2024专业驾驶员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业驾驶员劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2驾驶员资格1.3车辆与服务2.工作内容与职责2.1工作范围2.2工作时间2.3工作职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4薪酬支付4.工作时间与休息4.1工作时长4.2休息时间4.3加班规定5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止8.合同期限8.1起始日期8.2终止日期8.3续约条款9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改12.3附件说明13.附件13.1驾驶员简历13.2车辆信息13.3服务标准14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期注明第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议双方1.2驾驶员资格1.3车辆与服务乙方应按照甲方的要求，驾驶甲方提供的车辆，并提供甲方指定的驾驶服务。车辆的型号、牌照号码、保险等相关信息应在附件中详细列出。2.工作内容与职责2.1工作范围乙方的工作范围包括但不限于：驾驶车辆载运乘客、货物，按照甲方的指示执行任务，并遵守交通法规和安全生产规定。2.2工作时间乙方的每日工作时间由甲方根据实际业务需要确定，但不应超过当地法律法规规定的最长工作时间。2.3工作职责乙方应遵守甲方的规章制度，保持车辆整洁和安全，及时报告车辆故障，并按照甲方的要求完成各项驾驶任务。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资根据当地的最低工资标准、行业惯例以及甲乙双方的协商确定，并定期调整。3.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，有资格获得绩效奖金。3.3福利补贴乙方享受甲方提供的各项福利补贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、节日慰问等。3.4薪酬支付甲方应在每月约定的日期前，按时足额支付乙方的工资和福利补贴。4.工作时间与休息4.1工作时长乙方的每日工作时间不应超过法定的最长工作时间，甲方应确保乙方享有法定的休息时间。4.2休息时间乙方应享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。4.3加班规定乙方加班应按照当地的法律法规和甲方的规定支付加班费。5.劳动保护与保险5.1劳动保护甲方应提供乙方工作所需的劳动保护设施和用品，并确保乙方的工作环境安全健康。5.2社会保险甲方应为乙方参加国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方应为乙方驾驶的车辆购买商业保险，包括但不限于第三者责任险、车损险等。6.培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供必要的岗位培训和安全培训，以提升乙方的业务技能和安全意识。6.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等，并根据乙方的能力和表现进行评估。第二部分：其他条款与约定7.保密与竞业禁止7.1保密义务乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2竞业禁止乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与驾驶相关的职业。8.合同期限8.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。8.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。8.3续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。9.解除与终止9.1解除条件双方同意解除合同的，可以书面协议解除本合同。9.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因业务需要解除合同；（4）法律规定的其他终止条件。9.3经济补偿如合同因甲方原因解除或终止，甲方应根据乙方的工龄和工作年限，支付经济补偿。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解仲裁如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径如调解或仲裁不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2管辖法院本合同第八部分：合同的变更、解除和终止8.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。8.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。8.3续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。9.解除与终止9.1解除条件双方同意解除合同的，可以书面协议解除本合同。9.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因业务需要解除合同；（4）法律规定的其他终止条件。9.3经济补偿如合同因甲方原因解除或终止，甲方应根据乙方的工龄和工作年限，支付经济补偿。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解仲裁如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径如调解或仲裁不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2管辖法院本合同引起的任何诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。12.其他约定12.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件说明本合同的附件是对合同的补充和具体化，具有同等法律效力。13.附件13.1驾驶员简历13.2车辆信息13.3服务标准13.4工作规章制度13.5绩效考核办法14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期注明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：驾驶员简历详细列出乙方驾驶员的个人基本信息、驾驶经验、资格证书等，以便甲方了解乙方的驾驶能力和背景。附件二：车辆信息详细列出甲方提供给乙方的车辆型号、车牌号码、保险信息、维护状况等，以便乙方了解车辆情况。附件三：服务标准详细列出乙方驾驶员应遵守的服务标准，包括但不限于：车辆卫生、服务态度、安全驾驶等。附件四：工作规章制度详细列出甲方公司的工作规章制度，包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、培训制度等。附件五：绩效考核办法详细列出乙方的绩效考核标准和方法，包括但不限于：工作质量、工作效率、客户满意度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供驾驶服务或擅自调整工作范围。2.乙方未按甲方要求维护车辆安全性能，导致事故发生。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露客户信息或运营数据。4.乙方违反法律法规，造成甲方损失。责任认定：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未按甲方要求维护车辆，导致事故发生，乙方应承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.乙方违反法律法规，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。示例说明：1.如乙方未按合同约定提供驾驶服务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如乙方未按甲方要求维护车辆，导致交通事故，乙方应承担事故责任，并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。3.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，根据乙方的工作年限和工资水平，支付给乙方的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的一种社会保障制度。5.竞业禁止：指乙方在离职后一定期