2024年劳动合同书样式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同书样式本合同目录一览1.合同订立依据及法律依据2.合同双方基本信息3.工作岗位及职责4.工作地点及工作时间5.劳动报酬及支付方式6.社会保险及住房公积金7.劳动合同期限及终止条件8.劳动保护及职业健康9.试用期及试用期工资10.竞业限制及保密条款11.争议解决方式12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同订立过程中，双方均应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：（单位全称）2.2用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）2.3用人单位住所：（单位地址）2.4劳动者姓名：（劳动者姓名）2.5劳动者身份证号码：（劳动者身份证号码）2.6劳动者住址：（劳动者住址）第三条工作岗位及职责3.1劳动者担任的岗位为：（具体岗位名称）3.2劳动者的岗位职责包括但不限于：3.2.1负责完成岗位工作职责；3.2.2遵守用人单位的各项规章制度；第四条工作地点及工作时间4.1劳动者工作地点为：（具体工作地点）4.2劳动者工作时间按照国家规定执行，标准工时制为每日工作（小时数）小时，每周工作（天数）天。第五条劳动报酬及支付方式5.1劳动者的月工资为人民币（金额）元。5.2劳动报酬的支付方式为：每月（具体日期）前通过银行转账或现金支付给劳动者。第六条社会保险及住房公积金6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。第七条劳动合同期限及终止条件7.1本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（期限长度）个月。7.2下列情况下，劳动合同终止：7.2.1劳动合同期限届满；7.2.2劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；7.2.3用人单位依法终止劳动合同；7.2.4劳动者提出书面辞职且用人单位同意；7.2.5其他法律法规规定的劳动合同终止情形。第八条劳动保护及职业健康8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者的身体健康。8.2用人单位应当建立健全职业健康监护制度，对劳动者进行定期职业健康检查。8.3用人单位应当对从事有害作业的劳动者提供相应的防护措施和劳动保护条件。第九条试用期及试用期工资9.1本合同约定试用期为（试用期时长）个月。9.2试用期内，劳动者的月工资为人民币（试用期工资）元。9.3试用期满后，如劳动者表现合格，用人单位应按照本合同第五条规定的工资标准执行。第十条竞业限制及保密条款10.1劳动者在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的领域内自行或为他人提供同类服务。10.2劳动者违反竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为（违约金金额）元。10.3劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。第十一条争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改或补充，应采取书面形式，并经双方协商一致。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1劳动者入职登记表；14.1.2劳动者身份证复印件；14.1.3其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、融资服务、人力资源服务等。第十六条第三方介入的程序及条件16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入事宜，并签订相关协议。16.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.2.2第三方的介入不违反法律法规及本合同约定；16.2.3第三方的介入有利于合同履行和提高合同履行效率。第十七条第三方的责任及权利17.1.1遵守国家法律法规及本合同约定；17.1.2按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；17.1.3对其提供的服务的质量和效果负责；17.1.4对其提供的服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。17.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.2.2按照约定收取服务费用；17.2.3对其提供的服务提出合理化的意见和建议。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同履行过程中，其责任范围仅限于其提供服务的内容，不涉及本合同其他条款的履行。18.2第三方与甲乙双方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.3第三方不得以任何形式直接或间接影响甲乙双方的权利和义务。第十九条第三方的责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中因自身原因导致的服务失误或违约，应承担相应的法律责任。19.2第三方的责任限额根据其提供服务的性质、规模及可能产生的风险等因素确定。19.3第三方的责任限额在介入协议中明确约定，并经甲乙双方同意。第二十条第三方的退出及违约责任20.1第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。20.2第三方退出合同履行过程中，如未履行通知义务或未妥善处理相关事宜，应承担相应的违约责任。20.3第三方的违约责任在介入协议中明确约定，并经甲乙双方同意。第二十一条第三方的变更及通知21.1第三方在介入合同履行过程中，如需变更服务内容、方式或人员，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。21.2第三方的变更通知应在变更实施前至少（通知期限）个工作日送达甲乙双方。第二十二条第三方的争议解决22.1第三方与甲乙双方在介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者入职登记表详细要求：包含劳动者个人信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录劳动者的基本情况，作为劳动合同附件。2.劳动者身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明劳动者的身份信息，作为劳动合同附件。3.劳动合同书详细要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：为本合同的主要文件，详细规定了双方的权利和义务。4.用人单位规章制度详细要求：内容合法，程序合规。说明：用人单位内部制定的规章制度，用于规范劳动者行为。5.工作岗位说明书详细要求：明确岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导劳动者履行工作职责，作为劳动合同附件。6.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。7.第三方介入协议详细要求：内容明确，双方签字盖章。说明：用于规定第三方介入合同履行过程中的权利和义务。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式，双方签字盖章。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按约定时间到岗工作，或未履行岗位职责。责任认定：劳动者应承担违约责任，按合同约定支付违约金。示例：劳动者因个人原因未按约定时间到岗工作，应支付每日工资的10%作为违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定支付劳动报酬，或未提供劳动保护。责任认定：用人单位应承担违约责任，按合同约定支付违约金。示例：用人单位未按约定支付劳动者工资，应支付每日工资的10%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，按介入协议约定支付违约金。示例：第三方泄露商业秘密，应支付违约金人民币10万元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方合理的律师费和诉讼费用。示例：一方未按约定履行争议解决程序，应支付对方律师费人民币5万元。全文完。2024年劳动合同书样式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2终止劳动合同的条件7.3解除或终止劳动合同的程序8.劳动合同变更8.1变更劳动合同的条件8.2变更劳动合同的程序9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任的具体内容10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2竞业限制条款11.3不可抗力条款12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：其他相关文件14.合同签订与签署14.1签订日期14.2签署人及代表单位第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______公司乙方：_______（姓名）1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期_______年_______月_______日2.2合同终止日期_______年_______月_______日3.工作内容与岗位3.1工作内容乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。3.2岗位职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，实行标准工时制。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。（2）乙方根据工作需要，可申请调休。4.3节假日安排具体节假日安排按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金乙方每月可获得_______元的绩效奖金，具体发放标准如下：（1）_______（2）_______5.3奖金及补贴（1）乙方享有_______等补贴。（2）乙方享有_______等奖金。5.4工资支付方式及时间甲方每月_______日前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件（1）乙方提出解除劳动合同，需提前_______日以书面形式通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，有权立即解除劳动合同。（3）甲方因不可抗力等原因，导致合同无法履行，有权解除劳动合同。7.2终止劳动合同的条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。（3）甲方因经营困难等原因，经双方协商一致，可以终止劳动合同。7.3解除或终止劳动合同的程序（1）双方应按照国家法律法规及合同约定，依法解除或终止劳动合同。（2）甲方应在解除或终止劳动合同后，向乙方支付经济补偿金。（3）甲方应办理乙方的社会保险关系转移手续。7.4经济补偿金（1）乙方在合同期内，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金。（2）经济补偿金的计算标准及支付方式如下：（1）_______（2）_______8.劳动合同变更8.1变更劳动合同的条件（1）因工作需要调整岗位或工作内容。（2）因乙方个人原因，经双方协商一致，调整工作时间或休息休假。（3）因国家法律法规、政策调整，导致劳动合同内容需变更。8.2变更劳动合同的程序（1）双方应书面提出变更劳动合同的申请。（2）经双方协商一致，签订变更协议。（3）变更后的劳动合同继续有效。9.违约责任9.1违约责任概述双方应严格遵守合同约定，如违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的具体内容（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付_______%的违约金。（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）因乙方原因导致合同解除或终止，甲方有权要求乙方支付_______元的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序（1）协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密。11.2竞业限制条款乙方在离职后_______年内，不得在_______范围内从事与甲方业务相同或类似的经营活动。11.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：其他相关文件14.合同签订与签署14.1签订日期_______年_______月_______日14.2签署人及代表单位甲方（盖章）：代表：_______（签字）乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，为达成合同目的或提供相关服务，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商、培训机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为_______元，超过该限额的部分，由甲方或乙方自行承担。2.3第三方责任限额的确定依据为：（1）第三方提供服务的性质、范围及风险程度。（2）甲乙双方在合同中约定的第三方责任限额。3.第三方责权利3.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬。（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权及必要的协调权。3.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）严格按照合同约定履行职责。（2）确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范。（3）对甲方或乙方提供的服务，应尽到保密义务。3.3第三方在合同履行过程中的责任：（1）因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）在合同履行过程中，因违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的规章制度。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的工作安排。（2）第三方在合同履行过程中，应配合乙方完成工作。4.3第三方与合同双方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应维护合同双方的合法权益。（2）第三方在合同履行过程中，应积极配合合同双方解决合同履行过程中的问题。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的合同变更：（1）第三方介入后，如需变更合同内容，应由甲乙双方与第三方共同协商一致。（2）变更后的合同继续有效，并作为原合同的一部分。5.2第三方介入时的违约责任：（1）第三方在合同履行过程中，如违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。（2）第三方违约责任的具体内容，参照本合同第九条“违约责任”的相关规定。5.3第三方介入时的争议解决：（1）第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险与住房公积金、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决、其他约定事项等内容。说明：本附件为合同主体部分，双方应仔细阅读并确认无误。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在甲方处担任的岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件为乙方在甲方工作的具体指导文件，乙方应按照说明书要求履行工作职责。3.附件三：乙方培训记录详细要求：记录乙方在甲方工作期间参加的各类培训、考核情况。说明：本附件用于证明乙方在甲方工作期间的培训经历和能力提升。4.附件四：乙方奖惩记录详细要求：记录乙方在甲方工作期间的奖励和处罚情况。说明：本附件用于证明乙方在甲方工作期间的绩效表现。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的服务内容、服务标准、费用及责任。说明：本附件为第三方提供服务时的合同依据。6.附件六：甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、管理制度、员工行为规范等内容。说明：本附件为甲方内部管理制度，乙方应遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按日支付_______%的违约金。示例：甲方于_______年_______月_______日未支付乙方工资，应支付_______元的违约金。（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在_______年_______月_______日工作中造成甲方损失_______元，乙方应赔偿_______元。（3）第三方在合同履行过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方在_______年_______月_______日提供服务过程中违反合同约定，应承担_______元的违约金。（4）甲乙双方未按合同约定履行争议解决程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按合同约定在_______日内解决争议，违约方应承担_______元的违约金。全文完。2024年劳动合同书样式2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方姓名1.2合同双方身份证号码1.3合同双方联系方式1.4合同双方住址2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.岗位职责与工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4其他补贴6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.劳动合同解除条件7.1单方解除7.2双方解除7.3违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违反竞业限制的处理10.劳动保护与职业健康10.1劳动保护措施10.2职业健康检查10.3事故报告与处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方姓名：甲方（用人单位）为__________，乙方（劳动者）为__________。1.2合同双方身份证号码：甲方身份证号码为__________，乙方身份证号码为__________。1.3合同双方联系方式：甲方联系电话为__________，乙方联系电话为__________；甲方电子邮箱为__________，乙方电子邮箱为__________。1.4合同双方住址：甲方住址为__________，乙方住址为__________。2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间为____年____月____日。2.2合同签订地点为__________。3.岗位职责与工作内容3.1岗位名称：乙方担任的岗位名称为__________。3.2岗位职责：3.2.1负责__________；3.2.2负责__________；3.2.3负责__________；3.2.4负责__________。3.3工作内容：3.3.1完成甲方分配的__________；3.3.2参加甲方组织的__________；3.3.3遵守甲方的__________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体为__________。4.2休息日：乙方每周享有__________天的休息日，具体为__________。4.3休假制度：4.3.1法定节假日休假；4.3.2年假；4.3.3事假；4.3.4病假；4.3.5其他休假。4.4值班制度：根据甲方工作需要，乙方可能需要承担值班任务。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月__________元。5.2奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予相应的奖金。5.3社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家和地方的相关规定执行。5.4其他补贴：甲方将根据国家和地方的相关规定，给予乙方其他必要的补贴。6.劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签：本合同期满前，甲乙双方均可提出续签合同，续签期限为____年。6.3合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方均有权解除合同。8.保密条款8.1保密范围：乙方在履行职责过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本保密条款的保密范围。8.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。8.3违反保密义务的处理：若乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业、地域范围内从事与甲方业务直接竞争的活动。9.2竞业限制期限：本竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。9.3违反竞业限制的处理：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为每月__________元，直至乙方停止违反竞业限制行为。10.劳动保护与职业健康10.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的身体健康和生命安全。10.2职业健康检查：甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查。10.3事故报告与处理：若发生工伤事故，乙方应立即报告甲方，甲方应在接到报告后____小时内进行调查和处理。11.争议解决11.1争议解决方式：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为__________。11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三：本合同如有修改，必须经甲乙双方书面同意，并注明修改日期。13.合同生效与变更13.1合同生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。14.合同附件14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、审计方、技术服务方等，以及为履行本合同目的而引入的任何其他第三方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的履行过程中，包括但不限于招聘、培训、技术支持、财务审计、法律咨询等方面。3.第三方介入的引入程序3.1甲方在引入第三方之前，应书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。3.2乙方有权对甲方拟引入的第三方进行审查，并提出异议。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，均应在合同中明确第三方的责任限额。4.2第三方的责任限额应根据第三方的专业能力、履行合同的风险程度以及甲方和乙方的约定确定。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲方与第三方另行签订的合同约定。5.3第三方与乙方之间的权利义务关系，由甲方根据本合同的规定，在第三方与乙方之间进行协调和调解。6.第三方介入的合同条款6.1.1第三方的职责和任务；6.1.2第三方的权利和义务；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方与甲乙双方的权利义务关系；6.1.5第三方介入的期限和条件；6.1.6第三方介入的费用及支付方式；6.1.7第三方介入的成果交付及验收标准；6.1.8第三方介入的保密条款；6.1.9第三方介入的争议解决方式。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用，由甲方承担，并纳入本合同约定的费用范围内。7.2第三方介入的费用，甲方应在合同约定的期限内支付。8.第三方介入的效果8.1第三方介入的效果，应与本合同约定的目的相一致。8.2第三方介入的成果，应经甲方和乙方共同验收。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，应按照甲方与第三方签订的合同约定执行。9.2第三方介入的终止，甲方应书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。10.第三方介入