农民工工资支付职业培训

农民工工资支付职业培训合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方作为用工单位，需要对农民工进行工资支付和职业培训；乙方作为专业培训机构，有义务提供相关培训服务。为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容（1）工资支付法律法规知识培训；（2）职业技能培训；（3）职业素养培训。1.2培训期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。1.3培训地点为__________。第二条培训师资和教材2.1乙方应派出具有相应资格和经验的教师为甲方提供培训服务。2.2乙方应提供符合国家规定的培训教材，确保培训质量。第三条培训费用3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2培训费用包括但不限于培训师的课时费、教材费、场地费等。3.3甲方应按照双方约定的付款期限和方式支付培训费用。第四条工资支付保障4.1甲方应确保农民工的工资支付符合国家法律法规的规定，保障农民工的合法权益。4.2乙方应协助甲方提高农民工的职业技能和素养，提高工资支付的合理性和效率。第五条违约责任5.1甲方未按照约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。5.2乙方未按照约定提供培训服务或未达到培训效果的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工工资支付法律法规知识培训教材2.职业技能培训教材3.职业素养培训教材4.培训师资名单和资质证明5.培训计划和课程安排6.培训费用支付凭证7.农民工工资支付证明文件8.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付培训费用：甲方未按照合同约定的付款期限和方式支付培训费用，视为违约行为。2.乙方未按照约定提供培训服务或未达到培训效果：乙方未按照合同约定的培训内容、师资和教材提供培训服务，或培训效果未达到合同约定的标准，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.工资支付：指用人单位按照劳动合同约定和国家规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。3.职业培训：指为了提高劳动者的职业技能、职业素养和就业能力，由用人单位或者培训机构组织的培训活动。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，培训难以持续：建立农民工培训档案，定期跟踪培训进度，确保培训的连续性。2.培训费用支付不及时：双方约定明确的付款期限和方式，确保甲方按时支付培训费用。3.培训效果难以评估：制定培训效果评估标准，定期对农民工进行考核，以确保培训效果的达成。4.农民工参加培训意愿不高：加强宣传，提高农民工对培训的认识和重视，激发其参加培训的积极性。五、所有应用场景：1.农民工工资支付职业培训合同适用于construction行业。2.适用于manufacturing行业。3.适用于se