保洁员录用合同模板

保洁员录用合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法注册并经营保洁业务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任保洁员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的保洁服务，确保客户满意度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准另行计算。3.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方身体健康。六、合同的解除和终止6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方在合同期内提出辞职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方保洁服务业务许可证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方的工作流程和操作手册复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境和工作保护用品，或未按时支付乙方工资和奖金的，视为违约。2.乙方未按照约定提供保洁服务，或未遵守甲方规章制度，或未按时完成工作任务的，视为违约。3.双方未按照约定提前解除合同，或未按时办理社会保险手续的，视为违约。4.违约行为的认定应依据本合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.保洁员：指在甲方从事保洁工作的人员。2.保洁服务：指乙方按照甲方要求，提供的清洁、整理、消毒等服务。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.加班费：指乙方按照法定标准工作时间以外的工作时间所应得的报酬。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和保护用品问题：如甲方未提供合适的工作环境和保护用品，乙方应与甲方沟通，要求甲方及时解决。如甲方长时间未解决，乙方有权解除合同。2.工资和奖金问题：如甲方未按时支付乙方工资和奖金，乙方应与甲方沟通，要求甲方及时支付。如甲方长时间未支付，乙方有权解除合同。4.合同解除问题：如双方提前解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。如一方未按约定解除合同，另一方有权追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或已有的保洁服务公司，需要招聘保洁员。2.乙方为有