2024年创意设计培训服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创意设计培训服务本合同目录一览1.1培训目标1.2培训内容1.3培训对象1.4培训时间1.5培训地点1.6培训方式1.7培训师资1.8培训费用1.9付款方式1.10培训教材及资料1.11培训效果评估1.12合同变更与解除1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目标1.1.1本培训旨在提升参与者的创意设计能力，包括但不限于设计理念、设计技巧和设计软件操作。1.1.2通过培训，参与者应能够独立完成创意设计项目，并具备一定的市场竞争力。1.1.3培训结束后，参与者应能够掌握至少三项创意设计技能。第二条培训内容2.1培训课程包括但不限于设计理论、创意构思、设计软件操作、案例分析与实战演练。2.2设计理论课程包括设计原则、色彩理论、构图知识等。2.3创意构思课程涵盖创意思维训练、灵感捕捉与创意表达等。2.4设计软件操作课程涉及Photoshop、Illustrator、InDesign等常用设计软件的基本操作与高级技巧。2.5案例分析与实战演练课程将结合实际项目进行，帮助学员提高解决实际问题的能力。第三条培训对象3.1本培训面向对创意设计感兴趣、有志于从事设计行业的人员。3.2参与者需具备一定的计算机操作能力，无年龄和性别限制。第四条培训时间4.1培训总时长为天，具体安排如下：4.1.1理论课程：天4.1.2实战演练课程：天4.1.3自习时间：天第五条培训地点5.1培训地点：市区路号5.2培训场地设施包括但不限于教室、实验室、会议室等。第六条培训方式6.1培训采用理论教学与实战演练相结合的方式，确保学员能够将所学知识应用于实际项目中。6.2理论课程由专业讲师进行授课，实战演练课程由讲师指导，学员分组完成项目。第七条培训师资7.1培训师资由具有丰富设计经验和教学经验的专家、教授组成。第八条培训费用8.1培训费用总额为人民币元。8.2培训费用包括但不限于课程资料费、场地费、讲师费等。8.3培训费用支付方式为：培训开始前一次性支付。第九条付款方式9.1付款方式：银行转账。9.2付款账户信息：9.2.1银行名称：银行9.2.2账户名称：培训中心9.2.3账号：9.2.4开户行：分行第十条培训教材及资料10.1培训中心将为每位参与者提供相关教材和资料。10.2教材和资料包括但不限于设计理论书籍、软件操作手册、案例集等。10.3教材和资料由培训中心负责印刷、分发。第十一条培训效果评估11.1培训结束后，将对参与者进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实际操作等。11.2考核成绩作为培训效果的评估依据。11.3培训中心将对考核结果进行统计和分析，并提出改进建议。第十二条合同变更与解除12.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2一方当事人违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。12.3合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十三条违约责任13.1一方当事人未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。13.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。13.3违约金的计算方式为：实际损失×违约金比例。第十四条争议解决14.1合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。14.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，如甲、乙双方一致同意，可引入第三方参与，以协助合同项下的服务提供、项目实施或争议解决。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.1.3第三方对因其过错导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定和实际情况，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和便利条件，以完成服务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。3.3.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和技术秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲、乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲、乙双方之间的合同责任。4.2第三方与甲、乙双方各自的权利义务关系应在各自的合同中明确约定。4.3第三方在执行本合同过程中，应尊重甲、乙双方的权利和利益，不得损害甲、乙双方的合法权益。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.2第三方介入后，甲、乙双方应确保第三方提供的服务不与本合同约定的服务内容冲突。5.3第三方介入后，甲、乙双方应共同监督第三方的工作进度和质量。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。6.2超出责任限额的部分，由甲、乙双方按约定的比例承担。6.3责任限额的计算方式为：6.3.1以实际损失为基础。6.3.2减去因第三方过错导致的直接损失。6.3.3乘以约定的责任比例。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲、乙双方应书面通知对方，并就合同变更达成一致意见。7.2.1第三方的服务内容、范围和期限。7.2.2第三方的费用及支付方式。7.2.3第三方的责任和义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲、乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可以按照本合同约定的争议解决方式处理。第九条第三方介入的合同解除9.1如第三方违反合同约定，甲、乙双方有权解除与第三方的合作协议。9.2第三方违约解除合同后，甲、乙双方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的所有内容，包括课程名称、课时、教学目标、教学方法等。说明：课程大纲是培训实施的基础，有助于确保培训内容的完整性和系统性。2.培训师资介绍要求：提供每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资介绍有助于学员了解讲师的专业能力，增强对培训的信心。3.培训场地及设施清单要求：列出培训场地和设施的具体信息，包括教室、实验室、会议室等。说明：场地及设施清单有助于确保培训环境符合要求，保障培训质量。4.培训教材及资料清单要求：详细列出培训教材和资料的内容，包括书籍、手册、案例集等。说明：教材及资料清单有助于学员了解学习材料，便于准备学习。5.培训费用明细要求：列出培训费用的具体构成，包括课程费、场地费、讲师费等。说明：费用明细有助于学员了解培训成本，便于财务管理和预算控制。6.付款凭证要求：提供付款凭证，包括银行转账记录、发票等。说明：付款凭证是证明付款事实的依据，有助于后续的财务核对和审计。7.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任和义务等。说明：合作协议是明确第三方职责的重要文件，有助于维护各方权益。8.培训效果评估报告要求：提供培训结束后的效果评估报告，包括考核成绩、学员反馈等。9.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括变更原因、变更后的条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件，有助于确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：甲、乙双方应严格按照合同约定履行义务，任何一方未履行或未正确履行合同义务均构成违约。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。责任认定依据合同约定和相关法律法规。2.违约行为示例及责任认定：示例一：甲方未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。示例二：乙方未按约定提供合格的培训师资。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例及责任认定：示例三：第三方提供的服务未达到合同约定的标准。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年创意设计培训服务1本合同目录一览1.1培训目标与内容概述1.2培训时间与地点安排1.3培训师资与讲师团队2.1培训对象与人数限制2.2培训报名与选拔流程2.3培训费用及支付方式3.1培训教材与资料提供3.2培训场地与设备要求3.3培训现场管理与秩序维护4.1培训课程设置与安排4.2培训课程进度与考核方式4.3培训课程调整与补充5.1培训效果评估与反馈机制5.2培训成果转化与应用5.3培训满意度调查与改进6.1培训合同签订与生效6.2培训合同解除与终止条件6.3培训合同变更与续签7.1培训违约责任与赔偿7.2培训保密条款与知识产权7.3培训争议解决与法律适用8.1培训合同附件与补充条款8.2培训合同附件清单8.3培训合同附件说明9.1培训合同签署方基本信息9.2培训合同签署方联系方式9.3培训合同签署方授权代表10.1培训合同生效日期10.2培训合同有效期10.3培训合同续签条件11.1培训合同解除条件11.2培训合同终止条件11.3培训合同解除与终止流程12.1培训合同附件签署与备案12.2培训合同附件备案单位12.3培训合同附件备案流程13.1培训合同签署方签字与盖章13.2培训合同签署方签字盖章确认13.3培训合同签署方签字盖章日期14.1培训合同签署方争议解决途径14.2培训合同签署方争议解决期限14.3培训合同签署方争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.1培训目标与内容概述1.1.1培训目标：提升学员在创意设计领域的专业能力，包括设计理念、创意思维、设计技能等。1.1.2培训内容：涵盖创意设计的基本理论、设计软件操作、项目实战经验分享等。1.1.3培训目标实现方式：通过理论课程、实践操作、案例分析、小组讨论等形式。1.2培训时间与地点安排1.2.1培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。1.2.2培训地点：上海市创意园区内，具体教室由甲方指定。1.3培训师资与讲师团队1.3.1培训师资：由甲方聘请具有丰富创意设计经验和教学经验的专家担任。1.3.2讲师团队：包括资深设计师、项目经理、行业专家等，确保培训内容的实用性和先进性。2.1培训对象与人数限制2.1.1培训对象：具备一定设计基础，希望提升创意设计能力的专业人士。2.1.2人数限制：本次培训名额共30人，报名人数达到上限后，将不再接受报名。2.2培训报名与选拔流程2.2.1报名方式：通过甲方提供的线上报名系统进行报名。2.2.2选拔流程：报名者需提交个人简历及作品集，甲方将根据报名者情况选拔合适学员。2.3培训费用及支付方式2.3.1培训费用：人民币10,000元/人。2.3.2支付方式：报名成功后，学员需在规定时间内支付培训费用，可采取银行转账或现金支付。3.1培训教材与资料提供3.1.1教材：甲方将提供培训所需教材，包括电子版和纸质版。3.1.2资料提供：甲方将提供相关设计软件、案例库、行业资讯等资料。3.2培训场地与设备要求3.2.2设备：甲方需提供足够的电脑设备，并确保设备运行正常。3.3培训现场管理与秩序维护3.3.1现场管理：甲方将安排工作人员负责培训现场的秩序维护和管理工作。3.3.2秩序维护：学员需遵守培训现场纪律，不得随意离开教室，保持手机静音等。4.1培训课程设置与安排4.1.1课程设置：培训课程包括理论课程、实践操作、案例分析、小组讨论等。4.1.2课程安排：每周安排23天培训，每天6小时，具体课程安排由甲方制定。4.2培训课程进度与考核方式4.2.1课程进度：按照培训计划执行，确保学员掌握所需知识和技能。4.2.2考核方式：采用平时成绩与结业考核相结合的方式，考核内容包括理论考试、实践操作等。4.3培训课程调整与补充4.3.1调整：如遇特殊情况，甲方有权对课程安排进行调整，并提前通知学员。4.3.2补充：根据学员需求，甲方可对课程进行适当补充，确保培训效果。5.1培训效果评估与反馈机制5.1.1评估方式：通过学员满意度调查、结业考核成绩等评估培训效果。5.1.2反馈机制：建立学员反馈渠道，收集学员意见，及时改进培训工作。5.2培训成果转化与应用5.2.1成果转化：鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和质量。5.2.2应用指导：甲方提供相应的应用指导，帮助学员更好地将所学知识转化为实际成果。5.3培训满意度调查与改进5.3.1满意度调查：在培训结束后进行满意度调查，了解学员对培训的满意程度。5.3.2改进措施：根据调查结果，对培训工作进行改进，提高培训质量。8.1培训合同签订与生效8.1.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2签订地点：合同签订地点为甲方所在地，或双方协商的其他地点。8.2培训合同解除与终止条件8.2.1解除条件：在合同履行期间，任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同。8.2.2终止条件：合同因不可抗力等原因无法履行时，经双方协商一致，可以终止合同。8.3培训合同变更与续签8.3.1变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订变更协议。8.3.2续签：合同期满后，如双方有意继续合作，应在合同到期前30日书面提出续签意向。8.4培训违约责任与赔偿8.4.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4.2赔偿标准：违约金和赔偿损失的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。8.5培训保密条款与知识产权8.5.1保密条款：双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.5.2知识产权：培训过程中产生的知识产权归双方共同所有，除非另有约定。8.6培训合同附件与补充条款8.6.1附件：本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、费用明细等。8.6.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.7培训合同签署方基本信息8.7.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。8.7.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。8.8培训合同签署方联系方式8.8.1甲方联系方式：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系人电话]，电子邮箱：[甲方联系人邮箱]。8.8.2乙方联系方式：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系人电话]，电子邮箱：[乙方联系人邮箱]。8.9培训合同签署方授权代表8.9.1甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]，身份证号码：[甲方授权代表身份证号码]。8.9.2乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]，身份证号码：[乙方授权代表身份证号码]。8.10培训合同生效日期8.10.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.11培训合同有效期8.11.1合同有效期：本合同有效期为自合同生效之日起至培训结束之日止。8.12培训合同续签条件8.12.1续签条件：合同期满后，如双方有意继续合作，且无重大违约行为，可按本合同约定续签。8.13培训合同解除条件a)甲方未能按照合同约定提供培训服务的；b)乙方未按时支付培训费用的；c)双方协商一致解除合同的。8.14培训合同终止条件a)合同期限届满且未续签的；b)合同解除的；c)合同因不可抗力等原因无法履行而终止的。8.15培训合同解除与终止流程8.15.1解除流程：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念与定义9.1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、支付结算服务或其他相关服务的第三方机构或个人。9.1.2第三方中介服务：包括但不限于提供报名咨询、场地租赁、培训设备租赁、支付结算等中介服务。9.1.3第三方技术服务：包括但不限于提供培训场地技术支持、网络服务、软件应用等技术服务。9.2第三方责任限额9.2.1第三方责任限额：第三方在履行其服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过本合同总金额的10%。9.3第三方介入的同意与条件9.3.1甲方和乙方同意，在必要时引入第三方介入本合同的履行。a)第三方具备提供相应服务的资质和能力；b)第三方提供的服务符合本合同的要求；c)甲方和乙方书面同意第三方介入。9.4第三方责权利界定9.4.1第三方权利：a)根据合同约定，收取甲方和乙方支付的服务费用；b)在甲方和乙方授权范围内，代表甲方或乙方与相关方进行沟通和协调；c)在其职责范围内，享有相应的知情权和决策权。9.4.2第三方义务：a)严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；b)对甲方和乙方的信息保密，不得泄露给任何第三方；c)在服务过程中，如发现潜在风险，应及时通知甲方和乙方。9.4.3第三方责任：a)对因其服务导致甲方或乙方损失的部分，承担相应的赔偿责任；b)对其违反合同约定造成甲方或乙方损失的部分，承担相应的违约责任。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方与甲方：a)第三方作为中介方，协助甲方完成培训服务的相关事宜；b)甲方对第三方提供的服务有监督和指导的权利；c)第三方对甲方提供的服务有反馈和改进的建议权。9.5.2第三方与乙方：a)第三方作为中介方，协助乙方完成培训服务的相关事宜；b)乙方对第三方提供的服务有监督和指导的权利；c)第三方对乙方提供的服务有反馈和改进的建议权。9.5.3第三方与甲方、乙方之间的关系：a)第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系；b)第三方应遵守合同约定，维护甲方和乙方的合法权益；c)第三方在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的利益。9.6第三方介入时的额外条款9.6.1第三方介入时，甲方和乙方应向第三方提供必要的授权文件和资料。9.6.2第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利和义务。9.6.3第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方提供的服务的质量和安全。9.6.4第三方介入时，甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的风险。9.6.5第三方介入时，甲方和乙方应定期对第三方提供的服务进行评估，并根据评估结果调整合作策略。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含学员个人信息、联系方式、报名课程、支付信息等。附件说明：报名表用于记录学员报名信息，是合同签订的重要依据。2.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、师资介绍、考核方式等。附件说明：培训计划是培训工作的指导文件，确保培训有序进行。3.费用明细详细要求：列出培训费用构成、支付方式、发票开具等。附件说明：费用明细是学员支付费用的依据，确保财务透明。4.培训场地租赁合同详细要求：包括场地使用时间、租金、设施要求等。附件说明：场地租赁合同是培训场地使用的重要法律文件。5.培训设备租赁合同详细要求：包括设备种类、数量、租赁期限、租金等。附件说明：设备租赁合同是培训设备使用的重要法律文件。6.支付结算协议详细要求：包括支付方式、结算周期、违约责任等。附件说明：支付结算协议是确保培训费用及时支付的重要文件。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。8.知识产权归属协议详细要求：明确培训过程中产生的知识产权归属。附件说明：知识产权归属协议是保护双方知识产权的重要文件。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。附件说明：争议解决协议是解决合同争议的重要文件。10.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议是引入第三方服务的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按时提供培训场地或设备；提供的场地或设备不符合合同约定；未按时支付培训费用；未按约定提供培训资料；违反保密协议，泄露乙方商业秘密。b)乙方违约：未按时参加培训；未按时支付培训费用；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反培训纪律，影响培训秩序；未按要求完成培训任务。2.责任认定标准：a)甲方违约责任：甲方应承担违约金，违约金为未履行部分费用的一定比例；甲方应赔偿因违约给乙方造成的直接经济损失。b)乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金为未履行部分费用的一定比例；乙方应赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失。3.示例说明：a)甲方未按时提供培训场地，导致培训无法按计划进行，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。b)乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。全文完。2024年创意设计培训服务2本合同目录一览1.培训项目概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训形式2.培训时间安排2.1培训开始时间2.2培训结束时间2.3培训课时分配3.培训师资及资质3.1培训讲师名单3.2讲师资质证明3.3讲师教学经验4.培训场地及设施4.1培训场地地址4.2培训场地环境4.3培训设施及设备5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训参与人员6.1参与人员名单6.2参与人员资质要求6.3参与人员培训资格7.培训考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.培训资料及教材8.1教材种类8.2教材发放方式8.3教材使用规定9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任承担10.3赔偿标准11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及修改13.1合同生效时间13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训项目概述1.1培训目标本培训项目旨在提升参训人员的创意设计能力，包括创意思维、设计方法、软件应用等，以适应现代设计行业的需求。1.2培训内容培训内容包括创意思维训练、设计原理与技巧、设计软件操作、实战案例分析等模块。1.3培训形式培训形式包括课堂讲授、案例分析、互动讨论、实际操作和作业练习等。2.培训时间安排2.1培训开始时间培训将于2024年3月1日正式开始。2.2培训结束时间培训预计于2024年6月30日结束。2.3培训课时分配培训总课时为40课时，具体分配如下：创意思维训练：8课时设计原理与技巧：10课时设计软件操作：10课时实战案例分析：6课时实际操作与作业练习：6课时3.培训师资及资质3.1培训讲师名单、、等具有丰富设计经验和教学能力的专业讲师。3.2讲师资质证明讲师持有相关专业学位证书、教师资格证书及设计行业相关资格证书。3.3讲师教学经验4.培训场地及设施4.1培训场地地址北京市朝阳区某大厦B座3层。4.2培训场地环境培训场地环境舒适，设施齐全，包括多媒体教室、设计实验室、休息区等。4.3培训设施及设备培训设施包括投影仪、笔记本电脑、设计软件、绘图工具等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币10,000元。5.2费用支付方式培训费用可通过银行转账或现金支付。5.3付款时间节点预付款：合同签订后5个工作日内支付50%的费用；剩余款：培训开始前5个工作日内支付剩余50%的费用。6.培训参与人员6.1参与人员名单赵六6.2参与人员资质要求参训人员需具备一定的设计基础，熟悉相关设计软件。6.3参与人员培训资格参训人员需在培训开始前提交相关证明材料，经甲方审核通过后方可参加培训。8.培训资料及教材8.1教材种类创意设计理论书籍设计软件操作手册实战案例集互动讨论指南8.2教材发放方式教材将在培训开始前由讲师统一发放给参训人员。8.3教材使用规定参训人员需妥善保管教材，不得随意涂改、损坏或遗失。如有损坏或遗失，需按原价赔偿。9.保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于：培训内容讲师和参训人员名单培训过程中的讨论内容培训项目的相关信息9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至培训项目结束后的两年。9.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任及赔偿10.1违约情形甲方未按时支付培训费用乙方未按时提供培训场地及设施任何一方未按约定履行合同义务10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失。10.3赔偿标准赔偿标准根据具体情况确定，一般以实际损失为基准，最高不超过合同总金额。11.合同解除及终止11.1解除条件双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行一方严重违约11.2终止条件培训项目完成合同约定的其他终止条件11.3解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前通知对方，并书面确认解除或终止的具体日期。12.争议解决12.1争议解决方式争议应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起三个月内。13.合同生效及修改13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训日程表、培训场地及设施清单、讲师名单及资质证明等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训项目结束之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，根据本合同约定或双方同意，介入合同关系中的个人、企业或其他组织。提供专业服务协助合同履行解决合同争议2.第三方介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方应具备履行其职责所需的专业能力、资质和经验。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。3.2第三方职责包括但不限于：提供专业咨询服务协助项目实施监督合同履行参与争议解决4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持。4.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。5.第三方义务5.1第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以确认。6.3第三方责任限额包括但不限于：直接损失间接损失赔偿费用7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方发生合同关系。7.2第三方在履行职责时