制造业技术工人聘用协议

制造业技术工人聘用协议合同编号：__________制造业技术工人聘用协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（技术工人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事制造业的企业，乙方愿意加入甲方，担任技术工人一职，双方为明确彼此的权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方制造业技术工人，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应履行完毕本协议规定的全部义务。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方在离职后仍需继续承担保密义务，直至保密信息公开。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（技术工人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资待遇详细方案2.保密协议具体内容3.违约金计算方式4.休假待遇详细规定5.社会保险缴纳明细6.技术工人岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议并未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方未履行保密义务4.乙方未服从甲方管理5.甲方未按时足额支付工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密予以保密的义务。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：如乙方对工资待遇有异议，可先与甲方进行协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.保密义务问题：如乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.休假待遇问题：如甲方未按约定给予乙方休假，乙方可以与甲方协商，要求履行协议。4.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补交，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要招聘技术工人。2.乙方具备相关技术能力，愿意加入甲方。3.双方就工资待遇、保密义务、休假待遇等进行协商，达成一致。4.