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文档简介

晋杨煤业解除劳动合同证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除原因a.甲方因经营需要，决定对乙方进行劳动合同解除。①违反国家法律法规，损害甲方利益；②违反公司规章制度，严重违反劳动纪律；③工作能力不足，无法胜任本职工作；④乙方提出解除劳动合同。c.双方经协商一致，决定解除劳动合同。第二条解除劳动合同的程序a.甲方应在解除劳动合同前，与乙方进行充分沟通，了解乙方意见。b.甲方应在解除劳动合同前，按照国家规定和公司制度，向乙方支付经济补偿。c.甲方应在解除劳动合同后，及时办理相关手续，包括但不限于：①办理离职手续；②办理社会保险转移手续；③办理住房公积金转移手续。第三条经济补偿a.甲方应按照国家规定和公司制度，向乙方支付经济补偿。b.经济补偿的计算方式如下：①按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；②工资的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。c.甲方应在解除劳动合同后，将经济补偿一次性支付给乙方。第四条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同签订之日起至合同解除后三年止。c.如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签字：______乙方代表签字：______签订日期：

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