2024年实习生合同：含培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生合同：含培训协议本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位所在部门2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点5.实习期间工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训协议6.1培训内容6.2培训时间及方式6.3培训考核7.实习生职责及义务7.1工作职责7.2遵守公司规章制度7.3保密协议8.公司对实习生的权利和义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2提供培训及指导8.3保障实习生权益9.实习生违反合同的处理9.1违反工作纪律9.2严重违反保密协议9.3其他违规行为10.合同解除及终止10.1双方协商解除10.2单方面解除10.3合同终止条件11.争议解决方式11.1内部协商解决11.2仲裁11.3诉讼12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件清单13.1附件一：培训协议13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习单位法定代表人身份证号码：_________________1.2法定代表人或授权代表信息1.2.1实习生姓名：________________________1.2.2实习生身份证号码：____________________1.2.3实习生联系方式：____________________1.2.4授权代表姓名：________________________1.2.5授权代表职务：________________________1.2.6授权代表身份证号码：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________________________2.2实习岗位所在部门：________________________2.3实习工作内容：2.3.1负责部门内部文件整理及归档；2.3.2协助完成部门内部报表制作；2.3.3协助完成部门内部会议记录；2.3.4协助完成部门内部项目跟进；2.3.5完成部门领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习工作地点：________________________5.实习期间工资及福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金及津贴：根据公司规定及实习生表现给予5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家法定节假日、年假5.4.2提供工作所需的相关设施及用品5.4.3定期组织团建活动6.培训协议6.1培训内容：6.1.1公司业务及企业文化培训6.1.2部门业务技能培训6.1.3职业素养培训6.2培训时间及方式：6.2.1培训时间：____天6.2.2培训方式：内部培训、外部培训、实践操作6.3培训考核：6.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可继续实习6.3.2考核不合格者，公司有权延长培训时间或终止实习合同7.实习生职责及义务7.1工作职责：7.1.1严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务7.1.2积极配合部门领导及同事的工作7.1.3遵守国家法律法规，维护公司形象7.2遵守公司规章制度：7.2.1遵守公司考勤制度，不得迟到、早退、旷工7.2.2遵守公司保密制度，不得泄露公司机密7.2.3遵守公司网络安全制度，不得违反网络安全规定7.3保密协议：7.3.1签署保密协议，保守公司商业秘密7.3.2不得利用实习机会获取不正当利益7.4其他义务：7.4.2实习生需遵守实习单位的相关规定8.公司对实习生的权利和义务8.1提供实习岗位及工作条件：8.1.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位及工作环境8.1.2提供必要的工作工具及设备8.1.3为实习生提供必要的培训及指导8.2提供培训及指导：8.2.1定期组织实习生参加公司内部培训8.2.2为实习生安排导师，提供一对一指导8.2.3鼓励实习生参与公司项目，提升实践能力8.3保障实习生权益：8.3.1保障实习生的人身安全和健康8.3.2依法维护实习生的合法权益8.3.3为实习生提供必要的劳动保护9.实习生违反合同的处理9.1违反工作纪律：9.1.1对迟到、早退、旷工等违纪行为，按照公司考勤制度进行处罚9.1.2对违反保密规定的行为，按照保密协议进行处理9.2严重违反保密协议：9.2.1严重违反保密协议的，公司有权立即终止实习合同9.2.2追究法律责任9.3其他违规行为：9.3.1对其他违规行为，公司有权根据情况进行处罚或终止实习合同10.合同解除及终止10.1双方协商解除：10.1.1实习生与公司协商一致，可以解除实习合同10.1.2解除合同需提前____天书面通知对方10.2单方面解除：10.2.1实习生因故需提前解除实习合同的，需提前____天书面通知公司10.2.2公司因故需提前解除实习合同的，需提前____天书面通知实习生10.3合同终止条件：10.3.1实习期满，实习合同自然终止10.3.2实习生完成实习任务，经双方协商一致，可提前终止实习合同11.争议解决方式11.1内部协商解决：11.1.1实习生与公司之间发生的争议，应通过内部协商解决11.1.2协商不成，可向公司人力资源部门申请调解11.2仲裁：11.2.1协商不成，双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁11.3诉讼：11.3.1仲裁不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方互不承担责任12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于培训协议、保密协议等12.3合同生效日期：12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件清单13.1附件一：培训协议13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.2合同保管：14.2.1本合同由双方各自妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方介入的定义：在本合同中，第三方介入指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构等，其介入的目的是为了协助甲乙双方完成合同约定的各项任务或提供相关服务。15.2第三方的资质要求：第三方介入前，需提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关许可证、专业资格证书等。16.第三方的责权利16.1责任：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定，对因其提供的服务或协助而导致的任何损失或损害承担相应的责任。16.2权利：第三方有权根据本合同约定获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。16.3义务：第三方应积极配合甲乙双方的工作，按照合同约定履行职责，确保服务质量。17.第三方介入的程序17.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的范围、目的和期限。17.2第三方审查：第三方收到介入申请后，应进行审查，确认是否符合介入条件，并在规定时间内给予答复。17.3介入协议：经双方同意，甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方权利义务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入期间，如遇不可抗力或其他合理原因导致介入无法继续，甲乙双方可协商终止介入，并书面通知第三方。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方对因其介入行为导致的损失或损害，其责任限额为人民币____元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的介入行为不承担连带责任。20.2沟通协调：第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保项目顺利进行。第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈项目进展。20.3知识产权：第三方在介入过程中产生的知识产权归第三方所有，甲乙双方有权使用该知识产权，但需遵守相关法律法规。20.4保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和项目信息负有保密义务。20.5合同变更：第三方介入期间，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认变更内容。21.第三方介入的记录与报告21.1第三方应在介入期间，定期向甲乙双方提供项目进展报告，包括但不限于工作进度、服务质量、遇到的问题及解决方案等。21.2甲乙双方有权要求第三方提供相关证明文件，以验证第三方的工作成果。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成，甲乙双方可按照本合同第11条约定的争议解决方式解决。22.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议详细要求：协议应包含培训内容、时间安排、考核标准、双方权利义务等。说明：培训协议用于明确实习生在实习期间接受的培训内容和考核标准。2.保密协议详细要求：协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和项目信息。3.实习生信息表详细要求：表格应包含实习生个人信息、联系方式、实习岗位、实习期限等。说明：实习生信息表用于记录实习生的基本信息和实习安排。4.工作计划及任务分配表详细要求：表格应包含实习期间的工作计划、任务分配、完成情况等。说明：工作计划及任务分配表用于明确实习生在实习期间的工作内容和进度。5.考核评价表详细要求：表格应包含实习生工作表现评价、培训考核结果等。说明：考核评价表用于对实习生的实习表现进行评估。6.不可抗力证明详细要求：证明应包含不可抗力事件发生的时间、地点、原因等。说明：不可抗力证明用于证明合同无法履行是由于不可抗力因素导致的。7.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、双方签字（或盖章）日期等。说明：合同变更协议用于记录合同条款的任何变更。8.合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、双方签字（或盖章）日期等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的原因和双方同意的解除条件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违反保密协议：实习生泄露公司商业秘密，造成公司损失。违反工作纪律：实习生迟到、早退、旷工或违反工作规定。未经允许离职：实习生未经甲方同意擅自离职。2.甲方违约行为：未按时支付工资：甲方未按合同约定支付实习生工资。未提供工作条件：甲方未提供符合合同约定的实习岗位和工作环境。3.乙方违约行为：未履行培训协议：乙方未按培训协议提供培训或培训质量不符合要求。未按时提供工作资料：乙方未按合同约定提供实习生所需的工作资料。4.违约责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的实际损失进行赔偿。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同无法履行的责任。5.违约示例说明：实习生违反保密协议，泄露公司客户信息，导致公司客户流失，甲方有权要求实习生赔偿损失。甲方未按时支付工资，实习生有权要求甲方支付拖欠的工资，并可能要求赔偿因拖欠工资造成的损失。乙方未提供培训，实习生有权要求乙方按照合同约定提供培训，并可能要求赔偿因未提供培训造成的损失。全文完。2024年实习生合同：含培训协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同适用法律2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训考核4.实习工作4.1实习工作内容4.2实习工作时间4.3实习工作地点4.4实习工作纪律5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4工作餐5.5节假日安排6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4考核申诉7.合同解除7.1合同解除条件7.2解除合同程序7.3解除合同责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位职责11.2附件二：实习培训计划11.3附件三：实习考核标准12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年实习生合同》。1.2合同目的：本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，确保实习生在公司实习期间得到充分锻炼和培养。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同双方：甲方（公司名称），乙方（实习生姓名）。1.5合同适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。2.实习岗位2.1实习岗位名称：乙方将在甲方担任实习生。2.2实习岗位部门：乙方实习岗位所属部门为（部门名称）。2.3实习岗位职责：2.3.1参与部门日常工作，协助完成部门工作任务；2.3.2参加公司组织的各项培训活动；2.3.3完成甲方安排的其他实习任务。2.4实习岗位要求：2.4.2具备较强的学习能力和团队合作精神；3.实习培训3.1培训内容：3.1.1公司文化、企业价值观和规章制度；3.1.2实习岗位相关业务知识和技能培训；3.1.3实习生职业素养培训。3.2培训时间：实习期间，甲方将安排不少于（培训天数）天的培训。3.3培训方式：现场培训、线上培训、导师辅导等。3.4培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得实习证明。4.实习工作4.1实习工作内容：根据实习岗位要求，乙方需完成甲方安排的各项实习工作。4.2实习工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间）。4.3实习工作地点：乙方在甲方指定的实习工作地点工作。4.4实习工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律和保密制度。5.实习待遇5.1实习工资：乙方实习期间每月工资为（工资数额）元。5.2实习补贴：甲方将为乙方提供（补贴项目）补贴，具体金额为（补贴数额）元。5.3社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.4工作餐：甲方将为乙方提供工作期间的免费工作餐。5.5节假日安排：乙方享有国家规定的法定节假日休息。6.实习考核6.1考核标准：甲方将根据实习岗位要求和实习生表现进行考核。6.2考核方式：定期考核、项目考核、导师评价等。6.3考核结果：考核结果将作为乙方是否继续实习的依据。6.4考核申诉：乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起（申诉期限）内向甲方提出申诉。7.合同解除7.1合同解除条件：7.1.1实习生因个人原因提出解除合同的；7.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度、实习纪律等原因提出解除合同的；7.1.3实习期间发生不可抗力因素导致合同无法继续履行的。7.2解除合同程序：7.2.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；7.2.2甲方因乙方原因解除合同的，应提前（通知期限）通知乙方；7.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。7.3解除合同责任：7.3.1双方解除合同，应按照合同约定承担相应责任；7.3.2因乙方原因解除合同，乙方应承担违约责任。8.保密条款8.1保密范围：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自本合同生效之日起计算，至乙方知悉的保密信息公开之日止。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按约定履行实习职责，给甲方造成损失的；9.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的；9.1.3乙方违反合同约定，提前终止实习的。9.2违约责任承担：9.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿：乙方因违约给甲方造成损失的，应按实际损失赔偿，最高不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交（争议解决机构名称）仲裁。10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至（争议解决机构名称）进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：实习岗位职责11.2附件二：实习培训计划11.3附件三：实习考核标准12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：本合同自（生效日期）起生效。12.3合同生效方式：本合同自双方签字盖章之日起，在中华人民共和国境内具有法律效力。13.合同变更13.1变更条件：合同内容需变更时，双方应书面协商一致。13.2变更程序：任何合同变更均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。13.3变更通知：任何合同变更内容，甲方应在变更生效前通知乙方。14.合同终止14.1终止条件：14.1.1本合同约定的实习期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3发生合同约定解除合同的情形。14.2终止程序：合同终止前，双方应做好工作交接，并办理相关手续。14.3终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的终止责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同时，为促成合同签订或履行提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，如实提供中介、咨询、担保、评估等服务。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.3第三方在介入本合同过程中，如泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入后，甲乙方应与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入后，甲乙方应将第三方的信息在本合同中予以记载，包括第三方名称、地址、联系方式等。16.3第三方介入后，甲乙方应确保第三方履行其在协议中的义务，并对第三方履行情况进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，以其在本合同项下提供的担保金额或协议约定的赔偿限额为限。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙方在协议中约定，并在本合同中予以记载。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是独立的合同关系，第三方对甲方承担责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是独立的合同关系，第三方对乙方承担责任。18.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与合同其他相关方（如其他中介方、评估机构等）之间是独立的合同关系，第三方对其他相关方承担责任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙方应按照本合同约定履行各自义务，并接受第三方的监督和服务。19.2第三方介入后，甲乙方应按照协议约定，与第三方共同确保合同的履行。19.3第三方介入后，如发生合同履行问题，甲乙方应与第三方协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同变更和解除20.1第三方介入后，甲乙方如需变更或解除本合同，应征得第三方同意，并通知第三方。20.2第三方介入后，如发生合同变更或解除，甲乙方应与第三方协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，本合同终止，甲乙方应按照本合同约定办理合同终止手续。21.2第三方介入后，本合同终止，甲乙方应与第三方协商解决相关事宜，包括合同终止后的责任划分和财产清算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位职责详细要求：详细列出实习岗位的具体职责、工作内容、工作标准等，以便实习生明确自己的工作职责和目标。说明：本附件作为合同附件，对实习岗位的具体要求进行详细说明。2.附件二：实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等，以便实习生了解培训安排和考核要求。说明：本附件作为合同附件，对实习期间的培训计划进行详细规划。3.附件三：实习考核标准详细要求：明确考核内容、考核方式、考核评分标准等，以便实习生了解考核标准和评价方式。说明：本附件作为合同附件，对实习考核的标准进行详细规定。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。说明：本附件作为合同附件，对实习期间的保密义务进行详细规定。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、范围、责任、权利、义务等。说明：本附件作为合同附件，对第三方介入的具体情况进行详细规定。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，对合同变更的情况进行详细规定。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，对合同解除的情况进行详细规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，影响部门工作进度。实习生泄露公司商业秘密或客户信息。实习生违反公司规章制度，造成不良影响。甲方未按时支付实习工资或补贴。甲方未提供合同约定的培训机会。第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：实习生泄露公司商业秘密或客户信息，承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。实习生违反公司规章制度，根据违规程度，给予警告、罚款或解除实习合同。甲方未按时支付实习工资或补贴，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。甲方未提供合同约定的培训机会，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。第三方未履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生未能按时完成一项报告，影响部门工作进度，扣除该实习生当月工资的10%。2.实习生在实习期间泄露了公司的一项商业秘密，根据保密协议，实习生需承担法律责任，并赔偿公司经济损失。3.实习生因违反公司规章制度，被给予警告一次，并扣除当月工资的5%。4.甲方未按时支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。5.甲方未提供合同约定的培训机会，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。6.第三方在提供咨询服务时，未能履行合同约定的义务，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年实习生合同：含培训协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同有效期1.4合同生效条件2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作地点3.实习生培训协议3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训方式3.5培训考核3.6培训费用及报销4.实习生权益保障4.1工作时间及加班规定4.2工资及福利待遇4.3社会保险及住房公积金4.4休息休假4.5工作环境及安全5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的实习任务5.3实习生应承担的责任5.4实习生应履行的保密义务6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习考核结果应用6.4实习考核申诉7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.争议解决方式8.1争议解决方式选择8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.其他约定事项9.1通知方式及送达9.2合同份数及效力9.3合同附件及补充9.4合同变更与解除9.5合同解释10.合同签订与生效10.1合同签订地点10.2合同生效条件10.3合同生效时间11.合同附件11.1实习生个人信息表11.2实习岗位说明书11.3实习考核表11.4其他相关文件12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期12.3签署地点13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.合同解除与终止的后续处理14.1解除或终止合同后的工资结算14.2社会保险及住房公积金的转移14.3其他后续处理事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息实习单位名称：__________________实习单位地址：__________________实习单位法定代表人：__________________实习生姓名：__________________实习生身份证号码：__________________实习生联系方式：__________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：__________________2.2实习岗位部门：__________________2.3实习岗位职责：1.负责协助部门完成日常工作任务；2.参与项目讨论和方案制定；3.学习并掌握相关业务知识和技能；4.完成部门领导交办的其他工作。2.4实习岗位工作地点：__________________3.实习生培训协议3.1培训目标：提高实习生专业技能和综合素质；培养实习生团队合作和沟通能力；帮助实习生适应职场环境。3.2培训内容：业务知识培训；团队合作与沟通技巧培训；职场礼仪与职业素养培训。3.3培训时间：自____年____月____日至____年____月____日3.4培训方式：内部培训；外部培训；在岗实践。3.5培训考核：考核方式：培训结束后进行考核，考核内容包括笔试、面试和实际操作；考核标准：根据培训内容和考核要求制定；考核结果：考核成绩达到规定标准的实习生将继续实习，未达到标准的实习生将终止实习。3.6培训费用及报销：培训费用由实习单位承担；实习生在培训期间的差旅、食宿等费用由实习单位承担。4.实习生权益保障4.1工作时间及加班规定：工作时间：每日工作8小时，每周工作5天；加班规定：根据国家相关法律法规执行。4.2工资及福利待遇：实习工资：____元/月；福利待遇：按照实习单位相关规定执行。4.3社会保险及住房公积金：实习生参加社会保险，缴纳比例按照国家规定执行；实习生缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。4.4休息休假：法定节假日：按照国家规定执行；休息日：每周休息两天。4.5工作环境及安全：实习单位提供安全的工作环境；实习单位负责实习生在工作期间的安全教育和管理。5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守的规章制度：遵守国家法律法规；遵守实习单位规章制度；维护实习单位形象。5.2实习生应完成的实习任务：按时完成部门领导交办的工作任务；参与项目讨论和方案制定；完成实习考核要求。5.3实习生应承担的责任：对工作结果负责；对工作过程中产生的风险负责。5.4实习生应履行的保密义务：对实习单位业务秘密负有保密义务；未经许可，不得泄露实习单位信息。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：考核方式：实习结束后进行考核，考核内容包括实习表现、工作成果、培训考核等；考核标准：根据实习岗位要求和考核标准制定。6.2实习考核标准：实习表现：包括工作态度、团队协作、沟通能力等方面；工作成果：包括完成工作任务的质量、效率等方面；培训考核：包括培训内容和考核结果。6.3实习考核结果应用：考核结果优秀的实习生将获得实习单位推荐就业或实习证明；考核结果不合格的实习生将终止实习。6.4实习考核申诉：实习生对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起____个工作日内向实习单位提出申诉；实习单位应在接到申诉之日起____个工作日内给予答复。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：实习生违反合同约定，经警告无效；实习单位因特殊情况需解除合同；实习生因个人原因提出解除合同。7.2合同解除程序：双方协商一致，签署解除合同协议；一方提出解除合同，另一方同意；按照国家相关法律法规执行。7.3合同终止条件：实习期满；合同约定的终止条件成就。7.4合同终止程序：双方协商一致，签署合同终止协议；按照国家相关法律法规执行。8.争议解决方式8.1争议解决方式选择：双方发生争议时，应通过友好协商解决；8.2争议解决程序：双方应尽最大努力通过协商解决争议；若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决；争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方权益的行为。8.3争议解决费用：若通过诉讼解决争议，诉讼费用由败诉方承担；其他争议解决费用由双方根据实际情况协商分担。9.其他约定事项9.1通知方式及送达：除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送；通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址；通知送达日期以邮戳或发送日期为准。9.2合同份数及效力：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；合同如有附件，附件与合同具有同等法律效力。9.3合同附件及补充：本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核表等；本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同变更与补充10.1合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议；合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同补充协议：本合同补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同签订与生效11.1合同签订地点：__________________11.2合同生效条件：双方签字盖章后生效；11.3合同生效时间：自____年____月____日起生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3实习考核表12.4其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章：实习单位代表（签字）：__________________实习生（签字）：__________________13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：__________________14.合同解除与终止的后续处理14.1解除或终止合同后的工资结算：解除或终止合同后，实习单位应在____个工作日内支付实习生剩余工资；实习生应将工作交接清单提交给实习单位，确认交接无误。14.2社会保险及住房公积金的转移：解除或终止合同后，实习生应按照国家规定办理社会保险及住房公积金的转移手续；实习单位应协助实习生办理相关手续。14.3其他后续处理事项：双方应按照国家法律法规和相关政策规定，妥善处理合同解除或终止后的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，确保合同目标的实现，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式第三方介入可以通过提供专业服务、进行技术评估、提供担保、协调沟通等方式实现。15.4第三方介入程序第三方介入前，双方应达成书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。双方应将第三方介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。