2024年木工技能培训与就业合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年木工技能培训与就业合作协议范本本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4通讯地址2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训师资与资源3.1师资力量3.2教学资源3.3培训场地4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.报名与选拔5.1报名方式5.2报名条件5.3选拔流程5.4选拔结果6.培训期间的管理与考核6.1管理制度6.2考核方式6.3考核标准6.4考核结果处理7.就业服务与保障7.1就业推荐7.2就业保障措施7.3就业跟踪服务8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式12.3通知送达13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：就业推荐协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：木工技能培训中心1.1.2就业方：木工就业服务中心1.2法定代表人或负责人1.2.1培训方：1.2.2就业方：1.3联系方式1.4通讯地址1.4.1培训方：市区路号1.4.2就业方：市区路号2.培训内容与目标2.1培训课程2.1.1基础木工技能培训2.1.2木质家具制作培训2.1.3实木装饰工艺培训2.2培训目标2.2.1使学员掌握基本的木工技能2.2.2使学员具备木质家具制作能力2.2.3使学员熟悉实木装饰工艺2.3培训时间安排2.3.1培训周期：3个月2.3.2每周培训时间：5天，每天6小时3.培训师资与资源3.1师资力量3.2教学资源3.2.1提供专业木工工具和设备3.2.2提供实物教学案例和样品3.3培训场地3.3.1培训方提供500平方米的培训场地3.3.2场地内设有木工操作台、锯子、刨子等设备4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用构成：培训费、教材费、场地费、设备费4.3支付方式4.3.1首次支付：培训开始前支付总额的50%4.3.2第二次支付：培训中期支付总额的30%4.3.3第三次支付：培训结束后支付总额的20%4.4付款时间4.4.1首次支付时间：合同签订后5个工作日内4.4.2第二次支付时间：培训进行至中期4.4.3第三次支付时间：培训结束后15个工作日内5.报名与选拔5.1报名方式5.1.1通过电话、邮箱或现场报名5.1.2报名时需提供个人简历和相关资格证书5.2报名条件5.2.2对木工行业有兴趣5.2.3身体健康，无妨碍工作的疾病5.3选拔流程5.3.1报名后进行初步筛选5.3.2筛选合格者参加面试5.3.3根据面试表现确定录取名单5.4选拔结果5.4.1选拔结果在面试结束后5个工作日内通知5.4.2录取学员需在规定时间内确认录取结果6.培训期间的管理与考核6.1管理制度6.1.1建立健全培训管理制度6.1.2设立班主任负责学员日常管理6.2考核方式6.2.1平时考核：包括出勤、课堂表现等6.2.2期末考核：包括理论知识考核和实际操作考核6.3考核标准6.3.1理论知识考核：满分为100分，60分合格6.3.2实际操作考核：满分为100分，60分合格6.4考核结果处理6.4.1考核不合格者可申请补考6.4.2补考合格者可继续参加培训，补考不合格者视为自动放弃培训资格8.合同期限与续约8.1合同期限：自双方签订之日起至培训结束之日止，共计3个月。8.2续约条件：在合同期满前，双方如需继续合作，可就续约事宜进行协商，并签订新的合作协议。8.3续约流程：8.3.1双方应在合同期满前至少1个月提出续约意向。8.3.2双方就续约内容进行协商，包括培训内容、费用、期限等。8.3.3协商一致后，双方签订新的合作协议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1培训方未按约定提供培训服务的，应退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。9.1.2就业方未按约定提供就业服务的，应退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。9.1.3学员未按约定参加培训或违反培训规定的，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：9.3.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1合同双方协商一致解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1培训结束。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。10.3合同解除与终止程序：10.3.1提出解除或终止合同的一方应提前通知对方。10.3.2双方应在收到通知后15个工作日内就解除或终止事宜达成协议。11.保密条款11.1保密信息范围：11.1.1双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2合同内容及相关文件。11.2保密义务：11.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。11.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限：11.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。12.合同生效与通知12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同条款完整、明确。12.2通知方式：12.2.1书面通知，包括信函、传真、电子邮件等。12.2.2通知送达地址为合同中约定的地址。12.3通知送达：12.3.1通知自送达对方之日起生效。12.3.2送达方式以实际送达为准。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：就业推荐协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供特定服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或提供专业服务。15.3第三方介入范围：15.3.1第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容，且需经合同双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务瑕疵或造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：16.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。16.3责任免除：16.3.1因不可抗力、合同双方同意或法律规定的其他情形，第三方不承担赔偿责任。17.第三方介入流程17.1第三方选定：17.1.1合同双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入程序：17.2.1第三方介入前，合同双方应与第三方就服务内容、费用、责任等达成一致。17.2.2第三方介入后，应按照合同约定和合作协议的要求履行职责。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与培训方责任划分：18.1.1第三方在提供培训服务过程中，应确保服务质量，培训方对第三方的服务质量进行监督。18.1.2第三方因自身原因导致服务质量问题，由第三方承担相应责任。18.2第三方与就业方责任划分：18.2.1第三方在提供就业服务过程中，应确保就业推荐的真实性和有效性。18.2.2第三方因自身原因导致就业推荐失败，由第三方承担相应责任。18.3第三方与学员责任划分：18.3.1第三方在提供培训或就业服务过程中，应尊重学员的合法权益。18.3.2学员应遵守培训规定，如有违规行为，由学员自行承担相应后果。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方费用：19.1.1第三方费用包括但不限于服务费、中介费、咨询费等。19.1.2第三方费用由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。19.2第三方变更：19.2.1如需更换第三方，合同双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.2.2第三方变更后，原有合作协议失效，新合作协议生效。19.3第三方退出：19.3.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知合同双方，并承担相应的责任。19.3.2第三方退出后，合同双方应协商确定新的第三方或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：该附件用于明确培训的具体内容和时间安排，便于学员了解和准备。2.附件二：师资力量介绍详细要求：介绍每位教师的姓名、职称、教学经验、擅长领域等信息。说明：该附件用于展示培训方的师资力量，增强学员对培训质量的信心。3.附件三：就业推荐协议详细要求：明确就业推荐的范围、条件、流程、违约责任等信息。说明：该附件用于保障学员的就业权益，明确就业推荐的具体内容和双方责任。4.附件四：培训场地使用协议详细要求：明确培训场地的使用时间、费用、设施要求等信息。说明：该附件用于规范培训场地的使用，确保培训的顺利进行。5.附件五：培训设备清单详细要求：列出培训过程中使用的设备名称、型号、数量等信息。说明：该附件用于明确培训设备的情况，便于学员了解和准备。6.附件六：学员报名表详细要求：包括学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：该附件用于记录学员报名情况，便于管理。7.附件七：学员培训考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩。说明：该附件用于评估学员的学习成果，为就业推荐提供依据。8.附件八：就业推荐名单详细要求：列出推荐就业的学员姓名、就业单位、职位等信息。说明：该附件用于记录就业推荐情况，便于跟踪和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按约定提供培训服务责任认定标准：培训方应在违约之日起3个工作日内，退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。示例说明：若培训方因故未能按计划开展培训，应在违约后立即通知学员，并退还已收取的培训费用。2.违约行为：就业方未按约定提供就业服务责任认定标准：就业方应在违约之日起3个工作日内，退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。示例说明：若就业方未能履行就业推荐义务，应在违约后立即通知学员，并退还已收取的就业推荐费用。3.违约行为：学员未按约定参加培训或违反培训规定责任认定标准：学员应遵守培训规定，如有违规行为，由学员自行承担相应后果。示例说明：若学员因个人原因未按时报到或中途退出培训，视为自动放弃培训资格。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应在违约之日起3个工作日内，退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。示例说明：若第三方提供的培训或就业服务不符合约定，应在违约后立即通知学员，并退还已收取的费用。5.违约行为：合同双方未按约定履行合同义务责任认定标准：合同双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约，应承担相应的违约责任。示例说明：若合同一方未按约定支付费用，另一方有权要求其支付违约金。全文完。2024年木工技能培训与就业合作协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训目标与要求3.培训师资及教学方法3.1培训师资介绍3.2培训教学方法3.3培训教材及资料4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施设备4.3培训场地租赁及使用费用5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间及期限6.培训学员选拔与报名6.1学员选拔条件6.2报名程序及时间6.3学员资格审核7.学员权益与义务7.1学员权益保障7.2学员义务与责任8.培训考核与评价8.1考核方式与标准8.2考核时间安排8.3考核结果评定9.培训成果转化与就业服务9.1培训成果转化9.2就业服务内容9.3就业服务期限10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任及处理方式11.争议解决与适用法律11.1争议解决方式11.2适用法律及管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：木工技能培训机构乙方：参加培训的学员1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括木工基础理论、木工工艺、木工机械设备操作、木制品设计与制作等。2.2培训时间安排培训时间为6个月，每周一至周五，每天8小时。2.3培训目标与要求学员通过培训，掌握木工技能，能够独立完成木制品设计与制作。第三条培训师资及教学方法3.1培训师资介绍甲方聘请具有丰富木工经验的讲师进行授课，包括高级木工技师、设计师等。3.2培训教学方法采用理论讲解与实践操作相结合的教学方法，注重学员动手能力的培养。3.3培训教材及资料甲方提供专业教材、教学视频、操作手册等学习资料。第四条培训场地及设施4.1培训场地要求甲方提供符合国家相关标准的木工实训场地，包括木工车间、教学教室等。4.2培训设施设备甲方提供木工机械设备、工具、原材料等，满足培训需求。4.3培训场地租赁及使用费用甲方负责培训场地的租赁及使用，相关费用已包含在培训费用中。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币元。5.2费用支付方式乙方应于报名时一次性支付全部培训费用。5.3费用支付时间及期限乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后5个工作日内支付培训费用。第六条培训学员选拔与报名6.1学员选拔条件6.2报名程序及时间乙方可通过甲方提供的报名表格进行报名，报名时间为年月日至年月日。6.3学员资格审核甲方将在收到报名资料后5个工作日内对学员资格进行审核，合格者将收到录取通知书。第七条学员权益与义务7.1学员权益保障甲方承诺为学员提供优质培训服务，保障学员权益。7.2学员义务与责任学员应遵守培训纪律，按时参加培训，完成培训任务，爱护培训设施设备。第八条培训考核与评价8.1考核方式与标准培训考核分为平时考核和结业考核，平时考核包括课堂表现、作业完成情况等，结业考核包括理论考试和实操考核。考核标准参照国家职业资格标准执行。8.2考核时间安排平时考核在培训期间进行，结业考核在培训结束前一个月进行。8.3考核结果评定考核结果分为合格和不合格，合格者将获得甲方颁发的结业证书。652578第九条培训成果转化与就业服务9.1培训成果转化甲方将通过组织学员参加各类木工比赛、作品展览等活动，帮助学员将培训成果转化为实际作品。9.2就业服务内容甲方将为合格学员提供就业推荐服务，包括简历修改、面试技巧培训等。9.3就业服务期限就业服务期限为培训结束后一年内，甲方将持续关注学员就业情况，提供必要的帮助。652579第十条合同解除与违约责任10.1合同解除条件1.学员因个人原因提出解除合同；2.甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；3.学员严重违反培训纪律或造成甲方重大经济损失。10.2违约责任及处理方式1.学员未按时支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求学员支付违约金；2.甲方未按合同约定提供培训服务，学员有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；3.双方违约，应根据违约情况协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。652580第十一条争议解决与适用法律11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2适用法律及管辖法院本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为合同争议解决法院的管辖范围。652581第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.培训任务完成；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件成就。652582第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过合同约定的联系方式送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：报名表、培训计划、考核标准等。652583第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652584第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方或乙方提出需求，并经双方同意的情况下，介入本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、就业服务机构、法律顾问等。652585第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。2.2甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、经营范围、信用状况等。6525第三条第三方的责权利3.1第三方在合同执行过程中的责任：3.1.1第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。3.1.2第三方应保证其提供的服务的质量，如因服务质量问题导致合同目的不能实现，第三方应承担相应责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点和要求提供服务。3.3.2第三方应保守合同内容及相关商业秘密。652587第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系由双方另行约定。4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照各自的约定或法律规定解决。4.3第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系，除非经双方同意。652588第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。5.2若第三方在合同执行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担不超过约定的责任限额的赔偿责任。5.3超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。652589第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入本合同，可能导致合同内容、履行方式等发生变化。6.2任何合同变更，均需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式修改本合同。652590第七条第三方介入的合同解除7.1若第三方在合同执行过程中严重违约，导致合同目的不能实现，任何一方有权解除合同。7.2合同解除后，第三方应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。652591第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入本合同产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。652592第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在合同目的实现、期限届满或双方协商一致的情况下终止。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定履行其义务。652593第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件中应包括第三方介入的相关协议、合同或条款。10.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等。说明：培训计划书是培训实施的依据，需双方共同认可。2.培训场地使用协议要求：明确培训场地的使用时间、费用、设施设备等。说明：协议确保培训场地的合理使用，保障培训顺利进行。3.培训师资名单及简历要求：提供师资的姓名、职称、教学经验等。4.学员报名表要求：包含学员基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表是学员报名的依据，用于记录学员信息。5.培训考核标准及评分细则要求：明确考核标准、评分细则、评定结果等。说明：考核标准及评分细则确保考核的公正性。6.就业推荐服务协议要求：明确就业推荐服务的内容、期限、费用等。说明：协议确保学员在培训结束后获得有效的就业推荐服务。7.保密协议要求：约定双方对合同内容的保密义务。说明：保密协议保护双方商业秘密，防止信息泄露。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖法院等。说明：协议确保在发生争议时，双方能迅速、有效地解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用、违反培训纪律等。责任认定：学员未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金；违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求学员承担相应责任。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供培训服务、未提供合格的培训场地等。责任认定：甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金；未提供合格的培训场地，甲方应承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方未按合同约定提供服务，应向甲方和乙方支付违约金；泄露商业秘密，第三方应承担相应赔偿责任。示例说明：学员李明未按时支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求李明支付违约金人民币X元。甲方未提供合格的培训场地，导致学员受伤，甲方应承担相应赔偿责任，支付医疗费用人民币X元。全文完。2024年木工技能培训与就业合作协议范本2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人1.4甲方联系电话2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系人2.4乙方联系电话3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.培训费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款时间4.4退款政策5.培训师资5.1师资力量5.2师资来源5.3师资资质6.培训教材6.1教材种类6.2教材数量6.3教材来源7.培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.就业服务8.1就业指导8.2就业推荐8.3就业跟踪9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：就业服务承诺14.4附件四：其他约定事项第一部分：合同如下：第一条甲方基本信息1.1甲方名称：X木工技能培训中心1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方联系人：1.4甲方联系电话：1385678第二条乙方基本信息2.1乙方名称：木工有限公司2.2乙方地址：省市区街道号2.3乙方联系人：2.4乙方联系电话：1395678第三条培训内容3.1培训课程：包括木工基础理论、木工工具使用、木工工艺流程、木制品加工技术等。3.2培训时间：共3个月，每周一至周五，每天8小时。3.3培训地点：省市区街道号X木工技能培训中心3.4培训方式：理论教学与实践操作相结合，由甲方指定的专业教师进行授课。第四条培训费用4.1费用总额：人民币10,000元。4.2支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。4.3付款时间：乙方应在签订本合同时支付首期费用人民币5,000元，剩余人民币5,000元在培训结束后一个月内支付。4.4退款政策：如乙方因故无法参加培训，需在培训开始前一个月书面通知甲方，甲方将退还乙方已支付的全部费用。第五条培训师资5.2师资来源：均为甲方内部选拔，具备相应资质和教学能力。第六条培训教材6.1教材种类：包括木工基础理论教材、实践操作指导书、行业规范与标准等。6.2教材数量：每位学员提供一套完整教材。6.3教材来源：由甲方统一采购，保证教材的权威性和实用性。第七条培训考核7.1考核方式：理论考试与实践操作考核相结合。7.2考核内容：涵盖培训课程中的所有知识点和技能要求。7.3考核时间：培训结束后一周内进行。7.4考核结果：考核合格者，颁发甲方认可的木工技能培训证书。不合格者，可申请免费重修。第八条就业服务8.2就业推荐：甲方将在乙方完成培训并通过考核后，向相关木工行业企业推荐就业。8.3就业跟踪：甲方将定期跟踪乙方的就业情况，提供必要的帮助和咨询。第九条保密条款9.1保密内容：包括甲方提供的培训资料、乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密责任：双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十条违约责任10.1违约情形：包括未按时支付培训费用、未按约定参加培训、泄露保密信息等。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约金金额为违约行为直接经济损失的13倍。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定由仲裁委员会仲裁解决争议。11.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内。第十二条合同解除12.1解除条件：包括一方违约、不可抗力事件、双方协商一致等。12.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。12.3解除责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的责任。第十三条合同生效13.1生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：双方在合同上签字盖章，且培训费用已全额支付。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资力量及资质证明14.3附件三：就业服务承诺书14.4附件四：合同签订地法律适用及争议解决方式确认书第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行明确约定，包括介入方式、职责范围、费用承担等。2.3第三方介入协议应在合同签订后，且在合同履行过程中，由甲乙双方共同签订。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，确保服务的质量和效率。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的相关约定。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。4.3第三方在履行服务职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其纠正。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过介入服务费用总额的100%。5.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。5.3超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其服务对象为甲乙双方，而非单独的甲方或乙方。6.2第三方在履行服务职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方应严格按照