临时促销员聘用协议

临时促销员聘用协议合同编号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时促销员岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方聘用期间，担任临时促销员岗位，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的促销任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在聘用期间的工资为__________元/月（或按__________元/小时的计酬方式）。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及福利，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方如因个人原因导致工作未能完成，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，超出部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方__________元作为违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作表现评价表格3.甲方产品宣传资料4.甲方保密协议5.甲方规章制度6.乙方劳动合同7.乙方离职证明8.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付工资及福利，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时促销员：指在合同有效期内，为甲方提供短期促销服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法为设立绩效考核机制，对优秀员工给予奖励。2.乙方泄露商业秘密：解决办法为加强保密教育，签订保密协议，违规者承担法律责任。3.甲方未按时支付工资：解决办法为设立专人负责工资发放，确保按时支付。4.工作条件不佳：解决办法为改善工作环境，提供必要的工作设备。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时促销员岗位。2.乙方在甲方指导下完成促销任务。3