4S店销售经理聘用协议

4S店销售经理聘用协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法经营的4S店，乙方愿意担任甲方销售经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的销售经理，应全面负责甲方的销售管理工作，包括制定销售策略、组织销售活动、培训销售团队等。1.2乙方应确保甲方的销售业绩达到双方约定的目标，并持续提升甲方的市场竞争力。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的企业形象和合法权益。二、聘用期限2.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本协议。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪酬标准和计算方式，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方在任职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。四、商业保密4.1乙方在甲方任职期间，接触到甲方的商业机密和客户资源，应保守商业机密，不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后，仍应继续保守甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方违反本协议第四条关于商业保密的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的刑事责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.甲方销售策略和目标4.甲方薪酬制度5.甲方公司规章制度6.乙方签字确认的保密协议7.甲方提供的办公条件和工作环境的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定销售业绩2.乙方泄露甲方商业机密3.乙方违反商业保密约定从事与甲方业务相竞争的活动4.乙方提前终止本协议5.乙方未遵守甲方公司规章制度三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的4S店。2.乙方：指担任甲方销售经理的自然人。3.销售业绩：指乙方在协议期内应达到的销售目标。4.商业机密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反协议约定，应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩未达标：重新制定销售策略，加强销售团队培训。调整销售目标，与乙方重新协商业绩指标。2.泄露商业机密：加强内部管理，限制敏感信息的接触范围。对涉嫌泄露商业机密的人员进行调查，并根据调查结果采取相应措施。3.提前终止协议：协商一致，并签订书面协议确认提前终止。根据协议约定，支付违约金并赔偿损失。4.违反公司规章制度：对乙方进行警告或纪律处分。按照公司规章制度和相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法经营的4S店，需要聘请销售经理负责销售管理工作。2.乙方具备销售管理能力和经验，愿意担任