2024年专版：图文设计专员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专版：图文设计专员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称1.1.2.雇佣方地址1.1.3.雇佣方法定代表人1.2.雇佣人基本信息1.2.1.雇佣人姓名1.2.2.雇佣人身份证号码1.2.3.雇佣人联系方式1.3.雇佣期限1.3.1.雇佣起始日期1.3.2.雇佣结束日期2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位2.2.雇佣人职责2.3.工作地点3.工作时间及休假3.1.工作时间3.1.1.工作时间安排3.1.2.工作时间计算3.2.休息日及休假3.2.1.法定节假日3.2.2.周末休息日3.2.3.事假、病假、婚假、产假等4.工资待遇4.1.工资标准4.2.工资支付方式及时间4.3.加班工资计算及支付4.4.绩效考核及奖金5.社会保险及福利5.1.社会保险5.1.1.社会保险种类5.1.2.社会保险缴纳比例5.2.福利待遇5.2.1.住房补贴5.2.2.交通补贴5.2.3.其他福利6.雇佣人义务及责任6.1.遵守国家法律法规及公司规章制度6.2.保守公司商业秘密6.3.完成工作任务6.4.维护公司形象7.雇佣方义务及责任7.1.依法支付工资及福利待遇7.2.提供符合国家规定的工作条件7.3.保障雇佣人合法权益7.4.对雇佣人进行培训和教育8.违约责任8.1.雇佣人违约责任8.2.雇佣方违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除及终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件11.3.其他约定12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管14.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：图文设计公司1.1.2.雇佣方地址：市区路号1.1.3.雇佣方法定代表人：1.2.雇佣人基本信息1.2.1.雇佣人姓名：1.2.2.雇佣人身份证号码：056781.2.3.雇佣人联系方式：138000000001.3.雇佣期限1.3.1.雇佣起始日期：2024年1月1日1.3.2.雇佣结束日期：2024年12月31日2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位：图文设计专员2.2.雇佣人职责2.2.1.负责公司各类宣传资料的图文设计工作；2.2.2.协助完成部门内的设计任务；2.2.3.跟进设计项目进度，确保按时完成；2.2.4.参与设计团队讨论，提出创新设计方案；2.3.工作地点：市区路号3.工作时间及休假3.1.工作时间3.1.1.工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.1.2.工作时间计算：按照国家规定的工作时间计算，每周工作5天，每天8小时；3.2.休息日及休假3.2.1.法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；3.2.2.周末休息日：每周六、日休息；3.2.3.事假、病假、婚假、产假等：按照国家及公司相关制度执行。4.工资待遇4.1.工资标准：每月固定工资人民币8000元；4.2.工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资；4.3.加班工资计算及支付：按照国家规定计算加班工资，每月支付；4.4.绩效考核及奖金：根据年度绩效考核结果，给予相应的奖金。5.社会保险及福利5.1.社会保险5.1.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2.社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定缴纳；5.2.福利待遇5.2.1.住房补贴：每月人民币500元；5.2.2.交通补贴：每月人民币200元；5.2.3.其他福利：带薪年假、节日礼品等。6.雇佣人义务及责任6.1.遵守国家法律法规及公司规章制度；6.2.保守公司商业秘密；6.3.完成工作任务，保证设计质量；6.4.维护公司形象，积极与同事合作。7.雇佣方义务及责任7.1.依法支付工资及福利待遇；7.2.提供符合国家规定的工作条件，确保雇佣人安全；7.3.保障雇佣人合法权益，尊重雇佣人的人格尊严；7.4.对雇佣人进行培训和教育，提高其业务能力。8.违约责任8.1.雇佣人违约责任8.1.1.雇佣人如未按约定时间完成工作，每逾期一天，应支付合同工资的1%作为违约金；8.1.2.雇佣人未经批准擅自离职，应赔偿公司相当于一个月工资的违约金；8.1.3.雇佣人泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2.雇佣方违约责任8.2.1.雇佣方未按时支付工资，应支付相当于违约部分工资的1%的违约金；8.2.2.雇佣方未按约定提供工作条件，应承担相应责任，并赔偿雇佣人因此遭受的损失；8.2.3.雇佣方未按约定解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致解除合同；9.1.2.雇佣人因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇佣方；9.1.3.雇佣方因雇佣人严重违反合同约定或严重失职，有权立即解除合同；9.2.合同终止条件9.2.1.雇佣期限届满；9.2.2.双方约定终止合同的条件成就；9.3.解除及终止程序9.3.1.双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2.解除或终止合同后，双方应进行工作交接。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议；10.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.双方协商确定的仲裁机构。11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章；11.1.2.合同内容符合法律法规；11.2.合同附件11.2.1.本合同一式两份，双方各执一份；11.3.其他约定11.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同签署及生效日期12.1.合同签署日期：2024年1月1日；12.2.合同生效日期：双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及保管13.1.合同份数：一式两份；13.2.合同保管：双方各执一份，妥善保管。14.合同解释权14.1.本合同以中文书写，如有歧义，以中文文本为准；14.2.本合同解释权归合同双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中，第三方是指除合同双方（甲乙双方）外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、监理方、供应商等。15.2.第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件与程序16.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3.第三方介入协议的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。17.第三方介入的职责与权利17.1.第三方的职责17.1.1.根据甲乙双方的要求，提供专业咨询、技术支持、项目管理等服务；17.1.2.对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同目的的实现；17.1.3.协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.2.第三方的权利17.2.1.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2.根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行评估和报告；17.2.3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方介入的义务与责任18.1.第三方的义务18.1.1.严格按照甲乙双方的要求，履行第三方介入协议中的职责；18.1.2.对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；18.1.3.在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.第三方的责任18.2.1.因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的责任；18.2.2.第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1.第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，责任限额应根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。19.2.第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。19.3.如第三方责任限额不足，甲乙双方可协商调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲乙双方之间的关系20.1.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不因本合同的履行而成为甲乙双方的雇员或合伙人；20.1.2.第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。20.2.第三方与合同其他方的责任划分20.2.1.第三方对甲乙双方的责任仅限于其介入协议中的约定；20.2.2.如第三方在介入过程中损害了合同其他方的合法权益，第三方应承担相应的责任；20.2.3.甲乙双方应承担因第三方介入导致的其他方的损失责任。21.第三方介入的终止与解除21.1.第三方介入协议的终止21.1.1.第三方介入协议期满或合同终止时，第三方介入自然终止；21.1.2.如甲乙双方提前解除第三方介入协议，应书面通知第三方。21.2.第三方介入协议的解除21.2.1.如第三方违反介入协议的约定，甲乙双方有权解除协议；21.2.2.如第三方因故无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲乙双方核对乙方身份及个人信息。2.附件二：乙方入职体检报告要求：包含乙方入职前体检结果，确认乙方身体健康状况符合岗位要求。说明：用于甲乙双方了解乙方健康状况，保障双方权益。3.附件三：合同履行计划要求：详细列出合同履行的时间节点、工作内容、预期成果等。说明：用于甲乙双方明确合同履行进度，确保合同目的的实现。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中出现的变更事项、原因及双方协商结果。说明：用于明确合同履行过程中的变更情况，保障双方权益。6.附件六：工资支付凭证要求：包含工资支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明甲乙双方履行了工资支付义务。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：包含社会保险缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。8.附件八：合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序及双方责任。说明：用于规范合同解除或终止行为，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成设计任务责任认定：乙方应支付合同金额的1%作为违约金，并赔偿因逾期导致甲方遭受的损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应支付相当于违约部分工资的1%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定：甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方违反介入协议的约定责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。6.违约行为：甲乙双方未按约定解除或终止合同责任认定：甲乙双方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：乙方逾期完成设计任务，甲方遭受客户投诉，要求乙方承担相应责任。乙方应支付合同金额的1%作为违约金，并赔偿因逾期导致甲方遭受的损失。甲方未按时支付工资，乙方生活受到严重影响，甲方应支付相当于违约部分工资的1%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年专版：图文设计专员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣终止时间4.工作时间4.1工作制度4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境8.设计作品权归属8.1作品归属8.2使用权及授权9.设计成果交付及验收9.1交付标准9.2验收标准10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：[公司名称]1.1.2雇佣人：[个人姓名]1.2双方地址1.2.1雇佣方地址：[公司详细地址]1.2.2雇佣人地址：[个人详细地址]1.3双方联系方式1.3.1雇佣方联系方式：[公司联系电话]；[公司电子邮箱]1.3.2雇佣人联系方式：[个人联系电话]；[个人电子邮箱]2.雇佣岗位2.1岗位名称：图文设计专员2.2岗位职责2.2.1负责公司各类图文设计工作；2.2.2参与设计项目的创意构思和实施；2.2.3按时完成设计任务，确保设计质量；2.2.4参与设计团队的沟通与合作；2.2.5遵守公司设计规范和标准。3.雇佣期限3.1雇佣起始时间：2024年1月1日3.2雇佣终止时间：根据实际工作需要，双方可协商决定是否续签合同。4.工作时间4.1工作制度：实行标准工作时间制。4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.3休息时间：每月累计休息天数不少于4天。5.工资待遇5.1基本工资：人民币[金额]元/月。5.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放绩效奖金。5.3加班工资：按照国家相关规定及公司制度执行。6.社会保险及福利6.1社会保险：雇佣人应依法参加社会保险，并由雇佣方承担相应费用。6.2福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费、员工体检等福利。7.工作地点及环境7.1工作地点：[公司办公地点]7.2工作环境：提供舒适、安全的工作环境，符合国家相关劳动保护规定。8.设计作品权归属8.1作品归属8.1.1雇佣人创作的所有设计作品，包括但不限于图形、图像、文字、动画等，均为雇佣方所有。8.1.2雇佣人同意将其创作的作品交付给雇佣方使用，并授权雇佣方在全球范围内进行复制、发行、展示、改编、翻译等行为。8.2使用权及授权8.2.1雇佣方对雇佣人创作的作品拥有永久的、不可撤销的、非排他的使用权。8.2.2雇佣方有权将作品用于商业用途，包括但不限于广告、宣传、产品包装、出版物等。9.设计成果交付及验收9.1交付标准9.1.1雇佣人应按照雇佣方要求，在规定的时间内完成设计任务，并确保设计成果符合行业标准。9.2验收标准9.2.1雇佣方将对设计成果进行验收，验收标准包括但不限于设计质量、创意独特性、技术规范等。9.2.2设计成果不符合验收标准时，雇佣人应根据雇佣方的要求进行修改，直至符合验收标准。10.违约责任10.1违约情形10.1.1雇佣人未按时完成设计任务或交付不符合标准的设计成果；10.1.2雇佣人违反保密条款，泄露公司机密；10.1.3雇佣人违反合同约定，擅自离职。10.2违约责任10.2.1雇佣人未按时完成设计任务或交付不符合标准的设计成果，雇佣方有权要求赔偿损失；10.2.2雇佣人泄露公司机密，雇佣方有权解除合同，并要求赔偿损失；10.2.3雇佣人违反合同约定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业机密、技术秘密、客户信息等；11.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.解除合同12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2雇佣方因雇佣人严重违约而解除合同；12.1.3雇佣人因个人原因提出解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前[天数]天书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为[法院名称]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1增强合同的履行效率；15.2.2提高合同履行的专业性和公正性；15.2.3降低合同履行过程中的风险。16.第三方介入的流程16.1介入申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请；16.1.2第三方在收到申请后，有权决定是否接受介入。16.2介入条件16.2.1第三方需具备相应的资质和经验；16.2.2第三方需同意遵守本合同的约定。17.第三方介入的职责17.1中介方17.1.1协调甲乙双方关系；17.1.2提供相关信息和咨询；17.1.2监督合同的履行。17.2咨询方17.2.1提供专业意见和评估；17.2.2协助甲乙双方解决问题。17.3评估方17.3.1对设计成果进行评估；17.3.2提供评估报告。17.4监理方17.4.1监督设计工作的进度和质量；17.4.2检查设计成果是否符合合同要求。18.第三方责任限额18.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；18.2第三方责任限额根据其介入的职责和合同约定进行确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方均为独立法人或其他组织，相互之间无隶属关系；19.1.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于本合同的约定。19.2第三方与雇佣人19.2.1第三方与雇佣人之间无直接合同关系；19.2.2第三方对雇佣人的权利义务仅限于本合同的约定。20.第三方介入的终止20.1合同履行完毕或第三方完成其职责后，第三方介入终止；20.2甲乙双方可协商决定提前终止第三方介入。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本；21.2第三方介入的费用支付方式、时间等由合同约定。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同的争议解决方式解决；22.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、营业执照等证明文件复印件。说明：用于证明合同签订双方的合法身份和主体资格。2.附件二：设计需求说明书要求：详细列出设计项目的基本要求、风格、尺寸、颜色等