2024年度医疗机构聘请康复医师合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构聘请康复医师合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2工作内容具体要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点及变动情况4.工资待遇及支付方式4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及险种5.2福利待遇及具体内容6.休假制度6.1休息日及节假日安排6.2事假、病假、产假等假期规定7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金及赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他未尽事宜12.2争议解释权13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘请方名称：医疗机构1.1.2聘请方地址：省市区路号1.1.3受聘方名称：康复医师1.1.4受聘方地址：省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1聘请方联系人：1.2.2聘请方联系电话：1381.2.3受聘方联系人：1.2.4受聘方联系电话：13956782.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.1.1负责康复医疗诊断、治疗及康复指导2.1.2参与医疗机构康复科病区管理工作2.1.3参与康复医疗相关科研和教学工作2.2工作内容具体要求2.2.1按照康复医疗规范进行患者诊疗2.2.2定期对患者进行康复评估2.2.3参与康复治疗方案的制定与实施2.2.4参与康复科病区医疗质量控制和安全管理3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间：每周一至周五，每天8小时3.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次根据医疗机构安排3.1.3休息时间：每周休息两天，具体休息时间根据医疗机构安排3.2工作地点及变动情况3.2.1工作地点：医疗机构康复科3.2.2如因工作需要，受聘方需服从医疗机构安排，至其他地点开展工作4.工资待遇及支付方式4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据受聘方工作表现及医疗机构考核结果发放4.3工资支付时间及方式4.3.1工资支付时间：每月末支付4.3.2工资支付方式：银行转账5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及险种5.1.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行5.2福利待遇及具体内容5.2.1享有国家法定节假日及年休假5.2.2享有带薪产假、婚假、丧假等福利待遇5.2.3提供住宿及交通补贴6.休假制度6.1休息日及节假日安排6.1.1休息日：每周休息两天，具体休息时间根据医疗机构安排6.1.2节假日：按照国家法定节假日安排6.2事假、病假、产假等假期规定6.2.1事假：根据实际情况，经医疗机构批准可享受事假6.2.2病假：按照国家及地方相关政策规定执行6.2.3产假：按照国家及地方相关政策规定执行8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1受聘方在工作中产生的专利、论文、著作等知识产权归受聘方所有。8.1.2受聘方应确保其提供的医疗技术和治疗方法不侵犯他人的知识产权。8.2保密条款8.2.1受聘方应对在工作中接触到的医疗机构患者信息、商业秘密和内部信息进行保密。8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.违约责任9.1违约情形及处理9.1.1如受聘方未履行合同约定的职责，医疗机构有权解除合同并要求赔偿损失。9.1.2如医疗机构未按时支付工资或未按规定提供社会保险，受聘方有权解除合同并要求赔偿。9.2违约金及赔偿9.2.1双方应按照合同约定承担违约责任，支付违约金。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3受聘方严重违反合同约定。10.2合同终止情形10.2.1合同期限届满。10.2.2双方一致同意终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至省市区仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1其他未尽事宜12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2争议解释权12.2.1本合同的解释权归医疗机构所有。13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同期限13.2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.合同附件及补充协议14.1合同附件聘请方提供的医疗机构介绍及资质证明受聘方的学历、专业资格证书14.2补充协议14.2.1双方可就本合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同中的第三方，是指与甲方（医疗机构）或乙方（康复医师）签订合同或协议，为甲方或乙方提供相关服务、协助或咨询的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于医疗服务、人力资源服务、财务咨询、法律咨询、技术支持等。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的合同或协议，履行相应的义务，保证提供的服务符合约定标准。2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权按照合同或协议约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的责任限额，由甲方和第三方在合同或协议中约定。3.2责任限额的调整3.2.1如第三方责任限额在合同签订后需要调整，双方应协商一致，并签订补充协议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方的关系由其与甲方签订的合同或协议约定。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方的关系由其与乙方签订的合同或协议约定。4.3第三方与合同其他方的划分4.3.1第三方与合同其他方的划分，应根据其与合同各方的合同或协议关系确定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请5.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。5.2第三方介入审批5.2.1对方收到第三方介入申请后，应在合理期限内进行审批，并通知申请人审批结果。5.3第三方介入实施5.3.1第三方介入经双方批准后，应按照合同或协议约定，履行相关职责。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件6.1.1第三方介入达到预期目的或合同或协议约定的期限届满。6.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序6.2.1第三方介入终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。6.2.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请方资质证明1.1营业执照副本1.2医疗机构执业许可证副本1.3医疗机构等级评审证书副本1.4医疗机构医疗废物处理许可证副本2.受聘方资质证明2.1身份证复印件2.2学历证书复印件2.3医师资格证书复印件2.4医疗机构工作经历证明3.社会保险缴纳证明3.1养老保险缴纳证明3.2医疗保险缴纳证明3.3失业保险缴纳证明3.4工伤保险缴纳证明3.5生育保险缴纳证明4.休假证明4.1事假证明4.2病假证明4.3产假证明4.4婚假证明4.5丧假证明5.第三方服务协议5.1第三方服务协议书5.2第三方服务协议附件（如服务内容、费用、期限等）6.合同附件6.1合同附件一：岗位职责与工作内容详细说明6.2合同附件二：休假制度详细说明6.3合同附件三：社会保险及福利待遇详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资或社会保险。1.1.2未提供约定的工作条件或支持。1.1.3解除合同未按约定支付违约金。1.2乙方违约行为1.2.1未履行合同约定的职责。1.2.2向第三方泄露患者信息或商业秘密。1.2.3解除合同未按约定支付违约金。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付工资或社会保险的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.2未提供约定工作条件的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.1.3解除合同未支付违约金的，应按合同约定支付违约金。2.2乙方违约责任2.2.1未履行合同约定的职责的，医疗机构有权解除合同并要求赔偿损失。2.2.2向第三方泄露患者信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2.3解除合同未支付违约金的，应按合同约定支付违约金。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.乙方在工作中泄露患者信息，医疗机构有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.双方解除合同，乙方未按约定支付违约金，甲方有权要求乙方按合同约定支付违约金。全文完。2024年度医疗机构聘请康复医师合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医师姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4职责范围4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放方式及时间5.社会保险及福利5.1医疗保险5.2养老保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果及处理7.违约责任7.1医师违约责任7.2医疗机构违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1相关证明文件12.2其他附件13.合同签订13.1双方签字盖章13.2合同签订地点14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1医疗机构名称：康复医院1.2医师姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同终止日期：2025年1月31日第三条工作内容与职责3.1工作地点：康复医院3.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:003.3工作内容：3.3.1负责康复病患的诊断、治疗和康复训练3.3.2参与康复病患的会诊、讨论和病例分析3.3.3遵循医院相关规定，执行医疗护理操作3.3.4参与科室科研、教学和学术交流3.4职责范围：3.4.1对病患负责，确保医疗安全3.4.2遵守医院规章制度，维护医院形象3.4.3提高自身业务水平，不断学习新知识第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放4.2.2岗位补贴：人民币2,000元/月4.2.3交通补贴：人民币500元/月4.3薪酬发放方式及时间：每月5日发放上月工资第五条社会保险及福利5.1医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险，享受医疗保险待遇5.2养老保险：按照国家规定缴纳养老保险，享受养老保险待遇5.3失业保险：按照国家规定缴纳失业保险，享受失业保险待遇5.4工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险，享受工伤保险待遇5.5生育保险：按照国家规定缴纳生育保险，享受生育保险待遇5.6福利待遇：5.6.1法定节假日休息5.6.2享有带薪年休假5.6.3享有国家规定的其他福利待遇第六条工作纪律与考核6.1工作纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规和医院规章制度6.1.2保守医疗秘密，尊重病患隐私6.1.3不得利用职务之便谋取私利6.2考核标准：6.2.1医疗质量6.2.2业务水平6.2.3工作态度6.2.4科研教学成果6.3考核结果及处理：6.3.1年度考核结果将作为薪酬调整和续约的依据6.3.2对考核不合格的医师，医院有权根据情况进行处理第七条违约责任7.1医师违约责任：7.1.1未履行合同约定的工作内容，医院有权解除合同，并要求赔偿损失7.1.2违反工作纪律，医院有权给予相应处罚，直至解除合同7.2医疗机构违约责任：7.2.1未按时支付薪酬，医院应按日支付违约金7.2.2未履行合同约定的其他义务，医院应承担相应的法律责任第八条保密条款8.1保密内容：医师在履行职务过程中获取的医疗机构商业秘密、患者隐私和其他敏感信息8.2保密期限：自合同终止之日起五年第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1医师因健康原因无法履行合同，经医疗机构确认后10.1.2医师违反保密条款，造成医疗机构损失10.1.3医师严重违反工作纪律，经医疗机构警告后仍不改正10.1.4医疗机构因不可抗力导致无法继续履行合同10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方10.2.2双方应在接到解除合同通知后十五日内办理相关手续第十一条合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效11.2合同生效日期：自合同生效条件满足之日起第十二条合同附件12.1相关证明文件：医师资格证书、执业医师证书等12.2其他附件：双方协商一致的其他文件第十三条合同签订13.1双方签字盖章：医疗机构法定代表人或授权代表签字盖章，医师本人签字13.2合同签订地点：康复医院第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3其他约定：双方对本合同内容有任何疑问或争议，应以书面形式通知对方，并协商解决。如协商不成，按第九条争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：指在合同履行过程中，由医疗机构或医师同意，引入的具备专业资质和能力的第三方机构或个人，以协助合同双方完成合同相关事宜。15.2第三方介入的范围：15.2.1提供专业咨询服务15.2.2协助进行合同履行中的风险评估与管理15.2.3促成合同双方达成一致意见15.2.4依法解决合同履行中的争议第十六条甲乙双方引入第三方的程序16.1医疗机构或医师有意引入第三方时，应提前三十日向对方书面提出，并说明第三方的资质、职责和预期效果。16.2双方同意引入第三方后，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第十七条第三方的责任及责任限额17.1第三方在合同履行过程中的行为，若违反法律法规或合同约定，导致医疗机构或医师遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方介入活动引起的损失，其责任限额为人民币万元。17.2.2第三方因自身原因导致医疗机构或医师遭受的损失，其责任限额另行协商确定。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其职责范围明确划分如下：18.1.2医疗机构或医师在第三方指导下做出的决策，仍由医疗机构或医师自行承担。18.1.3第三方在合同履行过程中，不得干预医疗机构或医师的正常业务活动。第十九条第三方介入的终止与解除19.1第三方介入活动完成后，医疗机构或医师可向第三方发出终止通知，终止第三方介入。19.2.1第三方严重违反合同约定，给医疗机构或医师造成重大损失。19.2.2第三方无法履行合同约定的职责，影响合同履行的。19.2.3医疗机构或医师认为有必要解除第三方介入的其他情况。第二十条第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用，由医疗机构或医师根据实际情况协商承担。20.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。第二十一条第三方的保密义务21.1第三方在合同履行过程中，对医疗机构、医师及合同内容负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，造成医疗机构、医师损失的，应承担相应的法律责任。第二十二条本条款的生效及变更22.1本条款自合同签订之日起生效。22.2双方如需对本条款进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医师资格证书复印件2.执业医师证书复印件3.医疗机构营业执照复印件4.医疗机构医疗机构执业许可证复印件5.社会保险缴纳证明6.薪酬发放明细表7.工作考核记录8.第三方合作协议9.保密协议10.争议解决相关文件11.合同解除及终止通知12.其他双方认为需要作为合同附件的文件说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为及责任认定：1.1医师未按时完成工作内容，责任认定：1.2医师泄露患者隐私，责任认定：示例：医师泄露患者隐私，造成患者损失，医疗机构有权要求医师赔偿损失，并解除合同。1.3医师违反工作纪律，责任认定：示例：医师在工作时间玩手机，医疗机构有权给予处罚，情节严重者可解除合同。2.医疗机构违约行为及责任认定：2.1医疗机构未按时支付薪酬，责任认定：示例：医疗机构未按时支付薪酬，应向医师支付违约金，违约金标准为应支付薪酬的%。2.2医疗机构未履行保密义务，责任认定：示例：医疗机构泄露医师隐私，医师有权要求医疗机构赔偿损失，并解除合同。2.3医疗机构违反工作纪律，责任认定：示例：医疗机构未遵守国家法律法规和医院规章制度，医师有权要求医疗机构改正，并追究相关责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时完成工作，责任认定：示例：第三方未按时完成工作，医疗机构有权要求第三方支付违约金，违约金标准为合同约定费用的%。3.2第三方泄露保密信息，责任认定：示例：第三方泄露保密信息，医疗机构有权要求第三方赔偿损失，并解除补充协议。3.3第三方未遵守合同约定，责任认定：示例：第三方未遵守合同约定，医疗机构有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度医疗机构聘请康复医师合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘请医师信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6职称2.7工作经验3.聘请岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作要求4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4社会保险及公积金6.试用期及转正6.1试用期6.2试用期考核6.3转正条件6.4转正日期7.工作考核及奖惩7.1考核方式7.2考核内容7.3奖励措施7.4惩罚措施8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3终止合同的情形9.4终止合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1附件12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：康复医师岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘请方：医疗机构1.1.2被聘请方：[康复医师姓名]1.2合同签订日期：2024年[具体日期]1.3合同有效期：自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止1.4合同签订地点：医疗机构办公室2.聘请医师信息2.1姓名：[康复医师姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4学历：[学历]2.5专业：康复医学2.6职称：[职称]2.7工作经验：[工作经验年限]3.聘请岗位及职责3.1岗位名称：康复医师3.2岗位职责3.2.1负责患者的康复评估和康复治疗3.2.2制定并实施康复计划3.2.3参与康复团队的会议和讨论3.2.4提供康复咨询和健康教育3.2.5参与康复研究和技术改进3.3工作内容3.3.1对患者进行全面的康复评估3.3.2根据评估结果制定个体化的康复计划3.3.3运用康复技术对患者进行治疗3.3.4定期对患者的康复效果进行跟踪和调整3.3.5与其他医疗专业人员合作，确保患者得到全面的治疗3.4工作要求3.4.1具备康复医学专业知识和技能3.4.3能够独立思考和解决问题3.4.4遵守医疗机构的规章制度4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作时间：上午8:00至下午5:004.2工作地点：医疗机构康复科4.3休息时间4.3.1每周休息1天4.3.2国家法定节假日休息5.薪酬待遇5.1基本工资：[具体金额]5.2绩效奖金：根据工作表现和绩效评估结果发放5.3津补贴：[具体金额]，包括交通补贴、通讯补贴等5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳6.试用期及转正6.1试用期：[试用期时长]6.2试用期考核6.2.1考核内容：工作能力、工作态度、团队合作等6.2.2考核方式：由医疗机构组织进行6.3转正条件6.3.1试用期表现良好6.3.2符合岗位要求6.4转正日期：试用期结束后，经考核合格，自动转正7.工作考核及奖惩7.1考核方式：年度考核和日常考核7.2考核内容：工作质量、工作效率、团队合作、患者满意度等7.3奖励措施：对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升等7.4惩罚措施：对违反规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分8.保密条款8.1保密范围8.1.1被聘请方应保守医疗机构的所有技术秘密、商业秘密和患者隐私。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1若被聘请方违反保密义务，导致医疗机构遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2被聘请方严重违反合同约定；9.1.3被聘请方因健康原因无法履行合同；9.1.4医疗机构因业务调整或被聘请方不再适合岗位需要解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1解除合同需提前[具体天数]书面通知对方；9.2.2解除合同后，双方应结清所有应付款项。9.3终止合同的情形9.3.1合同期满；9.3.2因不可抗力导致合同无法履行；9.3.3医疗机构破产、解散或其他原因导致合同无法履行。9.4终止合同的程序9.4.1合同终止需双方确认；9.4.2终止合同后，双方应结清所有应付款项。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1[具体仲裁机构名称]11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同变更程序11.2.1变更内容需双方协商一致；11.2.2变更内容应以书面形式进行。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需提前[具体天数]书面通知对方；11.3.2解除合同后，双方应结清所有应付款项。12.其他约定事项12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于康复医师岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、社会保险及公积金缴纳明细表。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：康复医师岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1聘请方代表签字盖章：[医疗机构负责人姓名][医疗机构负责人职务]14.1.2被聘请方签字盖章：[康复医师姓名][康复医师签字]14.2合同份数：一式两份14.3合同保管14.3.1聘请方保管一份合同；14.3.2被聘请方保管一份合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合同直接关联的关联方。15.2第三方介入范围a)薪酬福利管理服务；b)社会保险及公积金缴纳服务；c)康复医师培训与发展服务；d)法律、财务等咨询服务；e)其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定所需第三方服务的内容、标准和费用。16.2甲乙双方应将第三方服务内容纳入合同附件，并明确第三方的责任和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确服务细节、费用支付、责任划分等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应责任。17.1.3第三方在提供服务的范围内，因不可抗力导致服务质量受损的，不承担违约责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成服务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，造成甲乙双方损失的，其责任限额不超过协议中约定的金额。18.2限额计算方式限额=服务费用×[约定的百分比]18.3限额调整18.3.1若甲乙双方在协议中未约定责任限额，则按法定最高赔偿限额执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间为服务合同关系，不涉及合同主体的变更。19.2第三方与康复医师之间的关系19.2.1第三方与康复医师之间的关系为劳务关系，康复医师的职责和