2024年度互联网企业实习生聘用合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业实习生聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇及补贴4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3节假日安排5.实习生考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习生离职及违约责任8.1离职条件8.2离职手续8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定内容14.合同附件14.1附件一：实习生简历14.2附件二：实习计划书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.1.2所属部门2.2工作内容描述2.2.1岗位职责2.2.2工作任务2.2.3工作目标3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习起始日期3.1.2实习结束日期3.2工作时间安排3.2.1周工作时间3.2.2工作日工作时间3.2.3休息日安排4.实习待遇及补贴4.1工资待遇4.1.1实习生月工资4.1.2发放时间4.2社会保险及公积金4.2.1社会保险缴纳比例4.2.2公积金缴纳比例4.3节假日安排4.3.1法定节假日4.3.2周末休息5.实习生考核与评估5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2日常表现考核5.2评估标准5.2.1工作能力5.2.2工作态度5.2.3团队协作6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位信息6.1.2获得实习报酬6.1.3参加培训与学习6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保护实习单位商业秘密7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对实习生进行工作指导7.1.2对实习生进行考核7.1.3保护实习生权益7.2用人单位义务7.2.1为实习生提供必要的工作条件7.2.2为实习生提供必要的培训7.2.3按时支付实习工资8.实习生离职及违约责任8.1离职条件8.1.1实习生因个人原因提出离职8.1.2实习单位因实习生严重违反规章制度而提出离职8.2离职手续8.2.1提前30天书面通知实习单位8.2.2完成工作交接8.2.3领取实习证明8.3违约责任8.3.1实习生未按规定提前通知离职，需赔偿实习单位一定金额8.3.2实习单位未按规定支付实习工资，需承担违约责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密9.1.2实习单位客户信息9.2保密期限9.2.1实习期限结束之日起9.2.2保密期限最长不超过2年10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决方式11.2.1仲裁优先11.2.2仲裁或诉讼不得影响双方正常工作12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2经实习单位法定代表人或授权代表签字12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2修改内容以书面形式明确12.2.3修改后的合同仍需双方签字盖章13.其他约定事项13.1其他约定内容13.1.1实习生不得兼职13.1.2实习单位不得将实习生安排至危险岗位13.1.3实习生在实习期间不得参与任何违法活动14.合同附件14.1附件一：实习生简历14.1.1教育背景14.1.2专业技能14.1.3工作经验14.2附件二：实习计划书14.2.1实习目标14.2.2实习内容14.2.3实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围内，对于甲乙双方因第三方服务不当所造成的损失，第三方应承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并在其提供服务的过程中，享有相应的知情权、咨询权、监督权。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，获得甲乙双方支付的服务费用。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方合同的第三方服务提供者，其权利义务仅限于合同约定的范围内。15.3.2第三方与实习生的关系：第三方不直接与实习生发生劳动关系，实习生与实习单位的劳动关系由本合同约定。15.3.3第三方与用人单位的关系：第三方不直接与用人单位发生劳动关系，但应遵守用人单位的相关规章制度。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方有需要时，可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请时应明确第三方介入的目的、服务内容、费用及预期效果。16.2第三方介入的审批16.2.1审批程序：甲乙双方应共同决定是否接受第三方介入，并就第三方介入的具体事项达成一致。16.2.2审批期限：甲乙双方应在收到第三方介入申请后的15个工作日内完成审批。16.3第三方介入的费用16.3.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。16.3.2费用支付：甲乙双方应按照合同约定的时间节点支付费用。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额的确定17.1.1责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素综合确定。17.1.2责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务的整个过程中，其责任限额不得突破。17.2.2若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.3责任限额的调整17.3.1若甲乙双方认为有必要调整责任限额，可协商一致后修改合同。17.3.2调整后的责任限额应在合同中明确体现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求：1.1包含姓名、性别、出生日期、籍贯、教育背景、工作经历、专业技能等信息。1.2简历应真实反映实习生的个人情况。1.3简历应由实习生本人签字确认。2.附件二：实习计划书详细要求：2.1包含实习目的、实习内容、实习时间、实习考核标准等信息。2.2实习计划书应由实习单位负责人签字确认。3.附件三：实习协议书详细要求：3.1包含实习岗位、实习期限、实习待遇、实习考核等内容。3.2协议书应由甲乙双方签字盖章。4.附件四：实习证明详细要求：4.1包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习期限、实习表现等信息。4.2实习证明应由实习单位盖章。5.附件五：第三方服务协议详细要求：5.1包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。5.2协议书应由甲乙双方及第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按规定完成实习任务。1.2实习单位未按规定支付实习工资。1.3第三方未按规定提供服务质量。1.4双方未按规定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.2实习单位未支付实习工资，应按约定支付工资及相应利息。2.3第三方未提供服务质量，根据损失情况，由第三方承担相应赔偿责任。2.4双方未履行合同约定的义务，应根据具体情况，由违约方承担违约责任。3.违约责任示例：3.2实习单位未在规定时间内支付实习工资，应支付相当于一个月实习工资的违约金及相应利息。3.3第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿实际损失及合理费用。全文完。2024年度互联网企业实习生聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班7.实习生职责7.1工作要求7.2遵守公司规章制度7.3维护公司形象8.公司义务8.1提供实习岗位8.2提供必要的工作条件8.3指导实习工作8.4落实实习待遇9.实习生义务9.1认真完成实习任务9.2保守公司秘密9.3遵守实习纪律9.4服从公司管理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任10.3违约金计算11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同附件14.7合同签署14.8合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同签订时间本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名甲方（实习生）姓名：_______2.2实习生性别甲方性别：_______2.3实习生身份证号码甲方身份证号码：_______2.4实习生联系方式甲方联系方式：_______2.5实习生学历甲方学历：_______2.6实习生专业甲方专业：_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称甲方实习岗位名称：_______3.2实习岗位部门甲方实习岗位部门：_______3.3实习工作内容甲方实习工作内容：_______3.4实习工作地点甲方实习工作地点：_______4.实习期限4.1实习开始日期甲方实习开始日期：_______4.2实习结束日期甲方实习结束日期：_______4.3实习期限调整如需调整实习期限，甲方应提前_______日向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可调整。5.实习待遇5.1工资标准甲方实习期间工资标准为每月_______元。5.2工资支付方式甲方工资每月_______日支付，以银行转账方式支付至甲方指定账户。5.3社会保险及公积金甲方实习期间，乙方负责为甲方缴纳_______险种的社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方实习期间，乙方提供_______等福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1工作时间甲方实习期间实行_______小时工作制。6.2休息休假甲方实习期间享有国家规定的休息休假权利。6.3加班甲方在完成工作任务的情况下，如需加班，应按国家规定支付加班费。8.实习生职责8.1工作要求甲方应认真履行实习岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。8.2遵守公司规章制度甲方应严格遵守乙方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。8.3维护公司形象甲方应维护公司形象，不得做出有损公司声誉的行为。8.4服从公司管理甲方应服从乙方管理，接受乙方的指导与监督。9.公司义务9.1提供实习岗位乙方应提供甲方实习岗位，确保甲方能够得到实际工作机会。9.2提供必要的工作条件乙方应提供甲方完成实习工作所需的必要工作条件和设施。9.3指导实习工作乙方应指导甲方实习工作，帮助甲方提高工作能力。9.4落实实习待遇乙方应按照本合同约定，及时足额支付甲方实习期间的工资和其他待遇。10.实习生义务10.1认真完成实习任务甲方应认真完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。10.2保守公司秘密甲方应保守乙方商业秘密和知识产权，不得泄露或传播。10.3遵守实习纪律甲方应遵守实习纪律，不得违反国家法律法规和公司规定。10.4服从公司管理甲方应服从乙方管理，接受乙方的指导与监督。11.违约责任11.1实习生违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。11.2公司违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。11.3违约金计算违约金按本合同约定工资的_______倍计算，最高不超过_______元。12.合同解除12.1合同解除条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约；（5）法律法规规定的其他情形。12.2合同解除程序解除本合同，双方应提前_______日以书面形式通知对方。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定。13.3争议解决程序仲裁委员会应根据仲裁规则进行仲裁。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本效力本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.4合同解除本合同解除后，除法律规定外，双方应立即终止与本合同相关的所有权利和义务。14.5合同终止本合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。14.6合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）其他相关文件。14.7合同签署本合同由甲方代表_______（姓名）和乙方代表_______（姓名）签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指为甲方提供实习岗位或相关服务的中介机构、实习基地、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方与乙方签订本合同后，如需第三方介入，应由甲方提出书面申请，经乙方同意后，由双方共同邀请第三方介入。15.2.2第三方介入的目的是为了保证实习质量和实习效果，提高实习生的实践能力。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同约定，为甲方提供符合要求的实习岗位和实习条件。15.3.2第三方应协助乙方对甲方实习生的实习情况进行监督和管理。15.3.3第三方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方提供实习生的相关资料和信息。15.4.2第三方有权对甲方实习生的实习表现进行评价和反馈。15.4.3第三方有权根据实习情况调整实习内容。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。15.5.2第三方因履行本合同造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.3第三方责任限额按照本合同约定的赔偿标准执行。16.第三方介入后的合同变更16.1合同变更程序16.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并以书面形式签订补充协议。16.1.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方式17.1.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第13.1条的规定执行。17.1.2第三方介入后的争议，可由第三方介入机构或相关行业组织进行调解。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除条件18.1.1第三方介入后，如出现本合同第12.1条规定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。18.1.2第三方介入机构或相关行业组织认为有必要解除合同时，可向甲乙双方提出建议。18.2合同解除程序18.2.1合同解除，由提出解除方提前_______日以书面形式通知其他方。18.2.2其他方收到解除通知后，应在_______日内确认是否同意解除合同。18.3合同解除后的处理18.3.1合同解除后，三方应按照本合同约定处理相关事宜。18.3.2第三方介入机构或相关行业组织可协助处理合同解除后的善后事宜。19.第三方介入后的保密条款19.1保密义务三方对本合同内容以及实习过程中了解到的甲方商业秘密和知识产权负有保密义务。19.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同解除后_______年。20.第三方介入后的法律适用本合同及三方在履行合同过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。21.第三方介入后的其他约定21.1本合同第15.1条至第20.1条为第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2如本合同与第三方介入后的附加条款发生冲突，以本合同第15.1条至第20.1条为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等，作为实习生了解和履行岗位职责的依据。说明：实习岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间、薪资待遇等。2.实习考核标准要求：明确实习考核的标准、指标、评分方式等，作为评估实习生实习表现和实习成果的依据。说明：实习考