2024年度公共交通企业司机及乘务员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共交通企业司机及乘务员劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同变更与解除2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3社会保险与住房公积金3.4工资发放方式与时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班工资与调休4.4带薪年休假5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律5.2行为规范5.3违规处理6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核6.4职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密与知识产权的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细11.4附件四：其他相关文件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同备案机构13.合同变更与续签13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同续签条件13.4合同续签程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同争议的解决14.4合同的附件与补充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订双方甲方：公共交通企业名称乙方：司机或乘务员姓名1.2合同签订时间2004年1月1日1.3合同生效时间自合同签订之日起生效1.4合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止1.5合同变更与解除合同期限届满前，双方可协商一致变更或解除合同；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.职位与工作内容2.1职位名称乙方担任甲方公交车司机或乘务员2.2工作内容乙方负责驾驶公交车或提供乘客服务，确保行车安全、乘客舒适及车辆整洁2.3工作地点甲方所在城市范围内的公共交通线路2.4工作时间每日工作8小时，每周工作40小时2.5工作职责遵守交通法规，确保行车安全；提供优质服务，维护公司形象3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币2000元/月3.2奖金与津贴根据公司规定及乙方工作表现，给予相应的奖金与津贴3.3社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金3.4工资发放方式与时间每月5日前，通过银行转账方式发放上月工资4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排根据甲方实际运营需求，乙方需按照甲方规定的工作时间安排工作4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假4.3加班工资与调休加班工资按国家规定计算，调休按实际工作时长折算4.4带薪年休假乙方连续工作满1年，可享受带薪年休假5天5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理5.2行为规范乙方在履行职务过程中，应保持良好职业形象，尊重乘客，维护公司利益5.3违规处理乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供定期培训和考核，提高乙方业务水平6.2培训费用甲方承担乙方培训费用6.3培训考核乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新培训6.4职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标8.违约责任8.1违约情形乙方有下列情况之一的，视为违约：（1）未按合同规定的时间、地点履行工作职责；（2）违反工作纪律或行为规范，给甲方造成损失；（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗；（4）泄露公司商业秘密或客户隐私。8.2违约责任承担（1）乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方因个人原因导致合同解除的，甲方不承担违约责任。8.3违约金的计算与支付违约金按乙方当月工资的30%计算，自违约行为发生之日起15日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方协商或诉讼过程中，应遵循公平、公正的原则，尊重事实和法律。9.3争议解决程序（1）双方协商解决：自争议发生之日起30日内提出；（2）提起诉讼：自争议发生之日起60日内提起；（3）仲裁：双方协商一致，可约定仲裁机构及仲裁规则。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）甲方有权因乙方严重违约而解除合同；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意。10.2合同解除程序（1）提前通知：一方需提前30日书面通知对方；（2）办理手续：双方应办理合同解除手续，包括但不限于档案交接、工资结算等。10.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.4合同终止程序合同终止时，双方应按照国家规定和合同约定，办理合同终止手续。11.合同附件11.1附件一：职位说明书详细说明乙方所担任职位的具体工作内容、职责、任职要求等。11.2附件二：培训计划明确乙方参加的培训项目、时间、地点、内容等。11.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细列明乙方社会保险和住房公积金的缴纳金额、缴费基数等。11.4附件四：其他相关文件包括但不限于劳动合同签订证明、培训记录、考核结果等。12.合同生效与备案12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案手续合同签订后，双方应按照国家规定办理合同备案手续。12.3合同备案机构合同备案机构为甲方所在地的人力资源和社会保障部门。13.合同变更与续签13.1合同变更条件合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订变更协议。13.2合同变更程序（1）提出变更：一方需提出书面变更申请；（2）协商达成：双方协商一致，签订变更协议；（3）生效备案：变更协议生效后，双方应办理备案手续。13.3合同续签条件合同期限届满前，双方可协商一致续签合同。13.4合同续签程序合同续签程序与合同签订程序相同。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同争议的解决本合同争议解决方式以第9条为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中提及的第三方是指在本合同履行过程中，为提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供职业培训服务，为乙方提供专业培训；（3）提供技术服务，如车辆维修、保养等；（4）提供咨询服务，如法律、财务、管理等；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2引入程序（1）甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等；（2）第三方应具备相应的资质和条件，并提供相关证明材料；（3）甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的同意。17.第三方介入的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照约定提供优质、高效的服务；（2）第三方应对其提供的服务质量承担责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在履行合同过程中，就服务内容、费用等进行协商和调整。18.第三方介入与其他各方的划分18.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方服务协议约定，与乙方无关。18.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方签订的劳动合同约定，第三方不直接与乙方发生劳动关系。18.3与双方的划分第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系为服务提供方与合同当事人之间的关系，第三方不参与合同的基本权利义务。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，最高不超过乙方因第三方服务而产生的直接经济损失。19.2限额适用（1）第三方提供服务过程中，因疏忽、过失等原因给甲方或乙方造成损失；（2）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失；（3）第三方提供的设备、材料等存在缺陷，给甲方或乙方造成损失。19.3限额执行（1）当发生第三方责任限额范围内的损失时，第三方应承担赔偿责任；（2）第三方承担责任后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自的权利和义务；（3）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应协商解决，或依法向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方服务；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止服务；（2）第三方应在接到通知后，按照约定完成现有服务的移交和交接工作；（3）甲乙双方应按照本合同的约定，处理第三方介入终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：职位名称、职责、任职要求等；工作内容、工作地点、工作时间等；培训和发展机会；薪资待遇、福利政策等；说明：职位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和公司提供的相关条件。2.附件二：培训计划详细要求：培训项目、时间、地点、内容等；培训考核方式和标准；培训费用承担方；说明：培训计划作为合同附件，用于明确乙方参加培训的具体安排和公司对乙方职业发展的支持。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细详细要求：缴纳金额、缴费基数、缴纳比例等；缴费时间、缴费方式等；说明：社会保险与住房公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体情况。4.附件四：其他相关文件详细要求：合同签订证明；培训记录；考核结果；乙方个人档案；说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充合同内容，确保合同的有效性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点履行工作职责；乙方违反工作纪律或行为规范，给甲方造成损失；乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗；乙方泄露公司商业秘密或客户隐私；甲方未按合同规定支付乙方工资或福利；甲方未按合同规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；甲方未按合同规定提供乙方培训和职业发展机会。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约行为发生的次数和频率；违约行为的可预见性和预防措施。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方损失1万元，乙方应赔偿甲方1万元；乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成5万元损失，乙方应赔偿甲方5万元；甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方相应损失。全文完。2024年度公共交通企业司机及乘务员劳动合同1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条合同双方基本信息2.1企业基本信息2.2司机及乘务员基本信息第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件第四条工作内容与职责4.1司机工作内容4.2乘务员工作内容4.3双方职责第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休假制度5.4加班制度第六条薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利第七条培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展通道7.3职业技能提升第八条违约责任8.1司机违约责任8.2乘务员违约责任8.3双方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件第十三条合同签署与生效13.1签署程序13.2生效日期13.3签署地点第十四条其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在2024年度公共交通服务中的权利义务，保障双方合法权益，促进公共交通事业的健康发展。第二条合同双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：____________________企业住所：____________________法定代表人：____________________2.2司机及乘务员基本信息司机姓名：____________________身份证号码：____________________乘务员姓名：____________________身份证号码：____________________第三条合同期限3.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内可协商续签。第四条工作内容与职责4.1司机工作内容司机负责驾驶公共交通车辆，确保行车安全、准点、高效，提供优质服务。4.2乘务员工作内容乘务员负责乘客引导、服务、解答乘客咨询，维护车厢秩序，确保乘客安全。4.3双方职责双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护公共交通秩序。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间规定司机享有国家法定休息日和节假日。5.3休假制度司机享有带薪年休假、事假、病假等休假。5.4加班制度司机加班按国家规定支付加班费。第六条薪酬与福利6.1基本工资司机及乘务员的基本工资按国家规定和公司薪酬制度执行。6.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，对司机及乘务员进行绩效奖金发放。6.3社会保险公司依法为司机及乘务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金公司依法为司机及乘务员缴纳住房公积金。6.5其他福利公司为司机及乘务员提供员工体检、节日福利等。第七条培训与职业发展7.1培训计划公司为司机及乘务员提供定期培训，提高业务能力和服务水平。7.2职业发展通道公司设立职业发展通道，为司机及乘务员提供晋升机会。7.3职业技能提升公司鼓励司机及乘务员参加职业技能培训，提升自身能力。第八条违约责任8.1司机违约责任8.1.1若司机违反合同约定，导致交通事故或其他安全事故，需承担相应法律责任，并赔偿企业损失。8.1.2司机因个人原因擅自离职，未提前一个月通知企业，需赔偿企业一定数额的违约金。8.2乘务员违约责任8.2.1若乘务员违反合同约定，导致乘客投诉或安全事故，需承担相应法律责任，并赔偿企业损失。8.2.2乘务员因个人原因擅自离职，未提前一个月通知企业，需赔偿企业一定数额的违约金。8.3双方违约责任8.3.1如企业未按时足额支付司机及乘务员工资、福利待遇，需向司机及乘务员支付违约金。8.3.2如司机及乘务员因企业原因无法继续履行合同，企业应支付一定数额的赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。9.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致，可对合同进行变更。10.2合同解除条件10.2.1司机及乘务员因个人原因无法履行合同，可提前一个月书面通知企业解除合同。10.2.2企业因经营需要或司机及乘务员严重违反合同约定，可解除合同。10.3合同解除程序合同解除需双方书面通知，并办理相关手续。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的终止情形；11.3合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件第十三条合同签署与生效13.1签署程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3签署地点本合同签署地为____________________。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.4其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家法律法规及行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入的引入8.1.1第三方介入的概念8.1.2第三方介入的触发条件1.双方协商解决争议时，需要第三方提供专业意见或协助；2.合同执行过程中，需第三方进行技术或咨询服务；3.因合同履行产生的争议，需第三方进行仲裁或调解。8.1.3第三方介入的程序1.双方应共同选定第三方；2.第三方介入前，双方应就第三方介入的目的、权限、费用等达成一致；3.第三方介入期间，双方应保持沟通，及时向第三方提供相关信息。8.1.4第三方介入的职责第三方在介入过程中应：1.遵守法律法规和合同约定；2.尊重双方意愿，公平公正地处理问题；3.提供专业意见或服务，确保问题得到有效解决。第九条（二）第三方介入的额外条款9.2.1第三方介入的额外义务1.第三方应保证其提供的服务或意见不违反法律法规；2.第三方应保守双方商业秘密；3.第三方应在合同约定的范围内行使职责。9.2.2第三方介入的费用承担1.第三方介入的费用由合同双方按照约定承担；2.如无约定，由提出第三方介入的一方承担。9.2.3第三方介入的期限1.第三方介入的期限不得超过合同约定的期限；2.如合同未约定，第三方介入的期限由双方共同确定。第十一条（三）第三方责任限额11.3.1第三方责任界定第三方在介入过程中因故意或重大过失造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3.2第三方责任限额1.第三方责任限额由合同双方在合同中约定；2.如无约定，第三方责任限额为人民币____元。第十二条（四）第三方与其他各方的划分说明12.4.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，与甲方之间的法律关系由双方另行约定。12.4.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，与乙方之间的法律关系由双方另行约定。12.4.3第三方与合同双方的划分1.第三方对合同双方提供的服务或意见不构成任何法律义务；2.第三方对合同双方之间的争议不承担任何责任；3.第三方对合同双方之间的争议解决方案不承担任何法律责任。第十三条（五）第三方介入的终止1.第三方介入结束后，双方应就第三方介入的结果进行确认；2.第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的义务。第十四条（六）其他约定14.6.1第三方介入的特殊情况如遇特殊情况，需要第三方介入，双方应根据实际情况另行协商解决。14.6.2第三方介入的后续处理第三方介入结束后，合同双方应根据第三方介入的结果，对合同进行必要的调整或修正。14.6.3第三方介入的争议解决如第三方介入过程中产生争议，双方应通过协商或仲裁方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括司机和乘务员的具体工作职责、工作流程、操作规范等。说明：此附件用于明确双方的工作内容和职责，确保合同履行过程中的工作质量和服务标准。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出工资结构、奖金发放标准、社会保险和住房公积金缴纳明细等。说明：此附件用于明确双方在薪酬福利方面的具体待遇，保障双方的合法权益。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：此附件用于明确双方在职业培训和技能提升方面的安排，促进员工的职业发展。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、通知等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的相关事项，作为合同补充或证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按时完成工作任务，如延误发车、违规停车等。乘务员服务质量低下，如态度恶劣、服务不到位等。双方未按时足额支付工资、福利待遇。司机及乘务员违反交通规则，造成安全事故。2.责任认定标准：司机和乘务员违反工作职责，导致安全事故或服务质量问题，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。双方未按时支付工资、福利待遇，需向对方支付违约金。司机和乘务员违反交通规则，造成安全事故，需承担相应的法律责任。3.示例说明：例一：司机因个人原因导致车辆故障，延误发车，需承担延误费用。例二：乘务员在服务过程中，对乘客态度恶劣，需向乘客道歉并承担一定的经济赔偿。例三：双方未按时支付工资，需向对方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。全文完。2024年度公共交通企业司机及乘务员劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.劳动合同主体2.1司机及乘务员的基本信息2.2公共交通企业的基本信息3.工作内容与职责3.1司机工作内容与职责3.2乘务员工作内容与职责3.3工作时间与班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间4.4社会保险及公积金缴纳5.工作环境与安全5.1工作环境要求5.2安全生产责任制5.3事故处理与报告6.培训与考核6.1培训内容与要求6.2考核制度与标准6.3考核结果与应用7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4产假与陪产假7.5事假与病假的审批流程8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金的计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同附件11.1合同附件一：工作职责明细表11.2合同附件二：工资待遇明细表11.3合同附件三：休假制度明细表12.合同签订与生效12.1合同签订方式12.2合同生效条件12.3合同变更与解除13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1公共交通企业名称：X公共交通有限公司1.1.2公共交通企业住所：市区路号1.1.3公共交通企业法定代表人：1.1.4司机及乘务员姓名：、1.1.5司机及乘务员身份证号码：X、X1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同生效日期：合同签订之日起生效2.劳动合同主体2.1司机及乘务员的基本信息2.1.1司机，男，35岁，具有C1驾驶证2.1.2司机，女，30岁，具有C1驾驶证2.2公共交通企业的基本信息2.2.1X公共交通有限公司成立于2000年，注册资金1000万元，是一家从事城市公共交通服务的公司2.2.2公司经营范围：城市公交车客运、公交车租赁等3.工作内容与职责3.1司机工作内容与职责3.1.1按照公司规定的时间、路线、班次和规定要求，安全驾驶公交车3.1.2保持车辆整洁，确保乘客安全3.1.3及时处理乘客咨询和投诉，提供优质服务3.2乘务员工作内容与职责3.2.1协助司机做好车辆安全检查3.2.2上下车时引导乘客，维护乘车秩序3.2.3负责车内清洁卫生，保持车辆整洁3.3工作时间与班次安排3.3.1司机和乘务员每周工作5天，每天工作8小时3.3.2班次安排根据实际情况调整，每月提前通知4.工资待遇4.1基本工资4.1.1司机基本工资：每月5000元4.1.2乘务员基本工资：每月4000元4.2奖金与补贴4.2.1根据公司效益和员工表现，给予一定的奖金4.2.2提供通勤车补贴：每月100元4.3工资支付方式与时间4.3.1每月10日前支付上月工资4.3.2工资以银行转账方式支付至员工指定账户4.4社会保险及公积金缴纳4.4.1司机和乘务员依法缴纳社会保险和住房公积金5.工作环境与安全5.1工作环境要求5.1.1公司提供符合国家标准的公交车和办公场所5.1.2确保车辆及工作场所的安全卫生5.2安全生产责任制5.2.1公司建立健全安全生产责任制5.2.2司机和乘务员严格遵守安全生产规定5.3事故处理与报告5.3.1发生安全事故，及时上报公司，并协助调查处理6.培训与考核6.1培训内容与要求6.1.1司机和乘务员需接受公司组织的岗前培训6.1.2定期进行业务技能培训和安全教育6.2考核制度与标准6.2.1公司建立考核制度，对司机和乘务员进行定期考核6.2.2考核内容包括业务技能、服务质量、安全记录等6.3考核结果与应用6.3.1考核结果作为工资奖金发放、岗位调整的依据6.3.2对考核不合格者，公司有权进行培训或调整岗位8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1司机和乘务员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司8.1.2公司因业务调整或司机、乘务员严重违反公司规章制度，有权解除合同8.2离职手续8.2.1离职员工需办理工作交接手续，确保工作顺利交接8.2.2公司为离职员工提供离职证明8.3终止合同的条件8.3.1合同期限届满，双方无续签意愿8.3.2公共交通企业因经营不善或政策调整等原因，需提前三个月通知司机和乘务员终止合同8.4终止合同的程序8.4.1公司向司机和乘务员发出终止合同通知书8.4.2双方在收到通知书后一个月内办理终止合同手续9.违约责任9.1违约情形9.1.1司机和乘务员未按时完成工作任务，影响公司正常运营9.1.2司机和乘务员违反公司规章制度，造成不良影响9.2违约责任承担方式9.2.1司机和乘务员需承担相应的经济责任，包括赔偿公司损失9.2.2公司有权对严重违约行为采取法律手段9.3违约金的计算方法9.3.1违约金按每日工资的倍计算，最高不超过天10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会或区人民法院10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起个月内11.合同附件11.1合同附件一：工作职责明细表11.1.1详细列明司机和乘务员的工作职责及要求11.2合同附件二：工资待遇明细表11.2.1列明基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额11.3合同附件三：休假制度明细表11.3.1明确休假种类、天数、审批流程等12.合同签订与生效12.1合同签订方式12.1.1合同采用书面形式，双方签字盖章后生效12.2合同生效条件12.2.1合同双方签字盖章12.3合同变更与解除12.3.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认12.3.2合同解除需符合法定或约定条件，并以书面形式通知对方13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除后，合同终止13.3合同解除与终止的程序13.3.1双方协商一致后，签订合同解除或终止协议13.3.2协议签订后，双方办理相关手续14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用与争议解决14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2争议解决方式按照第十条约定执行14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方以外的，参与合同执行、监督或提供相关服务的个人或组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介方、监理方、评估机构、保险公司等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入需经合同双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入的引入，应考虑其对合同执行的影响，确保不影响合同的正常履行。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1监督合同双方的履约情况；3.1.2提供专业意见或服务；3.1.3协助解决合同履行中的争议。3.2.1要求合同双方提供必要的信息和资料；3.2.2对合同双方的履约情况进行调查和核实；3.2.3向合同双方提出整改意见或建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方的关系为委托代理关系，第三方不得损害合同双方的合法权益。4.2第三方对合同双方的履约情况进行监督，但不对合同本身的解释和执行承担责任。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方权益受损，应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其职责和介入范围进行确定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身过错导致