2024年总监层级劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年总监层级劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3总监层级2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签3.工作内容3.1乙方职责3.2工作目标3.3工作地点4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1乙方作品7.2甲方权益7.3授权使用8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2甲方单方面解除合同的情形8.3合同终止9.违约责任9.1乙方违约9.2甲方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的变更11.1变更情形11.2变更程序12.合同的附件12.1附件列表12.2附件效力13.其他约定13.1双方其他约定13.2合同的补充协议14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年总监层级劳动协议样本版B版的签署方，具有合法用工资格的企业或组织。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的总监层级员工，须具备完全民事行为能力。1.3总监层级：指在甲方担任总监职务，负责公司某一业务板块或整体业务的的高级管理人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。2.3合同续签：合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方职责：乙方担任甲方总监层级，负责____（填写具体职责范围）等工作。3.2工作目标：乙方应确保在工作期间，实现甲方下达的____（填写工作目标）。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整，应提前通知乙方。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得每月人民币____元的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按甲方相关规定执行。4.4薪资调整：乙方的薪资待遇每满一年，可申请进行一次薪资调整，调整幅度根据甲方相关规定和乙方工作表现确定。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权益，具体规定按甲方相关规定执行。5.3加班规定：乙方如因工作原因需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班费。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为合同解除或终止后____年。6.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同，提前____天向甲方书面申请；（2）甲方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同。8.2甲方单方面解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.3合同终止（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第九条违约责任9.1乙方违约（1）乙方未履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。9.2甲方违约（1）甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方赔偿损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成，双方同意提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。10.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更11.1变更情形（1）甲方发生重大经营性变更；（2）乙方工作职责发生重大调整；（3）合同期限需要延长。11.2变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议与原合同具有同等法律效力。第十二条合同的附件12.1附件列表（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）保密协议；（4）其他相关文件。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，视为合同组成部分。第十三条其他约定13.1双方其他约定（1）甲方为乙方提供的工作条件；（2）乙方的工作成果归属；（3）双方约定的其他事项。13.2合同的补充协议如双方在合同履行过程中，需对合同内容进行补充或修改，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除合同解除应遵循本合同第八条的规定。双方解除合同时，应办理相关手续，并互相交接工作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方在签署合同前，需提供个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、专业技能等基本信息。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应向乙方提供公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、加班规定等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，确保乙方在合同履行期间及合同解除或终止后对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作计划、项目任务书、绩效评估表等，用以明确乙方的工作职责、工作目标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行合同义务，如未按约定完成工作目标。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未履行合同义务，如未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方违反保密协议，泄露乙方的个人信息等。违约责任认定标准：1.违约金：乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.赔偿损失：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失，损失金额根据实际情况确定。3.损失赔偿：甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担损失赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：1.若乙方未按约定完成工作目标，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。2.若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的利息。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年总监层级劳动协议样本版B版的签署方，具有合法用工资格的企业或组织。2.乙方：指与甲方签订本合同的总监层级员工，须具备完全民事行为能力。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期起计算，为期____年。4.基本