2024年标准临时工派遣协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准临时工派遣协议样本版本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限2.工作条件和待遇2.1工作内容2.2工作时间2.3劳动报酬2.4社会保险2.5福利待遇3.派遣单位的责任3.1派遣单位的义务3.2派遣单位的权利4.接受单位的义务4.1接受单位的基本信息4.2接受单位的责任5.派遣人员的行为规范5.1派遣人员的基本要求5.2派遣人员的权利和义务6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件7.争议解决7.1争议的范围7.2争议解决方式8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1派遣单位的违约责任10.2接受单位的违约责任10.3派遣人员的违约责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1双方的其他约定13.附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：劳动报酬明细14.签署页14.1派遣单位签署14.2接受单位签署14.3派遣人员签署第一部分：合同如下：第一条派遣人员1.1派遣岗位（在此列出具体派遣岗位）1.2派遣人数派遣单位同意向接受单位派遣的临时工人数为：（具体人数）。1.3派遣期限本合同的派遣期限为：（开始日期）至（结束日期）。第二条工作条件和待遇2.1工作内容派遣人员的工作内容为：（具体工作内容）。2.2工作时间派遣人员的工作时间为：（具体工作时间），包括标准工作时间和加班时间。2.3劳动报酬派遣人员的劳动报酬为：（具体报酬），按月支付。2.4社会保险派遣单位将按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5福利待遇第三条派遣单位的责任3.1派遣单位的义务派遣单位承诺按照本合同的约定，按时足额向接受单位派遣临时工，并确保派遣人员的质量和数量符合接受单位的要求。3.2派遣单位的权利派遣单位有权根据本合同的约定，对派遣人员进行管理和监督，并有权要求接受单位支付相应的报酬。第四条接受单位的义务4.1接受单位的基本信息接受单位的基本信息如下：（在此列出接受单位的基本信息）4.2接受单位的责任接受单位同意按照本合同的约定，接收和使用派遣单位派遣的临时工，并按时足额支付相应的报酬。第五条派遣人员的行为规范5.1派遣人员的基本要求5.2派遣人员的权利和义务第六条合同的变更和解除6.1变更条件本合同的变更条件如下：（具体变更条件）。6.2解除条件本合同的解除条件如下：（具体解除条件）。第八条争议解决8.1争议的范围本合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同的解释、履行、终止、解除、违约等，均适用本合同的争议解决条款。8.2争议解决方式对于本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：（结束日期）。9.2合同的变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容不得违反法律法规、社会公共利益和社会公德。9.3合同的终止条件本合同的终止条件如下：（具体终止条件）。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。10.2保密期限双方的保密义务自本合同生效之日起计算，保密期限至：（具体期限）。第十一条违约责任11.1派遣单位的违约责任派遣单位违反本合同的约定，导致接受单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。11.2接受单位的违约责任接受单位违反本合同的约定，导致派遣单位或派遣人员遭受损失的，应承担相应的违约责任。11.3派遣人员的违约责任派遣人员违反本合同的约定，导致接受单位或派遣单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决对于本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同，并视为本合同的有效组成部分。第十四条签署页14.1派遣单位签署派遣单位：（单位名称）单位地址：（地址）单位法人：（法人姓名）14.2接受单位签署接受单位：（单位名称）单位地址：（地址）单位法人：（法人姓名）14.3派遣人员签署派遣人员：（姓名）身份证号：（身份证号码）本合同一式三份，派遣单位、接受单位和派遣人员各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、派遣岗位等信息。附件二：工作职责描述详细描述派遣人员的工作职责和工作内容。附件三：劳动报酬明细详细列出派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位的违约行为及责任认定：未能按时足额派遣临时工：根据合同约定，派遣单位应承担相应的违约金。未能提供符合接受单位要求的临时工：派遣单位应承担相应的赔偿责任。2.接受单位的违约行为及责任认定：未能按时足额支付报酬：接受单位应承担相应的违约金。未能提供合同约定的工作条件：接受单位应承担相应的赔偿责任。3.派遣人员的违约行为及责任认定：未能按照工作职责要求工作：派遣人员应承担相应的赔偿责任。未能遵守合同约定的行为规范：派遣人员应承担相应的违约金。示例说明：如果派遣单位未能按时足额派遣临时工，根据合同约定，派遣单位应承担每延迟一天500元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在派遣单位与接受单位之间，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员，其工作期限一般为短期。2.派遣单位：指与接受单位签订派遣协议，负责向接受单位派遣临时工的单位。3.接受单位：指与派遣单位签订派遣协议，接收派遣单位派遣的