2024年度金融行业客户经理聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行业客户经理聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址或通讯地址1.4联系方式1.5合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴及津贴3.4社会保险及公积金3.5休息休假3.6其他福利4.考核与晋升4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果及处理4.4晋升机制5.合同期限及续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域6.3竞业限制范围6.4违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同签署13.1双方签字13.2日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X金融有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方：X1.3注册地址或通讯地址甲方注册地址：省市区路号甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号1.4联系方式1.5合同签订日期本合同签订日期为：2024年X月X日2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方客户经理。2.2岗位职责2.2.1负责客户关系的维护和拓展；2.2.2负责金融产品的销售和推广；2.2.3负责客户资料的收集和整理；2.2.4负责客户投诉的处理；2.2.5完成公司安排的其他相关工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。2.4工作时间乙方工作时间根据甲方规定执行，一般为周一至周五，每日8小时。3.薪酬及福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2绩效奖金乙方根据业绩完成情况，可获得一定比例的绩效奖金。3.3补贴及津贴乙方享受国家规定的各项补贴及津贴。3.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.5休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度。3.6其他福利甲方为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、节日福利等。4.考核与晋升4.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等。4.2考核内容4.2.1工作态度：工作积极性、责任心、团队协作精神等；4.2.2工作业绩：销售业绩、客户满意度、市场拓展能力等；4.2.3团队合作：沟通协调能力、团队合作精神等。4.3考核结果及处理甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，并对晋升提出建议。4.4晋升机制乙方在符合晋升条件的情况下，可通过考核晋升至更高职位。5.合同期限及续签5.1合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。5.2续签条件双方在合同到期前一个月内，如无违约行为，可协商续签本合同。5.3续签程序双方协商一致后，签订续签合同，并按照原合同条款执行。6.竞业限制6.1竞业限制期限乙方在本合同解除或终止后，竞业限制期限为一年。6.2竞业限制地域乙方竞业限制地域为全国范围。6.3竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在同类金融行业从事与甲方业务相关的竞业活动。6.4违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；8.1.4甲方因业务调整或经营需要，经书面通知后，乙方在合理期限内未能适应调整；8.1.5双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方约定的合同终止条件成就；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。8.3解除或终止程序8.3.1双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；8.3.3解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。8.4解除或终止后的责任8.4.1乙方违反合同约定导致合同解除或终止，应承担违约责任；8.4.2甲方违反合同约定导致合同解除或终止，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；9.1.2乙方未履行合同约定的职责；9.1.3双方违反保密条款；9.1.4双方违反竞业限制条款。9.2违约责任承担方式9.2.1甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付滞纳金；9.2.2乙方未履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；9.2.3双方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任；9.2.4双方违反竞业限制条款，应支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；9.3.2违约赔偿金额最高不超过乙方一个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表、保密协议等。11.3其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同生效日期为：2024年X月X日。13.合同签署13.1双方签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：________13.2日期甲方签署日期：________乙方签署日期：________14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行的独立主体，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务方等。15.2范围15.2.1中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、咨询、协调等中介服务的第三方；15.2.2顾问方：为甲乙双方提供专业意见、建议或决策支持服务的第三方；15.2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备安装、维护等服务的第三方；15.2.4其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意参与合同履行的其他第三方。16.第三方介入的条件及程序16.1条件16.1.1第三方介入应符合法律规定和合同约定；16.1.2第三方介入应经甲乙双方同意；16.1.3第三方应具备相应的资质和能力。16.2程序16.2.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3第三方应按照合作协议或服务合同的规定履行义务。17.第三方的责任及权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，对自身行为负责；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守甲乙双方的相关规定和保密义务。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.2第三方有权获得甲乙双方按照合作协议或服务合同约定的报酬；17.2.3第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，向甲乙双方提出合理的要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方应明确第三方的角色定位，避免产生权责不清的情况；18.2第三方在合同履行过程中的行为，应视为甲乙双方共同行为，除非另有约定；18.3第三方在合同履行过程中，若造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据合作协议或服务合同的规定确定；19.2若合作协议或服务合同未约定责任限额，则第三方的责任限额为本合同约定的赔偿总额；19.3第三方的责任限额不得低于甲乙双方在合同履行过程中可能遭受的最大损失。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议；20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议或服务合同；21.2第三方违约解除后，甲乙双方应根据实际情况，要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的其它事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：说明书应明确客户经理的岗位性质、职责、工作目标、工作流程等；说明书应包含岗位职责的具体内容，如客户关系维护、产品销售、市场拓展等；说明书应包含岗位职责的考核指标和标准。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：明细表应列出甲方为乙方提供的所有薪酬和福利项目；每个项目应注明金额、支付周期、计算方式等；明细表应包含绩效考核与奖金的相关规定。3.附件三：保密协议详细要求和说明：协议应明确保密信息的范围和定义；协议应规定保密义务和保密期限；协议应明确违约责任和赔偿标准。4.附件四：客户经理绩效考核表详细要求和说明：表格应包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等；考核内容应与岗位职责说明书相一致；考核结果应与绩效奖金挂钩。5.附件五：合同续签申请表详细要求和说明：表格应包含续签合同的基本信息，如合同期限、续签理由等；表格应要求甲方和乙方签字确认。6.附件六：合同解除通知函详细要求和说明：通知函应明确合同解除的原因、解除日期等；通知函应要求甲方或乙方签字确认。7.附件七：违约金计算标准详细要求和说明：标准应明确违约金的计算方法和金额；标准应包含不同违约行为的违约金比例。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇；未提供乙方应有的工作条件；违反合同约定的保密义务。1.2乙方违约行为：未履行合同约定的职责；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的竞业限制。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准：未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付滞纳金；未提供工作条件，应承担相应赔偿责任；违反保密义务，应承担违约金。2.2乙方违约责任认定标准：未履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；泄露商业秘密，应承担违约金；违反竞业限制，应支付违约金。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付乙方工资总额的1%作为滞纳金。3.2乙方违约示例：乙方在合同期间，将甲方客户信息泄露给竞争对手，应支付甲方违约金人民币元。全文完。2024年度金融行业客户经理聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.职位与职责4.1职位描述4.2职责范围5.工作地点5.1主要工作地点5.2可变动工作地点6.工作时间6.1标准工作时间6.2加班规定7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升机制9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件14.4合同变更与补充14.5合同份数与签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指[甲方全称]，地址为[甲方地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.1.2“乙方”指[乙方全称]，地址为[乙方地址]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。1.1.3“职位”指乙方被聘用担任的金融行业客户经理职位。1.1.4“职责”指乙方在甲方担任客户经理所应承担的工作内容和义务。1.1.5“工作地点”指乙方的主要工作地点及可能变动的工作地点。1.1.6“工作时间”指乙方在甲方规定的标准工作时间内的正常工作。1.1.7“薪酬”指乙方在甲方工作期间应得的报酬。1.1.8“福利”指乙方在甲方工作期间享受的各项福利待遇。1.1.9“保密信息”指甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.1.10“知识产权”指乙方在甲方工作期间创造的属于甲方的知识产权。1.2术语解释1.2.1“保密义务”指乙方对甲方的保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。1.2.2“竞业限制”指乙方在合同终止后一定期限内，不得在相同或相似业务领域内为竞争对手工作。第二条合同主体2.1甲方信息2.1.1甲方全称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人姓名：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方全称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]第三条聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用终止日期：[聘用终止日期]，除非因特殊情况经双方协商一致延长。第四条职位与职责4.1职位描述乙方作为甲方金融行业客户经理，负责[具体职位描述]。4.2职责范围4.2.1负责客户关系维护和拓展；4.2.2完成上级下达的业绩目标；4.2.3参与市场调研和产品推广；4.2.4协助完成公司内部培训等工作。第五条工作地点5.1主要工作地点：[主要工作地点]5.2可变动工作地点：[可变动工作地点]，根据甲方业务需要调整。第六条工作时间6.1标准工作时间：[标准工作时间]，周一至周五，每日[具体小时数]。6.2加班规定6.2.1乙方加班需经甲方同意，加班时间计入工资计算。6.2.2加班工资按照国家及地方规定支付。第七条薪酬与福利7.1基本工资7.1.1乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。7.1.2基本工资按月支付，支付时间为每月[具体日期]。7.2绩效奖金7.2.1乙方根据年度业绩考核结果获得绩效奖金，奖金数额为[奖金数额]元。7.3福利待遇7.3.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。7.3.2乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.3.3乙方享受甲方提供的住房公积金等福利待遇。第八条考核与晋升8.1考核标准8.1.1甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、业绩完成情况等进行定期考核。8.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、客户满意度等。8.2晋升机制8.2.1乙方在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，甲方将提供晋升机会。8.2.2晋升条件包括但不限于业绩突出、专业知识丰富、团队管理能力等。第九条保密与知识产权9.1保密条款9.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方保密信息负有保密义务。9.1.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.2知识产权归属9.2.1乙方在甲方工作期间产生的属于甲方的知识产权，其所有权归甲方所有。9.2.2乙方同意将其在甲方工作期间产生的所有成果无偿转让给甲方。第十条竞业限制10.1竞业限制期限10.1.1乙方在合同终止或解除后，自终止或解除之日起[具体期限]，不得在[具体范围]内为竞争对手工作。10.2竞业限制范围10.2.1竞业限制范围限于与甲方业务相同或相近的行业。10.2.2竞业限制范围包括但不限于直接竞争、间接竞争以及与甲方业务相关的所有活动。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因业务调整或其他原因需要终止乙方的聘用，可以提前[提前通知期限]书面通知乙方。11.2合同终止条件11.2.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。11.2.2乙方因个人原因提出离职，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。第十二条违约责任12.1违约行为定义12.1.1乙方违反合同约定的行为，包括但不限于泄露保密信息、未经许可离职等。12.2违约责任承担12.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为[具体仲裁机构]，双方同意将争议提交该机构仲裁。第十四条其他14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同变更与补充14.4.1本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.5合同份数与签署14.5.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，甲乙双方同意介入的任何个人、机构或实体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、评估、咨询、法律服务等。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方义务4.1第三方应确保其提供的服务真实、准确、及时，并对提供的服务质量负责。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为[具体金额]元。5.2如第三方在提供服务过程中出现疏忽或故意行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。5.3超过责任限额的损失，甲乙双方应自行承担。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。6.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的支持和协助。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其服务内容仅限于合同约定的范围。7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其服务内容仅限于合同约定的范围，不得干预乙方的正常工作。7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应作为甲乙双方的共同合作方，维护双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意。8.2第三方介入后的合同变更，应重新签订书面协议，明确变更后的合同内容。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方对第三方提供服务存在争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定或相关法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何信息。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的合同解除11.1如第三方在介入本合同过程中，违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。11.2第三方介入后的合同解除，甲乙双方应根据协议约定或相关法律法规，处理后续事宜。第十二条第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如合同约定的服务期限届满或服务目标实现，合同自然终止。12.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应根据协议约定或相关法律法规，处理后续事宜。第十三条第三方介入后的合同续签13.1如甲乙双方认为有必要，可在合同到期前与第三方协商续签协议。13.2第三方介入后的合同续签，应重新签订书面协议，明确续签后的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方合法注册及经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰复印，加盖乙方本人签字。说明：用于