2024年国际教师聘用合同模板

编号：__________2024年国际教师聘用合同模板第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024年国际教师聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3双方第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条保险及福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利第七条培训及发展7.1乙方培训权利7.2乙方职业发展规划第八条知识产权和保密8.1知识产权归属8.2保密义务第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条合同的解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1双方协商解决11.2第三方调解11.3法律途径第十二条法律适用及争议解决12.1合同签订地法律12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.2乙方（受聘方）是指具有教师资格证书和相应教育背景的专业人士，愿意接受甲方聘用，在甲方学校担任教师职务的个人。1.3双方指的是甲方和乙方，在合同期间形成的合同关系双方。第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位为2024年国际学校的教师，具体教学科目由甲方根据学校教学需要和乙方专业背景确定。2.2乙方主要职责包括但不限于：2.2.1按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作；2.2.2参与学校的教研活动，提升教学质量；2.2.3对学生的学习进度和学业成绩进行跟踪和评估；2.2.4关心学生的身心健康，参与学校的课外活动和组织；2.2.5遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。第三条合同期限3.1合同开始日期为双方签署合同之日起。3.2合同结束日期为合同期限届满之日，除非双方提前终止或解除合同。第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.2.1乙方按照学校的考核制度，完成教学任务并取得优异成绩的，可获得相应的教学奖金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、寒假和暑假的带薪休假。4.2.3乙方享有学校提供的医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需要确定。5.2休息休假乙方按国家法律法规和学校规章制度享受休息休假，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。第六条保险及福利6.1社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保障乙方在合同期间的人身安全。6.3其他福利乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于免费使用学校提供的设施、图书资源、子女入学优惠等。第八条知识产权和保密8.1知识产权归属乙方在合同期间创作的与教学工作相关的教案、课件、学术文章等成果，属于甲方和乙方的共同知识产权。未经甲方书面同意，乙方不得将上述成果转让、授权或以其他方式提供给第三方使用。8.2保密义务乙方应对甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息的范围、保密期限和违反保密义务的责任，由双方在保密协议中具体约定。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方未经甲方同意，提前解除或违反合同约定的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第十条合同的解除和终止10.1合同解除条件双方同意解除合同的，可书面协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方未续签合同的，合同自然终止。第十一条争议解决11.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2第三方调解协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方同意，如发生合同争议，优先采取调解方式解决，调解不成的，按照合同约定的争议解决方式处理。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改条件合同生效后，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，修改协议自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同解除条件合同解除应书面协议，经双方签字或盖章确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师聘用协议书附件二：保密协议附件三：工资奖金发放明细表附件四：教学计划和大纲附件五：教研活动安排附件六：社会保险缴纳证明附件七：商业保险保单附件八：学校设施使用指南附件九：图书资源使用指南附件十：子女入学优惠说明附件一：教师聘用协议书详细要求和说明：本协议书为甲乙双方签订的正式聘用合同，明确了双方的权益和义务，包括岗位、职责、薪资待遇、工作时间、休息休假、保险及福利等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本保密协议规定了乙方对甲方商业秘密、教学资料、学生信息等的保密义务，以及违反保密义务的责任。附件三：工资奖金发放明细表详细要求和说明：本明细表详细记录了乙方的月基本工资、教学奖金及其他福利的发放标准和方法。附件四：教学计划和大纲详细要求和说明：本教学计划和大纲是乙方开展教学工作的依据，包括教学内容、教学目标、教学方法等。附件五：教研活动安排详细要求和说明：本安排明确了乙方的教研活动时间、地点、内容和要求。附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本证明是甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费比例等。附件七：商业保险保单详细要求和说明：本保单是甲方为乙方购买的商业意外伤害保险的保险单，明确了保险范围、保险金额等。附件八：学校设施使用指南详细要求和说明：本指南详细说明了乙方如何使用学校的设施，包括图书馆、体育馆、实验室等。附件九：图书资源使用指南详细要求和说明：本指南详细说明了乙方如何使用学校的图书资源，包括借阅规则、归还时间等。附件十：子女入学优惠说明详细要求和说明：本说明详细阐述了乙方子女在甲方学校入学的优惠政策和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未经甲方同意，提前解除或违反合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息。4.乙方未按照教学计划和大纲开展教学工作。5.乙方未参加甲方组织的教研活动。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方未经甲方同意，提前解除或违反合同约定的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。4.乙方未按照教学计划和大纲开展教学工作的，甲方有权进行警告、罚款或其他纪律处分。5.乙方未参加甲方组织的教研活动的，甲方有权进行警告、罚款或其他纪律处分。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方补偿因延迟支付导致的损失。2.乙方若提前解除合同，需支付甲方违约金，并赔偿甲方因提前解除合同而遭受的损失，如重新招聘教师的费用。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年国际学校，具有完整的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任的企业法人。2.乙方：指具有教师资格证书和相应教育背景的专业人士，愿意接受甲方聘用，在甲方学校担任教师职务的个人。3.合同期限：指合同开始日期至合同结束日期的期间。4.基本工资：指乙方的月固定工资，作为乙方的基本生活保障。5.教学奖金：指乙方根据教学业绩和学校规定获得