2024年新劳动法规定劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新劳动法规定劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：试用期期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴及其他福利第五条：试用期及考核5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期考核标准及程序第六条：劳动合同的解除和终止6.1：双方解除或终止合同的情形6.2：合同解除或终止的提前通知期限6.3：合同解除或终止后的经济补偿第七条：保密协议7.1：乙方应保守的保密信息7.2：保密信息的范围和期限7.3：违反保密协议的责任第八条：知识产权8.1：乙方在工作中创造的知识产权归属8.2：乙方的创作成果保护第九条：劳动争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖地第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务10.2：合同的修改和补充第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更程序11.3：合同的解除条件第十二条：违约责任12.1：双方的违约情形12.2：违约责任的具体承担第十三条：争议解决13.1：争议解决的途径13.2：仲裁或诉讼的时效第十四条：合同的终止和续签14.1：合同终止的情形14.2：合同续签的条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________。1.2：乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________。1.3：合同签订日期：_____________。第二条：合同期限2.1：本合同期限为_____________年，自_____________起至_____________止。2.2：试用期期限为_____________个月，自_____________起至_____________止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为：_____________。3.2：乙方的工作地点为：_____________。3.3：乙方的工作时间为：_____________。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为：_____________。4.2：工资支付时间及方式为：_____________。4.3：奖金、补贴及其他福利为：_____________。第五条：试用期及考核5.1：试用期的长度为_____________个月。5.2：试用期的工资待遇为：_____________。5.3：试用期考核标准及程序为：_____________。第六条：劳动合同的解除和终止6.1：双方解除或终止合同的情形为：_____________。6.2：合同解除或终止的提前通知期限为：_____________。6.3：合同解除或终止后的经济补偿为：_____________。第七条：保密协议7.1：乙方应保守的保密信息为：_____________。7.2：保密信息的范围和期限为：_____________。7.3：违反保密协议的责任为：_____________。第八条：知识产权8.1：乙方在工作中创造的知识产权（如专利、著作权等）归属原则为：_____________。8.2：乙方的创作成果保护措施为：_____________。第九条：劳动争议解决9.1：劳动争议的解决方式为：_____________。9.2：仲裁或诉讼的管辖地为：_____________。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务为：_____________。10.2：合同的修改和补充为：_____________。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件为：_____________。11.2：合同的变更程序为：_____________。11.3：合同的解除条件为：_____________。第十二条：违约责任12.1：双方的违约情形为：_____________。12.2：违约责任的具体承担为：_____________。第十三条：争议解决13.1：争议解决的途径为：_____________。13.2：仲裁或诉讼的时效为：_____________。第十四条：合同的终止和续签14.1：合同终止的情形为：_____________。14.2：合同续签的条件和程序为：_____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：岗位职责说明书附件四：工资发放明细表附件五：保密协议详细内容附件六：知识产权归属确认书附件七：劳动争议调解申请书附件八：劳动仲裁申请书附件九：劳动合同续签申请表附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件需提供最新的营业执照复印件，并加盖公章。附件二：乙方身份证复印件需提供清晰的身份证复印件，并注明“此复印件仅用于本次合同签订”。附件三：岗位职责说明书需详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效考核标准。附件四：工资发放明细表需详细列出工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件五：保密协议详细内容需包括保密信息的具体范围、保密期限和违反保密协议的责任。附件六：知识产权归属确认书需明确乙方的知识产权归属及保护措施。附件七：劳动争议调解申请书需包括申请调解的事项、事实和理由。附件八：劳动仲裁申请书需包括申请仲裁的事项、事实和理由。附件九：劳动合同续签申请表需包括续签的申请、双方的意见和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者工作环境。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或者工作质量不符合要求。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密或者违反保密协议。5.双方未按照合同约定解除或者终止合同。责任认定：1.甲方违约的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约金的计算方式和数额由双方协商确定。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付迟延支付工资期间的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力