舞蹈教师岗位聘用合同

舞蹈教师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈教师一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方的舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，传授舞蹈技艺，培养学生的舞蹈兴趣和技能。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的教学方案，进行教学活动。3.乙方应积极参加甲方的教学培训和教研活动，不断提升自身教学水平和舞蹈技艺。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定另行计算。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.教学方案6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的教学计划和教学大纲二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动4.甲方未按约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方休假待遇或福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：立即采取措施保护权益，协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即制止，协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇或福利待遇：乙方有权要求甲方履行约定，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景