2024年专业门卫人员工作合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业门卫人员工作合同模板版本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：乙方工作内容3.1：门卫值班职责3.2：安全巡查职责3.3：其他相关工作职责第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：奖金与补贴5.3：工资支付方式与时间第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险缴纳6.2：福利待遇第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：合同终止条件第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：甲方与乙方约定的其他事项第十二条：附件12.1：甲方单位规章制度12.2：乙方个人简历第十三条：双方签字13.1：甲方代表签字13.2：乙方签字第十四条：合同生效日期14.1：合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××，联系方式：×××。1.2：乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：×××，联系方式：×××。1.3：合同签订日期：××年××月××日。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：××年××月××日。2.2：合同结束日期：××年××月××日。第三条：乙方工作内容3.1：门卫值班职责：乙方需按照甲方的要求，负责门卫值班工作，包括但不限于对进出人员进行登记、检查、控制和管理，保障甲方单位内部安全。3.2：安全巡查职责：乙方需定期对甲方单位进行安全巡查，发现问题及时上报并处理，确保甲方单位财产安全。3.3：其他相关工作职责：乙方还需完成甲方安排的其他相关工作。第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2：休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1：基本工资：乙方每月基本工资为×××元。5.2：奖金与补贴：乙方根据工作表现可获得相应的奖金，并根据甲方规定享受一定的补贴。5.3：工资支付方式与时间：乙方工资每月支付一次，由甲方在每月××日前支付至乙方指定的银行账户。第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：福利待遇：乙方享受国家规定的节假日福利、生日福利等福利待遇。第七条：保密协议7.1：保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。7.2：保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。7.3：违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件：在合同有效期内，若因特殊情况需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同。8.2：合同解除条件：8.2.1：甲乙双方协商一致解除合同的；8.2.2：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同；8.2.3：乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意解除合同的；8.2.4：合同到期，双方未续签的。8.3：合同终止条件：8.3.1：合同到期，双方未续签的；8.3.2：乙方因达到法定退休年龄或者丧失劳动能力不能从事原工作的；8.3.3：甲方因破产、清算等原因依法终止的。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等，或未提供合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决方式10.1：协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。10.2：调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3：仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4：诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：甲方与乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：甲方单位规章制度；12.2：乙方个人简历。第十三条：双方签字13.1：甲方代表签字；13.2：乙方签字。第十四条：合同生效日期14.1：合同生效日期为双方签字之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位规章制度详细要求：包括但不限于工作时间、请假制度、奖惩制度、晋升制度等，应具体详细地说明乙方的权利和义务。附件说明：规章制度是甲方单位对乙方进行管理和约束的重要依据，乙方应详细阅读并遵守规章制度。附件2：乙方个人简历详细要求：包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，应真实、准确地反映乙方的个人情况。附件说明：乙方个人简历是甲方了解乙方能力的重要依据，乙方应保证简历的真实性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等；2.甲方未提供合同约定的工作条件；3.乙方未按合同约定履行工作职责；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方因病或伤残不能从事原工作，未经甲方同意解除合同；6.合同到期，双方未续签。违约责任认定标准：1.甲方违约金支付：按照乙方一个月工资的20%支付违约金；2.乙方违约金支付：按照乙方一个月工资的20%支付违约金；3.甲方赔偿乙方损失：根据乙方实际损失计算，包括但不限于工资、奖金、福利等；4.乙方赔偿甲方损失：根据甲方实际损失计算，包括但不限于工资、奖金、福利等。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.若乙方严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，是本合同的用人单位。2.乙方：指×××，是本合同的员工。3.合同期限：指合同开始日期至合同结束日期的时间段。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工