2024年中小学教师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学教师聘用协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址及联系方式1.4合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及类别2.2职责范围及工作内容2.3工作地点及工作时间2.4职称及资格要求3.薪酬待遇3.1基本工资及调整机制3.2奖金及补贴3.3保险福利待遇3.4考核及晋升机制4.教学及管理工作4.1教学任务及质量要求4.2管理职责及工作标准4.3教学资源及设施使用4.4教学成果评估及考核5.培训与进修5.1培训计划及实施5.2进修政策及费用承担5.3职业发展规划及支持6.考核与评价6.1考核内容及标准6.2评价周期及方式6.3考核结果应用及反馈7.保密与知识产权7.1保密内容及范围7.2知识产权归属及使用8.违约责任及处理8.1违约情形及责任8.2违约处理及赔偿8.3合同解除条件及程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序9.3争议解决费用承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：培训计划及进修政策12.合同变更及补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.其他约定事项13.1合同解除及终止条件13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签署14.1合同签署人及日期14.2合同见证及备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[学校全称]乙方：[教师姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[学校法定代表人姓名]乙方授权代表：[教师本人]1.3通讯地址及联系方式甲方通讯地址：[学校地址]乙方通讯地址：[教师住址]甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]1.4合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及类别乙方被聘用为甲方[具体学科]教师。2.2职责范围及工作内容乙方应按照甲方的要求，承担相应学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.3工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方所在学校，工作时间按照国家规定及学校作息时间执行。2.4职称及资格要求3.薪酬待遇3.1基本工资及调整机制乙方的基本工资为每月[具体金额]，并根据国家及地方相关政策进行定期调整。3.2奖金及补贴乙方将根据工作表现及学校考核结果获得相应奖金及补贴。3.3保险福利待遇乙方将按照国家及地方政策参加社会保险，享受相应的福利待遇。3.4考核及晋升机制乙方的工作考核将按照学校制定的考核办法进行，考核合格者将有机会获得晋升。4.教学及管理工作4.1教学任务及质量要求乙方每年需完成[具体数量]的教学任务，教学质量需达到[具体标准]。4.2管理职责及工作标准乙方需遵守学校各项规章制度，完成学校分配的各项工作。4.3教学资源及设施使用乙方需合理使用学校提供的教学资源及设施。4.4教学成果评估及考核乙方的工作成果将定期进行评估，评估结果将作为考核依据。5.培训与进修5.1培训计划及实施甲方将根据乙方的工作需求，制定并实施培训计划。5.2进修政策及费用承担5.3职业发展规划及支持甲方将为乙方提供职业发展规划及相应的支持。6.考核与评价6.1考核内容及标准乙方的工作考核将包括教学质量、工作态度、工作成绩等方面。6.2评价周期及方式乙方的工作评价将每学期进行一次，采用自评、同行评议、学生评价等方式。6.3考核结果应用及反馈考核结果将作为乙方工作评价的重要依据，并及时反馈给乙方。8.违约责任及处理8.1违约情形及责任若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.2违约处理及赔偿乙方违约时，应按照实际损失进行赔偿，并承担相应的违约金。8.3合同解除条件及程序任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构及程序争议解决机构为[具体法院名称]，争议解决程序按照相关法律规定进行。9.3争议解决费用承担争议解决过程中产生的所有费用，由责任方承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件包括：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、辞职、解聘等情况。10.3合同解除条件合同解除条件包括：乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力导致合同无法履行等情况。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：培训计划及进修政策12.合同变更及补充12.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2合同补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同解除及终止条件合同解除及终止条件按照本合同第十条约定执行。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商处理。13.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律规定执行。14.合同签署14.1合同签署人及日期甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]签署日期：[具体日期]14.2合同见证及备案本合同自双方签字盖章之日起生效，并需报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同中的第三方是指与甲乙双方在履行合同过程中产生业务联系，提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、培训、中介、技术服务等。2.第三方介入的程序与条件2.1介入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应事先协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担等，并签订相应的合作协议。2.2介入条件（1）符合国家法律法规及政策要求；（2）具备相应的资质和条件；（3）甲乙双方均同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。4.第三方责任承担4.1责任承担方式第三方在履行职责过程中产生的违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2责任承担范围第三方责任承担范围包括但不限于：（1）因第三方自身原因导致的合同履行延迟；（2）因第三方提供的服务质量不符合约定；（3）因第三方违反保密义务导致的信息泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立合同关系，甲方与第三方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立合同关系，乙方与第三方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，并在职责范围内承担相应的责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。6.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。6.3第三方介入的变更与解除若因第三方介入导致合同需要变更或解除，甲乙双方应协商一致，并按照本合同的相关规定处理。6.4第三方介入的争议解决第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.5第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.6第三方介入的合规性第三方介入应符合国家法律法规及政策要求，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：明确乙方所担任的具体岗位名称及工作职责。列举乙方应具备的任职资格和技能要求。规定乙方的工作内容、工作目标及考核标准。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：设定乙方的年度考核指标及权重。明确考核的评价体系和方法。规定考核结果的运用和奖惩措施。3.附件三：培训计划及进修政策详细要求和说明：列出乙方在合同期间应参加的培训项目和进修机会。规定培训内容和培训方式。明确进修申请、审批和费用承担流程。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中应保密的信息范围。规定保密期限和保密措施。约定违反保密义务的责任和赔偿标准。5.附件五：违约责任及处理细则详细要求和说明：列举合同中约定的违约行为类型。规定违约责任的认定标准和赔偿金额。明确违约行为的处理程序。6.附件六：争议解决程序详细要求和说明：约定争议解决的途径和程序。明确争议解决机构的职责和权限。规定争议解决费用承担方式。7.附件七：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用。规定第三方与甲乙双方的权利义务关系。约定第三方的责任限额和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型乙方未按时完成教学工作或教学质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。乙方违反合同约定的保密义务。乙方擅自离职或未提前通知甲方。乙方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方遭受经济损失。2.违约责任认定标准违约行为发生的时间、地点、原因及后果。违约行为的严重程度和影响范围。违约行为对甲方造成的直接经济损失。3.违约责任示例说明乙方未按时完成教学工作，导致甲方教学质量下降，甲方经济损失为[具体金额]，乙方应承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成[具体金额]的经济损失，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年中小学教师聘用协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.单位名称1.1.2.单位地址1.1.3.联系电话1.1.4.联系人1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名1.2.2.性别1.2.3.出生日期1.2.4.民族1.2.5.政治面貌1.2.6.学历1.2.7.职称1.2.8.专业1.2.9.联系电话1.2.10.家庭住址2.聘用岗位及工作职责2.1.聘用岗位2.2.工作职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.聘用合同期限类型4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式4.4.工资调整5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.教学任务及考核7.1.教学任务7.2.考核办法7.3.考核结果及处理8.教育教学纪律及规范8.1.教学纪律8.2.教学规范8.3.违规处理9.职业培训及进修9.1.职业培训9.2.教学进修9.3.培训及进修费用10.被聘用方权利义务10.1.被聘用方权利10.2.被聘用方义务11.违约责任11.1.聘用方违约责任11.2.被聘用方违约责任12.争议解决方式12.1.争议解决途径12.2.争议解决方式13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后的处理14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二14.3.其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.单位名称：市区学校1.1.2.单位地址：市区路号1.1.3.联系电话：02156781.1.4.联系人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1985年1月1日1.2.4.民族：汉族1.2.5.政治面貌：中共党员1.2.6.学历：本科1.2.7.职称：中学二级教师1.2.8.专业：数学1.2.9.联系电话：13856781.2.10.家庭住址：市区路号2.聘用岗位及工作职责2.1.聘用岗位：中学数学教师2.2.工作职责：2.2.1.负责中学数学课程的教学工作。2.2.2.参与备课、教研、教学研究等活动。2.2.3.承担学校安排的其他教育教学任务。2.3.工作地点：市区学校3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年9月1日3.2.聘用终止日期：2027年8月31日3.3.聘用合同期限类型：定期合同4.工资待遇4.1.基本工资：人民币10000元/月4.2.奖金及补贴：根据学校规定及个人表现发放4.3.工资支付方式：每月底前支付4.4.工资调整：根据国家相关政策及学校规定进行调整5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时5.2.休息时间：每周休息两天，具体安排由学校决定5.3.休假：国家法定节假日、年假、产假等按国家规定执行6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险：按照国家及地方规定为被聘用方缴纳社会保险6.2.住房公积金：按照国家及地方规定为被聘用方缴纳住房公积金7.教学任务及考核7.1.教学任务：7.1.1.承担初中一年级数学教学任务。7.1.2.每学期完成规定课时量的教学任务。7.2.考核办法：7.2.1.教学质量考核：根据学绩、同行评议等指标进行评估。7.2.2.教学态度考核：根据教师出勤、备课、课堂管理等指标进行评估。7.3.考核结果及处理：7.3.1.学校对教师的考核结果进行汇总，并反馈给教师。7.3.2.对考核不合格的教师，学校将采取相应措施，包括但不限于培训、调整岗位等。8.教育教学纪律及规范8.1.教学纪律：8.1.1.遵守国家教育法律法规和学校规章制度。8.1.2.严格履行教师职责，关爱学生，尊重学生人格。8.1.3.不得有体罚、变相体罚或侮辱学生行为。8.1.4.不得擅自离岗、迟到、早退。8.2.教学规范：8.2.1.严格执行教学计划，保证教学质量。8.2.2.认真备课，按时完成教学任务。8.2.3.课堂教学中，注重启发式教学，培养学生的创新思维。8.2.4.定期进行教学反思，不断提高教学水平。8.3.违规处理：8.3.1.对违反教学纪律的教师，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。8.3.2.对情节严重者，学校将解除聘用合同。9.职业培训及进修9.1.职业培训：9.1.1.学校将组织教师参加各类专业培训。9.1.2.教师应积极参加培训，提高自身业务水平。9.2.教学进修：9.2.1.教师可根据个人发展需求，申请参加各类进修活动。9.2.2.学校将支持教师参加进修，并提供必要的帮助。9.3.培训及进修费用：9.3.1.学校承担教师参加培训及进修的基本费用。9.3.2.教师个人承担超出学校承担范围的费用。10.被聘用方权利义务10.1.被聘用方权利：10.1.1.依法享受工资待遇和社会保险。10.1.2.参与学校民主管理。10.1.3.对学校工作提出意见和建议。10.2.被聘用方义务：10.2.1.遵守学校规章制度，履行教师职责。10.2.2.积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。10.2.3.保守学校秘密，维护学校利益。11.违约责任11.1.聘用方违约责任：11.1.1.未按时支付工资的，应按日支付违约金。11.1.2.未提供必要培训及进修机会的，应承担相应责任。11.2.被聘用方违约责任：11.2.1.违反合同约定，擅自离职的，应支付违约金。11.2.2.严重违反教育教学纪律的，学校有权解除聘用合同。12.争议解决方式12.1.争议解决途径：12.1.1.双方协商解决。12.1.2.争议无法协商解决的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决方式：12.2.1.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。12.2.2.任何一方不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1.合同解除条件：13.1.1.双方协商一致解除合同。13.1.2.出现法定解除合同情形。13.2.合同解除程序：13.2.1.双方书面通知对方解除合同。13.2.2.需提前一定期限通知对方。13.3.合同解除后的处理：13.3.1.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3.2.解除合同后的待遇按国家及地方相关政策执行。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一：14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2.协商不成，按国家相关法律法规执行。14.2.其他约定事项二：14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.2.本合同自双方签字盖章之日起，具有法律效力。14.3.其他约定事项三：14.3.1.本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3.2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因合同目的需要，由甲乙双方共同选择或由一方委托介入合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方介入合同履行，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、项目管理等。15.2.第三方选择15.2.1.甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。15.2.2.如一方委托选择第三方，委托方应承担因第三方选择不当而产生的风险。15.3.第三方责任15.3.1.第三方应按照本合同约定和合作协议的约定，履行其职责。15.3.2.第三方的行为对甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。15.4.2.如无约定，第三方责任限额为人民币壹拾万元整。15.5.第三方与其他各方的划分15.5.1.第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，由甲乙双方承担连带责任。15.5.2.第三方对甲乙双方造成损失的，甲乙双方可向第三方追偿。15.6.第三方介入的具体条款15.6.1.第三方介入合同履行，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.6.2.第三方应向甲乙双方提供必要的证明材料，证明其具备履行合同的能力。15.6.3.第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、完整地提供相关信息。15.6.4.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.6.5.第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，应及时通知甲乙双方。15.7.第三方变更与退出15.7.1.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。15.7.2.第三方因故退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定和合作协议的约定，妥善处理相关事宜。15.8.第三方介入的费用15.8.1.第三方介入合同履行的费用，由甲乙双方在合作协议中约定。15.8.2.如无约定，第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商分担。15.9.第三方介入的争议解决15.9.1.第三方介入合同履行过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。15.9.2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。15.10.第三方介入的其他事项15.10.1.本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方应另行协商解决。15.10.2.协商不成，可按照国家相关法律法规执行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行职责。16.2.甲乙双方应按照第三方的要求，及时提供相关资料和信息。16.3.甲乙双方应监督第三方履行合同，确保其行为符合合同约定。16.4.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的风险，包括但不限于第三方选择不当、第三方违约等。16.5.甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，处理第三方介入合同履行过程中产生的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件1.1.甲方的营业执照副本或事业单位法人证书1.2.乙方的身份证、学历证书、职称证书等2.聘用岗位描述2.1.详细描述聘用岗位的职责、任职要求等3.教学计划和课程安排3.1.每学期教学计划和课程安排表4.教学评估报告4.1.教学评估结果报告5.社会保险及住房公积金缴纳凭证5.1.社会保险缴纳凭证5.2.住房公积金缴纳凭证6.第三方合作协议6.1.与第三方签订的合作协议文本7.职业培训及进修记录7.1.教师参加培训及进修的记录8.违约金支付凭证8.1.因违约支付违约金的凭证9.争议解决文件9.1.争议解决过程中的相关文件10.合同解除通知及处理文件10.1.合同解除通知10.2.合同解除后的处理文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按时支付工资。1.2.乙方未按时完成教学任务或教学质量不合格。1.3.乙方违反教学纪律，体罚或侮辱学生。1.4.第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生时，违约方应承担违约责任。2.2.违约责任的承担方式包括但不限于：2.2.1.支付违约金。2.2.2.赔偿损失。2.2.3.解除合同。3.示例说明：3.1.示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的千分之一计算。3.2.示例二：乙方因教学质量不合格，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。3.3.示例三：第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年中小学教师聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1职位要求2.2应聘人资格2.3聘用程序3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件3.3解除合同的条件4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3课时费4.4其他补贴5.工作职责5.1教学任务5.2教研活动5.3班主任工作5.4教育教学管理6.工作时间6.1标准工作时间6.2节假日安排6.3加班制度7.教师培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4培训考核8.教师考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果8.4考核与聘用关系9.教师待遇保障9.1社会保险9.2住房公积金9.3其他福利待遇10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同补偿11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同变更13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年中小学教师聘用协议》。1.1.2“甲方”指中学。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的教师。1.1.4“教师”指具有国家认可教师资格证书并从事教育教学工作的个人。1.2解释1.2.1本合同中如有未尽事宜或用词含义不明确，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按国家相关法律法规执行。2.聘用条件2.1职位要求2.1.1乙方须持有国家认可的教师资格证书，具备相应学段的学科教学能力。2.1.3乙方应身体健康，能够适应教育教学工作的需要。2.2应聘人资格2.2.1乙方应聘时需提供个人简历、教师资格证书、学历证书等相关证明材料。2.2.2乙方应聘时应参加甲方组织的面试，面试合格后方可进入聘用程序。2.2.3乙方应聘时需签订保密协议，承诺在任职期间不得泄露甲方商业秘密。2.3聘用程序2.3.1乙方应聘后，甲方将组织评审小组对乙方进行评审。2.3.2评审合格后，甲方将与乙方签订本合同。2.3.3合同签订后，乙方应在规定时间内到岗上班。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2续聘条件3.2.1乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为。3.2.2甲方根据工作需要，认为乙方具备续聘条件。3.3解除合同的条件3.3.1乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.3.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资按甲方现行工资标准执行。4.1.2乙方的基本工资按月发放。4.2绩效奖金4.2.1乙方年度绩效奖金根据个人年度考核结果确定。4.2.2绩效奖金按月发放。4.3课时费4.3.1乙方课时费按甲方课时费标准执行。4.3.2课时费按月发放。4.4其他补贴4.4.1乙方享有国家规定的各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。4.4.2其他补贴按国家规定和甲方相关规定执行。5.工作职责5.1教学任务5.1.1乙方应按照甲方教学计划，完成所任教学任务。5.1.2乙方应保证教学质量，提高学生的学习成绩。5.2教研活动5.2.1乙方应积极参加教研活动，提高教育教学水平。5.2.2乙方应完成学校布置的教研任务。5.3班主任工作5.3.1乙方如担任班主任，应负责班级管理，确保班级教育教学秩序。5.3.2乙方应关心学长，做好学生的思想教育工作。5.4教育教学管理5.4.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。5.4.2乙方应积极配合学校开展教育教学管理工作。8.教师考核8.1考核内容8.1.1教学质量：包括学生的考试成绩、作业完成情况等。8.1.2教学态度：包括备课、上课、辅导、作业批改等环节的认真程度。8.1.3教研活动参与度：包括参与教研活动的积极性和成果。8.1.4班主任工作表现：包括班级管理、学生教育、家校沟通等方面。8.2考核方式8.2.1定期考核：每学期末进行一次全面考核。8.2.2日常考核：由学校领导和同事根据日常工作表现进行评价。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将作为乙方续聘、晋升和奖励的依据。8.4考核与聘用关系8.4.1考核结果不合格的乙方，甲方有权解除合同。9.教师待遇保障9.1社会保险9.1.1甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2社会保险费用按照国家规定和甲方实际情况缴纳。9.2住房公积金9.2.1甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定和甲方政策执行。9.3其他福利待遇9.3.1乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。9.3.2甲方将根据实际情况提供员工体检、生日慰问等福利。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，有权立即解除合同。10.2解除合同程序10.2.1双方协商解除合同，需签订解除合同协议。10.2.2甲方单方面解除合同，需书面通知乙方，并说明理由。10.3解除合同补偿10.3.1因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。10.3.2因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定退还甲方相应费用。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未履行合同约定的教学任务或违反学校规章制度。11.1.2甲方未按合同约定支付乙方工资或提供其他待遇。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。11.3违约责任解除11.3.1违约方在违约行为发生后，如能采取有效措施纠正违约行为，可申请解除违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。13.其他13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担责任。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更13.3.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.4合同终止13.4.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人信息表14.1.2教师考核标准14.1.3社会保险缴纳明细14.1.4住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称“第三方”指在甲乙双方签订、履行本合同过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方原因导致甲乙双方合同无法履行或造成损失的情况，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供的服务收取合理费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人或雇员。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过第三方与甲乙双方各自签订的独立合同解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。16.1.2双方应共同确定介入的第三方，并与其签订服务合同。16.2第三方