2024年劳动用工薪酬协议参考格式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：劳动岗位及职责2.1岗位描述2.2工作职责2.3工作地点第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4支付方式及时间第五条：培训及发展5.1培训机会5.2职业发展规划第六条：保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全生产规定第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：其他约定11.1劳动纪律11.2员工手册11.3甲方其他规章制度第十二条：附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：劳动岗位及职责2.1岗位描述：乙方担任的职位为____，主要职责为____。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作地点：乙方的工作地点为____。第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。3.2休息休假安排：乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成，具体标准另行规定。4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。4.4支付方式及时间：乙方工资实行每月__日定时发放，发放方式为____。第五条：培训及发展5.1培训机会：甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。5.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有义务根据甲方需要和个人能力积极提升自己。第六条：保密及知识产权6.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。6.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同期限内，如甲方因业务需要或乙方个人能力、意愿发生变更，双方可协商一致变更合同内容。8.2解除条件：8.2.1乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，应提前__个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，可以立即解除合同，并无需支付违约金。8.2.3法律规定的解除情形：双方同意按国家法律法规规定的其他解除情形执行。8.3终止条件：本合同到期，双方未续签或一方提出终止合同，合同即行终止。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按合同规定支付乙方工资、奖金、福利等，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按合同规定提供劳动，或违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。11.2员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册及其他各项规章制度。11.3甲方其他规章制度：乙方应遵守甲方制定的其他规章制度，如有变更，乙方应予以遵守。第十二条：附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件：合同期内，如双方认为有必要修改合同，可协商一致并进行书面确认。13.3解除条件：本合同的解除和终止，应依照合同约定或国家法律法规的规定执行。第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项：双方同意，合同外事项另行协商确定。14.2法律、法规规定的其他事项：双方同意，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件说明：乙方应确保甲方营业执照复印件的真实性、有效性和合法性。如乙方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。附件2：乙方身份证明复印件说明：乙方应确保身份证明复印件的真实性、有效性和合法性。如乙方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。附件3：其他相关文件说明：包括但不限于乙方的学历证明、职业资格证书、离职证明等。乙方应确保提供文件的的真实性、有效性和合法性。如乙方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按合同规定支付乙方工资、奖金、福利等；1.2未履行合同约定的其他义务；1.3甲方违反合同规定或公司规章制度，导致乙方权益受损；示例说明：如甲方未按时发放工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按合同规定提供劳动；2.2违反甲方规章制度，导致甲方经济损失；2.3乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金；说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指在此合同中接受乙方提供劳动的单位，全称公司。3.乙方：指在此合同中向甲方提供劳动的员工，全称。4.合同期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.工作时间：指乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。6.劳动报酬：指乙方的月基本工资、奖金及提成等。7.社会保险：指国家法律法规规定由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.住房公积金：指国家法律法规规定由甲方为乙方缴纳的住房公积金。9.培训：指甲方为乙方提供的岗位培训和发展机会