幼儿园教师2024年度劳动合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园教师2024年度劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位3.1乙方工作岗位3.2乙方岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.教育培训8.1乙方培训责任8.2甲方培训义务9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：022.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位3.1乙方工作岗位：幼儿园教师3.2乙方岗位职责3.2.1负责幼儿园内幼儿的教学工作3.2.2参与制定和实施幼儿园的教学计划3.2.3对幼儿进行日常行为规范教育3.2.4配合幼儿园进行其他教育教学活动4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作日：每周一至周五4.1.2工作时间：上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.2休息休假规定4.2.1每周休息日为周六、日4.2.2国家法定节假日按国家规定执行4.2.3乙方享有年休假，每年不少于10天5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币8000元/月5.2奖金及津贴5.2.1乙方年终奖金根据幼儿园年度考核结果发放5.2.2乙方享有交通补贴、餐费补贴等津贴5.3工资支付方式及时间5.3.1乙方工资每月底前支付5.3.2工资支付方式为银行转账6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按国家规定为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）6.1.2乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金6.2.2乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品7.1.2甲方定期对乙方进行职业健康检查7.2职业健康检查7.2.1乙方入职时进行健康检查7.2.2乙方每年进行一次健康检查8.教育培训8.1乙方培训责任8.1.1乙方应遵守幼儿园的培训计划，积极参加各类培训活动8.1.2乙方应在培训结束后将所学知识应用于实际工作中8.2甲方培训义务8.2.1甲方应定期组织教师进行业务培训和技能提升8.2.2甲方应提供必要的培训资料和场地支持9.违约责任9.1乙方违约责任9.1.1乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同9.1.2乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同9.1.3乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任9.2甲方违约责任9.2.1甲方如未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金9.2.2甲方如未提供安全的工作环境，应对乙方造成的损失承担赔偿责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方10.1.3甲方因幼儿园经营需要，可以提前一个月通知乙方解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2乙方达到法定退休年龄10.2.3乙方因故死亡或失踪11.保密条款11.1保密内容11.1.1幼儿园的内部管理信息11.1.2幼儿园的财务状况11.1.3幼儿园的商业秘密11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1如遇不可抗力，双方应相互理解，协商处理13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱13.2.2送达视为通知发出之日起三天后生效13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训计划等14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2本合同一式两份，双方各执一份14.2合同份数14.2.1本合同共两份，具有同等法律效力14.3合同签署日期14.3.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入本合同，应经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或履行义务，应当符合相关法律法规和行业标准。15.2.2第三方因自身原因导致服务或义务履行不符合约定的，应当承担相应的违约责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：15.3.2.1乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；15.3.2.2甲方因第三方原因遭受的直接经济损失；15.3.2.3乙方和甲方因第三方原因遭受的间接经济损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的要求，获得乙方和甲方支付的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权根据合作协议的规定，对乙方和甲方提出合理的服务需求。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合作协议的要求，及时、准确地完成约定的服务或义务。15.5.2第三方应遵守保密义务，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和个人信息。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，本合同不涉及第三方的具体权利义务。15.6.2第三方对甲方和乙方的责任，仅限于合作协议约定的范围。15.6.3甲方和乙方对第三方的责任，仅限于本合同约定的范围。15.7第三方介入的程序15.7.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因和预期效果。15.7.2双方应在收到申请后五个工作日内，对第三方介入事宜进行审议，并决定是否同意第三方介入。15.7.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，并将合作协议的副本提交给对方。15.8第三方介入的变更15.8.1如第三方介入事宜发生变更，甲方或乙方应及时通知对方，并协商一致后修改本合同相关条款。15.8.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。15.9第三方介入的终止15.9.1如第三方介入不符合合作协议的约定或本合同的规定，甲方或乙方有权终止第三方介入。15.9.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合作协议和本合同的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方了解乙方的基本情况。说明：乙方个人信息表应在乙方入职时提交。2.培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应参加的各类培训，包括培训内容、时间、地点等。说明：培训计划应在合同签订后一个月内由甲方制定并提交乙方。3.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳的证明材料，包括缴纳记录、缴费证明等。说明：乙方应在每年年底前提供相关证明。4.保密协议要求：明确双方在保密期间应遵守的保密事项，以及违约责任。说明：保密协议应在合同签订时由双方签署。5.争议解决协议要求：约定双方在发生争议时，应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：争议解决协议应在合同签订时由双方签署。6.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议应在第三方介入时由双方签署。7.乙方辞职报告要求：包含乙方辞职的原因、日期、离职后的交接事宜等。说明：乙方辞职报告应在乙方提出辞职时提交。8.甲方解除合同通知书要求：明确甲方解除合同的原因、日期、后续事宜等。说明：甲方解除合同通知书应在甲方决定解除合同时提交。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。乙方在工作中出现重大失误，造成甲方损失。2.违约责任认定标准乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并追究法律责任。乙方在工作中出现重大失误，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并视情况解除合同。3.违约责任示例说明乙方因个人原因提前一个月提出辞职，甲方扣除一个月的工资作为违约金。乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方要求乙方赔偿经济损失人民币10万元，并解除合同。乙方因工作失误导致幼儿园设施损坏，甲方要求乙方赔偿修理费用人民币5000元。全文完。幼儿园教师2024年度劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工作岗位与职责2.1工作岗位描述2.2工作职责要求2.3工作时间安排3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4加班工资计算4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.培训与发展5.1在岗培训5.2培训费用5.3职业发展规划6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果运用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位：[幼儿园名称]1.1.2用人单位地址：[幼儿园地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4教师姓名：[教师姓名]1.1.5教师身份证号码：[教师身份证号码]1.1.6教师住址：[教师住址]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期1.3.1合同起始日期：[起始日期]1.3.2合同终止日期：[终止日期]2.工作岗位与职责2.1工作岗位描述2.1.1工作岗位：幼儿园教师2.1.2工作内容：负责幼儿教育教学活动、班级管理、幼儿保育等工作2.2工作职责要求2.2.1严格遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度2.2.2积极参与幼儿园教育教学改革，提高教育教学质量2.2.3关爱幼儿，尊重幼儿个性，维护幼儿合法权益2.3工作时间安排2.3.1工作时间：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:002.3.2休息时间：每周休息两天，具体时间由幼儿园安排3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：[基本工资金额]3.2奖金及补贴3.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按照[绩效奖金比例]发放3.2.2住房补贴：[住房补贴金额]3.3工资支付方式3.3.1工资支付周期：每月支付一次3.3.2工资支付日期：每月[具体日期]3.4加班工资计算3.4.1加班工资标准：按照国家规定和幼儿园相关规定执行4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.1.1用人单位应按照国家规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2福利待遇4.2.1享受国家规定的法定节假日、年假、产假等假期4.2.2定期组织教师体检4.3休假制度4.3.1带薪年假：根据教师工作年限和幼儿园规定执行5.培训与发展5.1在岗培训5.1.1用人单位应提供必要的工作培训和进修机会5.2培训费用5.2.1培训费用由用人单位承担5.3职业发展规划5.3.1用人单位应协助教师制定职业发展规划，并提供必要的支持6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1教师应遵守国家教育法律法规、幼儿园规章制度和职业道德规范6.2考核制度6.2.1用人单位应建立科学合理的考核制度，定期对教师进行考核6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为教师工资调整、晋升、奖惩的重要依据7.违约责任7.1违约情形7.1.1教师违反合同约定，未履行工作职责7.1.2用人单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险7.2违约责任承担7.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失7.2.2用人单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的8.1.3教师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8.1.4用人单位因经营状况发生变化，确需裁减人员的8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿8.2.2教师达到法定退休年龄或者因其他原因离职8.3合同解除或终止程序8.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方，并办理合同解除或终止手续8.3.2解除或终止合同后，用人单位应按照国家规定支付经济补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1幼儿园的商业秘密、技术秘密、管理秘密等9.1.2教师在幼儿园工作期间获取的幼儿个人信息9.2保密义务9.2.1教师应保守幼儿园的保密信息，不得泄露给任何第三方9.3违反保密义务的责任9.3.1教师违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任11.2通知方式11.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱11.3合同附件11.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章后，合同生效12.2合同备案要求12.2.1本合同需报送相关政府部门备案13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列明教师的工作职责和要求13.2附件二：培训计划13.2.1列明教师培训的内容、时间安排和预期目标13.3附件三：考核标准13.3.1明确考核的内容、标准和程序14.合同签署14.1签署人14.1.1用人单位代表：[代表姓名]，职务：[职务]14.1.2教师本人：[教师姓名]，职务：[职务]14.2签署日期14.2.1用人单位签署日期：[签署日期]14.2.2教师签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、培训机构、技术咨询、法律顾问、保险代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方如需引入第三方，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项和预期目标。16.2第三方介入的确认16.2.1双方确认第三方介入的必要性，并就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致。16.3第三方介入的合同签订16.3.1甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方的权利：监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。17.1.2甲方的义务：向第三方支付约定的服务费用，提供必要的配合和支持。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方的权利：接受第三方的服务，对第三方的服务质量进行评价。17.2.2乙方的义务：按照合同约定向第三方支付服务费用，提供必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的[具体比例]。18.3责任免除18.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为和责任承担监督责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为和责任承担监督责任。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1如第三方在履行合同过程中，因甲乙双方共同原因造成损失的，甲乙双方应按各自责任比例承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的申请20.1.1如甲乙双方或第三方认为需要变更第三方介入的合同条款，应提前[具体天数]书面通知对方。20.2合同变更的确认20.2.1双方确认合同变更内容，并签订补充协议。20.3合同变更的生效20.3.1补充协议经双方签字或盖章后生效，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明教师的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确教师的岗位职责，作为合同的重要补充。2.附件二：培训计划要求：列明教师培训的内容、时间安排、预期目标、考核方式等。说明：本附件用于明确教师培训的具体安排，作为合同的重要补充。3.附件三：考核标准要求：明确考核的内容、标准、程序、结果运用等。说明：本附件用于明确教师的考核制度，作为合同的重要补充。4.附件四：第三方介入合同要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，作为合同的重要补充。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私，作为合同的重要补充。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，作为合同的重要补充。7.附件七：解除或终止合同协议要求：明确合同解除或终止的原因、日期、程序、经济补偿等。说明：本附件用于记录合同解除或终止的详细信息，作为合同的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作，影响幼儿学习。用人单位未按时支付教师工资。第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：教师未按时完成教学工作，影响幼儿学习，用人单位有权给予警告或解除合同，并要求赔偿损失。用人单位未按时支付教师工资，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿教师因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：教师因个人原因未能按时完成教学工作，导致幼儿学习进度滞后。用人单位经调查确认后，给予教师警告，并要求其在规定时间内改进工作。用人单位未按时支付教师工资，导致教师生活困难。用人单位应按国家规定支付滞纳金，并赔偿教师因此遭受的生活费用损失。第三方在提供培训服务时，因自身原因导致培训质量不高，未能达到预期目标。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的培训费用损失。全文完。幼儿园教师2024年度劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3家长沟通3.4教师培训与发展4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假安排4.3年假、病假、事假等5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训费用及报销6.3培训成果评估7.教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师奖惩8.1奖励条件及标准8.2惩罚条件及标准8.3奖惩程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4经济补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4其他约定事项14.附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教师本人]1.3联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方联系人：[教师本人]联系电话：[联系电话]第二条合同期限2.1合同起止时间本合同自2024年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。2.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，且乙方符合续签条件，甲方应与乙方续签本合同。第三条岗位职责3.1教学工作乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，负责幼儿的教育教学工作，确保教学质量和幼儿的全面发展。3.2班级管理乙方负责所任班级的日常管理，维护班级秩序，保障幼儿安全。3.3家长沟通乙方应定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，及时反馈幼儿在园表现，促进家园共育。3.4教师培训与发展乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，不断提升自身教育教学能力。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每日工作时间为[工作时长]小时。4.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，每月支付。5.2绩效工资乙方根据绩效考核结果，获得相应比例的绩效工资。5.3奖金及津贴乙方在完成工作任务和达到考核标准的情况下，享有年终奖金和其他津贴。5.4社会保险及住房公积金乙方按照国家规定，参加社会保险和住房公积金缴纳。5.5其他福利待遇乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，如节日慰问、员工体检等。第六条教师培训与发展6.1培训计划幼儿园将制定年度培训计划，为乙方提供专业发展机会。6.2培训费用及报销乙方参加的培训费用由幼儿园承担，并按规定予以报销。6.3培训成果评估乙方参加培训后的成果将进行评估，评估结果将作为教师考核的依据之一。第七条教师考核与评价7.1考核制度幼儿园将建立教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。7.2评价标准考核标准包括教学质量、班级管理、家长沟通、个人发展等方面。7.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。第八条教师奖惩8.1奖励条件及标准乙方在教育教学工作中表现突出，取得显著成绩，可获得如下奖励：（1）年度优秀教师：根据考核结果评选，颁发荣誉证书和奖金；（2）教学成果奖：对在教育教学研究、课程开发等方面取得优异成绩的教师给予奖励。8.2惩罚条件及标准（1）违反幼儿园规章制度，情节轻微的，给予警告；（2）严重违反幼儿园规章制度，情节严重的，可给予记过、降职或解除劳动合同。8.3奖惩程序（1）收集相关证据；（2）召开奖惩会议；（3）作出奖惩决定；（4）通知被奖惩者；（5）实施奖惩措施。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对幼儿园的机密信息、商业秘密等进行保密，包括但不限于幼儿信息、教学资源、财务状况等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后[保密期限年数]年。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度，解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同，经医院证明后，解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）幼儿园因经营需要，经双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据乙方在园工作年限，支付相应经济补偿。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。11.2违约责任承担方式（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）采取补救措施。11.3违约责任赔偿违约方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的违约责任赔偿。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序申请仲裁时，应提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将依法进行审理。12.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同解除合同解除需按照合同约定或法律法规的规定进行。13.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方委托或引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的外部实体。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、负责人或直接关联的亲属。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据合同履行需要，可引入第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、教学资源采购等。2.2第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。第三条第三方责任与权利3.1第三方在合同约定范围内，享有相应的权利，并承担相应的责任。3.2第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有必要的协助和支持。3.3第三方责任：（1）按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）因第三方原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担不超过合同总金额[百分比]的赔偿责任；（2）因第三方原因导致合同履行过程中出现损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方在合同中的地位是平等的，各自承担相应的责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙方应根据合同约定，向第三方提供必要的资料和信息。6.2第三方介入时，甲乙方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。6.3第三方介入时，甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止，需经甲乙方与第三方协商一致，并签订书面协议。（1）合同履行完毕；（2）甲乙方与第三方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙方应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的责任。第九条附件9.1附件一：第三方介入协议范本9.2附件二：第三方资质证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：（1）明确乙方在幼儿园的岗位职责，包括教育教学、班级管理、家长沟通等；（2）详细列出岗位职责的具体内容和要求；（3）明确乙方的工作标准和考核指标。2.附件二：教师考核评价标准详细要求和说明：（1）制定教师考核的评价体系，包括教学质量、班级管理、家长沟通等方面；（2）明确各项考核指标的评价标准；（3）规定考核的时间、方式及结果运用。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密内容和保密期限；（2）规定乙方违反保密义务的责任；（3）约定保密协议的生效条件和解除条件。4.附件四：第三方介入协议范本详细要求和说明：（1）明确第三方介入的目的、范围和期限；（2）规定第三方的权利、义务和责任；（3）约定第三方介入的终止和解除条件。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：（1）明确合同变更的流程和条件；（2）规定合同变更的内容和生效时间；（3）约定合同变更的争议解决方式。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：（1）明确合同解除的条件和程序；（2）规定合同解除后的经济补偿；（3）约定合同解除后的后续事宜处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时完成教育教学任务；（3）乙方违反幼儿园规章制度；（4）第三方未履行合同约定的服务义务；（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方未按时完成教育教学任务，应承担相应的责任，包括但不限于警告、记过、降职等；（3）乙方违反幼儿园规章制度，应根据违规程度给予相应处罚；（4）第三方未履行合同约定的服务义务，应承担违约责任，赔偿由此给甲方或乙方造成的损失；（5）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：（1）若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资而遭受的损失；（2）若乙方未按时完成教育教学任务，幼儿园有权给予乙方警告或记过等处罚，并要求乙方尽快完成工作任务；（3）若乙方违反幼儿园规章制度，如迟到、早退等，幼儿园有权根据违规程度给予相应处罚；（4）若第三方未履行合同约定的服务义务，如未按时提供教学资源，应承担违约责任，赔偿由此给甲方或乙方造成的损失；（5）若因不可抗力导致合同无法履行，如自然灾害、政策变动等，双方互不承担责任。全文完。幼儿园教师2024年度劳动合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址1.5乙方基本信息1.6乙方身份证号码2.合同签订依据2.1法律法规2.2相关政策2.3双方协商3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.教师岗位职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间4.4工作地点5.教学任务及目标5.1教学计划5.2教学目标5.3教学成果评估6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3课时费6.4工资发放时间及方式7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇7.4福利发放时间及方式8.假期及休假8.1法定节假日8.2事假8.3病假8.4产假8.5陪产假8.6教师节假9.教师考核及晋升9.1考核制度9.2考核内容9.3考核结果9.4晋升机制10.教师培训与发展10.1培训计划10.2培训内容10.3培训方式10.4培训成果评估11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除合同后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：X1.3联系方式1.4注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.5乙方基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：56199003022.合同签订依据2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2相关政策依据《市幼儿园教师管理办法》等相关政策。2.3双方协商双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日3.3合同续签条件如双方无异议，可根据实际情况在合同到期前30日内协商续签。4.教师岗位职责4.1工作内容乙方负责幼儿园班的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2工作标准乙方应按照幼儿园的教学大纲和课程安排，完成教学任务，保证教学质量。4.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时。4.4工作地点市区路号幼儿园5.教学任务及目标5.1教学计划乙方应根据幼儿园的教学大纲和课程安排，制定详细的教学计划。5.2教学目标提高幼儿的德、智、体、美全面发展，培养幼儿的创新精神和实践能力。5.3教学成果评估通过定期考核、家长反馈、幼儿成长档案等方式，对教学成果进行评估。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及补贴根据幼儿园的奖金发放规定，乙方可获得相应的奖金及补贴。6.3课时费根据幼儿园的课时费标准，乙方可获得相应的课时费。6.4工资发放时间及方式每月5日发放上个月工资，工资以银行转账方式发放至乙方指定的账户。8.假期及休假8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日假期。8.2事假乙方因个人原因需请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.3病假乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。8.4产假乙方符合国家规定的产假条件，享有产假，产假期间工资照发。8.5陪产假乙方享有国家规定的陪产假，陪产假期间工资照发。8.6教师节假乙方享有教师节假期，具体安排由幼儿园根据实际情况确定。9.教师考核及晋升9.1考核制度幼儿园建立教师考核制度，对乙方进行定期考核。9.2考核内容考核内容包括教育教学能力、师德师风、工作态度等方面。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.4晋升机制乙方根据考核结果和晋升条件，有机会晋升教师职称。10.教师培训与发展10.1培训计划幼儿园制定教师培训计划，为乙方提供专业发展机会。10.2培训内容培训内容包括教育理论、教学方法、教育技术等方面。10.3培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、实践交流等。10.4培训成果评估培训成果通过考核、工作表现、学员反馈等方式进行评估。11.违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约金计算违约金按照损失金额的百分比计算，最高不超过合同总额的10%。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方给予书面通知后仍不履行；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并经双方签字确认。13.3解除合同后的处理合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、教师资格证书等。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，可能提供中介服务、技术支持、咨询服务、财务管理、法律服务、保险服务或其他相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行。2.技术支持：第三方提供专业技术或设备支持，协助合同履行。3.咨询服务：第三方提供专业意见或建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.财务管理：第三方提供财务管理服务，协助甲乙双方进行财务核算、支付等。5.法律服务：第三方提供法律咨询、代理等服务，协助甲乙双方解决法律问题。6.保险服务：第三方提供保险服务，为合同履行提供保障。15.3第三方责任限额15.3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。15.3.2责任限额设定第三方责任限额的设定应根据第三方提供服务的性质、服务质量、服务费用等因素综合考虑，并在合同中明确约定。15.3.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额如下：第三方因中介服务原因造成甲乙双方损失的，责任限额为中介服务费用的%；第三方因技术支持、咨询服务、财务管理、法律服务、保险服务等原因造成甲乙双方损失的，责任限额为服务费用总额的%。16.甲乙方责任划分16.1甲乙方责任界定16.1.1甲方责任提供符合合同约定的服务或产品；按时支付合同约定的费用；对第三方提供的服务进行监督和评估；在第三方介入时，对第三方的行为进行监督和管理。16.1.2乙方责任按时完成合同约定的任务；按时提供相关资料和信息；对第三方提供的服务进行配合和支持；在第三方介入时，对第三方的行为进行配合和支持。17.第三方与其他各方的权利义务17.1第三方权利按照合同约定，向甲乙双方提供服务；获得合同约定的报酬；在合同约定范围内，独立行使权利。17.2第三方义务按照合同约定，履行相应的义务；保守甲乙双方的商业秘密；在提供服务过程中，确保服务质量。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系如下：第三方与甲方、乙方之间的关系受本合同约束；第三方与其他第三方之间的关系，由各方自行协商确定；第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规。18.合同变更与解除18.1合同变更如因第三方介入需要，甲乙双方可协商变更合同内容，包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。18.2合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。解除合同后，各方应按照合同约定处理相关事宜。19.合同终止合同终止后，第三方应立即停止提供相关服务，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的条件和能力。2.学历证书要求：提供乙方获得的学历证书复印件，以证明乙方的学历水平。3.教师资格证书要求：提供乙方获得的教师资格证书复印件，以证明乙方的教师资格。4.体检报告要求：提供乙方近期的体检报告，以证明乙方的健康状况符合幼儿园工作要求。5.银行账户信息要求：提供乙方银行账户信息，以便工资和奖金的发放。6.合同附件要求：包括但不限于乙方个人简历、学历证书、教师资格证书、体检报告、银行账户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资或奖金：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的%计算。未提供乙方所需的工作条件：甲方应立即采取措施，改善工作条件，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成教学工作：乙方应承担违约责任，并赔偿因未按时完成教学工作造成的损失。未能达到教学质量标准：乙方应承担违约责任，并接受幼儿园的相应处罚。3.第三方违约行为及责任认定第三方未提供合格的服务：第三方应承担违约责任，并赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担违约责任，并赔偿因泄露商业秘密给甲乙双方造成的损失。示例说明：甲方违约：甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难。甲方应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的10%计算。乙方违约：乙方未能按照教学大纲完成教学任务，导致教学质量下降。乙方应承担违约责任，并赔偿因教学质量问题造成的损失。第三方违约：第三方提供的设备存在质量问题，导致幼儿园教学活动受到影响。第三方应承担违约责任，并赔偿因设备问题造成的损失。全文完。幼儿园教师2024年度劳动合同4本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.2当事人二基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订时间2.2合同起始时间2.3合同终止时间3.劳动岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4休息休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用品7.2职业健康检查7.3工作环境8.劳动纪律8.1出勤规定8.2请假规定8.3考勤制度9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划9.3培训考核10.劳动合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1当事人一违约责任11.2当事人二违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：138000000001.2当事人二基本信息姓名：性别：女身份证号码：05679联系电话：139000000002.劳动合同期限2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同起始时间：2024年2月1日2.3合同终止时间：2027年1月31日3.劳动岗位3.1岗位名称：幼儿园教师3.2岗位职责：（1）负责幼儿园日常教学活动的设计、组织与实施；（2）参与幼儿园教育计划的制定和实施；（3）关注幼儿身心健康，提供个性化教育指导；（4）完成园方布置的其他相关工作。3.3岗位要求：（2）持有教师资格证；4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天工作时间8小时，共计40小时/周。4.2休息日：每周六、周日及国家法定节假日。4.3法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。4.4休息休假制度：（1）年假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行；（2）婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行；（3）病假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币6000元。5.2奖金及津贴：（1）绩效奖金：根据年度考核结果发放；（2）岗位津贴：根据岗位要求及工作表现发放。5.3工资支付方式：（1）每月10日前支付上月工资；（2）工资支付方式为银行转账。5.4工资调整：（1）根据国家政策及幼儿园实际情况，每年进行一次工资调整；（2）工资调整幅度由幼儿园根据实际情况确定。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家规定缴纳；（2）养老保险、医疗保险、失业保险由幼儿园缴纳，生育保险、工伤保险由个人缴纳。6.2住房公积金：（1）按照国家规定缴纳住房公积金；（2）住房公积金由幼儿园缴纳，个人缴纳部分由个人承担。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用品：（1）幼儿园为教师提供必要的劳动保护用品；（2）教师应正确使用劳动保护用品。7.2职业健康检查：（1）幼儿园为教师提供定期职业健康检查；（2）教师应按时参加职业健康检查。7.3工作环境：（1）幼儿园应保证教师的工作环境安全、舒适；（2）教师有权对工作环境提出改进意见。8.劳动纪律8.1出勤规定：（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退；（2）请假需提前向园长请假，并说明请假原因；（3）请假天数超过规定上限时，需按照规定程序办理。8.2请假规定：（1）事假：每年度累计请假天数不得超过10天；（2）病假：每年度累计请假天数不得超过30天，需提供医院出具的病假证明；（3）婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行。8.3考勤制度：（1）幼儿园设立考勤记录，教师应自觉遵守考勤规定；（2）考勤结果作为年度考核的重要依据。9.培训与发展9.1培训计划：（1）幼儿园将制定年度培训计划，确保教师专业成长；（2）教师需积极参与培训，并按要求完成培训任务。9.2职业发展规划：（1）幼儿园将协助教师制定个人职业发展规划；（2）教师需与幼儿园共同推进职业发展规划的实施。9.3培训考核：（1）培训结束后，幼儿园将对教师进行考核；（2）考核结果将作为教师年度考核的一部分。10.劳动合同解除与终止10.1解除条件：（1）双方协商一致，提前解除劳动合同；（2）教师严重违反幼儿园规章制度；（3）教师患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。10.2解除程序：（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。10.3终止条件：（1）劳动合同期满；（2）双方达成终止劳动合同的协议；（3）教师退休或死亡。10.4终止程序：（1）劳动合同期满前，双方应协商确定是否续签合同；（2）终止劳动合同的，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。11.违约责任11.1当事人一违约责任：（1）未按时支付工资或违反工资调整规定的，应支付违约金；（2）未履行培训义务的，应承担相应责任。11.2当事人二违约责任：（1）未履行合同约定支付社会保险和住房公积金的，应承担相应责任；（2）违反合同约定的其他违约行为，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。13.其他约定事项13.1合同生效：（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更：（1）任何一方不得擅自变更合同内容；（2）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。13.3合同解除：（1）合同解除需按照国家规定和合同约定办理；（2）合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。13.4合同终止：（1）合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜；（2）合同终止后，如有未了事项，双方应友好协商解决。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供商、评估机构等，是指与甲乙双方签订合同或协议，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方职责：（1）第三方应按照合同或协议的约定，履行其服务或协助义务；（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方权利：（1）第三方有权根据合同或协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（3）第三方有权在合同或协议规定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和指导。15.4第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在提供服务或协助过程中，如发生损害甲乙双方合法权益的行为，甲乙双方有权要求第三方承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：（1）甲方在第三方介入时，应确保第三方具备履行合同的能力和条件；（2）甲方应与第三方签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行合同情况，确保其服务质量。16.2乙方额外条款：（1）乙方在第三方介入时，应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应按照合同或协议的约定，向第三方支付服务费用；（3）乙方有权要求第三方在合同或协议规定的时间内，完成其服务或协助工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额按照合同或协议的约定执行，如未约定，则以实际损失为限；（3）第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。17.2责任认定：（1）第三方责任认定应以事实为依据，以法律法规和合同约定为准；（2）甲乙双方应积极配合第三方责任的认定工作；（3）第三方责任认定后，甲乙双方应按照合同或协议的约定，向第三方提出索赔。18.第三方介入的变更与终止18.1变更：（1）甲乙双方在第三方介入期间，如需变更第三方服务内容或服务期限，应经双方协商一致，并以书面形式确定；（2）第三方在合同或协议约定的范围内，有权根据实际情况对服务内容或服务期限进行调整。18.2终止：（1）合同或协议约定终止条件出现时，甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入；（2）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同或协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细说明幼儿园教师的工作职责、工作内容、工作标准以及岗位要求。说明：岗位职责说明书是本合同的重要组成部分，教师应仔细阅读并了解自己的工作职责。2.附件二：培训计划要求：列出幼儿园为教师提供的年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划旨在帮助教师提升专业能力，提高教学质量。3.附件三：劳动合同要求：合同文本应完整、清晰，包括合同当事人信息、合同期限、劳动报酬、社会保险和住房公积金等内容。说明：劳动合同是甲乙双方签订的具有法律效力的文件，教师应仔细阅读并了解合同内容。4.附件四：考勤记录要求：记录教师的工作时间、休息休假情况、请假情况等。说明：考勤记录是考核教师工作表现的重要依据。5.附件五：培训考核结果要求：记录教师参加培训的考核结果，包括考核内容、考核方式、考核成绩等。说明：培训考核结果是评价教师培训效果的重要依据。6.附件六：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的具有法律效力的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付工资；未提供必要的劳动保护用品；未履行培训义务。（2）乙方违约行为：未按时上下班；请假未按规定程序办理；严重违反幼儿园规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，自应付工资之日起计算至实际支付之日止；未提供劳动保护用品的，应承担相应的赔偿责任；未履行培训义务的，应支付培训费用。（2）乙方违约责任：未按时上下班的，按迟到、早退处理，扣除相应工资；请假未按规定程序办理的，按旷工处理，扣除相应工资；严重违反幼儿园规章制度的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。3.违约示例说明：（1）甲方未按时支付工资，教师于2024年3月1日发现工资未按时发放，经核实，甲方应支付违约金人民币100元。（2）乙方请假未按规定程序办理，教师于2024年4月15日因个人原因请假，但未提前向园长请假，按旷工处理，扣除当月工资人民币500元。全文完。幼儿园教师2024年度劳动合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考勤及请假制度4.4薪酬发放时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.教育培训6.1培训机会6.2培训费用承担6.3培训考核与评价7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业范围8.2竞业期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：甲方提供的各项证明材料12.2附件二：乙方提供的各项证明材料13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方幼儿园担任幼儿教师，负责幼儿日常教育教学活动。3.2职责范围乙方应遵守国家法律法规，执行幼儿园的各项规章制度；负责幼儿一日生活的保育和教育；参与幼儿园教育教学计划的制定和实施；开展家长沟通工作。3.3工作地点幼儿园3.4工作时间周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。4.2奖金及补贴（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。（2）乙方享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、高温补贴等。4.3考勤及请假制度乙方应严格遵守幼儿园的考勤制度，如有请假，需提前向幼儿园提出书面申请，并说明请假原因。4.4薪酬发放时间每月的一个工作日为薪酬发放日。5.社会保险与福利5.1社会保险乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇。6.教育培训6.1培训机会甲方将为乙方提供各类教育培训机会，以提高乙方教育教学水平。6.2培训费用承担乙方参加培训产生的费用，由甲方承担。6.3培训考核与评价乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核与评价。7.保密条款7.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、幼儿信息等。7.2保密期限乙方离职后，仍需遵守保密条款，保密期限为离职后两年。7.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.竞业限制8.1竞业范围乙方在离职后一年内，不得在市行政区域内从事与甲方幼儿园同行业或相关业务的竞争活动。8.2竞业期限竞业限制期限为自合同终止之日起一年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为甲方年度总收入的10%。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的1%。9.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的保密义务或违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为年度总收入的10%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满后，如双方未续签合同，则合同终止。10.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：甲方提供的各项证明材料（1）甲方营业执照副本；（2）甲方税务登记证副本；（3）甲方法定代表人身份证明；（4）甲方开户银行信息。12.2附件二：乙方提供的各项证明材料（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证书复印件；（3）乙方专业技术资格证书复印件（如有）。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同于2024年8月1日生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务；（2）进行评估、审计或鉴定；（3）协助解决争议；（4）其他甲乙双方认为必要的介入。16.第三方责任与权利16.1责任（1）第三方在提供专业服务时，应确保其服务符合国家法律法规和行业规范。（2）第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）因第三方的原因导致合同履行受阻或造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.2权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1中介机构（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需中介机构的介入，应选择具有相应资质的中介机构。（2）中介机构应按照合同约定，提供中介服务，并收取中介费用。17.2评估机构（1）在合同履行过程中，如需对某一事项进行评估，甲乙双方应选择具有相应资质的评估机构。（2）评估机构应按照合同约定，进行评估工作，并出具评估报告。17.3法律顾问（1）在合同履行过程中，如需法律顾问的介入，甲乙双方应选择具有专业资质的法律顾问。（2）法律顾问应按照合同约定，提供法律咨询和代理服务。17.4审计机构（1）在合同履行过程中，如需审计机构的介入，甲乙双方应选择具有相应资质的审计机构。（2）审计机构应按照合同约定，进行审计工作，并出具审计报告。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同过程中出现失误或疏忽，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介