服装店培训助理聘用协议

服装店培训助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方服装店的培训助理，负责协助甲方开展培训工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项培训任务，包括但不限于培训课程的策划、实施、跟踪及评估。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的年薪的____%。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条解除和终止6.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因犯罪行为被追究刑事责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.培训课程计划表6.培训助理工作职责说明7.保密协议8.培训助理工作评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源等保密信息。3.乙方提前解除协议未支付违约金。4.乙方严重违反甲方规章制度或提供虚假个人信息。5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指服装店培训助理聘用协议中的用人单位。2.乙方：指服装店培训助理聘用协议中的受聘方。3.聘用期限：指协议双方约定的乙方在甲方工作的时间长度。4.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、福利等收入。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。6.违约金：指违反协议约定的一方应支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响培训效果。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作能力；定期评估，必要时调整工作岗位。2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方信息。解决办法：终止协议，要求乙方支付违约金；必要时通过法律途径维权。3.乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：提前一个月通知甲方，按协议约定支付违约金；双方协商解决。4.甲方未按时支付乙方工资或福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括培训场地、资料等。2.乙方在甲方的指导下，为甲方提