2024年度酒店行业标准职员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度酒店行业标准职员劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职位与职责2.1职位2.2职责3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假安排4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4薪资发放5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3员工培训6.劳动合同的签订与解除6.1签订6.2续签6.3解除6.4终止7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1工作服与标识10.2休假规定10.3员工行为规范10.4知识产权归属11.合同的生效与修改11.1生效条件11.2修改方式12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3保密协议样本14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲方（酒店）与乙方（职员）之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项的约定。本协议适用于甲方所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。1.2定义（3）正常工作时间：指甲方规定的日常工作时间，包括法定节假日及公休日。（4）加班：指乙方在正常工作时间之外，按照甲方规定的工作时间延长工作。（5）休假：指乙方按照甲方规定的休假制度享有的休息时间。第二条工作职位与职责2.1职位乙方在本协议期内担任的职位为X，具体职责如下：（1）负责X工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.2职责乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方规定执行。3.2加班规定乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3休假安排乙方的休假安排按照甲方规定的休假制度执行，包括但不限于年假、事假、病假等。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月X元，根据甲方规定按月支付。4.2奖金与提成乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得奖金与提成。4.3社会保险与公积金甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.4薪资发放乙方的薪资发放日为每月日，甲方按月支付乙方工资及奖金、提成等。第五条劳动条件5.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。5.2劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3员工培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和工作效率。第六条劳动合同的签订与解除6.1签订乙方入职时，甲方应与乙方签订书面劳动合同，合同期限为一年。6.2续签合同到期前，甲方有权决定是否续签合同。如需续签，应提前一个月通知乙方。6.3解除合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4终止合同期内，如乙方因故离职，本合同即行终止。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日起两年。8.3保密违约乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1工作服与标识乙方应按照甲方规定穿着工作服，佩戴甲方规定的员工标识。10.2休假规定乙方的休假规定按照甲方制定的休假制度执行，包括但不限于年假、事假、病假等。10.3员工行为规范乙方应遵守甲方制定的员工行为规范，维护甲方形象。10.4知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。第十一条合同的生效与修改11.1生效条件本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。11.2修改方式本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条双方信息12.1甲方信息甲方名称：X酒店地址：X市X区X路X号联系人：X联系电话：X12.2乙方信息乙方姓名：X身份证号：X联系电话：X住址：X市X区X路X号第十三条附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3保密协议样本第十四条签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准等信息。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件3：保密协议样本明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作时间要求提供劳动；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方违反甲方制定的员工行为规范；5.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方。责任认定：1.乙方违反工作时间规定，甲方有权扣除相应的工资或奖金；3.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.乙方违反员工行为规范，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；5.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项的约定。2.正常工作时间：指甲方规定的日常工作时间，包括法定节假日及公休日。3.加班：指乙方在正常工作时间之外，按照甲方规定的工作时间延长工作。4.休假：指乙方按照甲方规定的休假制度享有的休息时间。5.基本工资：指乙方的月度固定工资，不包括奖金、提成等。6.奖金与提成：指乙方根据工作表现和甲方规定，获得的额外报酬。7.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.住房公积金：指依法为乙方缴纳的