2024年度企业员工股权激励计划协议

编号：__________2024年度企业员工股权激励计划协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024年度企业员工股权激励计划协议合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及甲方公司章程、股权激励计划等相关规定制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励：指甲方为激励乙方，按照本合同约定，向乙方授予的甲方公司股权及其相关权益。（2）激励对象：指甲方根据本计划确定的享有股权激励的乙方。（3）激励股权：指甲方授予乙方的公司股权。（4）行权：指甲方根据本合同约定，将激励股权过户给乙方或乙方指定的第三方。3.2关键词解释（1）2024年度企业员工股权激励计划：指甲方为激励乙方，于2024年度实施的企业员工股权激励计划。（2）股权激励收益：指甲方授予乙方的激励股权在行权时产生的收益。（3）行权条件：指甲方根据本合同约定，乙方满足的条件，包括但不限于业绩指标、在职年限等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，向乙方授予激励股权。（2）甲方应确保激励股权的合法性和有效性。（3）甲方有权对乙方的行权条件进行审查。（4）甲方应按照本合同约定，及时办理激励股权的过户手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本合同约定，获得甲方授予的激励股权。（2）乙方应按照甲方的要求，提供与行权相关的证明材料。（3）乙方应在行权后，遵守甲方公司章程及相关规定。（4）乙方在未满足行权条件前，不得将激励股权转让、赠与或设定任何形式的担保。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方满足行权条件之日止。5.2合同履行地点本合同项下的激励股权过户手续在甲方所在地办理。5.3合同履行方式（1）向乙方授予激励股权；（2）办理激励股权的过户手续；（3）协助乙方办理与行权相关的其他手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）乙方在合同履行期间，违反甲乙双方签订的本合同及相关规定；（2）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（3）甲方因法律法规、公司章程等规定，需终止本合同。6.3终止程序（1）双方协商一致，签订终止协议；（2）甲方根据终止协议，办理激励股权的回购或注销手续；（3）双方办理与合同终止相关的其他手续。6.4终止后果合同终止后，双方按照终止协议的约定承担相应的法律责任。如合同终止导致乙方已获得的激励股权失效，甲方不再承担相应的股权激励责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）激励股权的评估费用；（2）激励股权过户产生的税费；（3）甲方为实施本合同所需的律师、审计、评估等专业服务费用；（4）其他与实施本合同相关的费用。7.2支付方式（1）甲方负责支付激励股权的评估费用、过户税费及专业服务费用；（2）乙方应支付的部分费用，由乙方在收到甲方通知后五个工作日内支付给甲方或甲方指定的第三方。7.3支付时间双方同意，本合同项下费用的支付时间为：（1）激励股权评估费用、过户税费及专业服务费用在合同生效后十个工作日内支付；（2）乙方应支付的费用在收到甲方通知后五个工作日内支付。7.4支付条件支付条件如下：（1）甲方完成激励股权的评估及过户准备工作；（2）乙方满足本合同约定的行权条件；（3）双方完成与支付相关的其他手续。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照乙方实际损失赔偿；（2）如甲方未能按约定时间办理激励股权过户手续，应支付乙方违约金，违约金计算方法为本合同项下激励股权价值的10%。8.2乙方违约（1）按照甲方实际损失赔偿；（2）如乙方在行权条件未满足前，违反本合同约定，将激励股权转让、赠与或设定任何形式的担保，甲方有权取消乙方的激励资格，并要求乙方支付违约金，违约金计算方法为本合同项下激励股权价值的20%。8.3赔偿金额和方式双方同意，赔偿金额和方式如下：（1）赔偿金额根据实际损失计算；（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、采取其他补救措施。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同的具体内容；（2）甲方公司的商业秘密；（3）乙方在合同履行过程中获得的与甲方业务相关的信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）签订保密协议；（2）建立内部保密制度；（3）采取必要的技术措施保护信息不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）法律法规规定的其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.4不可抗力实例（1）甲乙双方所在地区发生严重自然灾害，影响合同履行；（2）政府政策调整，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同项下的权利和义务，未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在行权条件未满足前；（2）甲乙双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对激励股权的最终解释权；（2）乙方保留根据本合同约定要求甲方履行合同的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在特殊情况下调整激励股权的数量和比例的权利；（2）乙方保留在特殊情况下要求甲方对合同条款进行修改或补充的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）双方协商一致，以书面形式作出修改或补充；（2）修改或补充内容应明确、具体，并与本合同的主题相关；（3）修改或补充协议经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）与本合同具有同等法律效力；（2）如修改或补充内容与本合同有冲突，以最新修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方办理激励股权的过户手续；（2）乙方协助甲方完成与股权激励计划相关的各项工作。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通；（2）共同参与相关会议，共同解决问题；（3）相互提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就2024年度企业员工股权激励计划达成的完整协议，具有独立性。本合同的任何条款不得单独被撤销或变更，除非经双方协商一致。16.3增减条款甲乙双方可在本合同基础上，根据实际需要增加或减少条款，但应遵循本合同约定的修改和补充程序。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：_______________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.企业员工股权激励计划细则2.激励股权评估报告3.甲方公司章程4.双方签订的保密协议5.不可抗力事件证明材料6.合同修改和补充协议（如适用）7.甲乙双方身份证明文件8.甲乙双方授权委托书（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间办理激励股权过户手续；未按约定支付相关费用；违反保密义务泄露乙方信息。认定：根据合同条款及实际损失进行认定。2.乙方违约行为：在行权条件未满足前转让、赠与或设定任何形式的担保；未按约定支付费用；违反保密义务泄露甲方商业秘密。认定：根据合同条款及实际损失进行认定。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方为激励乙方，按照合同约定，向乙方授予的甲方公司股权及其相关权益。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等承担的保护义务。4.行权：指甲方根据合同约定，将激励股权过户给乙方或乙方指定的第三方。5.违约金：指违约方因违约行为而应支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励股权评估价值争议。解决办法：委托第三方专业机构进行评估，双方共同认可评估结果。2.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据合同约定，及时通知对方并提供证明材料，双方协商解决。3.问题：乙方在行权前离职。解决办法：根据合同约定，取消乙方激励资格，不进行股权过户。4.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并承担违约责任。5.问题：合同条款理解争议。解决办法：双方共同协商，或寻求专业法律意见，以确保合同正确执行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：丙方（股权激励计划管理方）2.丙方责权利条款：丙方负责对股权激励计划进行管理，包括但不限于激励对象的筛选、激励股权的评估、行权条件的设定等。丙方有权要求甲方和乙方提供与股权激励计划相关的信息和资料。丙方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。丙方在股权激励计划实施过程中，应保持独立、公正，不得损害甲方和乙方的合法权益。丙方有权要求甲方和乙方支付与股权激励计划相关的管理费用。丙方在股权激励计划实施过程中，如发现甲方和乙方存在违约行为，应及时通知对方，并协助解决相关问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权按照合同约定，获得甲方授予的激励股权。乙方在行权后，享有与激励股权相关的各项权益，如分红权、表决权等。乙方有权要求甲方提供与股权激励计划相关的信息和资料。乙方在股权激励计划实施过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任。2.乙方利益条款：乙方在行权后，享有甲方公司业绩增长带来的股权增值收益。乙方在行权后，有权参与甲方公司的决策，对公司的经营管理提出建议。3.甲方违约及限制条款：甲方如未能按约定时间办理激励股权过户手续，应向乙方支付违约金。甲方如未能按约定支付相关费用，应向乙方支付违约金。甲方在股权激励计划实施过程中，如存在违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权根据本合同约定，向乙方授予激励股权。甲方有权要求乙