2024全新门店店员劳务合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新门店店员劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（店员）1.3门店第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3甲方支付工资的期限第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的休息日5.3乙方的人身意外保险第六条：劳动纪律6.1乙方的考勤制度6.2乙方的工作绩效考核6.3乙方的奖惩规定第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2乙方的知识产权保护第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违反合同的后果9.2乙方违反合同的后果第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条：其他约定11.1双方的其他补充条款11.2合同的修改和补充第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的签署日期12.2合同的生效条件12.3合同的修改和解除条件第十三条：法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规13.2合同争议的解决方式第十四条：双方信息披露14.1甲乙双方提供的信息真实性14.2甲乙双方的联系方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方提前终止或解除合同，否则合同将在到期日自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任店员，主要负责门店的日常销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、收银、清洁等。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时。具体工作时间根据门店营业时间安排，如需加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：乙方的月薪为人民币X元，按月支付。4.2乙方的奖金制度：乙方根据门店的销售业绩，可享有销售奖金。具体奖金制度由甲方制定并告知乙方。4.3甲方支付工资的期限：甲方应在每月5日前支付乙方上一个月的工资。第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日：乙方按照中国的法定节假日规定享有休假。5.2乙方享受的休息日：乙方每周享有1天休息日。5.3乙方的人身意外保险：甲方为乙方购买人身意外保险，保险金额为人民币X元。第六条：劳动纪律6.1乙方的考勤制度：乙方应按照甲方的规定进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方将按照相关规定进行处理。6.2乙方的工作绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。6.3乙方的奖惩规定：乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。第八条：合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度，经甲方告知后仍不改正的；（2）乙方提供虚假个人信息或者故意隐瞒重要事实的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（4）合同约定的其他解除条件。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供乙方休息日、节假日等福利的；（3）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作的；（4）合同约定的其他解除条件。（1）合同到期，双方未达成续约协议的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续从事工作的；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的后果：如甲方违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违反合同的后果：如乙方违反合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖地点：本合同争议的仲裁或诉讼地点为合同签订地人民法院。第十一条：其他约定11.1双方的其他补充条款：如双方在合同履行过程中有任何补充或修改，应签订书面补充协议，并经双方盖章或签字后生效。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的签署日期：本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的生效条件：本合同自双方签字后，经甲方加盖公章或授权代表签字后生效。12.3合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十三条：法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：双方信息披露14.1甲乙双方提供的信息真实性：甲乙双方在签订合同时提供的所有信息均为真实、准确、完整的，如有虚假或误导，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。14.2甲乙双方的联系方式：甲乙双方应确保联系方式的准确性和有效性，如联系方式发生变更，应及时通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门店营业时间安排详细说明：本附件具体规定了门店的营业时间，包括每天的营业时间、休息日及节假日的营业时间安排。附件二：薪资结构明细表详细说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等各项工资组成部分的计算方式和标准。附件三：奖金制度细则详细说明：本附件详细说明了乙方可以享受的奖金制度，包括奖金的计算方式、奖金的发放条件以及奖金的评定标准等。附件四：考勤制度规定详细说明：本附件详细规定了乙方的考勤制度，包括上班打卡时间、迟到早退的处罚标准、请假流程等。附件五：绩效考核标准详细说明：本附件详细列出了乙方的绩效考核标准，包括工作表现评估、工作业绩评定等。附件六：保密协议详细说明：本附件详细规定了乙方的保密义务，包括保密信息的定义、保密信息的范围以及保密信息的保密期限等。附件七：奖惩规定详细说明：本附件详细列出了乙方的奖惩规定，包括警告、罚款、降职、解雇等处罚措施的适用情况及标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。2.乙方未达到约定的工作绩效标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方在合同期间内从事与甲方业务相竞争的工作。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。6.甲方未提供乙方法定的休息日、节假日等福利。7.甲方未提供乙方合适的工作条件，影响乙方正常工作。责任认定标准：1.违约金：乙方违反合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额根据具体情况确定。示例说明：乙方迟到早退累计超过10次，甲方有权要求乙方支付人民币500元的违约金。2.赔偿损失：乙方违反合同导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，甲方有权要求乙方赔偿10万元。3.解除合同：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，能够以自己的名义招聘、录用员工，并依法与员工建立、变更或解除劳动合同的企业或组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定的条件而约定的考察期。5.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。6.加班费：指劳动者