酒店前厅主管实习合同

酒店前厅主管实习合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条实习目的与内容a.实习目的①提高乙方在酒店前厅管理方面的实际操作能力。②增强乙方对酒店行业运作流程的了解。③培养乙方团队协作和沟通能力。b.实习内容①乙方将在甲方酒店前厅部门进行实习，参与前厅日常管理工作。②乙方将协助前厅主管处理客人入住、退房等手续。③乙方将参与前厅部门的会议和培训活动。c.实习时间①实习期限为三个月，自签订合同之日起计算。②甲方可根据乙方实习表现和部门需求，适当调整实习期限。第二条实习安排与职责a.实习安排①乙方应在甲方指定的时间内，按照甲方的工作安排进行实习。②甲方将为乙方提供必要的实习指导和培训。b.实习职责①乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度。②乙方应服从甲方前厅主管的安排和指导。③乙方应积极参与前厅部门的各项工作，确保工作质量。c.实习考核①甲方将对乙方实习期间的表现进行定期考核。②考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。③考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。第三条实习待遇与保障a.实习待遇①甲方将为乙方提供实习期间的住宿安排。②甲方将为乙方提供实习期间的餐饮补贴。③甲方将为乙方购买意外伤害保险。b.实习保障①甲方应确保乙方在实习期间的人身安全。②甲方应保障乙方在实习期间的合法权益。③甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。第四条保密条款a.保密内容①甲方酒店的经营策略、、员工信息等商业秘密。②乙方在实习期间获取的任何甲方酒店内部信息。b.保密义务①甲方和乙方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。②乙方在实习结束后，仍需遵守保密义务，不得将保密内容用于个人或第三方利益。c.违约责任①如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第五条合同解除与终止a.合同解除①甲方或乙方均可因故提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。②解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。b.合同终止①实习期限届满，本合同自动终止。②甲方或乙方在实习期间出现严重违纪行为，经甲方或乙方提出，可终止本合同。第六条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表：_