招聘流程优化策略

招聘流程优化策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱地址】乙方（服务提供方）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱地址】鉴于甲方为优化招聘流程，提高招聘效率，拟聘请乙方提供专业的人力资源服务，现经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.2乙方负责对甲方现有的人力资源管理系统进行评估，并提出改进建议。1.3乙方协助甲方完善招聘相关的内部管理制度，并提供相关培训。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在协议有效期内完成招聘流程优化方案的制定，并提供给甲方。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币【金额】，甲方应在签署本协议后____个工作日内支付乙方服务费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（服务提供方）：【全称】签署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘流程优化方案2.人力资源管理系统评估报告3.招聘相关内部管理制度改进建议4.培训资料5.服务费用支付凭证6.发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：2.人力资源管理系统：指用于招聘、培训、考核、薪酬管理等人力资源管理活动的信息系统。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成服务：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并协商延期。若乙方仍无法按约定时间完成服务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露秘密的行为承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应按时支付服务费用，若延迟支付，应向乙方支付违约金。4.甲方未履行保密义务：甲方应签订保密协议，加强内部管理，对泄露秘密的行为承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高招聘效率，拟聘请乙方提供招聘流程优化服务。2.甲方为改进人力资源管理系统，聘请乙方进行评估和改进建议。3.甲方为完