2024年度职业技能培训合作合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业技能培训合作合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训目的2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数3.3报名流程4.培训师资及教材4.1师资力量4.2教材内容4.3教学设备5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2费用组成5.3支付方式5.4支付时间6.培训安排及进度6.1培训计划6.2培训进度6.3课时安排7.培训考核及证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任8.3争议解决9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同附件10.1培训计划书10.2师资力量证明材料10.3教材内容目录11.合同生效及期限11.1生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同解除或终止后的处理12.1费用结算12.2权利义务转移12.3资料归档13.合同其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署及日期14.1签署方式14.2签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：企业1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式1.4注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号2.培训项目概述2.1培训名称行业职业技能提升培训2.2培训目的提升参训人员行业的专业技能和综合素质2.3培训内容行业基础知识、专业技能、实操演练、案例分析等2.4培训时间2024年4月1日至2024年6月30日2.5培训地点职业技能培训中心3.培训对象及人数3.1培训对象企业全体在职员工3.2培训人数100人3.3报名流程1.乙方组织员工填写报名表2.甲方审核报名表，确认参训人员名单3.乙方将参训人员名单及费用支付至甲方账户4.培训师资及教材4.1师资力量甲方将选派具有丰富教学经验和行业实践经验的教师进行授课4.2教材内容甲方提供行业职业技能培训教材一套，包括理论知识和实操指南4.3教学设备甲方提供教室、投影仪、电脑、实操设备等教学设施5.培训费用及支付方式5.1费用总额人民币万元整5.2费用组成1.教学费用2.教材费用3.场地费用4.其他费用5.3支付方式1.乙方在合同签订后10个工作日内支付50%的预付款2.培训结束后10个工作日内支付剩余50%的款项5.4支付时间1.预付款支付时间：2024年3月10日2.剩余款项支付时间：2024年7月10日6.培训安排及进度6.1培训计划1.开班仪式2.理论课程3.实操演练4.案例分析6.2培训进度1.第一阶段：4月1日至4月15日2.第二阶段：4月16日至4月30日3.第三阶段：5月1日至5月15日4.第四阶段：5月16日至5月30日5.第五阶段：6月1日至6月15日6.第六阶段：6月16日至6月30日6.3课时安排1.每天上课时间：9:0012:00，14:0017:002.每周上课时间：周一至周五7.培训考核及证书7.1考核方式1.理论考试2.实操考核3.平时表现7.2考核标准7.3证书发放1.合格者颁发行业职业技能培训证书2.证书由甲方统一制作、颁发8.合同履行及违约责任8.1合同履行1.甲方应按照合同约定的时间、地点、内容进行培训。2.乙方应按时支付培训费用，并确保参训人员按时参加培训。3.双方应遵守合同约定的保密条款。4.如遇不可抗力因素导致培训无法按期进行，双方应协商解决，并承担相应的责任。8.2违约责任1.如甲方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方未按时支付培训费用，应承担违约责任，支付滞纳金。3.如双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同。2.一方违约，经另一方书面通知后，对方有权解除合同。3.发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。9.2合同终止条件1.培训任务完成。2.合同期限届满。3.双方协商一致，决定终止合同。9.3合同解除或终止的程序1.提出解除或终止合同的书面通知。2.双方确认解除或终止合同的协议。3.完成合同解除或终止后的相关事宜。10.合同附件10.1培训计划书10.2师资力量证明材料10.3教材内容目录11.合同生效及期限11.1生效条件1.双方签字盖章。2.乙方支付预付款。11.2合同期限1.自2024年3月10日起至2024年7月10日止。11.3合同续签1.如双方同意，可协商续签合同。12.合同解除或终止后的处理12.1费用结算1.合同解除或终止后，双方应结清所有费用。12.2权利义务转移1.如有第三方权利义务转移，双方应协商一致。12.3资料归档1.双方应将合同及相关资料归档保存。13.合同其他约定13.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务。13.2法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数1.本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署及日期14.1签署方式1.双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2签署日期1.2024年3月10日。14.3合同生效日期1.自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义1.本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、场地提供方等。15.2第三方介入原因1.为了提高培训质量，满足特定需求或完成特定任务。2.为解决合同履行过程中出现的技术、资金或其他问题。15.3第三方介入方式1.第三方可由甲乙双方共同邀请或指定。2.第三方可由甲乙双方协商一致后引入。16.第三方责任及权利16.1责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责。2.第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方应遵守国家法律法规和合同约定。16.2权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件。2.第三方有权根据合同约定获取报酬。3.第三方有权在合同约定范围内独立作出决策。17.第三方责任限额17.1责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.责任限额应根据第三方的服务性质、风险程度和合同金额等因素确定。17.2责任限额执行1.如第三方在履行职责过程中发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。2.超过责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲乙双方应明确第三方的责任范围，避免责任交叉。2.第三方应承担其职责范围内的责任，甲乙双方承担各自的责任。18.2权利划分1.第三方享有合同约定的权利，甲乙双方享有合同约定的权利。2.第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的权利。18.3沟通协调1.甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时解决问题。2.第三方应积极配合甲乙双方的工作。19.第三方介入合同的签订19.1合同签订1.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。2.补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.2补充协议内容1.第三方的名称、地址、联系方式。2.第三方的服务内容、期限、标准。3.第三方的权利义务。4.第三方的责任限额。5.第三方的报酬及支付方式。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更1.如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致。2.变更后的合同内容应作为补充协议，与本合同具有同等法律效力。20.2合同解除1.如需解除第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致。2.解除合同后，甲乙双方应结清所有费用，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、课程安排、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的依据，需双方签字确认。2.师资力量证明材料详细要求：提供师资的职称、学历、工作经验、授课案例等证明材料。说明：证明材料用于确保师资力量的符合性。3.教材内容目录说明：教材内容目录是参训人员了解教材结构的重要依据。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方的名称、服务内容、期限、标准、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和权利的重要文件。5.参训人员名单详细要求：包括参训人员的姓名、职位、联系方式等。说明：参训人员名单是培训管理的基础信息。6.费用支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人信息等。说明：费用支付凭证是双方确认费用支付的重要依据。7.考核结果详细要求：包括参训人员的考核成绩、合格情况等。说明：考核结果是评估培训效果的重要依据。8.合同解除或终止协议详细要求：包括解除或终止的原因、程序、责任承担等。说明：合同解除或终止协议是处理合同终止事宜的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：甲方未按约定提供培训服务。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例说明：甲方未按计划提供培训场地，导致培训推迟，乙方因此遭受了额外的费用损失。2.违约行为详细要求：乙方未按约定支付培训费用。责任认定标准：乙方应支付滞纳金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：乙方未按约定时间支付培训费用，导致甲方无法及时安排培训，甲方因此产生了额外的费用。3.违约行为详细要求：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定提供合格的教学设备，导致培训无法顺利进行，乙方因此遭受了损失。4.违约行为详细要求：甲乙双方违反保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方泄露了乙方商业秘密，乙方因此遭受了损失。全文完。2024年度职业技能培训合作合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2培训机构联系人2.3培训机构地址2.4培训机构联系方式2.5受训者信息2.6受训者联系人2.7受训者地址2.8受训者联系方式3.培训内容3.1培训课程3.2培训大纲3.3培训教材3.4培训时间3.5培训地点4.培训费用4.1培训费用总额4.2分期付款4.3付款方式4.4付款时间4.5逾期付款5.培训安排5.1培训时间安排5.2培训地点安排5.3培训师资安排5.4培训资料准备6.培训管理6.1培训课程进度6.2培训考核6.3培训纪律6.4培训质量保证7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与期限12.1合同生效时间12.2合同期限13.合同变更与补充13.1变更条件13.2补充条款14.其他约定14.1合同份数14.2合同生效14.3合同签署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指培训机构与受训者之间就职业技能培训事宜达成的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“培训机构”指提供职业技能培训服务的机构。（2）“受训者”指接受培训机构职业技能培训的个人。（3）“培训课程”指培训机构根据培训需求设计的职业技能培训项目。（4）“培训时间”指培训机构根据培训计划安排的培训开始至结束的时间段。2.双方信息2.1培训机构信息（1）名称：________________（2）地址：________________（3）联系人：________________（4）联系电话：________________2.2培训机构联系人（1）姓名：________________（2）联系电话：________________（3）电子邮箱：________________2.3培训机构地址____________________________2.4培训机构联系方式（1）电话：________________（2）传真：________________（3）电子邮箱：________________2.5受训者信息（1）姓名：________________（2）身份证号码：________________（3）联系电话：________________2.6受训者联系人（1）姓名：________________（2）联系电话：________________（3）电子邮箱：________________2.7受训者地址____________________________2.8受训者联系方式（1）电话：________________（2）电子邮箱：________________3.培训内容3.1培训课程受训者选择的培训课程为________________。3.2培训大纲培训课程大纲详见附件一。3.3培训教材培训教材由培训机构提供，受训者需购买或租赁。3.4培训时间培训时间自________________开始，至________________结束。3.5培训地点培训地点为________________。4.培训费用4.1培训费用总额培训费用总额为人民币________________元。4.2分期付款培训费用分为________________期付款，具体付款时间如下：第一期：________________第二期：________________一期：________________4.3付款方式付款方式为________________。4.4付款时间各期付款时间详见分期付款安排。4.5逾期付款如受训者未按约定时间付款，培训机构有权收取________________的滞纳金。5.培训安排5.1培训时间安排培训机构将根据培训计划，提前向受训者发送培训日程安排。5.2培训地点安排培训地点为________________。5.3培训师资安排培训机构将安排具有丰富经验的讲师进行授课。5.4培训资料准备培训机构将在培训开始前，将培训教材、资料等发送给受训者。6.培训管理6.1培训课程进度培训机构将按照培训大纲，确保培训课程按计划进行。6.2培训考核培训结束后，培训机构将对受训者进行考核，考核合格者将获得培训证书。6.3培训纪律受训者应遵守培训机构制定的培训纪律，不得擅自离场、扰乱课堂秩序。6.4培训质量保证培训机构将保证培训质量，如培训效果不达标，培训机构将提供免费复训或相应服务。8.保密条款8.1保密信息（1）本合同中涉及到的培训内容、技术资料、商业秘密等均属于保密信息。（2）双方应妥善保管保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密义务（1）培训机构有义务对受训者的个人信息和培训过程中获取的保密信息进行保密。（2）受训者有义务对培训机构提供的保密信息进行保密。8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定支付培训费用的；（2）一方未按合同约定提供培训服务的；（3）一方未按合同约定保密的；（4）一方违反合同其他约定的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如违约行为导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。9.3违约赔偿（1）违约金为培训费用总额的________________%。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，未在________________内纠正的；（2）一方发生破产、解散等情况，无法履行合同义务的。10.2终止条件（1）培训课程全部完成；（2）双方协商一致解除合同。10.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构________________仲裁委员会。11.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起________________内作出裁决。12.合同生效与期限12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为________________，自合同生效之日起计算。13.合同变更与补充13.1变更条件合同内容需变更时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1合同份数本合同一式________________份，双方各执________________份。14.2合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.3合同签署（1）培训机构代表（签字）：________________（2）受训者（签字）：________________（3）签署日期：________________14.4合同附件附件一：培训课程大纲附件二：付款安排表附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除培训机构和受训者以外的，根据合同约定或法律规定介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同约定第三方介入的情形；（2）法律法规规定需第三方介入的情形；（3）双方协商一致，同意第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）一方提出第三方介入请求，应书面通知另一方；（2）另一方应在收到通知后________________日内，书面回复是否同意第三方介入；（3）双方同意第三方介入的，应签订第三方介入协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因介入合同履行过程中所造成的损失，其赔偿责任不超过________________元。16.2责任限额适用范围（1）第三方介入合同履行过程中，因自身原因造成的损失；（2）第三方介入合同履行过程中，违反法律法规或合同约定造成的损失。16.3超出责任限额的处理（1）若第三方介入合同履行过程中造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（2）若第三方介入合同履行过程中造成的损失未超过责任限额，由第三方按照合同约定承担相应责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权要求培训机构和受训者提供必要的协助；（2）第三方有权要求查阅、复制与合同履行相关的文件、资料。17.2第三方义务（1）第三方应遵守合同约定，不得损害培训机构和受训者的合法权益；（2）第三方应按照合同约定，承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与培训机构第三方与培训机构之间不存在劳动关系，双方应按照合同约定进行合作。18.2第三方与