下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word1/1心理论文的开题写作3篇
心理论文的开题写作第1篇
课题的提出
紧急、繁忙、竞争的气氛也同样覆盖中学校校内。家长的"望子成龙'、"望女成凤';老师不科学的教育教学方法,片面追求分数;同学自身力量、水平的限制致使那些脸上写满稚气和青春的孩子们,背负着成年人的沉重期望,在本该闲适的双休日,奔波于各种为他们特设的学习场所。经过了一天的学校生活,疲乏不堪地回到家中,大人们都在闲适拘束地观赏电视节目,而小小的孩子还要伏案应付那好像永久也做不完的习题,电视中精彩的节目对他们来说只是周末晚上的浪费享受孩子们的负担实在太重了。于是,有些孩子开头厌学,有些孩子由于不堪忍受而逃学拒学,有些孩子甚至以自杀的方式来躲避苦恼。我们是二十一世纪的起跑线上的老师,摆在我们面前的问题急需解决,我们肩负的任务重如泰山。我们刻不容缓的任务就是对同学中消失的厌学心情要准时的分析与讨论,找出问题的根源,寻求有效的解决途径,在同学最需要关心的时候伸出救济之手,给他们一片蔚蓝的天空。
三、讨论的目的和意义
目的:青少年最为常见的心理疾病之一,厌学是目前中学校生诸多学习障碍中最普遍、最具有危急性的问题。导致辍学的最主要的因素。假如不加以有效引导和掌握,就会进展为厌学症。患有厌学症的同学往往学习目的不明确,对学习失去爱好。不仔细听课,不完成作业,怕考试,甚至恨书、恨老师、恨学校,旷课逃学。严峻者一提到学习就恶心、头昏、脾气急躁甚至歇斯底里。厌学症对青少年的生理、心理健康具有极大的危害性。本课题讨论的目的通过各种渠道对学校生厌学现象进行分析与讨论,探寻其厌学缘由,针对不同的缘由作出不同的决策,以最大限度地提高同学的学习爱好,促进同学健康进展,全面提高教育质量。
盼望通过实践和讨论,取得如下效果:
1、同学学习的乐观性、主动性及学习效率有所提高。
2、班主任工作更加细致、合理、有效,师生之间、生生之间有更多的沟通,关系更加和谐、融洽。
3、家长的教育方法更得当,与子女之间的沟通更亲密。
4、老师的课堂教学力量有所提高。
意义:通过对本课题的讨论,关心同学端正学习态度,改进学习方法,调动同学的主动性,尽快从厌学心情中摆脱出来。
四、讨论内容
本课题以讨论本校厌学同学为主,以讨论家长的教育方式、老师的教学方法、班主任的育人之道为辅,多渠道、全方位地去了解同学的厌学缘由,寻求更加有效的方法关心厌学同学更好地学习,健康全面地进展。
五、讨论的原则
1、系统性原则
系统性原则要求老师在对同学厌学现象的分析与讨论中树立系统观、整体现,对讨论对象进行全面分析,包括同学的生理特点和心理特点以及学校、家庭、社会等各方面因素,透过各种错综简单的现象从中找出主导性的因素与线索,从而作出更有效的决策。
2、教育性原则
教育性原则要求老师在讨论过程中始终要注意培育同学乐观进取的精神,敬重同学的人格,树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、动态性原则
这一原则要求老师运用进展的眼光看待学校生,力求通过动态考查把握同学消失厌学状况的来龙去脉和问题症结,不能静止地看待某些表面现象或行为表现,应由果溯因,以动态的视野寻求其心理机制的运行和外部影响的进展脉络,防止用僵化的模式去分析讨论。
4、综合性原则
综合性原则要求老师在分析与讨论中,既要重视心理学方法和技术的使用,又要综合运用多种学科的方法和技术,以利于发觉厌学的根源,采纳有效的措施。
5、指导性原则
老师在找到同学厌学的真正缘由,作出正确的推断之后,要组织力气
1、确立讨论方案;
2、开题论证;
3、进行同学学习力量分项调查(问卷法、谈话法)。
阶段成果:调查报告、讨论方案。
其次阶段:课题实施阶段(2022年11月~2022年2月)
1、进行试验,个案讨论;
2、适时反馈,调整讨论策略;
3、课题讨论小组进行论证,并设计有效的评价手段和方法。
阶段成果:制造性学习个案及教学实践阶段阅历总结。
第三阶段:总结阶段(2022年3月~2022年5月)
1、整理相关资料。总结得失,连续深化讨论。
2、收集小课题讨论成果,撰写试验论文及讨论报告。
3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度葡萄采摘季节临时工采购合同范本3篇
- 二零二五年度企业知识产权运营管理合同-@-2
- 二零二五年度创新品牌授权管理服务合同范本4篇
- 二零二五年度厨师炊事员劳动合同续签协议12篇
- 二零二五年度国际化人才交流与培养合同
- 2025年个人与租车公司长期租赁合同4篇
- 2025版酒店与旅行社旅游产品联合营销合同3篇
- 2025年度风险投资合同范本二零二五年度
- 2025年度职业培训学校副校长长期聘用合同(含股权激励)
- 二零二五版煤炭行业风险管理咨询服务合同4篇
- 垃圾处理厂工程施工组织设计
- 天疱疮患者护理
- 2025年蛇年新年金蛇贺岁金蛇狂舞春添彩玉树临风福满门模板
- 《建筑制图及阴影透视(第2版)》课件 4-直线的投影
- 新生物医药产业中的人工智能药物设计研究与应用
- 防打架殴斗安全教育课件
- 损失补偿申请书范文
- 压力与浮力的原理解析
- 铁路损伤图谱PDF
- 装修家庭风水学入门基础
- 移动商务内容运营(吴洪贵)任务二 社群的种类与维护
评论
0/150
提交评论