2024年度人力资源管理师职业培训服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理师职业培训服务协议版本合同目录一览第一条：培训服务的概述与目标1.1培训服务的具体内容1.2培训服务的目标与预期成果第二条：培训对象与人数2.1培训对象的确定与资质要求2.2培训人数的最终确认第三条：培训时间与地点3.1培训时间的安排与调整3.2培训地点的选择与布置第四条：培训师与培训资源4.1培训师的资质与选派4.2培训资源的提供与配置第五条：培训费用与支付方式5.1培训费用的明细与计算5.2培训费用的支付时间与方式第六条：培训成果的评估与反馈6.1培训成果的评估标准与方法6.2培训反馈的收集与处理第七条：违约责任与赔偿7.1双方违约的情形与责任7.2赔偿金额的计算与支付方式第八条：不可抗力与合同解除8.1不可抗力的认定与影响8.2合同解除的条件与后果第九条：保密条款与信息保护9.1保密信息的界定与保护9.2违约泄露信息的后果与处理第十条：争议解决的方式与途径10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的途径与程序第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件与程序11.2合同终止的条件与后果第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点12.2合同生效的条件与时间第十三条：附则与补充协议13.1附则的内容与效力13.2补充协议的制定与实施第十四条：其他约定事项14.1其他事项的列举与说明14.2双方对其他事项的认可与承诺第一部分：合同如下：第一条：培训服务的概述与目标1.1培训服务的具体内容甲方同意向乙方提供人力资源管理师职业培训服务，培训内容包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2培训服务的目标与预期成果乙方的培训目标是掌握人力资源管理的基本知识和技能，提升人力资源管理的专业能力。培训结束后，乙方应能独立完成人力资源管理的基本工作，并能有效提升甲方人力资源管理水平。第二条：培训对象与人数2.1培训对象的确定与资质要求2.2培训人数的最终确认甲乙双方应于培训开始前一个月共同确认参加培训的具体人数，如有变更，应提前七天通知对方。第三条：培训时间与地点3.1培训时间的安排与调整培训时间拟定为2024年度，具体时间为每月的第一个周末，共计12天。培训时间可根据实际情况进行调整，调整方案应由甲乙双方共同协商确定。3.2培训地点的选择与布置培训地点选在甲方所在地，具体教室由甲方负责布置，确保培训所需的硬件设施齐全，满足培训需求。第四条：培训师与培训资源4.1培训师的资质与选派甲方应确保培训师具有相关领域的专业资格和丰富的实践经验。培训师名单应在培训开始前一个月提交乙方确认。4.2培训资源的提供与配置甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训教材、案例、试卷、多媒体设备等。甲方应确保培训资源的质量和数量满足培训需求。第五条：培训费用与支付方式5.1培训费用的明细与计算培训费用共计人民币万元，其中包括培训师的费用、培训资料费用、场地布置费用等。具体费用明细由甲乙双方另行商定。5.2培训费用的支付时间与方式甲方应于培训开始前一个月支付全部培训费用。支付方式为银行转账，账号及户名由乙方提供。第六条：培训成果的评估与反馈6.1培训成果的评估标准与方法培训成果的评估分为过程评估和结果评估两部分。过程评估主要评估学员的出勤、课堂表现、作业完成情况等；结果评估主要评估学员在培训后的实际运用能力和提升程度。6.2培训反馈的收集与处理培训结束后，乙方应按照甲方要求提交培训反馈，包括对培训内容、培训师、培训效果等方面的评价。甲方应对培训反馈进行汇总分析，并提出改进意见，以提升今后的培训质量。第八条：违约责任与赔偿8.1双方违约的情形与责任双方应严格履行本协议各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。8.2赔偿金额的计算与支付方式违约金的计算方式为：违约方应支付守约方培训费用的20%作为违约金。赔偿金额的支付方式为银行转账，账号及户名由守约方提供。第九条：不可抗力与合同解除9.1不可抗力的认定与影响不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。9.2合同解除的条件与后果如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除协议。协议解除后，双方应根据实际情况协商解决后续事宜，并互不追究责任。第十条：保密条款与信息保护10.1保密信息的界定与保护保密信息指本协议的签订、履行过程中双方交换的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。双方应对保密信息予以严格保护，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.2违约泄露信息的后果与处理如一方泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。赔偿金额的计算方式为：泄露方应支付守约方损失金额的20%作为违约金。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更的条件与程序如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。变更协议的签订不影响本协议其他条款的执行。11.2合同终止的条件与后果本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方未达成续约意向，本协议自动终止。协议终止后，双方应根据本协议约定处理后续事宜。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点本协议于年月日在甲方所在地签署。12.2合同生效的条件与时间本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。第十三条：附则与补充协议13.1附则的内容与效力本协议的附则包括对协议条款的解释、名词定义等内容，附则与本协议具有同等法律效力。13.2补充协议的制定与实施如双方在本协议履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可签订补充协议予以明确。补充协议的签订应经双方盖章生效，与本协议具有同等法律效力。第十四条：其他约定事项14.1其他事项的列举与说明本协议未涉及的其他事项，双方可根据实际情况另行约定。双方应在签订本协议时明确其他事项，并以书面形式附加在协议后。14.2双方对其他事项的认可与承诺双方确认，本协议的签订是基于真实、有效的意愿，并保证所提供的信息真实可靠。双方在签订本协议后，应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排表详细列出培训课程的时间、地点、内容、培训师等相关信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的职业资格证书、教育背景、工作经历等证明文件。附件三：培训场地布置要求详细说明培训场地的布置要求，包括教室设施、座位安排、投影设备等。附件四：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、教材费用、场地费用等。附件五：培训评估表用于评估培训成果的表格，包括过程评估和结果评估两部分。附件六：保密协议详细列出保密信息的界定、双方的保护义务以及违约责任等内容。附件七：合同变更协议用于记录合同变更的内容，需双方签字盖章生效。附件八：补充协议用于明确合同未涉及的其他事项，需双方签字盖章生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.双方故意隐瞒重要信息，导致对方遭受损失。3.一方泄露保密信息，导致对方遭受损失。4.双方未按照约定时间支付培训费用。5.双方未按照约定时间提供培训资源。违约责任认定：1.违约方应承担守约方的直接经济损失。2.违约方应支付守约方培训费用的20%作为违约金。3.如因违约行为导致合同解除，违约方应支付守约方因此产生的损失。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指本协议的签订、履行过程中双方交换的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。3.违约金：指违约方应支付给守约方的一定金