2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2双方联系方式3.项目概述3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模4.人员配置与职责4.1人员配置4.2岗位职责4.3人员培训5.工作时间与班次5.1工作时间5.2班次安排5.3调休与加班6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.管理制度7.1出入管理制度7.2考勤管理制度7.3考核与奖惩制度7.4保密制度8.装备与设施8.1门卫装备8.2值班室设施8.3安全监控设备9.安全与保卫9.1安全责任9.2保卫措施9.3应急预案10.合同期限与终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议》。1.1.2“甲方”指委托门卫值班服务的城市综合体管理方。1.1.3“乙方”指提供门卫值班服务的人员。1.1.4“服务区域”指甲方指定的城市综合体范围。1.1.5“服务内容”指乙方按照甲方要求执行的门卫值班工作。1.2专用名词解释1.2.1“门卫值班”指乙方在服务区域内进行的安全巡逻、监控、来访接待、突发事件处理等工作。2.合同双方信息2.1双方基本信息2.1.1甲方名称：________________2.1.2乙方姓名：________________2.1.3乙方身份证号码：________________2.2双方联系方式2.2.1甲方联系人：________________2.2.2甲方联系电话：________________2.2.3乙方联系电话：________________2.2.4电子邮箱：________________3.项目概述3.1项目名称：《2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议》3.2项目地点：________________3.3项目规模：________________4.人员配置与职责4.1人员配置4.1.1乙方应按照甲方要求配备足够数量的门卫值班人员。4.1.2门卫值班人员应具备基本的安保知识和技能。4.2岗位职责4.2.1维护服务区域内的秩序和安全。4.2.2接待来访人员，并进行必要的登记。4.2.3监控服务区域内的安全状况，发现异常情况及时报告。4.2.4执行甲方规定的其他相关工作。5.工作时间与班次5.1工作时间5.1.1门卫值班人员应按照甲方规定的时间进行值班。5.1.2值班时间应不少于8小时/班。5.2班次安排5.2.1甲方应根据实际需要安排门卫值班人员的班次。5.2.2班次安排应合理，确保服务区域24小时有人值班。5.3调休与加班5.3.1乙方有权根据国家规定申请调休。5.3.2甲方应合理安排乙方的工作，尽量避免加班。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。6.1.2甲方应按月支付乙方基本工资。6.2绩效奖金6.2.1乙方在履行职责过程中表现优秀，可获得甲方颁发的绩效奖金。6.2.2绩效奖金的具体标准和发放办法由甲方制定。6.3社会保险与公积金6.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2缴纳比例和具体标准按照国家规定执行。6.4其他福利6.4.1甲方为乙方提供必要的工作制服。6.4.2甲方为乙方提供必要的工作培训。8.装备与设施8.1门卫装备8.1.1甲方应提供符合国家标准的安全装备，包括但不限于警棍、防暴叉、辣椒水喷雾器等。8.1.2甲方应确保门卫装备的完好，并及时更换损坏的装备。8.2值班室设施8.2.1甲方应提供舒适的值班室，包括必要的办公桌椅、照明设备、空调等。8.2.2值班室内应配备应急通讯设备，如对讲机、电话等。8.3安全监控设备8.3.1甲方应在服务区域内安装监控摄像头，覆盖主要出入口和重要区域。8.3.2监控系统应保持正常运行，录像资料应按照规定保存。9.安全与保卫9.1安全责任9.1.1乙方应严格遵守国家有关安全保卫的法律法规，履行安全保卫职责。9.1.2乙方在值班期间发现可疑人员或物品，应立即采取措施并报告甲方。9.2保卫措施9.2.1乙方应严格执行门卫制度，对进入服务区域的人员和车辆进行登记和检查。9.2.2乙方应确保服务区域内的消防设施完好，并定期进行消防演练。9.3应急预案9.3.1甲方应制定应急预案，包括火灾、盗窃、突发事件等。9.3.2乙方应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。10.2终止条件10.2.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，可在30日内解除合同。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.3终止程序10.3.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.3.2合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未能按照约定履行门卫值班职责。11.1.2甲方未能按照约定提供必要的装备和设施。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的计算标准按照合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.1.2合同生效前，双方应按照约定进行相关准备工作。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意，并由双方签字盖章。13.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人员名单、岗位责任制等。14.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3其他补充条款14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同选择或由一方邀请的，为合同履行提供咨询、服务、监督或其他协助的独立实体。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的关联公司、子公司、分支机构或员工。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务，协助合同履行。15.2.2第三方的职责应在本合同附件中具体说明。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式。16.2.2第三方的职责、权利和义务。16.2.3第三方的服务费用及支付方式。16.2.4第三方介入的时间期限。16.2.5第三方介入的终止条件。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其介入性质和服务内容确定。17.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3.1第三方的专业能力。17.3.2第三方的服务性质。17.3.3第三方的保险覆盖范围。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，不得直接与乙方发生业务往来。18.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害乙方的合法权益。18.2.2乙方应配合第三方的服务，并按照约定支付费用。19.第三方介入的终止19.1第三方介入协议期满或终止条件成就时，第三方应停止介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定办理交接手续。20.特别约定20.1如第三方在介入过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2本合同中未明确约定的第三方介入相关事宜，由甲乙双方另行协商解决。21.争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫值班人员名单要求：详细列出所有值班人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位职责等信息。说明：此名单用于明确值班人员的身份和职责，便于管理和监督。2.附件二：门卫值班岗位职责说明书要求：详细描述门卫值班人员的工作内容、工作流程、注意事项等。说明：此说明书用于指导值班人员正确履行职责，确保服务质量和安全。3.附件三：门卫值班人员培训记录要求：记录所有值班人员的培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：此记录用于证明值班人员具备履行职责所需的技能和知识。4.附件四：门卫值班室设施清单要求：详细列出值班室内的所有设施，包括办公桌椅、照明设备、空调等。5.附件五：安全监控设备清单要求：详细列出监控摄像头、录像设备等安全监控设备的型号、数量、位置等信息。说明：此清单用于确保监控设备正常运行，为安全保卫提供技术支持。6.附件六：应急预案要求：制定详细的火灾、盗窃、突发事件等应急预案，包括应急措施、应急联系方式等。说明：此预案用于应对突发事件，确保人员安全和财产损失最小化。7.附件七：第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务、费用、期限等内容。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，确保合同履行过程中的顺畅。8.附件八：合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等信息。说明：此记录用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况，便于后续追溯。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间到达值班岗位。责任认定标准：乙方应在约定时间前到达值班岗位，如迟到，每次迟到30分钟内视为轻微违约，每次迟到超过30分钟视为严重违约。示例说明：若乙方因故迟到10分钟，甲方有权要求乙方支付轻微违约金。2.违约行为：乙方在值班期间擅离职守。责任认定标准：乙方在值班期间未经甲方同意擅自离开岗位，每次擅离职守视为严重违约。示例说明：若乙方在值班期间因私事离开岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：乙方未能按照约定履行安全保卫职责。责任认定标准：乙方在履行安全保卫职责过程中，发生重大安全事故，造成严重后果，视为严重违约。示例说明：若乙方在值班期间，因疏忽导致火灾发生，造成严重财产损失和人员伤亡，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部责任。4.违约行为：甲方未按照约定提供必要的装备和设施。责任认定标准：甲方未按照约定提供门卫装备、值班室设施等，导致乙方无法正常履行职责，视为轻微违约。示例说明：若甲方未按照约定提供符合标准的警棍，乙方有权要求甲方更换，如甲方未及时更换，甲方应支付乙方相应的违约金。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方在介入过程中，未经甲乙双方同意，泄露商业秘密，视为严重违约。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的合作机密，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.协议签订目的及依据2.1签订目的2.2签订依据3.门卫值班人员职责3.1值班人员基本职责3.2值班区域及时间3.3值班人员行为规范4.值班人员配置及培训4.1值班人员数量及要求4.2值班人员培训内容及方式4.3培训考核及结果应用5.值班人员管理5.1值班人员招聘及录用5.2值班人员考核及晋升5.3值班人员奖惩6.值班人员工作内容及要求6.1门卫岗位职责6.2日常巡逻及安保工作6.3应急处理及突发事件6.4交接班及记录7.门卫值班设施及设备7.1门卫值班室设施配置7.2门卫值班设备配置7.3设施及设备维护及保养8.门卫值班费用及支付8.1门卫值班费用构成8.2费用支付方式及期限8.3费用结算及调整9.协议期限及终止条件9.1协议期限9.2协议终止条件9.3终止协议的程序及处理10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方（城市综合体管理方）名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人或负责人：____________________1.1.4甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2法定代表人或负责人1.2.1乙方（门卫值班人员）名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人或负责人：____________________1.2.4乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.协议签订目的及依据2.1签订目的2.1.1为了保障城市综合体正常运营秩序，确保公共安全。2.2签订依据2.2.1根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本协议。3.门卫值班人员职责3.1值班人员基本职责3.1.1严格遵守国家法律法规、公司规章制度，执行门卫岗位职责。3.2值班区域及时间3.2.1值班区域：城市综合体内外围区域。3.2.2值班时间：24小时不间断值班，具体时间根据实际情况安排。3.3值班人员行为规范3.3.1着装整洁，仪容端庄，佩戴工作证。3.3.2严谨对待各项工作，不得擅自离岗、脱岗。4.值班人员配置及培训4.1值班人员数量及要求4.1.1甲方需配备一定数量的值班人员，具体数量根据实际情况确定。4.2值班人员培训内容及方式4.2.1培训内容包括法律法规、公司规章制度、门卫岗位职责等。4.2.2培训方式包括集中培训、现场指导、经验交流等。4.3培训考核及结果应用4.3.1对值班人员进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。4.3.2对考核不合格的值班人员进行补训，直至合格。5.值班人员管理5.1值班人员招聘及录用5.1.1甲方负责招聘、录用值班人员。5.1.2招聘录用程序按照公司相关规章制度执行。5.2值班人员考核及晋升5.2.1甲方对值班人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。5.2.2考核合格者可获得晋升机会。5.3值班人员奖惩5.3.1对表现优秀的值班人员给予奖励。5.3.2对违反规定的值班人员给予处罚。6.值班人员工作内容及要求6.1门卫岗位职责6.1.1严格审查进出人员及车辆，确保安全有序。6.1.2及时发现并制止可疑行为。6.1.3维护公共秩序，保障公共安全。6.2日常巡逻及安保工作6.2.1定期进行巡逻，及时发现安全隐患。6.2.2对重点区域加强巡逻密度。6.3应急处理及突发事件6.3.1及时处理突发事件，确保人员及财产安全。6.3.2按照应急预案进行操作。6.4交接班及记录6.4.1严格执行交接班制度，详细记录值班情况。8.门卫值班费用及支付8.1门卫值班费用构成8.1.1人员工资及福利8.1.2设施设备维护及保养费用8.1.3培训及考核费用8.2费用支付方式及期限8.2.1甲方按月支付门卫值班费用。8.2.2支付期限为每月五个工作日内。8.3费用结算及调整8.3.1双方每月对费用进行结算，如有差异，应在结算后五个工作日内进行调整。8.3.2如遇政策调整或特殊情况，费用可经双方协商后调整。9.协议期限及终止条件9.1协议期限9.1.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。9.2终止条件9.2.1协议期满，双方无异议，自动续签。9.2.2任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。9.3终止协议的程序及处理9.3.1解除协议应提前一个月书面通知对方。9.3.2解除协议后，双方应妥善处理遗留问题。10.违约责任10.1违约情形及处理10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应在收到违约通知后五个工作日内支付违约金。10.2.2如违约行为导致对方损失，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知后三十日内协商解决。11.3.2如协商不成，任何一方可向约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。12.2合同解除条件12.2.1如协议期限届满且双方无续签意愿，协议自然解除。12.3合同解除程序12.3.1解除合同应书面通知对方。12.3.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题。13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.1.1本协议附件包括但不限于值班人员名单、岗位职责说明书等。13.2补充条款13.2.1如本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同未尽事宜处理14.3.1本协议未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、安全保障机构、法律顾问等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行效率，保障合同目的的实现。2.第三方介入的申请及审批2.1甲乙双方均有权向对方提出引入第三方的申请。2.2提出申请的一方应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容、收费标准等。2.3对方收到申请后，应在五个工作日内回复是否同意第三方介入。2.4如对方同意，双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。3.第三方的职责和权利3.1第三方应按照本合同及补充协议的约定，履行其职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2对甲乙双方违反合同的行为提出警告或建议；3.2.3在必要时，代表甲乙双方进行协商或诉讼。4.第三方的责任限额4.1第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的直接服务范围内。4.2第三方的责任限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币100万元。4.3如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。5.1.2第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应通过协商解决。5.1.3如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应服从乙方的管理，接受乙方的监督。5.2.2第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，应通过协商解决。5.2.3如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3第三方与其他各方的关系：5.3.1第三方与其他各方的关系，应以本合同及补充协议为准。5.3.2第三方在履行职责过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商解决。5.3.3如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方的退出机制6.1如第三方在履行职责过程中，出现重大违约行为或损害甲乙双方利益的情况，甲乙双方有权要求其退出。6.2第三方退出后，甲乙双方应共同承担因第三方退出而产生的损失。7.本合同的修改和补充7.1如本合同在执行过程中需要修改或补充，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致意见后，签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：城市综合体门卫值班人员名单详细要求：列出所有值班人员的姓名、岗位、联系电话、入职时间等信息。说明：本附件用于明确值班人员的具体信息，便于管理和监督。2.附件二：门卫岗位职责说明书详细要求：详细说明门卫的岗位职责、工作流程、注意事项等。说明：本附件作为门卫工作的指导文件，确保值班人员明确自己的工作职责。3.附件三：门卫值班区域及设施设备清单详细要求：列出所有值班区域的范围、门卫值班室的设施设备清单及使用说明。说明：本附件用于明确门卫的值班区域和设施设备，确保值班人员了解工作环境。4.附件四：门卫值班记录表详细要求：制定统一的值班记录表，包括时间、事件、处理结果等。5.附件五：门卫值班人员培训记录详细要求：记录值班人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：本附件用于跟踪值班人员的培训情况，确保其具备必要的业务能力。6.附件六：门卫值班人员奖惩记录详细要求：记录值班人员的奖惩情况，包括奖励原因、金额、惩罚原因、措施等。说明：本附件用于规范值班人员的行为，提高工作效率。7.附件七：门卫值班费用结算清单详细要求：详细列出每月的门卫值班费用，包括人员工资、设施设备维护费用等。说明：本附件用于明确门卫值班费用的构成，确保费用支付的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付门卫值班费用；未按照协议约定提供设施设备；未按照协议约定提供培训机会；未按照协议约定解除协议。1.2乙方违约：值班人员未按照规定履行职责；值班人员擅自离岗、脱岗；值班人员违反公司规章制度；未按时提交值班记录表。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付门卫值班费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；未按照协议约定提供设施设备的，应赔偿乙方因此造成的损失；未按照协议约定提供培训机会的，应赔偿乙方因此造成的损失；未按照协议约定解除协议的，应赔偿乙方因此造成的损失。2.2乙方违约责任：值班人员未按照规定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；值班人员擅自离岗、脱岗的，应承担相应的赔偿责任；值班人员违反公司规章制度的，应承担相应的赔偿责任；未按时提交值班记录表的，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：示例1：甲方未按时支付门卫值班费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。示例2：乙方值班人员未按照规定履行职责，导致安全事故，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.门卫值班人员职责与权限2.1职责范围2.2工作标准2.3权限规定3.门卫值班人员招聘与培训3.1招聘程序3.2培训内容3.3培训考核4.门卫值班人员工作班次与休息安排4.1班次安排4.2休息制度4.3休息时间规定5.门卫值班人员薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3福利待遇6.门卫值班人员考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励机制6.3惩罚措施7.安全管理7.1安全制度7.2应急预案7.3安全责任8.物资与装备管理8.1物资清单8.2装备维护8.3物资采购9.协议期限与续签9.1协议期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同附件与补充12.1附件清单12.2补充协议13.合同生效与执行13.1生效条件13.2执行时间13.3执行监督14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：城市综合体1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方联系电话：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：保安服务公司1.2.2乙方地址：市区路号1.2.3乙方法定代表人：X1.2.4乙方联系电话：X2.门卫值班人员职责与权限2.1职责范围2.1.1负责综合体出入口的治安巡逻2.1.2负责综合体内部的安全巡查2.1.3负责综合体内部车辆的停放管理2.1.4负责综合体内部人员的出入管理2.1.5负责综合体内部公共区域的卫生管理2.2工作标准2.2.1工作时间：24小时值班2.2.2工作态度：认真负责，礼貌待人2.2.3工作纪律：服从管理，遵守规章制度2.3权限规定2.3.1对可疑人员进行询问和检查2.3.2对违反综合体管理规定的行为进行制止和纠正2.3.3对紧急情况有权采取必要措施3.门卫值班人员招聘与培训3.1招聘程序3.1.1乙方负责招聘符合条件的门卫值班人员3.1.2甲方对乙方招聘的门卫值班人员进行审查3.2培训内容3.2.1安全知识培训3.2.2服务技能培训3.2.3应急处理培训3.3培训考核3.3.1培训结束后进行考核3.3.2考核合格者方可上岗4.门卫值班人员工作班次与休息安排4.1班次安排4.1.124小时值班，分为三个班次4.1.2每班次8小时，每班次之间休息8小时4.2休息制度4.2.1每周休息两天4.2.2休息时间根据实际情况进行调整4.3休息时间规定4.3.1休息时间不得少于8小时4.3.2休息时间不得连续超过3天5.门卫值班人员薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币元5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2薪酬发放5.2.1每月10日发放上月工资5.2.2薪酬发放方式：银行转账5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.门卫值班人员考核与奖惩6.1考核标准6.1.1工作态度6.1.2工作效率6.1.3业务水平6.1.4安全事故6.2奖励机制6.2.1考核优秀者给予奖励6.2.2考核成绩优异者晋升职位6.3惩罚措施6.3.1违反工作纪律者给予警告6.3.2违反工作规定者给予罚款6.3.3违法犯罪者依法追究责任8.物资与装备管理8.1物资清单8.1.1保安服装：包括制服、帽子、腰带等8.1.2通讯设备：包括对讲机、手机等8.1.3安全防护用品：包括防刺背心、防割手套等8.1.4巡逻车辆：包括巡逻车、电瓶车等8.1.5保洁用品：包括扫把、拖把、清洁剂等8.2装备维护8.2.1乙方负责日常维护保养8.2.2定期检查，确保设备完好8.2.3维护记录需详细记录8.3物资采购8.3.1乙方根据实际需求提出采购计划8.3.2甲方审核批准后进行采购8.3.3采购物资应符合国家相关标准6525789.协议期限与续签9.1协议期限9.1.1本协议有效期为一年，自签订之日起计算9.1.2协议期满前一个月，双方可协商续签9.2续签条件9.2.1双方合作满意9.2.2市场环境稳定9.2.3协议内容无重大争议9.3续签程序9.3.1双方协商一致后，签订续签协议9.3.2续签协议内容与本协议相同，除非双方另有约定65257910.违约责任与争议解决10.1违约情形10.1.1乙方未按协议规定提供门卫值班人员10.1.2乙方未按协议规定维护保养装备10.1.3双方未按协议规定履行其他义务10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金10.2.2违约金数额根据违约程度确定10.3争议解决方式10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，提交市区人民法院诉讼解决65258011.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1协议期满11.1.2双方协商一致解除11.1.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行协议11.2解除程序11.2.1发生解除条件时，一方应及时通知另一方11.2.2双方应在接到通知后30日内完成解除手续11.3终止条件11.3.1协议解除后，双方应终止合同关系11.3.2双方应办理相关手续，结清所有费用65258112.合同附件与补充12.1附件清单12.1.1乙方提供的门卫值班人员名单12.1.2乙方提供的装备清单12.1.3乙方提供的培训计划12.2补充协议12.2.1双方可根据实际情况签订补充协议12.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力65258213.合同生效与执行13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2本合同一式两份，双方各执一份13.2执行时间13.2.1自合同生效之日起执行13.3执行监督13.3.1双方应共同遵守合同规定13.3.2甲方有权对乙方履行合同情况进行监督65258314.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，双方应及时通知对方，并协商处理14.1.2不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同14.2合同变更14.2.1合同内容变更需经双方协商一致14.2.2变更内容应以书面形式通知对方14.3协议附件14.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指非本合同甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要引入第三方提供专业服务或协助，甲方或乙方可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同约定范围内提供的服务或协助，其责任由第三方自行承担。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.4.2甲方或乙方与第三方签订相关协议，并确保该协议与本合同不冲突。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由引入方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。16.1.3甲方应对第三方的工作成果进行验收。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应确保第三方在其提供的服务范围内不得侵犯甲方或第三方的合法权益。16.2.3乙方应监督第三方的工作质量，并及时向甲方报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下承担的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额。17.1.2第三方责任限额由双方在协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额不足以覆盖其可能承担的责任，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2调整后的责任限额应在本合同中予以更新。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方在合同约定范围内向甲方提供服务，其行为后果由甲方承担。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方在合同约定范围内向乙方提供服务，其行为后果由乙方承担。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在合同约定范围内履行职责，其行为对第三方以外的其他方造成损害的，由第三方承担相应的法律责任。18.3.2如第三方因自身原因导致损害，甲方或乙方可向第三方追偿。18.3.3甲方或乙方在第三方协助下履行合同，如因第三方原因导致损害，甲方或乙方有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的场地及设施清单说明：详细列明甲方提供的场地、建筑物、设备、设施等，并附有相关图片或图纸。2.附件二：乙方提供的门卫值班人员名单说明：列明乙方派遣的门卫值班人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作班次等信息。3.附件三：乙方提供的装备清单说明：详细列明乙方提供的保安服装、通讯设备、安全防护用品、巡逻车辆、保洁用品等，并附有照片或清单。4.附件四：培训计划说明：详细列明乙方为门卫值班人员制定的培训计划，包括培训内容、时间、地点、考核方式等。5.附件五：第三方协议说明：与第三方签订的协议，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、技术服务提供者等。6.附件六：第三方责任限额协议说明：与第三方签订的责任限额协议，明确第三方在本合同项下承担的责任限额。7.附件七：违约金计算标准说明：详细列明违约金的计算方式、计算标准及适用情形。8.附件八：争议解决程序说明：详细列明双方在发生争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间提供门卫值班人员，或提供的值班人员不符合要求。1.2乙方未按约定维护保养装备，导致装备损坏或无法正常使用。1.3第三方在提供专业服务或协助过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失。1.4双方未按约定履行合同，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，由违约方承担违约责任。2.2违约金数额根据违约程度、损失大小等因素确定。2.3如违约行为导致甲方或乙方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1示例一：乙方未按约定时间提供门卫值班人员，甲方遭受损失，乙方应支付违约金。3.2示例二：第三方在提供专业服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。3.3示例三：双方未按约定履行合同，导致合同无法继续履行，违约方应支付违约金。全文完。2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义2.服务内容2.1值班人员职责2.2工作时间安排2.3值班区域及范围3.人员配备3.1人员数量及要求3.2人员培训3.3人员考核4.工资及福利4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3保险及福利待遇5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律5.2行为规范5.3违规处理6.考勤与请假制度6.1考勤记录6.2请假流程6.3考勤奖惩7.设施与设备7.1门卫设施要求7.2门卫设备维护7.3设备使用规定8.安全管理8.1安全责任8.2安全培训8.3应急预案9.协同与配合9.1内部协作9.2与业主单位配合9.3与相关管理部门协作10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议13.3合同附件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件清单14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.2甲方为城市综合体物业管理方，乙方为提供门卫值班服务的人员。1.1.3本合同中涉及的相关术语，如未在合同中明确解释，其含义应与行业惯例或相关法律法规一致。1.2术语定义1.2.1“门卫值班”指乙方在甲方指定的门卫岗位上执行安全保卫、秩序维护等职责。1.2.2“工作区域”指乙方根据甲方要求所负责的具体工作区域。1.2.3“工作内容”指乙方在门卫岗位上需要执行的具体任务和职责。2.服务内容2.1值班人员职责2.1.1严格执行门卫制度，确保门禁安全。2.1.2对进出人员及车辆进行登记、核实身份。2.1.3监控园区内异常情况，及时报告给甲方。2.1.4维护园区秩序，确保公共区域安全。2.2工作时间安排2.2.1乙方根据甲方要求，实行24小时值班制度。2.2.2值班时间根据甲方工作安排进行调整，乙方应服从安排。2.3值班区域及范围2.3.1乙方负责的值班区域为甲方指定的园区出入口及重要通道。2.3.2乙方需熟悉工作区域环境，确保能够有效履行职责。3.人员配备3.1人员数量及要求3.1.1甲方根据园区规模及安全需求，确定乙方所需人员数量。3.1.2乙方人员需具备一定的安全意识、责任心及基本沟通能力。3.2人员培训3.2.1甲方负责对乙方人员进行岗前培训，包括门卫制度、工作流程、安全知识等。3.2.2乙方需参加培训并取得合格证书。3.3人员考核3.3.1甲方定期对乙方人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效果等。3.3.2考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。4.工资及福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资根据甲方规定及市场行情确定。4.1.2基本工资按月支付。4.2奖金及津贴4.2.1甲方根据乙方工作表现及园区安全状况，给予一定的奖金及津贴。4.2.2奖金及津贴按月支付。4.3保险及福利待遇4.3.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.3.2甲方提供带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。5.工作纪律与行为规范5.1工作纪律5.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.1.2乙方不得利用工作之便谋取私利。5.2行为规范5.2.2乙方不得在工作时间饮酒、吸烟或进行其他违法活动。5.3违规处理5.3.1乙方如有违规行为，甲方将根据情节轻重进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。5.3.2违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。6.考勤与请假制度6.1考勤记录6.1.1乙方需按甲方要求，每日填写考勤记录。6.1.2考勤记录作为乙方工资及奖金发放的依据。6.2请假流程6.2.1乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.2.2请假期间，乙方应服从甲方安排，按时返回工作岗位。6.3考勤奖惩6.3.1甲方根据乙方考勤情况，给予相应的奖惩。6.3.2乙方连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，甲方有权解除合同。.人员培训.1培训内容.1.1甲方将组织乙方进行岗前培训，培训内容包括但不限于门卫管理制度、紧急情况处理流程、消防知识、防恐知识、应急疏散演练等。.1.2培训期间，乙方应全程参与，并接受考核。.1.3培训合格后，乙方方可正式上岗。.2培训时间.2.1岗前培训时间为5个工作日。.2.2甲方可根据实际情况调整培训时间，但不得少于法定培训时长。.3培训考核.3.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核。.3.2考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格为止。.4培训费用.4.1培训费用由甲方承担。.4.2乙方在培训期间享有正常工资待遇。.5培训记录.5.1甲方应保存乙方的培训记录，作为乙方考核和晋升的依据。.5.2培训记录应包括培训内容、时间、考核结果等。.6继续教育.6.1乙方应积极参加甲方组织的继续教育培训，提高自身业务水平。.6.2甲方将根据实际情况，给予乙方一定的培训补贴。.7培训效果评估.7.1甲方将对培训效果进行定期评估，以持续改进培训内容和方式。.7.2评估结果将作为调整培训计划的重要依据。.8培训责任.8.1甲方负责培训的组织、实施和监督。.8.2乙方应积极配合甲方的培训工作。.9培训安全.9.1甲方应确保培训期间的安全，防止意外事故发生。.9.2乙方在培训期间应遵守安全规定，注意个人安全。.10培训结束后的工作安排.10.1培训结束后，乙方应按照甲方要求，到指定岗位报到。.10.2甲方将根据乙方的培训表现，安排具体的工作岗位。.11培训合同的终止.11.1如乙方在培训期间违反培训规定，甲方有权终止培训合同。.11.2甲方终止培训合同，应提前通知乙方，并按照约定支付相应费用。.12培训合同的其他约定.12.1乙方在培训期间发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规进行处理。.12.2本合同中未规定的培训事项，双方可根据实际情况协商解决。.13人员考核.13.1甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、工作效果等。.13.2考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。.14人员考核的程序.14.1考核周期为每季度一次。.14.2考核由甲方组织，乙方参加。.14.3考核结果以书面形式通知乙方。.15人员考核的奖惩.15.1考核优秀者，甲方将给予一定的奖励。.15.2考核不合格者，甲方将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。.16人员考核的其他约定.16.1乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。.16.2甲方应在接到申诉后，及时进行调查处理。第二部分：第三方介入后的修正.13第三方介入的定义与范围.13.1本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介、咨询、监理、评估、检测、仲裁等服务的独立法人或其他组织。.13.2第三方介入的范围包括但不限于：1.人员招聘与培训；2.安全管理；3.设施设备维护；4.考核评估；5.争议解决；6.其他经甲乙双方同意的事项。.14第三方介入的程序.14.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。.14.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。.14.3第三方根据服务协议的约定，独立开展相关工作。.15第三方的责任与义务.15.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。.15.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。.15.3第三方在服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。.16第三方的责任限额.16.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。.16.2第三方责任限额包括但不限于：1.人员伤亡赔偿；2.财产损失赔偿；3.服务质量不合格造成的损失；4.其他因第三方原因给甲乙双方造成的损失。.17第三方与其他各方的划分说明.17.1第三方在提供服务过程中，应明确区分与甲方、乙方的权利义务关系。.17.2第三方不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益。.17.3第三方在服务过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。.18第三方介入的保密义务.18.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。.18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。.19第三方介入的合同终止.19.1第三方在服务过程中，如违反服务协议，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。.19.2第三方在服务过程中，如因不可抗力等原因无法继续履行服务，应立即通知甲乙双方，并按照约定承担相应的责任。.20第三方介入的费用承担.20.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议的约定承担。.20.2如第三方介入的费用超出服务协议约定的范围，甲乙双方应根据实际情况协商解决。.21第三方介入的争议解决.21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。.21.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或按照服务协议约定的争议解决方式解决。.22第三方介入的其他约定.22.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方应根据实际情况协商解决。.22.2第三方介入的相关协议，应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫值班人员岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.附件二：门卫值班人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训考核标准等。说明：本附件用于规范乙方的培训内容和考核流程。3.附件三：门卫值班人员工资及福利明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、保险及福利待遇等具体金额。说明：本附件用于明确乙方的工资及福利待遇。4.附件四：门卫值班人员考勤记录表详细要求：包括考勤日期、出勤情况、请假情况等。说明：本附件用于记录乙方的考勤情况。5.附件五：门卫值班人员违规行为记录表详细要求：包括违规日期、违规行为、处理结果等。说明：本附件用于记录乙方的违规行为和处理结果。6.附件六：门卫值班人员服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务标准、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务内容和责任。7.附件七：门卫值班人员安全管理制度详细要求：包括安全防范措施、应急预案、安全培训等。说明：本附件用于规范乙方的安全管理制度。8.附件八：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务标准、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务内容和责任。9.附件九：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行值班职责，导致园区安全事故发生。责任认定标准：根据事故的严重程度和乙方责任大小，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若因乙方值班疏忽导致园区发生火灾，乙方需承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方未按合同约定参加培训，影响服务质量。责任认定标准：乙方未参加培训或培训不合格，甲方有权降低乙方工资或解除合同。示例说明：若乙方因个人原因未参加培训，甲方有权根据合同约定降低其工资。3.违约行为：乙方违反工作纪律，造成甲方经济损失。责任认定标准：根据经济损失的严重程度，乙方需承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在工作期间利用职务之便贪污公款，乙方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按服务协议约定提供服务，影响甲方利益。责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若第三方未按约定时间完成设备维护，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。6.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或设备维护。责任认定标准：甲方未按合同约定提供培训或设备维护，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明：若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方履行培训义务。全文完。2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议4本合同目录一览1.1协议概述1.2协议目的1.3协议双方2.1定义和解释2.2术语和定义3.1值班人员职责3.2工作时间3.3值班区域4.1值班人员选拔4.2培训与考核4.3人员调配5.1值班人员待遇5.2工资及福利5.3工作补贴6.1工作纪律与规范6.2安全防范6.3应急处理7.1工作记录与报告7.2工作评价与考核7.3违规处理8.1协议期限8.2续约与终止8.3协议变更9.1保密条款9.2知识产权10.1违约责任10.2争议解决11.1不可抗力11.2法律适用12.1合同生效12.2通知与通讯13.1协议附件13.2其他14.1协议解除与终止第一部分：合同如下：1.1协议概述1.1.1本协议旨在明确2024年城市综合体门卫值班人员的管理职责、权利、义务及待遇等相关事项。1.1.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.2协议目的1.2.1规范门卫值班人员的管理，确保城市综合体安全、有序、高效运行。1.2.2保障值班人员合法权益，提高工作积极性。1.3协议双方1.3.1甲方：城市综合体物业管理方1.3.2乙方：门卫值班人员2.1定义和解释2.1.1本协议中“门卫”是指负责城市综合体出入口安全管理、巡查、接待等工作的人员。2.1.2“值班区域”是指门卫负责的具体区域，包括出入口、停车场、消防通道等。2.2术语和定义2.2.1“工作时间”是指乙方按照甲方要求，在指定区域内执行门卫职责的时间。2.2.2“工作纪律”是指乙方在执行门卫职责过程中应遵守的规章制度。3.1值班人员职责3.1.1严格执行门卫岗位职责，确保城市综合体安全。3.1.2接待来访人员，负责登记、询问、指引等工作。3.1.3检查出入车辆，确保车辆行驶安全。3.1.424小时巡查，发现问题及时报告。3.2工作时间3.2.1乙方实行24小时值班制度，每班次8小时，两班倒。3.2.2甲方根据实际情况，可对乙方工作时间进行调整。3.3值班区域3.3.1乙方负责的区域包括但不限于：出入口、停车场、消防通道、公共区域等。3.3.2乙方应熟悉值班区域情况，确保各项工作顺利进行。4.1值班人员选拔4.1.1甲方负责对乙方进行选拔，确保乙方具备一定的政治素质、业务能力和身体素质。4.2培训与考核4.2.1甲方负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括：门卫岗位职责、工作纪律、安全防范知识等。4.2.2培训合格后方可上岗。4.2.3甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、安全防范等方面。4.3人员调配4.3.1甲方根据实际情况，可对乙方进行人员调配。4.3.2乙方应服从甲方调配，确保各项工作顺利开展。5.1值班人员待遇5.1.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月发放。5.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等。5.2工资及福利5.2.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2.2乙方享有国家规定的五险一金。5.3工作补贴5.3.1乙方在值班期间，享有加班补贴、夜班补贴等。6.1工作纪律与规范6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议约定。6.1.2乙方在工作中应礼貌待人，热情服务。6.2安全防范6.2.1乙方应掌握安全防范知识，提高安全防范意识。6.2.2乙方在值班期间，应密切关注值班区域情况，发现安全隐患及时报告。6.3应急处理6.3.1乙方应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。6.3.2乙方在遇到突发事件时，应迅速采取有效措施，确保人员和财产安全。8.1协议期限8.1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。8.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2续约与终止8.2.1协议期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。8.2.2如一方要求终止协议，应提前一个月书面通知另一方。8.3协议变更8.3.1协议内容如有变更，双方应书面协商一致，并签署补充协议。9.1保密条款9.1.1双方对本协议内容及双方业务信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权9.2.1本协议中涉及到的技术、商业秘密等知识产权归各自所有。9.2.2双方在使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规。10.1违约责任10.1.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2违约方应立即采取补救措施，减少对方损失。10.2争议解决10.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.3.2不可抗力包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.4法律适用10.4.1本协议适用中华人民共和国法律。10.4.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。11.1合同生效11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2甲方应在协议生效后五个工作日内向乙方支付首月工资。11.2通知与通讯11.2.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。11.2.2通知应以书面形式发出，自发出之日起生效。12.1协议附件12.1.1本协议附件包括但不限于：值班人员名单、工作职责说明书、培训计划等。12.2其他12.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.1协议解除与终止13.1.1如一方违反本协议约定，严重损害对方利益，对方有权解除本协议。13.1.2协议解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。14.1本合同目录一览14.1.1本合同目录一览如下：

1.协议概述

2.定义和解释

3.值班人员职责

4.工作时间

5.值班区域

6.值班人员选拔

7.培训与考核

8.协议期限

9.续约与终止

10.协议变更

11.保密条款

12.知识产权

13.违约责任

14.争议解决

15.不可抗力

16.法律适用

17.合同生效

18.通知与通讯

19.协议附件

20.其他

21.协议解除与终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本条款中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、监理、评估机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行相关职责。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据本合同的约定，协助甲乙双方履行合同义务。15.3.2第三方应提供专业意见或服务，保证合同目的的实现。15.4第三方介入的权益15.4.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方对甲方负责，应遵守甲乙双方签订的合同约定。16.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方对乙方负责，应遵守甲乙双方签订的合同约定。16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。16.3第三方与其他第三方的划分16.3.1第三方之间应明确各自的权利和义务，避免责任不清。16.3.2各第三方应相互协作，共同确保合同目标的实现。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约或疏忽导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过其收取的报酬。17.2第三方责任保险17.2.1第三方应自行购买责任保险，以保障其在履行合同过程中的风险。17.2.2第三方责任保险的保险金额应不低于合同约定的责任限额。18.第三方介入的变更18.1第三方介入的变更18.1.1如需变更第三方介入的事项，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。18.1.2第三方介入的变更不影响本合同的效力。19.第三方介入的解除19.1第三方介入的解除19.1.1如第三方违反合同约定或不再具备履行职责的能力，甲乙双方可解除第三方介入协议。19.1.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决20.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。20.2第三方介入争议的管辖20.2.1第三方介入争议的管辖法院为合同签订地或履行地法院。20.3第三方介入争议的诉讼时效20.3.1第三方介入争议的诉讼时效为自争议发生之日起三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班人员名单

详细要求：包含值班人员姓名、岗位、联系电话、入职日期等信息。

附件说明：用于记录和管理值班人员的基本信息。2.工作职责说明书

详细要求：详细列出各岗位的工作职责、工作流程、注意事项等。

附件说明：作为值班人员的岗位指南，确保工作有序进行。3.培训计划

详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。

附件说明：用于规范和监督值班人员的培训工作。4.安全防范预案

详细要求：包括应急预案的种类、处理流程、责任人等。

附件说明：确保在发生突发事件时能够迅速应对。5.工作记录表

详细要求：记录值班人员的日常工作情况，包括巡查情况、异常情况等。

附件说明：用于监督和管理值班人员的工作表现。6.值班人员考核表

详细要求：考核内容、考核标准、考核结果等。

附件说明：用于对值班人员进行定期考核。7.保密协议

详细要求：约定双方的保密义务和保密期限。

附件说明：确保双方在履行合同过程中对相关信息保密。8.第三方介入协议

详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权益等。

附件说明：规范第三方介入行为，确保合同目标的实现。9.争议解决协议

详细要求：约定争议解决的方式、程序、期限等。

附件说明：确保合同争议得到及时、公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为

1.1乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。

1.2乙方未按约定履行值班职责，造成安全事故。

1.3乙方泄露公司机密或客户信息。

1.4乙方违反工作纪律，影响公司形象。2.责任认定标准

2.1乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，每次扣罚一天工资。

2.2乙方未按约定履行值班职责，造成安全事故，根据事故严重程度，赔偿损失并承担相应责任。

2.3乙方泄露公司机密或客户信息，赔偿损失并承担相应责任。

2.4乙方违反工作纪律，影响公司形象，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。示例说明：1.乙方未按约定时间到岗，导致门卫工作空缺，甲方因此遭受经济损失，乙方需赔偿甲方损失，并扣除相应工资。2.乙方在值班期间，未发现火灾隐患，导致火灾发生，乙方需承担事故责任，赔偿损失并承担相应罚款。3.乙方在离职前泄露公司机密，甲方因此遭受经济损失，乙方需赔偿甲方损失，并承担相应责任。全文完。2024年城市综合体门卫值班人员综合管理协议5本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.值班人员管理职责3.1甲方职责3.2乙方职责4.值班人员工作内容4.1值班人员工作职责4.2值班人员工作流程5.值班人员工作时间及班次安排5.1值班时间5.2班次安排6.值班人员考核及奖惩6.1考核标准6.2奖惩措施7.值班人员培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机制8.甲方对乙方提供的服务及设施8.1服务内容8.2设施保障9.乙方对甲方提供的服务及设施9.1服务内容9.2设施保障10.甲方对乙方人员的日常管理10.1管理要求10.2管理措施11.乙方对甲方人员的日常管理11.1管理要求11.2管理措施12.合同期限及终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的本合同签订的目的在于明确甲方和乙方在2024年城市综合体门卫值班人员综合管理中的权利义务，确保城市综合体门卫值班工作的正常开展，保障综合体安全、有序、高效运行。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：______；法定代表人：______；地址：______；联系电话：______。2.2乙方基本信息乙方名称：______；法定代表人：______；地址：______；联系电话：______。3.值班人员管理职责3.1甲方职责3.1.1甲方负责提供城市综合体的门卫值班岗位，并对值班人员的管理工作负责。3.1.2甲方应确保值班人员的人身安全和合法权益，为其提供必要的工作条件。3.1.3甲方应定期对值班人员进行业务培训和考核，提高其业务水平。3.2乙方职责3.2.1乙方负责向甲方推荐符合条件的门卫值班人员，并对其综合素质进行审查。3.2.2乙方应确保推荐人员的身份真实、有效，并对其工作表现进行监督。3.2.3乙方应积极配合甲方开展值班人员的管理工作，对发现的问题及时整改。4.值班人员工作内容4.1值班人员工作职责4.1.1严格执行门卫制度，负责门卫值班工作。4.1.2对进入综合体的车辆和人员进行安全检查，确保无安全隐患。4.1.3及时制止和报告违法行为，维护综合体秩序。4.2值班人员工作流程4.2.1严格按照值班时间表执行值班任务。4.2.2对进入综合体的车辆和人员进行登记，做好来访登记工作。4