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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门店劳动保障与服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.乙方的工作内容和职责3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责4.乙方的权利和义务4.1.乙方权利4.2.乙方义务5.乙方的薪酬和福利5.1.薪酬标准5.2.薪酬发放5.3.福利待遇6.乙方的劳动保护与安全6.1.劳动保护措施6.2.安全生产责任7.乙方的培训和晋升7.1.培训计划7.2.晋升机制8.乙方的考勤和考核8.1.考勤制度8.2.考核标准9.乙方的离职和退休9.1.离职条件9.2.离职手续9.3.退休待遇10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称:_________1.1.2.甲方地址:_________1.1.3.甲方法定代表人:_________1.1.4.甲方联系电话:_________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:_________1.2.2.乙方身份证号码:_________1.2.3.乙方性别:_________1.2.4.乙方出生日期:_________1.2.5.乙方联系电话:_________2.合同期限2.1.合同起始日期:____年__月__日2.2.合同终止日期:____年__月__日3.乙方的工作内容和职责3.1.工作岗位:_________3.2.工作地点:_________3.3.工作时间:3.3.1.上班时间:每日____小时,每周____天3.3.2.休息日:____日3.4.工作职责:3.4.1.负责门店的日常运营管理3.4.2.负责商品陈列与补货3.4.3.负责顾客接待与售后服务3.4.4.负责店内环境卫生及安全4.乙方的权利和义务4.1.乙方权利:4.1.1.获得合同约定的薪酬和福利待遇4.1.2.享有国家规定的休息日和法定节假日4.1.3.对工作条件提出合理建议4.1.4.对甲方违反合同约定行为提出抗议4.2.乙方义务:4.2.1.遵守国家法律法规和甲方规章制度4.2.2.按时完成工作任务4.2.3.维护门店形象和利益4.2.4.保守商业秘密5.乙方的薪酬和福利5.1.薪酬标准:5.1.1.基本工资:____元/月5.1.2.绩效工资:根据绩效考核结果确定5.1.3.岗位补贴:____元/月5.2.薪酬发放:5.2.1.每月____日前发放上月工资5.2.2.薪酬发放方式:银行转账5.3.福利待遇:5.3.1.享有国家规定的五险一金5.3.2.每年一次体检5.3.3.节日福利:根据公司规定6.乙方的劳动保护与安全6.1.劳动保护措施:6.1.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品6.1.2.甲方负责对乙方进行劳动保护教育6.1.3.甲方定期对工作场所进行安全检查6.2.安全生产责任:6.2.1.乙方应严格遵守安全生产规章制度6.2.2.乙方应积极参与安全生产活动6.2.3.乙方发现安全隐患应及时报告甲方7.乙方的培训和晋升7.1.培训计划:7.1.1.甲方为乙方提供入职培训7.1.2.甲方根据工作需要为乙方提供在职培训7.1.3.甲方鼓励乙方参加各类职业技能培训7.2.晋升机制:7.2.1.乙方通过绩效考核和表现优异可获得晋升机会7.2.2.晋升标准及程序由甲方制定8.乙方的考勤和考核8.1.考勤制度8.1.1.乙方应按时上下班,不得迟到、早退8.1.2.乙方请假需提前一日向甲方提出书面申请,经批准后方可休假8.1.3.甲方每月对乙方的考勤情况进行记录,并作为绩效考核的依据8.2.考核标准8.2.1.甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、工作态度等方面进行综合考核8.2.2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.乙方的离职和退休9.1.离职条件9.1.1.乙方提出书面辞职,并提前____个工作日通知甲方9.1.2.乙方因个人原因离职,应将工作交接清楚9.1.3.乙方因甲方原因解除合同,甲方应按合同约定支付经济补偿9.2.离职手续9.2.1.乙方离职时,需办理工作交接手续,包括但不限于财务、档案、物品等9.2.2.乙方离职后,甲方应在一个月内为其办理社会保险关系转移手续9.3.退休待遇9.3.1.乙方达到法定退休年龄,甲方应按国家规定为其办理退休手续9.3.2.乙方退休后,甲方将根据国家规定支付相应的养老金和医疗待遇10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.乙方未按时完成工作任务,或工作质量不符合要求10.1.2.乙方违反合同约定,造成甲方损失10.1.3.乙方违反国家法律法规,给甲方带来不良影响10.2.违约责任10.2.1.乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除相应工资10.2.2.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任10.2.3.乙方违反国家法律法规,甲方有权追究其法律责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院12.合同生效与变更12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效12.1.2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力12.2.合同变更12.2.1.本合同如有变更,需经双方协商一致,并签订书面变更协议12.2.2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.双方协商一致,可以解除合同13.1.2.出现合同约定的解除条件,如乙方严重违反合同约定等13.2.合同解除程序13.2.1.解除合同需书面通知对方,并办理相关手续13.2.2.解除合同后,双方应按照约定履行合同终止后的义务14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决14.2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的终止日期止14.3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的,在合同履行过程中,因提供中介、咨询、技术服务、风险评估、财务管理等服务的机构或个人。15.2.第三方介入的情形15.2.1.甲方或乙方在合同履行过程中,因自身原因无法完全履行合同义务时,可引入第三方进行协助或服务。15.2.2.双方协商一致,认为引入第三方有助于提高合同履行的效率和质量。15.3.第三方介入的申请与批准15.3.1.任何一方提出引入第三方的申请,需提前____个工作日以书面形式通知对方。15.3.2.对方收到通知后,应在____个工作日内给予答复,同意或拒绝引入第三方。15.3.3.双方同意引入第三方后,应共同与第三方签订合作协议,明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1.第三方的责任16.1.1.第三方在合同履行过程中,应遵守国家法律法规和合同约定,承担相应的法律责任。16.1.2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的赔偿责任。16.2.责任限额16.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定,并在合作协议中明确。16.2.2.如第三方责任超出合同约定的责任限额,超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方与其他各方的划分17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间不存在劳动关系,甲方不承担第三方的劳动保障责任。17.1.2.甲方与第三方之间的合作关系应以合作协议为准。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间不存在劳动关系,乙方不承担第三方的劳动保障责任。17.2.2.乙方与第三方之间的合作关系应以合作协议为准。18.第三方介入后的合同履行18.1.第三方介入后,甲乙双方应继续履行合同约定的义务,并确保第三方能够有效协助或提供服务。18.2.第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。19.第三方介入后的变更与解除19.1.如第三方介入后,合同内容发生变更或需要解除合同,甲乙双方应协商一致,并书面通知第三方。19.2.第三方介入后的合同变更或解除,不影响第三方根据合作协议承担的责任。20.第三方介入后的争议解决20.1.第三方介入后,如甲乙双方或第三方之间发生争议,应通过协商解决。20.2.如协商不成,可按照本合同第11条“争议解决”的约定处理。21.第三方介入后的保密21.1.第三方在合同履行过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2.第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的其他事项22.1.本合同第15条至第21条关于第三方介入的规定,是本合同的附加条款,与合同其他条款具有同等法律效力。22.2.如本合同第15条至第21条的规定与合同其他条款存在冲突,以本条为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方营业执照副本复印件说明:提供甲方营业执照副本复印件,以证明甲方具备合法经营资格。2.附件二:乙方身份证复印件说明:提供乙方身份证复印件,以证明乙方身份的真实性。3.附件三:乙方劳动合同说明:提供乙方与甲方签订的劳动合同,以证明乙方的雇佣关系。4.附件四:乙方社会保险缴纳证明说明:提供乙方社会保险缴纳证明,以证明乙方已依法缴纳社会保险。5.附件五:乙方入职培训记录说明:提供乙方入职培训记录,以证明乙方已接受必要的培训。6.附件六:乙方绩效考核结果说明:提供乙方绩效考核结果,以证明乙方的工作表现。7.附件七:乙方请假申请及批准记录说明:提供乙方请假申请及批准记录,以证明乙方请假的合法性。8.附件八:乙方离职申请及交接手续说明:提供乙方离职申请及交接手续,以证明乙方离职的合法性和交接的完整性。9.附件九:第三方合作协议说明:提供第三方合作协议,以明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。10.附件十:第三方责任限额协议说明:提供第三方责任限额协议,以明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时完成工作任务责任认定标准:乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除相应工资,并可根据情况给予警告或解除合同。示例:乙方未在规定时间内完成商品陈列工作,甲方扣除当月部分工资,并给予警告。2.违约行为:乙方违反合同约定,造成甲方损失责任认定标准:乙方违反合同约定,造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。示例:乙方在离职时未将工作交接清楚,导致甲方遭受经济损失,乙方应赔偿相应损失。3.违约行为:乙方违反国家法律法规,给甲方带来不良影响责任认定标准:乙方违反国家法律法规,给甲方带来不良影响,甲方有权追究其法律责任。示例:乙方在工作过程中,因违反交通法规导致甲方形象受损,乙方应承担法律责任。4.违约行为:第三方未按时完成服务或提供的服务不符合要求责任认定标准:第三方未按时完成服务或提供的服务不符合要求,甲方有权要求第三方承担相应责任。示例:第三方未能按时完成咨询服务,甲方要求第三方赔偿因延误造成的损失。5.违约行为:第三方泄露商业秘密责任认定标准:第三方泄露商业秘密,第三方应承担相应的法律责任。示例:第三方泄露甲方商业秘密,第三方应承担法律责任,并赔偿甲方损失。全文完。2024年度门店劳动保障与服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作班次4.2工作时长4.3休息时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤工资5.4休假工资6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护7.1安全生产7.2职业病防治7.3劳动防护用品8.休假制度8.1法定节假日8.2年假8.3事假8.4病假9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同变更条款12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称:_________甲方法定代表人:_________甲方地址:_________甲方联系电话:_________甲方开户银行:_________甲方银行账号:_________1.2乙方基本信息乙方姓名:_________乙方身份证号码:_________乙方住址:_________乙方联系电话:_________2.合同期限2.1合同开始时间:____年__月__日2.2合同结束时间:____年__月__日3.工作内容3.1工作岗位:_________3.2工作职责:3.2.1负责店内商品的陈列与维护3.2.2接待顾客,提供优质服务3.2.3协助店长完成日常管理工作3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务3.3工作地点:_________4.工作时间4.1工作班次:_________4.2工作时长:每天工作__小时,每周工作__天4.3休息时间:每周至少休息__天,每天休息__小时5.劳动报酬5.1基本工资:每月人民币____元5.2奖金及津贴:根据公司规定和乙方表现发放5.3考勤工资:根据公司考勤制度执行5.4休假工资:根据国家规定和公司政策执行6.社会保险及公积金6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金7.劳动保护7.1安全生产:甲方应确保工作场所安全,为乙方提供必要的安全防护措施7.2职业病防治:甲方应采取有效措施预防职业病的发生7.3劳动防护用品:甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品8.休假制度8.1法定节假日:乙方享有国家法定节假日休息,具体放假安排按照国家规定执行8.2年假:乙方根据在甲方工作的年限,享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行8.3事假:乙方因个人原因需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假8.4病假:乙方因病需休假,应提供医院证明,经甲方审核同意后方可休假9.违约责任9.1甲方违约责任:9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的____%9.1.2甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任9.2乙方违约责任:9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任9.2.2乙方擅自离职,应提前通知甲方并赔偿甲方一定数额的违约金10.合同解除10.1合同解除条件:10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同10.1.3甲方因经营原因,需提前三十日书面通知乙方解除合同10.2合同解除程序:10.2.1双方应就合同解除事项进行协商,达成一致意见10.2.2双方签订合同解除协议,明确解除原因和各自责任11.争议解决11.1争议解决方式:双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构:无12.其他约定12.1保密条款:双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露12.2不可抗力条款:因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担责任,合同自动解除12.3合同变更条款:双方对本合同内容进行变更,需签订书面协议,并经双方签字盖章后生效12.4.1甲方提供的劳动保护用品清单12.4.2甲方提供的员工手册13.合同生效13.1合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效13.2合同生效时间:____年__月__日14.合同份数及保管14.1合同份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份14.2合同保管:双方应妥善保管本合同,如有遗失,应及时通知对方并采取补救措施第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中,由甲乙双方同意介入的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中,应遵守本合同的相关规定,并对自身的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方的介入不得影响甲乙双方的合同权利和义务,第三方的责任不替代甲乙双方的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定,要求甲乙双方提供必要的信息和协助,以完成其在本合同中的职责。15.3.2第三方有权根据合同约定,收取相应的服务费用。16.甲乙方责任16.1第三方介入时,甲乙双方应继续履行本合同规定的各自义务。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中,其行为符合法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入条款中明确。17.2第三方的责任限额应包括但不限于:17.2.1第三方因违反合同约定导致甲乙双方遭受的直接经济损失17.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的间接经济损失17.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前,甲乙双方应就第三方的资质、职责和责任限额进行充分协商,并达成一致意见。18.2第三方介入后,甲乙双方应共同监督第三方的行为,确保其符合合同约定。19.第三方变更19.1如需更换第三方,甲乙双方应书面通知对方,并经对方同意后方可更换。19.2更换第三方不影响本合同其他条款的效力。20.第三方退出20.1第三方在合同执行过程中,如因自身原因退出,应提前通知甲乙双方,并采取必要措施确保合同的继续履行。20.2第三方退出不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入本合同,不改变甲乙双方之间的权利义务关系。21.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系,应根据第三方的服务内容和合同约定确定。21.3第三方与甲乙双方之外的第三方之间的关系,由第三方自行处理。22.合同解释22.1本合同中关于第三方的任何条款,如有歧义,应按有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方提供的劳动保护用品清单详细要求:清单应包括用品名称、规格、数量、使用说明等。说明:此附件用于记录甲方为乙方提供的劳动保护用品,确保乙方在工作中得到必要的保护。2.附件二:员工手册详细要求:手册应包含公司规章制度、工作流程、福利待遇

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