现场安全管理

现场安全管理讲师/何燊强目录Contents为什么要做安全管理安全生产基础知识事故的预防和处置事故案例分享1为什么要做安全管理安全生产是企业发展的需要，安全生产是法律法规的要求我们为什么需要安全生产《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。安全生产是企业发展的需要越来越值钱的人命我们为什么需要安全生产新安全生产法的要求安全生产是法律法规的要求第三条安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。思考题：“如何定义公司的主要负责人？”我们为什么需要安全生产《安全生产法》第五条：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。我们为什么需要安全生产违法行为未履行本法规定的安全生产管理职责的违法后果处五万元以上十万元以下罚款，并按日

连续处罚责令生产经营单位停产停业整顿责令限期改正并处二万元以上五万元以下的罚款逾期未改正或导致发生事故的思考题：主要负责人未履行安全生产管理职责，会有什么后果？依法追究刑事责任我们为什么需要安全生产其他负责人未履行安全生产法规定职责的安全生产是法律法规的要求未履行职责，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任我们为什么需要安全生产越来越严格的刑法最常见七宗罪重大责任事故罪强令、组织他人违章冒险作业罪重大劳动安全事故罪危险作业罪工程重大安全事故罪消防责任事故罪不报或者谎报安全事故罪根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，安全生产入刑的标准为死亡1人，或者重伤三人或者造成直接经济损失一百万元以上。安全生产是法律法规的要求2安全生产基础知识安全的概念，安全生产的范围，安全管理的对象，海因里希法则安全生产管理什么是“安全”？是没有危险的客观状态，是人类的本能欲望，但我们必须知道有危险并不代表不安全，只要“危险、威胁、隐患”在人们的可控范围内，就可以认为其是安全的。VS安全生产的范围安全生产电气安全机械安全交通安全操作安全环境安全消防安全自然灾害食堂安全宿舍安全特种设备防损禁限运安全保卫施工安全公共卫生活动安全劳动用工安全管理安全生产管理的对象人涉及公司的所有人员，包括自有的，外包的，供应商等。机包括生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。料指物料，半成品、配件、原料等产品用料。法生产过程中所需遵循的规章制度。环工作环境等。安全管理最终管的是风险安全生产管理的对象海因里希法则：每一起严重的伤亡事故背后隐藏着29起轻微的伤害事故，300起未产生伤害的安全事故，及上千起的事故隐患。隐患即事故根据墨菲定律，隐患最终会演变为事故。300无伤害事故29轻微伤害1死亡上千起事故隐患安全生产管理的对象班组管理者的安全职责1、按照“管生产经营必须管安全”的原则，并对所分管业务的安全生产情况负责，确保安全生产顺利进行；2、组织或参与新员工部门级岗前安全培训，督促员工熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；3、每天召开班前会，开展班前安全教育；4、协助片区安全负责人、安全管理人员以及直属主管等做好月度、季度安全检查工作，做好班前、班后安全检查，落实生产事故隐患的整改；5、督促分管员工严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；6、不违章指挥、强令冒险作业，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、对作业中发生的险情、突发事件及时向仓经理报告，组织事故先期应急处置并采取措施保护现场；8、公司《全员安全生产责任制》规定的职责。3事故的预防和处置物流行业主要的事故风险点，各类事故的预防和处置措施事故的预防和处置公司主要的事故风险火灾触电车辆伤害机械伤害其他伤害（高坠、物体打击等）1.及时介入：发现冲突尽早介入、避免问题升级；2.倾听理解：侦听双方陈述，保持中立，从双方共同利益出发；3.沟通协商：引导双方以理性方式表达观点，促进双方有效沟通4.第三方调解：内部调解无效，可以引入第三方部门调解，如公司SC/BP.员工冲突处理员工旷工处理事故的预防和处置1.了解原因：积极联系员工，询问是否有个人健康、家庭问题；2.提供支持：对于因健康或家庭问题导致旷工，提供必要的支持和帮助，比如灵活的工作安排或心理咨询服务；3.记录跟踪：对旷工情况进行记录并及时上报，及时进行干预和沟通4.持续沟通：与员工持续保持联系，如发现有异常动向，及时向安防部门报备事故的预防和处置火灾事故的预防和处置防火灾防坠落防机械防车辆做好可燃物管控。不在仓库内存放酒精、汽油、柴油、煤油等易燃易爆化学品；做好引火源管控。杜绝无证动火；杜绝私拉乱接电气线路；杜绝在仓库内吸烟行为。疏堵、清场巡线涉及高处时必须安排监护人员；高处作业执行作业审批，高处作业人员必须配置安全帽、安全带。长发应盘起，不要穿戴领带、丝巾、围脖、裙子等危险着装，防止被卷入皮带机。机械设备在维修、维护时，疏堵、清场时，应执行上锁、挂牌流程引导员工不在车辆行驶和停靠区域逗留；不在卸货平台下方、车辆正后方指挥车辆倒车；禁止在卸货平台下方做交接事故的预防和处置场院交通事故的预防和处置事故的预防和处置事故的预防和处置安全事故上报、应急处置哪些事件需要上报：所有可能影响公司的人伤事故（包括不限于工作人伤和非工作人伤）、火灾事故、交通事故、偷盗事件、政府监管事件（政府的调研、要求、检查、整改通知、处罚等）及其他跟安防相关的财产损失事件。上报方式有哪些：可通过企微、电话等方式进行报告。上报时限及流程：如图所示！(S3/S4只到总部安防《30min内》，S1/S2需要副总经理以上《12min内》，)4事故案例分享公司历年的事故案例，各类事故的预防和处置措施事故案例分享事故案例分享事故案例分享12024/6/13-10:35分，在

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区拣货区，员工冯丽巧因站在卡板上拿空框下来的时候没站稳摔倒在地，导致左脚关节处扭伤，

经医院诊断：左外跟骨折，需要马上手术加钢板固定2024/10/27-10:28分，在4-3区1楼预发货时，不小心被封箱器锐利角割伤，导致大拇指表面流血2事故案例分享外部事故案例1、事故介绍：2024年，某物流企业分拣员工李某为了快点下班，在没有得到主管通知情况下，就开始进行流水线清场作业，当时流水线还未停机，李某看到有个包裹卡在流水线皮带缝隙之间，于是伸手去拽，不曾想手被带进缝隙，手臂被卡住，后经拆卸流水线，才将手臂拿出，经诊断手臂粉碎性骨折。2、事故直接原因：清场作业前未关停设备，员工违规操作。3、相关安全操作规范：➭清场、疏堵、打扫、维修作业前，需先关停流水线再进行；➭严禁踩踏、跨越、下钻、倚靠、触摸流水线及其传动部件；➭关停设备后，应有专人负责看护控制柜，或挂牌上锁。➭捡拾人手无法够到的包裹或杂物，应该使用扫把或夹具、梯子，不应下钻或攀爬流水线；事故案例分享外部事故案例1、事故介绍：2024年9月，物流企业作业员余某发现使用的一台鼓风扇突然停止，经检查原来是电源线断了，因为天气炎热难耐，且余某自认为接好电线很简单，于是自己动手接上电线并开启风扇，就在他触摸到风扇金属外壳时，因为未接地线导致漏电，触电受伤。2、事故直接原因：非专业电工，私拉乱接电源电线。3、相关安全操作规范：➭非电工人员，严禁从事电气维修、安装、调试等工作；➭严禁擅自操作电气