农业生产劳动者管理指南

农业生产劳动者管理指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为农业生产提供劳动者管理服务，乙方为农业生产者，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，提供劳动者管理服务，包括劳动者招聘、培训、考核、奖惩等。1.2甲方应保证提供的劳动者具备相应的农业生产技能和素质，能够满足乙方的生产需求。1.3甲方应按照乙方的要求，对劳动者进行合理的分工和调度，确保生产进度的顺利进行。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方应支付甲方提供的劳动者管理服务费用，具体费用根据双方协商确定。3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3甲方应提供合法的发票，乙方按照税务规定进行报销。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照约定支付服务费用。4.2甲方有权对劳动者进行管理和考核，根据乙方需求调整劳动者的工作内容。4.3乙方有权要求甲方提供符合约定质量标准的劳动者管理服务。4.4乙方有权对甲方提供的劳动者进行评价和反馈，甲方应根据乙方的反馈及时调整和改进。4.5甲方应保证提供的劳动者符合国家法律法规和乙方要求，不得侵犯他人的合法权益。4.6乙方应按照约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供劳动者管理服务的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动者招聘协议2.劳动者培训协议3.劳动者考核制度4.劳动者奖惩制度5.服务费用支付凭证6.劳动者身份证明7.劳动者技能证明8.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动者管理服务，视为违约。2.乙方未按照约定支付服务费用，视为违约。3.甲方提供的劳动者不符合国家法律法规和乙方要求，视为违约。4.乙方未按照约定要求提供生产需求，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需提交法院诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动者管理服务：指甲方为乙方提供劳动者招聘、培训、考核、奖惩等服务的行为。2.服务费用：指乙方支付给甲方的，用于支付劳动者工资、培训等费用的金额。3.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行本合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不符合生产需求：重新安排劳动者或进行职业技能培训。2.劳动者管理服务费用支付纠纷：双方协商解决，必要时可提交法院诉讼。3.劳动者权益受损：及时补救并采取措施防止类似事件再次发生。4.法律法规变化：双方根据变化情况及时调整合同内容。5.生产进度延误：甲方采取措施加快生产进度，乙方给予适当补偿。五、所有应用场景：1.乙方为农业生产者，需要甲方提供劳动者管理服务。2.甲方为劳动者管理服务提供