2024年万科企业股份有限公司劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年万科企业股份有限公司劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间安排5.3休息时间6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴6.4税收计算7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护8.1工作环境8.2安全生产8.3健康检查9.劳动纪律9.1上班纪律9.2考勤制度9.3保密义务10.职业培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.考核与晋升11.1考核制度11.2晋升条件11.3晋升程序12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2员工违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同遵循公平、平等、诚实信用的原则。2.合同主体信息2.1用人单位信息2.1.1用人单位名称：万科企业股份有限公司2.1.2用人单位住所：省市区路号2.1.3用人单位法定代表人：2.2员工信息2.2.1员工姓名：2.2.2员工身份证号码：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：双方同意续签时，应提前一个月书面通知对方。4.工作岗位4.1岗位名称：销售经理4.2岗位职责：4.2.1负责销售团队的日常管理工作；4.2.2制定并实施销售策略；4.2.3负责销售业绩的达成；4.2.4定期向上级汇报工作情况；4.2.5其他相关工作。4.3工作地点：省市区路号万科企业股份有限公司5.工作时间5.1工作制度：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作时间安排：根据公司业务需求和工作实际情况，由部门经理安排。5.3休息时间：每周至少安排1天休息日，具体安排由部门经理根据工作情况确定。6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月。6.2绩效奖金：根据公司年度销售业绩完成情况，按比例发放绩效奖金。6.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由公司规定。6.4税收计算：按照国家相关法律法规和公司规定计算个人所得税。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：用人单位按国家规定为员工缴纳住房公积金。8.劳动保护8.1工作环境：用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动场所，确保员工的人身安全。8.2安全生产：用人单位应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保生产安全。8.3健康检查：用人单位应每年组织员工进行一次健康检查，并建立员工健康档案。9.劳动纪律9.1上班纪律：员工应遵守公司规定的上班时间和工作秩序，不得迟到、早退、旷工。9.2考勤制度：公司实行考勤打卡制度，员工需按时打卡，如有特殊情况需提前向部门经理请假。9.3保密义务：员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司技术、经营等信息。10.职业培训10.1培训内容：公司为员工提供必要的职业培训，包括岗位技能培训、业务知识培训等。10.2培训时间：根据公司计划和员工需求，每年安排一定数量的培训时间。10.3培训费用：培训费用由公司承担，员工需按公司规定参加培训。11.考核与晋升11.1考核制度：公司对员工实行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。11.2晋升条件：员工晋升需满足公司规定的条件，包括工作表现、技能水平、工作经验等。11.3晋升程序：员工晋升需经过部门推荐、业绩评估、领导审批等程序。12.违约责任12.1用人单位违约责任：用人单位如未按合同约定支付工资、未提供劳动保护等，应承担相应的法律责任。12.2员工违约责任：员工如未按合同约定履行工作职责、违反公司规定等，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3.1双方协商一致；14.3.2员工因个人原因提出辞职，并提前30天书面通知用人单位；14.3.3用人单位因法定事由解除劳动合同；14.3.4其他依法可以解除合同的情形。14.4合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同相关事项，由甲乙双方共同邀请或委托的第三方参与。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方在合同履行中的权利包括：15.2.2.1接受甲乙双方的委托，独立进行相关活动；15.2.2.2在其职责范围内，对甲乙双方提供专业意见或服务；15.2.2.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.2.3第三方的义务包括：15.2.3.1严格按照合同约定和委托事项，履行职责；15.2.3.2对甲乙双方的商业秘密和合同内容保密；15.2.3.3对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方介入的职责范围应明确界定，避免与其他合同当事人的权利义务发生冲突。15.3.2第三方在合同履行过程中的活动，应受到甲乙双方的监督和指导。15.3.3第三方与甲乙双方之间的关系，不构成合同关系，但第三方应遵守合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方应就第三方介入的具体事项、费用、期限等达成一致，并在合同中明确约定。16.2甲乙双方应共同与第三方签订委托协议或服务合同，明确第三方的权利义务。16.3甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中的独立性，避免第三方对甲乙双方的决策产生不当影响。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议或服务合同中约定，但不得超过合同总价款的%。17.3如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同承担超出部分的责任。17.4第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据合同约定应承担的责任。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方在合同履行过程中，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的委托协议或服务合同。18.2第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除本合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。19.2第三方介入引起的争议，不影响甲乙双方根据本合同约定解决争议的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位营业执照副本复印件要求：清晰复印件，加盖单位公章。说明：证明用人单位的合法注册身份。2.附件二：员工身份证复印件要求：清晰复印件，加盖员工本人签字。说明：证明员工身份的有效证件。3.附件三：劳动合同签订登记表要求：填写完整，双方签字（或盖章）。说明：记录劳动合同签订的相关信息。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：加盖社会保险机构公章。说明：证明用人单位已为员工缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：加盖住房公积金管理机构公章。说明：证明用人单位已为员工缴纳住房公积金。6.附件六：员工健康检查报告要求：加盖医疗机构公章。说明：证明员工健康状况符合工作要求。7.附件七：员工培训记录要求：详细记录培训内容、时间、地点等。说明：证明员工接受了公司安排的培训。8.附件八：绩效考核结果要求：详细记录考核内容、评分标准、考核结果等。说明：证明员工的工作表现和绩效。9.附件九：第三方委托协议或服务合同要求：填写完整，双方签字（或盖章）。说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务。10.附件十：违约行为处理记录要求：详细记录违约行为、处理过程、处理结果等。说明：证明违约行为及处理情况的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按合同约定支付工资；1.2用人单位未按合同约定提供劳动保护；1.3员工未按合同约定履行工作职责；1.4员工违反公司规定；1.5第三方未按委托协议或服务合同履行职责。2.责任认定标准：2.1用人单位违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.2员工违约：员工应根据违约行为的性质和严重程度，承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应根据委托协议或服务合同，承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：3.1示例一：用人单位未按合同约定支付工资，员工可要求用人单位支付工资及违约金。3.2示例二：员工因个人原因提出辞职，未提前30天书面通知用人单位，应承担相应的违约责任。3.3示例三：第三方未按委托协议履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年万科企业股份有限公司劳动合同1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期第二条双方基本信息2.1甲方（万科企业股份有限公司）基本信息2.2乙方（员工）基本信息第三条工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3假期种类及假期天数第五条工资与福利5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4薪资调整第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险待遇第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的程序7.4经济补偿第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任的承担方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一条其他约定事项11.1甲方对乙方的培训11.2甲方对乙方的工作评价11.3甲方对乙方的考核11.4甲方对乙方的奖惩措施第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条合同生效14.1合同生效时间14.2合同生效条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日由甲方（万科企业股份有限公司）与乙方（员工）双方代表在中华人民共和国境内正式订立。1.2合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二条双方基本信息2.1甲方（万科企业股份有限公司）基本信息：公司名称：万科企业股份有限公司；统一社会信用代码：914401000；注册地址：省市区路号；法定代表人：。2.2乙方（员工）基本信息：姓名：；身份证号码性别：男；出生日期：1990年3月7日；住址：省市区路号。第三条工作内容与岗位3.1工作内容：乙方在甲方处担任项目经理一职，负责项目的规划、组织、实施和监督管理。3.2岗位职责：3.2.1负责项目的整体规划与实施；3.2.2协调各部门间的沟通与合作；3.2.3管理项目团队，确保项目进度和质量；3.2.4完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点：省市区路号。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.3假期种类及假期天数：4.3.1法定节假日：10天；4.3.2休息日：每周休息两天；4.3.3年休假：根据乙方的工作年限和公司规定享受相应天数的年休假。第五条工资与福利5.1工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。5.2工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月5日前支付上月工资。5.3福利待遇：5.3.1享有国家规定的五险一金；5.3.2享有带薪年休假、病假、产假等假期；5.3.3享有公司提供的员工餐、交通补贴等福利。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险待遇：乙方在符合国家规定的条件下，可享受相应的社会保险待遇。第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；7.1.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；7.1.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.1.2.3乙方被依法追究刑事责任。7.2合同终止条件：7.2.1合同期满；7.2.2乙方退休；7.2.3甲方因经营不善等原因，经批准破产、解散或注销。7.3解除或终止合同的程序：7.3.1双方协商一致解除或终止合同；7.3.2按照国家法律规定和本合同约定办理手续；7.3.3甲方应向乙方支付经济补偿金。7.4经济补偿：7.4.1乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；7.4.2乙方因自身原因解除或终止合同，甲方不支付经济补偿金。第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付相当于工资总额百分之二十的违约金；8.1.2甲方未按时缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应损失的费用；8.1.3甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权给予警告、降级、撤职等处分；8.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；8.2.3乙方违反合同约定提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。8.3违约责任的承担方式：8.3.1违约责任应当由违约方承担；8.3.2违约方应按照法律规定和合同约定履行赔偿责任；8.3.3如违约方不履行赔偿责任的，守约方有权向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方公司的商业秘密；9.1.2乙方在工作中接触到的甲方客户的个人信息；9.1.3甲方公司的发展规划、经营策略等内部资料。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违反保密条款的责任：9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：无。第十一条其他约定事项11.1甲方对乙方的培训：甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的业务培训。11.2甲方对乙方的考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。11.3甲方对乙方的奖惩措施：甲方将根据乙方的表现，给予相应的奖励或处分。11.4甲方对乙方的奖惩措施：11.4.1对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会；11.4.2对工作表现不佳的乙方，甲方将给予警告、降级、撤职等处分。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细第十三条合同签署13.1签署时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.2签署地点：省市区路号。13.3签署人：甲方代表（签名）：；乙方代表（签名）：。第十四条合同生效14.1合同生效时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、代理、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或自然人。15.2.1甲方或乙方委托第三方进行招聘、培训、考核等人力资源管理服务；15.2.2甲方或乙方委托第三方提供财务、法律、技术等咨询服务；15.2.3甲方或乙方委托第三方进行项目招标、合同签订等业务流程；15.2.4甲方或乙方与第三方合作开展业务活动。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保服务的质量；16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；16.3.2第三方应按时完成服务任务；16.3.3第三方应配合甲方或乙方进行必要的监督和检查。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，与甲方之间形成委托合同关系。17.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作或服务提供者，与乙方之间形成服务合同关系。17.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同的其他各方（如甲乙双方的其他合作伙伴）之间不存在直接的合同关系，但其行为可能会影响到其他各方的权益。第十八条第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入时的额外条款：18.1.1甲方或乙方在委托第三方介入时，应明确第三方的职责、权利和义务；18.1.2甲方或乙方应与第三方签订书面合同，约定服务内容、费用、违约责任等事项；18.1.3甲方或乙方应将第三方的介入情况通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方介入时的说明：18.2.1第三方的介入不改变本合同的效力，本合同对甲方和乙方仍有约束力；18.2.2第三方的介入不增加本合同的权利义务，除非本合同另有约定。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方对其提供的服务产生的损失，按照合同约定或法律法规的规定承担赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的金额或法律法规规定的最高赔偿限额；19.1.3若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。第二十条第三方的更换与退出20.1第三方的更换：甲方或乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2第三方的退出：第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方或乙方，并承担相应的责任。第二十一条第三方