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2024北京解除劳动合同经济补偿金上限甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景及目的a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。b.本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利、义务及经济补偿金上限等相关事宜。c.双方应严格遵守国家有关法律法规，确保本协议的合法、有效。第二条解除劳动合同的条件及程序①乙方因个人原因无法继续履行劳动合同的；②甲方违反劳动合同约定，未按时足额支付工资的；③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；④乙方因工作原因，经甲方同意解除劳动合同的。①乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；③乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；④甲方因经营困难，确需裁减人员的。c.解除劳动合同的程序：①双方应提前30日书面通知对方解除劳动合同；②双方应按照国家有关规定办理相关手续；③双方应按照本协议约定支付经济补偿金。第三条经济补偿金a.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金。b.经济补偿金的上限为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。c.平均工资的计算方法：①以乙方解除劳动合同前12个月的工资总额除以12个月；②如乙方解除劳动合同前12个月内有缺勤的，按实际出勤天数计算。d.经济补偿金的支付方式：①甲方应在解除劳动合同之日起30日内一次性支付乙方经济补偿金；②甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。第四条其他事项a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。c.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。d.本协议的修改、补充或终止，均需双方书面同意。第五条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.本保密条款在本协议有效期内及终止后仍具有约束力。c.如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。b.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方代表签字：__________乙方代表签字

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