2024年标准劳动协议终止证书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳动协议终止证书样本版B版本合同目录一览第一条终止协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条终止协议的有效期2.1有效期起始日期2.2有效期终止日期第三条终止协议的终止条件3.1合同自然终止3.2提前终止3.3终止条件的通知第四条终止协议的终止程序4.1终止协议的申请4.2终止协议的审批4.3终止协议的生效第五条经济补偿5.1补偿标准的确定5.2补偿金额的计算5.3补偿支付的时间和方式第六条社会保险和福利待遇6.1终止协议前的社会保险和福利待遇6.2终止协议后的社会保险和福利待遇第七条保密协议7.1保密信息的定义7.2保密义务的期限7.3保密协议的违约责任第八条竞业限制8.1竞业限制的适用范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的违约责任第九条双方的权利和义务9.1雇员的权利9.2雇主的义务9.3双方的其他权利和义务第十条争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制10.3争议解决的结果第十一条法律适用和解释11.1适用法律11.2合同解释第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充的条件12.2修改和补充的程序第十三条合同的解除13.1解除的条件13.2解除的程序13.3解除后的权益处理第十四条合同的终止14.1终止的条件14.2终止的程序14.3终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条终止协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系终止事项，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇、保密协议、竞业限制等内容。第二条终止协议的有效期2.1有效期起始日期本协议的有效期自签字之日起生效。2.2有效期终止日期本协议的有效期至双方约定的终止日期止。第三条终止协议的终止条件3.1合同自然终止本协议自然终止的条件为：双方约定的终止日期到达。3.2提前终止本协议提前终止的条件为：（1）双方协商一致提前终止；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；（3）乙方因过失性解除劳动合同，甲方解除劳动合同。3.3终止条件的通知双方应在本协议签订后五个工作日内，将终止条件通知对方。第四条终止协议的终止程序4.1终止协议的申请乙方如需终止劳动合同，应提前三十日向甲方提出书面申请，并说明终止劳动合同的具体原因。4.2终止协议的审批甲方收到乙方提出的终止劳动合同的申请后，应在五个工作日内进行审批。如同意乙方终止劳动合同，甲方应与乙方协商确定终止日期。4.3终止协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第五条经济补偿5.1补偿标准的确定乙方终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规规定，向乙方支付经济补偿。5.2补偿金额的计算经济补偿金额根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。5.3补偿支付的时间和方式甲方应在终止劳动合同关系之日起五个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。第六条社会保险和福利待遇6.1终止协议前的社会保险和福利待遇乙方终止劳动合同前，甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。6.2终止协议后的社会保险和福利待遇乙方终止劳动合同后，甲方不再承担社会保险和福利待遇责任。第八条保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在乙方任职期间获得的，不为公众所知的，关于甲方经营、管理、技术、市场等方面的信息。8.2保密义务的期限乙方向甲方承诺，在终止劳动合同关系之日起继续承担对保密信息的保密义务，保密期限为两年。8.3保密协议的违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度工资的两倍。第九条竞业限制9.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于乙方在终止劳动合同关系后从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限为两年，自终止劳动合同关系之日起计算。9.3竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度工资的两倍。第十条双方的权利和义务10.1雇员的权利乙方有权按照本协议约定获得经济补偿、享受社会保险和福利待遇。10.2雇主的义务甲方有权按照本协议约定终止劳动合同，按时支付经济补偿，为乙方缴纳社会保险。10.3双方的其他权利和义务双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。第十一条争议解决11.1争议解决的途径双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起一年内解决争议，超过一年未解决的，视为双方放弃争议解决。11.3争议解决的结果争议解决结果为终局裁决，双方应予以执行。第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充的条件本协议的修改和补充应由双方协商一致，并书面确认。12.2修改和补充的程序修改和补充协议应经双方签字盖章后生效。第十三条合同的解除13.1解除的条件本协议解除的条件为：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除；（3）乙方因过失性解除劳动合同，甲方解除。13.2解除的程序双方应书面协商解除本协议，并办理相关手续。13.3解除后的权益处理本协议解除后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿，并办理社会保险等相关手续。第十四条合同的终止14.1终止的条件本协议终止的条件为：（1）双方约定的终止日期到达；（2）双方协商一致终止；（3）法律规定或其他特殊情况。14.2终止的程序双方应书面协商终止本协议，并办理相关手续。14.3终止后的权益处理本协议终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿，并办理社会保险等相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同终止申请表格详细要求和说明：乙方如需终止劳动合同，应填写此表格并提交给甲方。表格应包括终止劳动合同的原因、日期等具体信息。附件二：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供经济补偿的计算公式，乙方可根据公式计算应获得的经济补偿金额。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了保密信息的定义、保密义务的期限以及违约责任等内容。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：本附件规定了竞业限制的适用范围、期限以及违约责任等内容。附件五：社会保险和福利待遇证明详细要求和说明：本附件用于证明乙方在终止劳动合同关系前的社会保险和福利待遇情况。附件六：违约金计算公式详细要求和说明：本附件提供违约金的计算公式，违约一方可根据公式计算应支付的违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本合同约定终止劳动合同，或违反保密协议、竞业限制等约定。责任认定标准：违约行为一经发生，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。示例说明：若乙方在终止劳动合同后违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议