2024年度普通高校毕业生就业协议书（含试用期）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高校毕业生就业协议书（含试用期）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方姓名及身份证号码1.2毕业院校及专业1.3学历及学位2.就业意向及岗位2.1就业意向2.2岗位名称及要求3.就业协议签订时间及地点4.试用期条款4.1试用期期限4.2试用期工资及福利待遇4.3试用期考核标准5.正式录用条件5.1录用条件5.2录用程序6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.工资与福利待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3社会保险及住房公积金9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升机制10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约金计算11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方姓名：甲方（用人单位）：[用人单位全称]1.2甲方身份证号码：[甲方身份证号码]1.3乙方姓名：[毕业生姓名]1.4乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.5毕业院校及专业：[乙方毕业院校名称][专业名称]1.6学历及学位：[学历][学位]2.就业意向及岗位2.1乙方就业意向：[乙方就业意向]2.2岗位名称及要求：[岗位名称][岗位要求]3.就业协议签订时间及地点[协议签订时间][协议签订地点]4.试用期条款4.1试用期期限：[试用期开始时间]至[试用期结束时间]，共计[试用期月数]个月。4.2试用期工资及福利待遇：试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月，享受[列举福利待遇]。4.3试用期考核标准：[考核标准内容]5.正式录用条件5.1.1乙方在试用期内无重大违规行为；5.1.2乙方考核合格；5.1.3乙方符合甲方正式录用条件。5.2录用程序：[录用程序内容]6.工作内容与职责6.1工作内容：[工作内容详细描述]6.2职责范围：[职责范围详细描述]7.工作时间与休息休假7.1工作时间：乙方遵守甲方的工作时间规定，正常工作时间按照国家规定执行。7.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。8.工资与福利待遇8.1基本工资：正式录用后，乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。8.2奖金及津贴：[奖金及津贴的具体内容，如绩效奖金、加班费、津贴等]8.3社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。9.考核与晋升9.1考核制度：甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。9.2晋升机制：乙方根据工作表现和公司晋升机制，有机会获得晋升机会。10.违约责任10.1双方违约责任：若甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.2违约金计算：违约金的计算方式为[违约金计算方法]。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：[合同解除的具体条件，如一方违反协议、一方提出解除等]11.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]12.保密条款12.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。12.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至[保密期限结束时间]。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。14.其他约定事项14.1其他约定：[其他需要约定的内容，如补充条款、通知方式等]14.2附件：[附件清单，如保密协议、岗位说明书等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责：15.3.1中介机构：若第三方为中介机构，其职责包括但不限于：a.为甲方提供合适的人选；b.协助甲乙双方进行沟通与协调；c.遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方合法权益。15.3.2咨询公司：若第三方为咨询公司，其职责包括但不限于：a.为甲方提供行业咨询、市场分析等服务；b.协助甲方制定招聘方案；c.遵守国家相关法律法规，保证咨询服务的客观、公正。15.3.3培训机构：若第三方为培训机构，其职责包括但不限于：a.为乙方提供职业技能培训；b.协助乙方提高就业竞争力；c.遵守国家相关法律法规，保证培训质量。15.4第三方权利：15.4.1收取合理的服务费用；15.4.2享有合同约定的其他权利。15.5第三方义务：15.5.1遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务；15.5.2对甲乙双方信息保密；15.5.3按时完成合同约定的服务内容。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证服务的质量和效果；16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；16.1.3甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，按照合同约定履行自己的义务；16.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；16.2.3乙方应保护自己的合法权益，避免因第三方介入而受到损害。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议项下的责任，不得超过其收取的服务费用；17.2若第三方因违反合同约定给甲乙双方造成损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；17.3第三方责任限额的具体计算方式，由甲乙双方在合作协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应遵守国家相关法律法规，履行合作协议，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方：第三方作为乙方的服务提供者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。18.3第三方与甲乙双方：第三方作为甲乙双方的共同参与者，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公正性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订文件协议书正本协议书副本第三方合作协议（如有）2.个人信息证明甲方营业执照副本乙方身份证复印件毕业证书复印件学历、学位证书复印件3.工作内容与职责说明书岗位说明书职责范围明细4.考核标准及晋升机制说明考核标准晋升流程及条件5.工资与福利待遇明细工资标准表福利待遇清单社会保险及住房公积金缴纳明细6.保密协议保密协议文本保密信息清单7.争议解决文件争议调解协议（如有）仲裁裁决书（如有）法院判决书（如有）说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。1.2未按约定提供乙方工作岗位，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资的倍数计算。2.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合作协议履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2第三方因违反法律法规造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。假设乙方每月工资为5000元，甲方违约一天，则甲方应支付违约金25元（5000元×千分之五）。2.乙方未经甲方同意离职，乙方应支付违约金。假设乙方一个月工资为5000元，乙方离职时未满一个月，则乙方应支付违约金2500元（5000元×1倍）。3.第三方未按合作协议提供乙方培训服务，乙方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因未提供培训服务造成的损失。全文完。2024年度普通高校毕业生就业协议书（含试用期）1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2就业单位与岗位1.3合同期限1.4试用期1.5工作内容与职责1.6工作地点与工作时间1.7工资待遇1.8社会保险与福利待遇1.9保密协议1.10违约责任1.11争议解决1.12合同生效与解除1.13其他约定事项1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1就业单位名称：____________________1.1.2就业单位法定代表人或负责人：____________________1.1.3就业单位住所：____________________1.1.4毕业生姓名：____________________1.1.5毕业生身份证号码：____________________1.1.6毕业生学历：____________________1.1.7毕业生毕业院校：____________________1.1.8毕业生专业：____________________1.2就业单位与岗位1.2.1就业单位名称：____________________1.2.2岗位名称：____________________1.2.3岗位所在部门：____________________1.2.4岗位职责：____________________1.2.5岗位所需技能与知识：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同终止日期：____________________1.3.3合同期限：____________________1.4试用期1.4.1试用期起始日期：____________________1.4.2试用期终止日期：____________________1.4.3试用期工作内容：____________________1.4.4试用期考核标准：____________________1.4.5试用期工资：____________________1.5工作内容与职责1.5.1工作内容：____________________1.5.2职责范围：____________________1.5.3工作成果要求：____________________1.6工作地点与工作时间1.6.1工作地点：____________________1.6.2工作时间：____________________1.6.3休息休假：____________________1.7工资待遇1.7.1基本工资：____________________1.7.2绩效奖金：____________________1.7.3其他补贴：____________________1.7.4工资支付方式：____________________1.7.5工资支付日期：____________________1.8社会保险与福利待遇1.8.1社会保险：____________________1.8.2福利待遇：____________________1.8.3福利补贴：____________________1.9保密协议1.9.1保密内容：____________________1.9.2保密期限：____________________1.9.3违约责任：____________________1.10违约责任1.10.1违约情形：____________________1.10.2违约责任：____________________1.10.3违约赔偿：____________________1.11争议解决1.11.1争议解决方式：____________________1.11.2争议解决机构：____________________1.12合同生效与解除1.12.1合同生效日期：____________________1.12.2合同解除条件：____________________1.12.3合同解除程序：____________________1.13其他约定事项1.13.1其他约定事项：____________________1.14合同附件1.14.1附件一：岗位说明书1.14.2附件二：保密协议1.14.3附件三：其他相关文件1.8社会保险与福利待遇1.8.1社会保险1.8.1.1缴费基数：根据国家规定及地方政策，以毕业生入职当月工资收入为缴费基数。1.8.1.2缴费比例：毕业生及单位应按照国家规定的缴费比例缴纳社会保险，具体如下：1.8.1.2.1养老保险：毕业生缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例为个人工资的20%。1.8.1.2.2医疗保险：毕业生缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为个人工资的8%。1.8.1.2.3失业保险：毕业生缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为个人工资的1%。1.8.1.2.4工伤保险：单位缴费比例为个人工资的0.2%，毕业生个人不缴费。1.8.1.2.5生育保险：单位缴费比例为个人工资的0.8%，毕业生个人不缴费。1.8.2福利待遇1.8.2.1住房公积金：毕业生及单位按照国家规定及地方政策缴纳住房公积金，具体缴费比例及金额由双方协商确定。1.8.2.2年休假：毕业生享有国家规定的年休假制度，具体天数根据工作年限及单位规定执行。1.8.2.3生育假：毕业生符合国家规定的生育条件的，享有相应的产假及陪产假。1.8.2.4丧假：毕业生直系亲属去世，享有国家规定的丧假。1.8.2.5病假：毕业生因病需要休息，享有国家规定的病假待遇。1.8.3福利补贴1.8.3.1餐饮补贴：毕业生享有单位提供的餐饮补贴，具体标准由双方协商确定。1.8.3.2交通补贴：毕业生享有单位提供的交通补贴，具体标准由双方协商确定。1.8.3.3节日福利：毕业生享有国家规定的节假日福利。1.9保密协议1.9.1保密内容1.9.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.9.1.2就业单位提供的工作过程中产生的任何形式的知识产权。1.9.1.3就业单位客户名单、项目信息、业务数据等。1.9.2保密期限1.9.2.1保密期限自本合同生效之日起至毕业生离职后两年止。1.9.2.2若毕业生离职前未满保密期限，保密期限顺延至离职后两年。1.9.3保密义务1.9.3.1毕业生未经就业单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。1.9.3.2毕业生应采取合理措施，防止保密信息泄露或被不正当使用。第二部分：第三方介入后的修正1.10.1第三方介入概述1.10.1.1定义：本合同所称的第三方，是指与合同双方（甲方：毕业生，乙方：就业单位）存在业务关系、合作关系或中介服务关系的任何个人、法人或其他组织。1.10.1.2第三方介入形式：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。1.10.1.3第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。1.10.2第三方介入的额外条款1.10.2.1甲方与第三方之间的协议：甲方与第三方之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务。1.10.2.2乙方与第三方之间的协议：乙方与第三方之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务。1.10.2.3第三方介入的审批：甲方和乙方应在合同中约定，任何第三方介入需事先取得双方的书面同意。1.10.3第三方的责权利1.10.3.1责任：第三方应按照合同约定和独立协议的条款，对自身提供的服务承担相应的责任。1.10.3.2权利：第三方有权根据合同约定和独立协议的条款，获取相应的报酬和服务费用。1.10.3.3义务：第三方应遵守法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。1.10.4第三方与其他各方的划分说明1.10.4.1责任划分：第三方对其提供的服务承担直接责任，甲方和乙方对第三方提供的服务承担间接责任。1.10.4.2义务划分：第三方应履行其独立协议中的义务，甲方和乙方应履行其合同中的义务。1.10.4.3权利划分：第三方享有其独立协议中的权利，甲方和乙方享有其合同中的权利。1.10.5第三方的责任限额1.10.5.1限额确定：第三方责任限额由甲方和乙方在独立协议中约定，或由法律法规规定。1.10.5.2限额执行：第三方在其责任限额内对甲方和乙方的损失承担赔偿责任，超过责任限额的部分由甲方和乙方自行承担。1.10.5.3限额调整：在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应由甲方和乙方协商一致，并在合同中予以修改。1.10.6第三方介入的具体条款1.10.6.1第三方介入的条件：第三方介入应符合法律法规、合同约定和独立协议的条款。1.10.6.2第三方介入的程序：第三方介入需经过甲方和乙方的书面同意，并按照合同约定的程序进行。1.10.6.3第三方介入的监督：甲方和乙方对第三方介入的服务进行监督，确保服务符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。应包括岗位的工作流程、工作目标和预期成果。应明确岗位的工作时间和休息休假制度。应包含岗位的薪酬结构、福利待遇等。2.附件二：保密协议详细要求和说明：应明确保密信息的范围，包括但不限于技术、商业、客户信息等。应规定保密信息的保密期限，通常为合同期限届满后两年。应规定保密信息的保护措施，包括但不限于物理、技术和管理措施。应明确违反保密协议的责任和赔偿标准。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、工资支付证明等。应确保所有文件的真实性、完整性和合法性。应在合同中明确附件的生效条件，通常为合同生效后。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定提供工作条件或工作环境。未按照合同约定支付工资或福利。未按照合同约定提供社会保险。违反保密协议，泄露保密信息。乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责。未按照合同约定提供岗位所需技能和知识。未按照合同约定提供培训和发展机会。违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准：违约责任应根据违约行为的具体情况、违约程度、损害后果等因素进行认定。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的直接经济损失。支付违约金，违约金的数额由合同约定或法律法规规定。恢复或采取补救措施，消除违约行为造成的后果。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方泄露了甲方公司的商业秘密，甲方应要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年度普通高校毕业生就业协议书（含试用期）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议书签订依据及目的2.1国家及地方相关政策法规2.2双方意愿及实际需求3.毕业生基本情况3.1毕业生姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌3.2毕业生所学专业、学历、学位3.3毕业生毕业院校、入学时间、毕业时间4.用人单位基本情况4.1用人单位名称、地址、法定代表人4.2用人单位性质、经营范围、组织架构4.3用人单位联系方式5.就业岗位及工作内容5.1就业岗位名称、岗位类别5.2工作内容、工作地点5.3岗位职责及任职要求6.合同期限及试用期6.1合同期限6.2试用期期限6.3试用期工资及福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间制度7.2休息休假制度8.薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险及公积金8.4其他福利待遇9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.培训与发展10.1培训计划10.2职业发展规划11.违约责任11.1毕业生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除合同后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1毕业生姓名：_______1.1.2毕业生地址：_______1.1.3用人单位名称：_______1.1.4用人单位地址：_______1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1毕业生法定代表人/授权代表姓名：_______1.2.2用人单位法定代表人/授权代表姓名：_______1.3双方联系方式1.3.1毕业生联系电话：_______1.3.2用人单位联系电话：_______1.3.3毕业生电子邮箱：_______1.3.4用人单位电子邮箱：_______2.协议书签订依据及目的2.1国家及地方相关政策法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，双方达成协议。2.2双方意愿及实际需求：毕业生愿意加入用人单位，用人单位同意录用毕业生，双方基于共同意愿签订本协议。3.毕业生基本情况3.1毕业生姓名：_______3.2毕业生性别：_______3.3毕业生出生日期：_______3.4毕业生民族：_______3.5毕业生政治面貌：_______3.6毕业生所学专业：_______3.7毕业生学历：_______3.8毕业生学位：_______3.9毕业生毕业院校：_______3.10毕业生入学时间：_______3.11毕业生毕业时间：_______4.用人单位基本情况4.1用人单位名称：_______4.2用人单位地址：_______4.3用人单位法定代表人：_______4.4用人单位性质：_______4.5用人单位经营范围：_______4.6用人单位组织架构：_______5.就业岗位及工作内容5.1就业岗位名称：_______5.2岗位类别：_______5.3工作内容：_______5.4工作地点：_______5.5岗位职责：_______5.6任职要求：_______6.合同期限及试用期6.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2试用期期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.3试用期工资：_______元/月。6.4试用期福利待遇：_______。7.工作时间及休息休假7.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假制度：按照国家规定及用人单位的实际情况执行。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1基本工资标准：_______元/月。8.1.2工资支付周期：每月支付一次。8.1.3工资支付方式：银行转账。8.2绩效奖金8.2.1绩效奖金发放条件：根据公司年度绩效评估结果。8.2.2绩效奖金发放比例：_______。8.3社会保险及公积金8.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为毕业生缴纳五险一金。8.3.2公积金：按照国家及地方相关政策规定，为毕业生缴纳住房公积金。8.4其他福利待遇8.4.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，享受带薪年假。8.4.2婚假、产假、陪产假：按照国家规定及公司政策执行。8.4.3员工体检：每年提供一次免费体检。8.4.4员工培训：根据岗位需求，提供相应的培训机会。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.1.1工作环境安全：确保工作场所符合国家安全生产标准。9.1.2个人防护用品：提供必要的个人防护用品。9.2职业健康检查9.2.1定期进行职业健康检查。9.2.2对患有职业病或职业禁忌症的毕业生，按照国家规定进行妥善处理。10.培训与发展10.1培训计划10.1.1新员工入职培训：入职后的前三个月内进行。10.1.2在职员工培训：根据岗位需求和公司发展需要，定期组织培训。10.2职业发展规划10.2.1为毕业生制定个人职业发展规划。10.2.2提供晋升通道和职业发展机会。11.违约责任11.1毕业生违约责任11.1.1若毕业生单方面解除协议，需提前_______个月通知用人单位，并支付_______元违约金。11.2用人单位违约责任11.2.1若用人单位单方面解除协议，需提前_______个月通知毕业生，并支付_______元违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现不可抗力导致合同无法履行。12.1.3毕业生严重违反用人单位规章制度。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协议解除合同。12.3解除合同后的处理12.3.1双方按照国家规定办理相关手续。12.3.2用人单位应按约定支付毕业生相关费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决地点：_______。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划等。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同不得擅自修改，如有修改，需双方书面同意。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同终止前，由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经过甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责范围和权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因自身原因导致的任何损失或损害，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的授权，获取与本合同履行相关的必要信息。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的委托，对合同履行情况进行监督和评估。16.甲乙双方权利义务调整16.1甲方权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.1.2甲方有权对第三方的工作成果进行审核和验收。16.1.3甲方有权对第三方的行为提出异议，并要求其改正。16.2乙方权利义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.2.2乙方有权对第三方的工作成果进行审核和验收。16.2.3乙方有权对第三方的行为提出异议，并要求其改正。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同履行过程中因自身原因导致的损失或损害，其赔偿责任不超过_______万元人民币。17.1.2第三方责任限额的确定，以甲乙双方签订的书面协议为准。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额范围内承担责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.