2024年常州用人单位劳动协议示例版A版

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2024年常州用人单位劳动协议示例版A版本合同目录一览1.劳动关系的建立1.1用人单位与劳动者的关系1.2合同期限1.3试用期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动保护与安全4.1劳动保护措施4.2安全生产规定4.3职业病防护5.劳动合同的变更与解除5.1变更情形5.2解除情形5.3经济补偿6.劳动合同的终止6.1终止情形6.2终止后的权利义务7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序7.3诉讼程序8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2保护措施9.3违约责任10.劳动合同的附则10.1合同的生效10.2合同的修改和补充10.3合同的解除和终止11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任12.合同的解除和终止12.1解除和终止的情形12.2解除和终止的程序12.3解除和终止后的权益处理13.附则13.1解释权13.2适用法律13.3合同的签订日期14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动关系的建立1.1用人单位与劳动者的关系1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3试用期乙方同意接受用人单位的试用期考核，试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，乙方享有劳动报酬，并参加社会保险。第二条工作内容2.1工作职责乙方在用人单位担任____职位，负责____工作。乙方应按甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作地点乙方的工作地点为常州市。2.3工作时间乙方每周工作时间__小时，执行____制度。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。乙方加班工资、奖金、津贴等另计。3.2奖金乙方按照用人单位的奖金制度，根据工作业绩获得相应的奖金。3.3社会保险用人单位为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，个人应缴纳部分由乙方承担。3.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照用人单位的规章制度执行。第四条劳动保护与安全4.1劳动保护措施用人单位应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，发现安全隐患应及时报告。4.2安全生产规定乙方应遵守用人单位的安全生产规章制度，参加安全生产培训，提高安全生产意识。4.3职业病防护用人单位应采取有效措施，防止职业病的发生。乙方在接触到有害物质时，应按照用人单位的规定进行健康检查。第五条劳动合同的变更与解除5.1变更情形本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。5.2解除情形本合同期满，甲乙双方解除劳动关系。乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方解除劳动合同的，无需通知乙方。5.3经济补偿乙方解除或终止合同时，根据国家法律法规和甲乙双方约定，甲方应支付乙方经济补偿。第六条劳动合同的终止6.1终止情形本合同期满，甲乙双方终止劳动关系。乙方因退休、死亡等原因丧失劳动能力，本合同终止。6.2终止后的权利义务本合同终止后，甲乙双方的权利义务自行终止，但甲方应按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方应得的补偿和待遇。第七条争议解决7.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向常州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁程序甲乙双方按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，参加仲裁程序。7.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起__个月内，向常州市人民法院提起诉讼。第八条保密事项8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、销售策略等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息进入公共领域或甲方采取保密措施使保密信息不再具有秘密性时止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，知识产权归甲方所有。9.2保护措施乙方应协助甲方申请和保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。9.3违约责任乙方侵犯他人知识产权或泄露甲方知识产权的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第十条劳动合同的附则10.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除和终止本合同的解除和终止，应按照合同约定和法律法规的规定执行。第十一条违约责任11.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第十二条合同的解除和终止12.1解除和终止的情形本合同解除和终止的情形，依照法律法规和合同约定执行。12.2解除和终止的程序本合同解除和终止的程序，依照法律法规和合同约定执行。12.3解除和终止后的权益处理本合同解除和终止后，乙方的权益按照法律法规和合同约定处理。第十三条附则13.1解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。13.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期本合同于____年__月__日在常州市签订。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中予以明确。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等信息。附件二：保密协议详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件三：知识产权协议详细规定乙方在任职期间创作的职务作品的知识产权归属、保护措施、违约责任等内容。附件四：福利制度说明详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、奖金、节假日安排等。附件五：安全生产规章制度详细描述用人单位的安全生产规定、职业病防护措施等内容。附件六：劳动纪律和管理规定详细描述用人单位的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等内容。附件七：培训协议如有培训安排，详细规定培训内容、培训时间、培训费用等内容。附件八：试用期考核标准详细规定试用期的考核内容、考核标准、考核程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定完成工作任务。2.乙方泄露或侵犯用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密。3.乙方违反保密协议，泄露保密信息。4.乙方侵犯他人的知识产权。5.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知用人单位。6.乙方严重违反用人单位的规章制度。责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的经济责任。2.乙方泄露或侵犯用人单位的秘密，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。3.乙方违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。4.乙方侵犯他人的知识产权，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。5.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知用人单位，应按照合同约定支付违约金。6.乙方严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同，并无需支付经济补偿。示例说明：假设乙方在合同期间泄露了用人单位的商业秘密，导致用人单位遭受经济损失。根据违约责任规定，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据用人单位的实际损失和违约情形进行确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务通过书面合同形式明确约定。2.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位等组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和