2024年实习培训合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习培训合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容2.4实习工作要求3.实习时间安排3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习工作时间3.4实习休息时间4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习考核5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果6.实习纪律6.1实习生守则6.2实习单位规章制度6.3违反纪律的处理7.实习合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更内容8.实习合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.知识产权10.1实习生知识产权归属10.2实习单位知识产权归属10.3知识产权争议解决11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：XXXXXX第二条实习岗位及内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位描述：负责市场调研、客户关系维护、活动策划与执行等工作。2.3实习工作内容：2.3.1协助完成市场调研报告，收集市场信息。2.3.2跟进客户需求，维护客户关系。2.3.3参与活动策划，协助执行活动。2.4实习工作要求：2.4.2熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4.3对市场营销有一定的了解和兴趣。第三条实习时间安排3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.4实习休息时间：每工作满6小时，享有1小时休息时间。第四条实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月，按月发放。4.2实习补贴：提供午餐补贴，每月300元。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供实习期间的工作服装。4.4.2定期组织团队建设活动。第五条实习考核5.1实习考核方式：定期考核与日常考核相结合。5.2实习考核内容：5.2.1工作态度和团队合作精神。5.2.2工作能力与成果。5.2.3专业知识与技能。5.3实习考核结果：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。5.3.2优秀实习生将有机会获得公司转正机会。第六条实习纪律6.1实习生守则：6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。6.1.2保守公司商业秘密。6.1.3服从公司工作安排。6.2实习单位规章制度：6.2.1严格遵守公司的考勤制度。6.2.2不得迟到、早退、旷工。6.2.3不得在工作时间从事与实习无关的活动。6.3违反纪律的处理：6.3.1对违反纪律的实习生，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。6.3.2严重违反纪律者，公司有权解除实习合同。第七条实习合同变更7.1合同变更条件：7.1.1双方协商一致。7.1.2由于不可抗力因素导致原合同无法履行。7.2合同变更程序：7.2.1双方应以书面形式提出变更申请。7.2.2经双方协商一致后，签订变更协议。7.3合同变更内容：7.3.1实习岗位、工作时间、待遇等内容的变更。第八条实习合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30日以书面形式通知实习单位。8.1.2实习单位因故提前解除实习合同，需提前30日以书面形式通知实习生。8.1.3实习生严重违反实习纪律，经教育无效的。8.2合同解除程序：8.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签订解除协议。8.2.2由于实习生原因解除实习合同的，实习生应结清工资及其他费用。8.2.3由于实习单位原因解除实习合同的，实习单位应支付实习生相当于一个月工资的经济补偿。8.3合同解除后果：8.3.1合同解除后，双方应妥善处理已发生的实习工作及财务事宜。8.3.2解除合同后，实习生如需再次实习，需重新签订实习合同。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.1.2实习过程中知悉的其他商业秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自实习合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的处理：9.3.1实习生违反保密义务，实习单位有权要求其承担相应的法律责任。9.3.2实习生违反保密义务，实习单位有权要求其赔偿因此造成的损失。第十条知识产权10.1实习生知识产权归属：10.1.1实习生在实习过程中创作的作品，其著作权归实习生所有。10.1.2实习生在实习过程中参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。10.2实习单位知识产权归属：10.2.1实习单位提供的资料、工具、设备等知识产权归实习单位所有。10.3知识产权争议解决：10.3.1双方发生知识产权争议时，应友好协商解决。10.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按约定履行实习义务。11.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或待遇。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.2.2违约方应承担因违约产生的法律后果。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见。12.3争议解决地点：12.3.1争议解决地点为实习单位所在地。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位的网络安全规定。13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间应遵守实习单位的保密规定。13.3其他约定事项三：13.3.1实习生在实习期间应积极参与公司组织的各项活动。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件：14.1.1双方在合同上签字盖章。14.2合同终止条件：14.2.1实习合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除实习合同。14.3合同终止程序：14.3.1合同终止后，双方应结清工资及其他费用。14.3.2双方应妥善处理已发生的实习工作及财务事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、担保公司、法律顾问等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方的介入方式：第三方可以通过提供咨询服务、协调沟通、提供担保、执行监督等方式介入合同履行。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意：甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需征得双方书面同意。16.2第三方的选任：第三方由甲方或乙方选任，或经双方协商一致选定。16.3第三方的职责：16.3.1第三方应根据合同约定，提供专业、中立的服务。16.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密。16.3.3第三方应协助合同双方解决合同履行过程中出现的争议。16.4第三方的权利：16.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。16.5第三方的义务：16.5.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.5.2第三方应按时完成合同约定的服务内容。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方对甲方承担的服务质量、保密义务等责任，由甲方与第三方另行签订服务协议予以明确。17.1.2第三方对甲方违约行为的责任，由甲方自行承担。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方对乙方承担的服务质量、保密义务等责任，由乙方与第三方另行签订服务协议予以明确。17.2.2第三方对乙方违约行为的责任，由乙方自行承担。17.3第三方与合同履行的责任划分：17.3.1第三方对合同履行的监督和协助责任，由合同双方共同承担。17.3.2第三方对合同履行过程中出现的违约行为，应向合同双方报告，并协助处理。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：除非合同双方另有约定，第三方对合同履行的责任限额为第三方收取的服务费用的总额。18.2超出责任限额的责任：18.2.1如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.3责任限额的调整：18.3.1如合同双方认为有必要，可以协商调整第三方的责任限额。18.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经第三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的行政管理。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于让实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作目标和要求。3.实习考核标准要求：列出实习考核的具体指标和评分标准。说明：用于对实习生的表现进行客观评价，为实习考核提供依据。4.实习合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：用于明确合同变更的具体细节，保障双方权益。5.实习合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方协商结果等信息。说明：用于明确合同解除的具体情况，保障双方权益。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。7.保密协议要求：约定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。8.知识产权归属协议要求：明确实习生和实习单位在知识产权方面的权利和义务。说明：用于解决实习过程中产生的知识产权归属问题。9.违约责任认定标准要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约行为的界定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1迟到、早退、旷工：责任认定：每次迟到或早退扣除半天工资；旷工一天扣除一天工资。示例：实习生未按约定时间到岗，迟到30分钟，扣除半天工资。1.2违反保密义务：责任认定：实习生泄露公司商业秘密，赔偿公司损失。示例：实习生将公司客户信息泄露给竞争对手，赔偿公司经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位或待遇：责任认定：实习单位赔偿实习生相应的经济损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，赔偿实习生一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量：责任认定：第三方赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，赔偿甲方经济损失。4.其他违约行为及责任认定：4.1任何一方违反合同约定的其他条款：责任认定：违约方赔偿守约方因此遭受的损失。示例：一方未履行合同约定的保密义务，赔偿对方经济损失。全文完。2024年实习培训合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培训单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2培训内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1培训单位地址4.2实习生居住地址5.实习生职责5.1实习生职责概述5.2具体工作内容6.培训单位职责6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3提供实习考核7.实习待遇7.1实习津贴7.2工作餐7.3住宿安排8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1通知送达12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习津贴发放标准14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3年龄：[实习生年龄]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5学历：[实习生学历]1.1.6专业：[实习生专业]1.1.7联系电话：[实习生联系电话]1.1.8电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.2培训单位基本信息1.2.1名称：[培训单位名称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1培养实习生专业技能2.1.2了解企业文化2.1.3提升实习生的综合素质2.2培训内容2.2.1[培训项目1]2.2.2[培训项目2]2.2.3[培训项目3]2.2.4[培训项目4]3.实习期限3.1实习开始时间：[具体日期]3.2实习结束时间：[具体日期]4.实习地点4.1培训单位地址：[培训单位地址]4.2实习生居住地址：[实习生居住地址]5.实习生职责5.1实习生职责概述5.1.1遵守国家法律法规和培训单位规章制度5.1.2积极参与实习培训项目5.1.3完成培训单位分配的实习任务5.2具体工作内容5.2.1[具体工作内容1]5.2.2[具体工作内容2]5.2.3[具体工作内容3]5.2.4[具体工作内容4]6.培训单位职责6.1提供实习岗位6.1.1为实习生提供与专业相关的实习岗位6.1.2确保实习岗位符合国家相关法律法规6.2提供实习指导6.2.1指导实习生完成实习任务6.2.2定期检查实习进度6.2.3及时解决实习中遇到的问题6.3提供实习考核6.3.1制定实习考核标准6.3.2对实习生进行考核6.3.3根据考核结果提出改进意见8.实习考核8.1考核标准8.1.1实习生应按照培训单位制定的实习考核标准进行考核。8.1.2考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等。8.2考核方式8.2.1培训单位将定期对实习生进行考核，包括中期考核和期末考核。8.2.2中期考核将侧重于实习生对实习内容的掌握程度和技能提升。8.2.3期末考核将综合评估实习生的整体表现。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习生需达到合格标准才能继续实习。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知培训单位。9.1.2培训单位因实习生严重违反实习纪律或工作规定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间接触到的培训单位商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自实习开始之日起至合同终止后[保密期限年数]年。10.3违约责任10.3.1实习生泄露保密信息，将承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.其他约定事项12.1通知送达12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达至双方约定的地址。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更12.3.1合同的任何变更需经双方书面同意并签字盖章。12.4合同解除12.4.1合同的解除需按照本合同第九条的规定执行。12.5合同终止12.5.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.1.1[实习岗位描述详细内容]13.2附件二：实习考核标准13.2.1[实习考核标准详细内容]13.3附件三：实习津贴发放标准13.3.1[实习津贴发放标准详细内容]14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1实习生：[实习生签名]14.1.2培训单位：[培训单位盖章]14.2合同生效日期14.2.1[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与合同主体关系的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式a.中介方：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等中介服务。b.技术支持方：为甲乙双方提供专业技术支持、设备维护等服务。c.咨询服务方：为甲乙双方提供业务咨询、市场分析等服务。15.3第三方责权利a.提供真实、准确、有效的信息和服务。b.保守甲乙双方的商业秘密。c.按照合同约定，完成相关服务。a.收取合同约定的服务费用。b.要求甲乙双方提供必要的配合和支持。c.在合同约定的范围内，独立行使权利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立主体，其责任、权利和义务与甲乙双方明确区分。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部事务的责任。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为合同总金额的[第三方责任限额百分比]%。16.2第三方责任赔偿16.2.1第三方责任赔偿范围包括但不限于：a.直接经济损失。b.间接经济损失。c.合同违约金。16.2.2第三方责任赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方介入时的额外条款17.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.1.2第三方介入的服务内容、费用及期限应在协议中明确约定。17.1.3第三方介入的服务不得影响甲乙双方合同的履行。18.第三方变更及退出18.1第三方变更18.1.1第三方如需变更，应提前[提前通知天数]天书面通知甲乙双方。18.1.2第三方变更后，其权利和义务由变更后的主体承担。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出，应提前[提前通知天数]天书面通知甲乙双方。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和职责。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现，作为考核结果的依据。3.附件三：实习津贴发放标准详细要求：包括津贴金额、发放时间、发放条件等。说明：此附件用于规范实习津贴的发放，确保实习生获得应有的待遇。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同执行中的角色和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同的合法性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后事宜等。说明：此附件用于规范合同的解除程序，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习岗位描述完成工作任务。实习生泄露培训单位商业秘密。培训单位未按照合同约定提供实习岗位或实习指导。第三方未按照协议提供约定的服务。2.责任认定标准：实习生未按要求完成工作任务，导致培训单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。实习生泄露商业秘密，导致培训单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。培训单位未提供实习岗位或实习指导，导致实习生遭受损失的，培训单位应承担相应的赔偿责任。第三方未提供约定服务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：实习生泄露商业秘密，导致培训单位在市场竞争中处于不利地位，实习生应赔偿培训单位因商业秘密泄露造成的直接经济损失和合理的违约金。培训单位未提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，培训单位应赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于误工费、交通费等。第三方未提供技术支持，导致培训单位项目无法按期完成，第三方应赔偿培训单位因项目延误造成的损失，包括但不限于项目延期费用、人力成本增加等。全文完。2024年实习培训合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2住宿安排3.3交通补贴3.4社会保险4.实习考核4.1考核标准4.2考核方式4.3考核结果4.4考核不合格的处理5.实习协议解除与终止5.1协议解除的条件5.2协议解除的程序5.3协议终止的条件5.4协议终止的程序6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约金6.4违约争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.其他约定10.1通知方式10.2合同份数10.3合同附件11.合同签订时间12.合同签订地点13.合同附件清单13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：_______1.2实习单位地址：_______1.3实习单位法定代表人：_______1.4实习生姓名：_______1.5实习生身份证号码：_______1.6实习生联系方式：_______2.实习目的和内容2.1实习目的：为了提升实习生在_______领域的专业技能和实践能力，使其能够更好地适应职场环境。2.2.1完成导师分配的任务；2.2.2参与项目讨论和决策；2.2.3学习并掌握岗位所需的专业知识和技能；2.2.4参与日常办公和团队协作。2.3实习岗位：_______2.4实习时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.实习待遇3.1工资待遇：实习生在实习期间每月将获得人民币_______元（大写：_______元整）的实习工资。3.2住宿安排：实习单位将为实习生提供位于_______的住宿，住宿条件如下：3.2.1宿舍类型：_______3.2.2宿舍设施：_______3.2.3宿舍费用：_______元/月。3.3交通补贴：实习生每月将获得人民币_______元的交通补贴。3.4社会保险：实习单位将为实习生缴纳_______社会保险。4.实习考核4.1.1工作态度和职业素养；4.1.2工作技能和业务能力；4.1.3项目参与度和成果；4.1.4团队协作和沟通能力。4.2考核方式：实习单位将设立考核小组，对实习生的实习情况进行定期和不定期的考核。4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核不合格的处理：如实习生考核不合格，实习单位有权根据情况延长实习期限或解除实习协议。5.实习协议解除与终止5.1.1实习生因个人原因要求提前解除实习协议；5.1.2实习单位因特殊情况需要提前终止实习；5.1.3实习生严重违反实习协议或实习单位规章制度；5.1.4双方协商一致解除实习协议。5.2协议解除的程序：一方提出解除实习协议时，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明解除理由。5.3.1实习期限届满；5.3.2双方协商一致终止实习协议；5.3.4实习生因个人原因无法继续实习。5.4协议终止的程序：协议终止时，双方应进行书面确认，并办理相关手续。6.违约责任6.1.1一方未按照协议约定履行义务；6.1.2一方隐瞒事实或提供虚假信息；6.1.3一方违反保密条款；6.1.4一方违反合同约定造成对方损失的。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。6.3违约金：如一方违约，应向对方支付人民币_______元的违约金。6.4违约争议解决：如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.法律适用与争议解决8.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：如双方协商不成，争议将由合同签订地的人民法院管辖，并由该法院按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。9.合同生效与变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：对本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同解除程序：任何一方要求解除本合同时，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.其他约定10.1.1邮寄：通过挂号信方式寄送至对方指定的地址；10.1.2传真：通过传真方式发送至对方指定的传真号码；10.1.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。10.2合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。10.3.1实习岗位描述；10.3.2实习考核标准；10.3.3保密协议。11.合同签订时间11.1本合同签订时间为_______年_______月_______日。12.合同签订地点12.1本合同签订地点为_______。13.合同附件清单13.1附件一：实习岗位描述；13.2附件二：实习考核标准；13.3附件三：保密协议。14.合同双方签字盖章14.1实习单位（盖章）：法定代表人（签字）：_______日期：_______14.2实习生（签字）：日期：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问、审计机构等，指除甲乙双方之外的独立第三方。2.第三方介入原因2.1.1甲乙双方协商一致，为了提高合同履行的效率或保障合同目的的实现；2.1.2法律法规或政策要求；2.1.3甲乙双方在履行合同过程中遇到特殊情况，需要第三方提供专业服务。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任，应限于其提供的服务范围，具体如下：3.1.1中介方：负责促成甲乙双方达成协议，但不承担甲乙双方履行合同所产生的风险；3.1.2咨询服务提供方：提供专业咨询服务，但不承担甲乙双方基于咨询意见所采取行动的责任；3.1.3技术支持方：提供技术支持服务，但不承担由此产生的技术故障或数据丢失的责任；3.1.4法律顾问：提供法律意见，但不承担甲乙双方基于法律意见所采取行动的责任；3.1.5审计机构：进行审计，但不承担审计结果对甲乙双方决策的影响。4.第三方责任限额4.1.1第三方提供服务的性质和范围；4.1.2第三方服务的市场价格；4.1.3甲乙双方协商一致；4.1.4相关法律法规的规定。4.2如第三方责任限额未在合同中明确约定，则其责任限额应不超过其收取的服务费用。5.第三方权利5.1第三方在本合同中的权利，包括但不限于：5.1.1收取约定的服务费用；5.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.3在其职责范围内对甲乙双方进行监督和建议。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与其他各方的划分如下：6.1.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，仅限于服务合同，与甲乙双方的主合同无关；6.1.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间