企业人才选拔标准

企业人才选拔标准合同编号：__________合同双方：甲方：__________（企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（个人姓名）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具有相关经验和技能的专业人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参与甲方企业人才选拔事宜达成如下协议：一、选拔岗位及职责1.2乙方在选拔过程中，应认真履行岗位职责，遵循甲方的规章制度，积极配合甲方完成人才选拔工作。二、选拔原则与标准2.1甲方依据公平、公正、公开的原则，通过__________（选拔方式，如：笔试、面试、综合素质评价等）对乙方进行选拔。（1）__________（教育背景要求）；（2）__________（工作经验要求）；（3）__________（专业技能要求）；（4）__________（综合素质要求）。2.3甲方有权根据实际情况调整选拔标准及程序。三、选拔过程及时间安排3.1甲方应在选拔开始前向乙方提供详细的选拔方案，包括选拔时间、地点、方式等。3.2乙方应按照甲方的要求，参加选拔过程中的各项活动。3.3甲方应在选拔结束后__________（时间内）向乙方告知选拔结果。四、合同的有效期及终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2在合同有效期内，如双方同意终止合同，可书面约定解除合同事宜。4.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在选拔过程中存在作弊、舞弊等违反选拔规定的行为，甲方有权取消其选拔资格，并追究其法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作经历证明复印件5.选拔方案及相关表格6.笔试/面试评分标准7.合同履行过程中的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按照约定时间、地点、方式进行选拔，或未按时告知选拔结果。2.甲方取消乙方选拔资格，未按照选拔规定进行。3.乙方在选拔过程中作弊、舞弊等违反选拔规定的行为。4.乙方未按照甲方要求参加选拔过程中的各项活动。5.双方未能就合同履行过程中的事宜达成一致意见。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业名称。2.乙方：指合同中指明的个人姓名。3.选拔岗位：指甲方根据业务发展和人才需求，决定选拔乙方担任的岗位。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金额。5.选拔标准：指甲方依据公平、公正、公开的原则，对乙方进行选拔的各项要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.选拔过程中出现争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定履行合同：乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。3.乙方未按约定参加选拔活动：甲方有权取消乙方选拔资格，并追究其法律责任。4.合同条款不明确或发生变更：双方应签订补充协议，明确变更后的条款，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.甲方为选拔合适的人才，提高企业竞争力。2.