2024版人才引进居间服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人才引进居间服务合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1居间方信息2.2引进方信息2.3人才信息3.服务内容及范围3.1居间服务内容3.2居间服务范围4.服务期限及费用4.1服务期限4.2服务费用4.3费用支付方式5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.2居间方义务6.引进方权利与义务6.1引进方权利6.2引进方义务7.人才权利与义务7.1人才权利7.2人才义务8.服务成果及交付8.1服务成果8.2服务成果交付9.违约责任9.1居间方违约责任9.2引进方违约责任9.3人才违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同份数13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才市场管理条例》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据双方当事人的意愿，自愿订立。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确居间方为引进方提供人才引进居间服务的内容、范围、期限、费用等事项。1.2.2本合同旨在保障各方当事人的合法权益，促进人才的合理流动和有效配置。2.当事人信息2.1居间方信息2.1.1居间方名称：________2.1.2居间方法定代表人（或负责人）：________2.1.3居间方住所：________2.2引进方信息2.2.1引进方名称：________2.2.2引进方法定代表人（或负责人）：________2.2.3引进方住所：________2.3人才信息2.3.1人才姓名：________2.3.2人才身份证号码：________2.3.3人才专业：________2.3.4人才工作单位：________3.服务内容及范围3.1居间服务内容3.1.1居间方负责为引进方寻找、推荐符合引进方要求的候选人。3.1.2居间方负责协助引进方与候选人进行沟通、谈判。3.1.3居间方负责协助引进方与候选人签订劳动合同。3.2居间服务范围3.2.1居间服务范围限于国内人才引进。3.2.2居间服务范围包括但不限于：人才推荐、面试安排、合同签订等。4.服务期限及费用4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为________年。4.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2服务费用4.2.1居间服务费用为________元。4.2.2服务费用分________期支付，每期支付________元。5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.1.1居间方有权要求引进方按照约定支付服务费用。5.1.2居间方有权要求引进方配合完成居间服务。5.2居间方义务5.2.1居间方应按照约定提供居间服务。5.2.2居间方应保证推荐的人才符合引进方要求。5.2.3居间方应保守引进方和人才的信息，不得泄露。6.引进方权利与义务6.1引进方权利6.1.1引进方有权要求居间方按照约定提供居间服务。6.1.2引进方有权要求居间方提供相关服务证明。6.2引进方义务6.2.1引进方应按照约定支付服务费用。6.2.2引进方应配合居间方完成居间服务。6.2.3引进方应遵守国家相关法律法规，保障人才合法权益。8.服务成果及交付8.1服务成果8.1.1居间方应向引进方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。8.1.2居间方应在约定的时间内完成候选人的推荐工作，并向引进方提供候选人的面试安排。8.1.3居间方应协助引进方与候选人进行至少一次面试，并根据面试结果向引进方反馈。8.2服务成果交付8.2.1居间方应在候选人面试结束后五个工作日内，向引进方提交书面服务成果报告。8.2.2服务成果报告应包含候选人的面试评价、引进方对候选人的评价以及居间方的服务评价。9.违约责任9.1居间方违约责任9.1.1若居间方未能在约定时间内完成候选人的推荐工作，应向引进方支付违约金，违约金为服务费用的10%。9.1.2若居间方推荐的候选人不符合约定条件，居间方应退还引进方已支付的全部服务费用。9.2引进方违约责任9.2.1若引进方未按约定支付服务费用，应向居间方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的1%。9.2.2若引进方单方面解除合同，应向居间方支付违约金，违约金为已支付服务费用的20%。9.3人才违约责任9.3.1若人才在合同约定的服务期限内离职，且离职原因非因引进方原因，人才应向居间方支付违约金，违约金为服务费用的10%。10.保密条款10.1保密范围10.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。10.1.2保密信息包括但不限于：合同内容、候选人的个人信息、引进方的经营信息等。10.2保密义务10.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2双方应采取适当措施保护保密信息的安全。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2若一方违约，另一方有权解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满，合同自然终止。11.2.2本合同因法定原因或双方约定的其他原因而终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同份数13.2.1本合同一式______份，双方各执______份。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：服务费用明细、候选人推荐名单等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于但不限于：律师事务所、会计师事务所、评估机构、人力资源服务机构、技术检测机构等。14.1.2第三方在合同中的介入应当是基于甲乙双方的一致同意，并且第三方介入的内容和目的应当在合同中明确约定。14.2第三方介入条件14.2.1甲乙双方在履行本合同时，如遇特殊情况，认为有必要引入第三方提供专业服务的，应当书面通知对方，并说明引入第三方的原因和预期目的。14.2.2第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立行使服务职责，并对服务结果承担相应的责任。14.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以保证其履行服务职责。14.4第三方义务14.4.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行服务职责。14.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。14.4.3第三方应按照约定的期限和质量标准完成服务。14.5第三方责任限额14.5.1第三方在履行服务职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.5.2第三方的责任限额为本合同服务费用的10%，且不得超过100万元人民币。14.6第三方与其他各方的划分14.6.1第三方与甲乙双方的关系是服务合同关系，与合同其他各方（如人才）无直接合同关系。14.6.2第三方在履行服务职责过程中，对人才产生的任何影响或责任，由甲乙双方共同承担。14.6.3第三方不得直接与人才签订任何形式的协议或合同。14.7第三方介入的终止14.7.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应及时进行评估，并书面确认服务成果。14.7.2若第三方介入服务不符合合同约定或服务标准，甲乙双方有权要求第三方终止服务，并要求其承担相应的责任。14.8第三方变更14.8.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并重新签订服务合同。14.8.2第三方变更不影响本合同其他条款的效力。14.9第三方争议解决14.9.1第三方在履行服务职责过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。14.9.2协商不成的，第三方可根据其与甲乙双方签订的服务合同，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：用于明确服务费用的计算方式和支付流程。2.候选人推荐名单要求：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、推荐理由等。说明：用于记录居间方推荐的候选人信息，便于引进方评估。3.第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方在合同中的权利和义务。4.服务成果报告要求：详细记录居间服务的过程、成果、存在的问题及改进建议。说明：用于评估居间服务的质量和效果。5.合同签署及生效证明要求：证明合同已签署且生效的文件。说明：用于确认合同的签署时间和生效日期。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方法。7.不可抗力事件证明要求：证明发生不可抗力事件的文件。说明：用于在不可抗力事件发生时，减轻或免除双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.居间方违约行为未能在约定时间内完成候选人推荐责任认定：向引进方支付违约金，违约金为服务费用的10%。推荐的候选人不符合约定条件责任认定：退还引进方已支付的全部服务费用。2.引进方违约行为未按约定支付服务费用责任认定：向居间方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的1%。单方面解除合同责任认定：向居间方支付违约金，违约金为已支付服务费用的20%。3.人才违约行为在合同约定的服务期限内离职，且离职原因非因引进方原因责任认定：向居间方支付违约金，违约金为服务费用的10%。4.第三方违约行为因故意或重大过失造成甲乙双方损失责任认定：承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同服务费用的10%。全文完。2024版人才引进居间服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及地址2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.服务内容3.1人才引进服务范围3.2服务具体流程3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及节点5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证期限6.3质量问题处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.不可抗力11.1不可抗力范围11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力解除合同的条件12.合同附件12.1附件一：人才引进居间服务协议12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期13.1合同签订日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1居间方名称：________1.1.2用人单位名称：________1.2法定代表人或授权代表1.2.1居间方法定代表人/授权代表：________1.2.2用人单位法定代表人/授权代表：________1.3联系方式及地址1.3.1居间方联系方式：电话________，邮箱________，地址________1.3.2用人单位联系方式：电话________，邮箱________，地址________2.合同签订时间及地点2.1签订时间：________年________月________日2.2签订地点：________市________区________街道________号3.服务内容3.1人才引进服务范围3.1.1为用人单位提供人才引进信息搜集、筛选及推荐服务。3.1.2协助用人单位完成人才引进过程中的相关手续办理。3.2服务具体流程3.2.1居间方根据用人单位需求，进行人才信息搜集。3.2.2居间方对搜集到的信息进行筛选，推荐符合条件的人才。3.2.3用人单位与人才进行面试，确定最终人选。3.2.4居间方协助用人单位办理人才引进手续。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限自________年________月________日至________年________月________日。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币________元整。4.2费用支付方式4.2.1用人单位应在本合同签订之日起________个工作日内支付服务费用的________%作为预付款。4.2.2用人单位应在人才引进手续办理完毕后________个工作日内支付服务费用的________%。4.2.3用人单位应在人才入职后________个工作日内支付服务费用的________%。4.3付款时间及节点4.3.1预付款支付时间：________年________月________日。4.3.2手续办理完毕后支付时间：________年________月________日。4.3.3人才入职后支付时间：________年________月________日。5.保密条款5.1保密信息范围5.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密期限5.2.1本合同保密期限自合同签订之日起________年。5.3违约责任5.3.1若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1居间方应按照行业标准，提供优质的人才引进居间服务。6.1.2居间方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。6.2质量保证期限6.2.1本合同服务期限届满后________个工作日内。6.3质量问题处理6.3.1若用人单位对服务质量有异议，应在质量保证期限内向居间方提出。6.3.2居间方应在收到异议后________个工作日内进行核实，并采取相应措施解决。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。7.2争议解决机构7.2.1若选择仲裁方式，双方同意提交________仲裁委员会仲裁。7.3争议解决费用7.3.1仲裁费用由败诉方承担。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方利益的；8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.1.3经双方协商一致，决定解除合同的。8.2合同终止条件8.2.1合同服务期限届满，且双方无续签意向；8.2.2用人单位或居间方因经营需要终止合同；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。8.3.2居间方应协助用人单位办理人才引进手续的后续事宜。8.3.3双方应按照合同约定，结算未履行完毕的服务费用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1居间方未按照合同约定提供服务的；9.1.2用人单位未按照合同约定支付费用的；9.1.3双方违反保密条款的；9.1.4双方违反合同其他约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿计算方法9.3.1违约赔偿金额根据实际损失及合同约定进行计算。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规规定；10.1.3合同已支付预付款。10.2合同变更程序10.2.1双方应书面提出合同变更请求；10.2.2双方就变更内容达成一致意见；10.2.3变更内容作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.3合同变更内容10.3.1合同服务期限、费用、保密条款等内容的变更。11.不可抗力11.1不可抗力范围11.1.1自然灾害，如地震、洪水、火灾等；11.1.2社会事件，如战争、罢工、政府行为等；11.1.3其他导致合同无法履行的不可抗力事件。11.2不可抗力发生时的处理11.2.1不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；11.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的问题；11.2.3若不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同或部分条款。11.3不可抗力解除合同的条件11.3.1不可抗力持续超过合同期限的；11.3.2不可抗力导致合同无法履行，双方无法达成一致意见的。12.合同附件12.1附件一：人才引进居间服务协议12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期13.1合同签订日期：________年________月________日14.合同份数及保管14.1合同份数：一式________份，双方各执________份。14.2合同保管方式14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性；14.2.2合同保管期限自合同签订之日起不少于________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供协助、服务或承担部分责任的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联企业。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2第三方应遵守合同约定，保守甲乙双方的商业秘密；16.1.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的费用；16.2.3第三方有权在合同约定范围内独立行使权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方承担的职责和责任，甲方应向第三方提供必要的支持和协助；17.1.2第三方因履行职责造成的甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方承担的职责和责任，乙方应向第三方提供必要的支持和协助；17.2.2第三方因履行职责造成的乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方对甲乙双方承担的职责和责任，应按照合同约定和实际情况进行划分；17.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同项下的责任限额，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额；18.1.2若第三方责任限额低于因履行职责造成的损失，第三方应承担全部责任。18.2超出责任限额的处理18.2.1若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应按照合同约定和实际情况，共同承担超出部分的损失；18.2.2甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的损失。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入后，若需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致；19.1.2变更内容应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。19.2合同变更通知19.2.1甲乙双方应将合同变更情况及时通知对方和第三方；19.2.2合同变更通知应以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进居间服务协议详细要求：本附件详细列明居间服务的内容、范围、期限、费用、双方的权利义务等。说明：本协议是合同的核心附件，明确了双方在人才引进过程中的具体合作事宜。2.附件二：服务费用明细详细要求：本附件列明服务费用的具体构成，包括但不限于预付款、手续费、成功引进人才后的费用等。说明：本附件用于明确服务费用的支付方式和金额，确保双方对费用有清晰的了解。3.附件三：人才引进居间服务流程图详细要求：本附件以图表形式展示人才引进服务的具体流程，包括信息搜集、筛选、推荐、面试、入职等环节。说明：本附件有助于双方了解服务流程，确保服务的高效进行。4.附件四：保密协议详细要求：本附件规定双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务。说明：本附件保障双方在合作过程中的信息安全，防止信息泄露。5.附件五：争议解决规则详细要求：本附件明确争议解决的途径、机构、程序和费用等。说明：本附件确保双方在发生争议时，能够按照约定的规则进行处理。6.附件六：第三方介入协议详细要求：本附件规定第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：本附件确保第三方在介入过程中，能够明确自己的权利义务，保障合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：本附件规定合同变更的程序、内容、通知方式等。说明：本附件确保双方在合同变更过程中，能够按照约定的规则进行操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：居间方未按照合同约定提供服务的；用人单位未按照合同约定支付费用的；双方违反保密条款的；双方违反合同其他约定，给对方造成损失的。2.责任认定标准：居间方未按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。用人单位未按照合同约定支付费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方违反合同其他约定，给对方造成损失的，应根据损失情况，承担相应的违约责任。3.示例说明：居间方未按照合同约定提供人才信息，导致用人单位招聘工作延误，居间方应赔偿用人单位因此造成的损失。用人单位未按时支付服务费用，导致居间方无法正常履行职责，用人单位应支付滞纳金并赔偿居间方因此造成的损失。双方在合作过程中泄露对方商业秘密，给对方造成损失，泄露方应赔偿对方因此造成的全部损失。全文完。2024版人才引进居间服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1居间服务方2.2人才引进方3.居间服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式4.居间服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人才引进方义务5.1人才引进需求5.2人才引进流程5.3人才引进保障6.居间服务方义务6.1居间服务责任6.2居间服务流程6.3居间服务保密7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024版人才引进居间服务合同。1.1.2“居间服务方”指提供人才引进居间服务的一方。1.1.3“人才引进方”指委托居间服务方引进人才的一方。1.1.4“服务范围”指居间服务方根据人才引进方的需求，为其提供的包括但不限于人才搜寻、面试安排、合同签订等在内的全部服务。1.1.5“服务期限”指居间服务方根据本合同约定，完成人才引进服务的时间范围。1.1.6“服务方式”指居间服务方为人才引进方提供服务的具体方法，包括但不限于线上、线下等多种方式。2.双方基本信息2.1居间服务方2.1.1名称：________2.1.2注册地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4联系电话：________2.2人才引进方2.2.1名称：________2.2.2注册地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4联系电话：________3.居间服务内容3.1服务范围a)协助人才引进方制定人才引进计划；b)搜寻符合人才引进方需求的候选人；c)安排面试及考察；d)协助签订劳动合同；e)提供相关法律法规咨询。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限自双方签订之日起至人才引进方指定的岗位招聘成功或合同约定的服务期限届满之日止。3.3服务方式3.3.1居间服务方将通过电话、邮件、在线沟通等方式与人才引进方进行沟通，确保服务的顺利进行。4.居间服务费用4.1费用总额4.1.1居间服务费用总额为人民币________元。4.2费用支付方式4.2.1人才引进方应在本合同签订之日起________日内向居间服务方支付全部服务费用。4.3费用支付时间4.3.1人才引进方应在每月的________日前向居间服务方支付当月的服务费用。5.人才引进方义务5.1人才引进需求5.1.1人才引进方应明确人才引进岗位的需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。5.2人才引进流程5.2.1人才引进方应按照本合同的约定，配合居间服务方完成人才引进流程。5.3人才引进保障5.3.1人才引进方应确保引进的人才在签订劳动合同后，按照约定履行职责。6.居间服务方义务6.1居间服务责任6.1.1居间服务方应按照本合同的约定，尽最大努力为人才引进方提供优质的服务。6.2居间服务流程6.2.1居间服务方应按照本合同的约定，制定详细的服务流程，确保服务的顺利进行。6.3居间服务保密6.3.1居间服务方应对人才引进方的商业秘密和隐私信息进行保密。8.违约责任8.1违约行为8.1.1人才引进方未按照约定支付服务费用的；8.1.2居间服务方未按照约定提供服务的；8.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或隐私的；8.1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的。8.2违约责任8.2.1对于人才引进方未支付服务费用的违约行为，居间服务方有权暂停或终止服务，并要求人才引进方支付相应违约金，违约金为未支付服务费用的_____%。8.2.2对于居间服务方未提供服务的违约行为，人才引进方有权要求居间服务方继续履行或解除合同，并要求居间服务方退还已收取的服务费用，同时支付_____%的违约金。8.2.3对于任何一方的保密违约行为，违约方应立即停止泄露行为，并支付给受损方_____%的赔偿金。8.2.4对于任何一方的其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。8.3违约赔偿8.3.1本合同项下的违约赔偿，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在______日内书面通知对方，并开始协商。9.2.2协商期间，争议事项不影响本合同的履行。9.3争议解决机构9.3.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除本合同；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3一方严重违约，经对方催告后仍不履行合同义务。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2因不可抗力解除合同的，应提供相关证明文件；10.2.3因严重违约解除合同的，违约方应在接到解除通知后______日内予以确认。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定结算剩余款项；10.3.2合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2居间服务方收到人才引进方支付的首付款。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应进行结算；11.3.2合同终止后，双方应办理合同终止手续。12.其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过快递或电子邮件送达至对方指定的地址。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1“第三方”指在居间服务过程中，由甲乙双方同意并引入的其他参与方，包括但不限于招聘平台、人力资源公司、法律顾问等。13.2第三方责任13.2.1第三方作为独立第三方，其参与本合同服务不改变其本身的法律责任。13.2.2第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务承担相应的法律责任。13.3第三方权利13.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以便其完成服务。13.3.2第三方有权根据其服务的性质和范围，收取相应的服务费用。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的直接合同责任负责。13.4.2第三方与人才引进方之间的关系为独立服务关系，第三方不对人才引进方的直接合同责任负责。13.4.3第三方与居间服务方之间的关系为独立合作关系，第三方不对居间服务方的直接合同责任负责。14.第三方责任限额14.1第三方责任限制14.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过______万元人民币。14.1.2第三方在履行服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方或人才引进方损失的，应承担全部赔偿责任。14.2第三方责任认定14.2.1第三方的责任认定应依据相关法律法规和合同约定。14.2.2第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务或造成损失，不承担赔偿责任。15.第三方介入程序15.1第三方介入申请15.2第三方介入同意15.2.1对