2024年度人力资源管理师职业培训服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理师职业培训服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2培训服务内容1.3培训周期与时间安排1.4培训地点与方式1.5培训师资质与配备1.6培训效果评估2.培训费用与支付2.1培训费用总计2.2费用支付方式与时间2.3额外费用承担2.4发票开具与报销3.培训参与人员3.1培训对象与资格要求3.2人员报名与确认3.3人员变动与调整3.4参训人员行为规范4.培训资料与版权4.1培训资料提供4.2培训资料版权归属4.3资料使用与保密4.4资料更新与维护5.责任与义务5.1培训服务提供商责任5.2参训单位与人员责任5.3不可抗力因素影响5.4法律适用与争议解决6.培训成果与应用6.1培训成果评估标准6.2培训成果转化与应用6.3成果评估反馈与改进6.4培训证书发放与管理7.保密与隐私保护7.1保密内容与范围7.2保密期限与解密条件7.3隐私保护措施与责任7.4违约泄露后果处理8.违约责任与赔偿8.1违约情形界定8.2违约责任承担8.3赔偿金额计算与支付8.4违约处理程序与方式9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除的程序与方式9.4变更与解除后的权益处理10.合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约程序与条件10.4合同终止后的权益处理11.双方协商与沟通11.1协商沟通机制11.2争议解决方式11.3变更解除协商程序11.4合同解除后的协商事项12.合同的附件与补充12.1附件内容与效力12.2补充协议格式与效力12.3附件与补充协议的签订与变更12.4附件与补充协议的保管与使用13.合同的签署与备案13.1合同签署程序与时间13.2合同备案程序与时间13.3合同签署与备案的法定程序13.4合同签署与备案的法定文件14.其他约定事项14.1双方的其他约定14.2合同的传承与继受14.3合同的翻译与解释14.4合同的生效与修订记录第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2培训服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供2024年度人力资源管理师职业培训服务，具体培训内容包括但不限于：人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.3培训周期与时间安排培训周期为2024年全年，具体培训时间安排由双方协商确定，乙方应保证培训时间不少于甲方需求的要求。1.4培训地点与方式培训地点为（培训地点），培训方式为线上培训和线下培训相结合的方式。1.5培训师资质与配备乙方应保证培训师的资质符合甲方的要求，并按照甲方的需求进行师资配备。1.6培训效果评估乙方应按照甲方的要求对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训内容进行调整。第二条培训费用与支付2.1培训费用总计乙方提供的培训服务费用总计为人民币（大写）：捌佰万元整（小写）：8000000元。2.2费用支付方式与时间甲方应按照双方协商确定的支付方式，于培训开始前支付全部培训费用。2.3额外费用承担除双方约定外的额外费用，包括但不限于交通、住宿等费用，由甲方承担。2.4发票开具与报销乙方应按照甲方的要求开具正规发票，甲方按照约定进行报销。第三条培训参与人员3.1培训对象与资格要求甲方的员工，具备一定的职务级别和管理能力，由甲方进行人员选拔和推荐。3.2人员报名与确认甲方应按照乙方提供的人员名单进行报名，并对报名人员进行确认。3.3人员变动与调整甲方可根据实际情况对参加培训的人员进行变动和调整，并提前通知乙方。3.4参训人员行为规范第四条培训资料与版权4.1培训资料提供乙方应提供完整的培训资料，包括但不限于课件、案例、教材等。4.2培训资料版权归属培训资料的版权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、泄露等。4.3资料使用与保密甲方应按照乙方的要求使用培训资料，并对资料进行保密。4.4资料更新与维护乙方应根据培训需要对资料进行更新和维护，并提前通知甲方。第五条责任与义务5.1培训服务提供商责任乙方应按照约定提供培训服务，并保证培训质量。5.2参训单位与人员责任甲方应按照约定支付培训费用，并保证参训人员的出勤和纪律。5.3不可抗力因素影响因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。5.4法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条培训成果与应用6.1培训成果评估标准乙方应按照甲方的要求对培训成果进行评估，评估标准由双方协商确定。6.2培训成果转化与应用甲方应将培训成果应用于实际工作中，提高管理水平和业务能力。6.3成果评估反馈与改进甲方应根据评估结果对乙方提供的培训进行反馈，乙方根据反馈进行改进。6.4培训证书发放与管理乙方应按照甲方的要求发放培训证书，并对其进行管理。第八条保密与隐私保护8.1保密内容与范围乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，保密内容包括但不限于：甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密、客户信息、员工信息等。8.2保密期限与解密条件保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。如双方另有约定的，从其约定。解密条件如下：（1）甲方书面通知乙方解密；（2）保密信息已公开；（3）法律要求解密。8.3隐私保护措施与责任乙方应采取适当措施保护甲方的隐私信息，防止未经授权的访问、使用、披露等。如因乙方的疏忽导致甲方隐私信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。8.4违约泄露后果处理如乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露的，乙方应立即停止侵权行为，并按照实际损失赔偿甲方。第九条违约责任与赔偿9.1违约情形界定双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、履行合同等。9.3赔偿金额计算与支付赔偿金额根据甲方实际损失计算，如双方对损失有争议的，可请求专业机构评估。赔偿金应在违约方收到甲方通知后30日内支付。9.4违约处理程序与方式违约方应在收到甲方通知后15日内采取补救措施，如逾期不采取或补救措施无效的，甲方有权解除本合同。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3变更与解除的程序与方式（1）双方协商确定变更或解除事项；（2）签订书面变更或解除协议；（3）协议生效后，按协议约定履行。10.4变更与解除后的权益处理合同变更或解除后，双方应按照协议约定处理未履行部分的权益。第十一条合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）合同履行完毕；（3）法律规定终止的其他情形。11.3合同续约程序与条件合同续约应由双方协商一致，并签订书面续约协议。11.4合同终止后的权益处理合同终止后，双方应按照约定处理未履行部分的权益。第十二条双方协商与沟通12.1协商沟通机制双方应建立定期协商沟通机制，确保合同顺利履行。12.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。12.3变更解除协商程序（1）双方提出变更解除意向；（2）协商确定变更解除事项；（3）签订书面变更解除协议；（4）协议生效后，按协议约定履行。12.4合同解除后的协商事项合同解除后，双方应协商处理未履行部分的权益。第十三条合同的附件与补充13.1附件内容与效力附件为本合同的组成部分，与具有同等效力。13.2补充协议格式与效力补充协议应由双方签订，并注明“补充协议”字样。补充协议与本合同具有同等效力。13.3附件与补充协议的签订与变更附件与补充协议的签订、变更应按照本合同约定的程序进行。13.4附件与补充协议的保管与使用双方应妥善保管附件与补充协议，并按照约定使用。第十四条其他约定事项14.1双方的其他约定本合同未涉及的事项，双方可进行其他约定。14.2合同的传承与继第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表附件二：培训师资名单附件三：培训资料清单附件四：保密协议附件五：知识产权声明附件六：培训效果评估表附件七：费用明细表附件八：人员名单与资质证明附件九：培训场地与设施描述附件十：培训服务满意度调查表附件一：培训课程表本附件详细列出了乙方提供的培训课程内容、课程时间表、培训地点等信息。甲方应根据课程表安排参训人员的时间和地点。附件二：培训师资名单本附件列出了乙方提供的培训师资名单，包括培训师的姓名、职务、资质和经验等信息。甲方应根据师资名单确认培训师的资质和教学风格。附件三：培训资料清单本附件详细列出了乙方提供的培训资料，包括课件、案例、教材等。甲方应根据清单确认收到的培训资料，并保证资料的保密和正确使用。附件四：保密协议本附件为双方签订的保密协议，详细规定了保密内容、保密期限、解密条件等。双方应遵守保密协议的规定，防止信息泄露。附件五：知识产权声明本附件为乙方对培训资料的知识产权声明，声明乙方对培训资料享有版权和其他相关权利。甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的权利。附件六：培训效果评估表本附件为乙方提供的培训效果评估表，用于评估培训成果。甲方应根据评估表的要求，对培训效果进行评估，并提供反馈。附件七：费用明细表本附件详细列出了培训费用的各项明细，包括培训费、附加费用等。甲方应根据费用明细表支付约定的培训费用。附件八：人员名单与资质证明本附件列出了甲方参训人员名单及其资质证明。甲方应确保参训人员符合培训要求，并提交相应的资质证明。附件九：培训场地与设施描述本附件详细描述了培训场地和设施的状况，包括场地位置、面积、设施配置等。甲方应根据描述确认培训场地和设施是否符合要求。附件十：培训服务满意度调查表本附件为乙方提供的培训服务满意度调查表，用于收集甲方对乙方服务的反馈。甲方应如实填写调查表，以帮助乙方改进服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合质量要求的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方未按照约定时间提供培训服务的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方未按照约定提供培训资料的，甲方有权要求乙方提供资料或赔偿损失。4.甲方未按照约定支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付违约金或赔偿损失。5.甲方未按照约定使用培训资料的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。6.除双方另有约定外，任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，向对方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.本合同中的“甲方”指的是（甲方全称），从事（甲方业务范围）的企业。2.本合同中的“乙方”