2024年期间临时工安全责任豁免合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期间临时工安全责任豁免合同版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1临时工1.2安全责任豁免1.3合同期限2.临时工的工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.安全责任豁免条款3.1临时工在工作期间发生的人身伤害或财产损失3.2临时工在工作期间因操作不当或违法行为造成的事故3.3临时工在工作期间因不可抗力因素造成的事故4.合同的有效期4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.临时工的报酬5.1工资标准5.2支付方式和时间6.保险责任6.1雇主为临时工提供的保险6.2临时工的个人保险要求7.合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1雇主违约8.2临时工违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1合同适用的法律11.其他条款11.1保密条款11.2通知条款11.3继承和转让12.合同的签署和生效12.1签署日期12.2合同生效日期13.附件13.1临时工工作清单13.2安全培训记录14.签署人信息14.1雇主代表14.2临时工代表第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1临时工：指在本合同约定的期限内，按照约定的工作内容，为雇主提供短期劳动服务的人员。1.2安全责任豁免：指在本合同约定的条件下，雇主对临时工在工作期间发生的人身伤害或财产损失不承担责任。1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.临时工的工作内容2.1工作职责：临时工应按照雇主的要求，完成约定的工作任务。2.2工作地点：临时工的工作地点为雇主指定的地点。2.3工作时间：临时工的工作时间按照雇主的要求执行，如需加班，应提前征得雇主同意。3.安全责任豁免条款3.1临时工在工作期间发生的人身伤害或财产损失：除非是由于雇主故意或者重大过失导致的，否则雇主不承担责任。3.2临时工在工作期间因操作不当或违法行为造成的事故：临时工应承担相应责任。3.3临时工在工作期间因不可抗力因素造成的事故：双方根据实际情况协商解决。4.合同的有效期4.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。4.2合同结束日期：本合同有效期至2024年12月31日。5.临时工的报酬5.1工资标准：临时工的工资标准按照雇主制定的标准执行。5.2支付方式和时间：雇主应按月支付临时工工资，支付日期为次月的10日前。6.保险责任6.1雇主为临时工提供的保险：雇主应依法为临时工购买社会保险。6.2临时工的个人保险要求：临时工应自行购买意外伤害保险，并在合同约定的工作期间内保持保险有效。8.违约责任8.1雇主违约：雇主未按照合同约定支付工资、提供保险或者工作条件等，应承担临时工因此遭受的损失。8.2临时工违约：临时工未按照合同约定完成工作任务，或者违反合同条款，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1保密条款：双方应对合同内容和履行过程中获悉的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露。11.2通知条款：双方应通过书面形式通知对方合同履行过程中的重要事项。11.3继承和转让：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.合同的签署和生效12.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自签署之日起生效。13.附件13.1临时工工作清单：列明临时工的工作内容、工作地点、工作时间等。13.2安全培训记录：记录临时工的安全培训情况，包括培训时间、地点、内容等。14.签署人信息14.1雇主代表：姓名、职务、签名、盖章。14.2临时工代表：姓名、签名。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工工作清单详细要求：清单应包括临时工的姓名、工种、工作地点、工作时间、工作内容等基本信息。说明：清单用于明确临时工的工作职责和相关信息，便于双方查阅和核对。2.附件二：安全培训记录详细要求：记录应包括培训日期、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员等信息。说明：记录用于证明临时工已经接受过必要的安全培训，了解工作过程中的安全注意事项。3.附件三：保险单据详细要求：单据应包括保险名称、保险条款、保险金额、保险期限等信息。说明：单据用于证明雇主已为临时工购买社会保险，保障其合法权益。4.附件四：工资支付证明详细要求：证明应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：证明用于记录雇主按时支付临时工工资的情况，确保临时工的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应包括变更日期、变更内容、双方签字等信息。说明：协议用于记录合同履行过程中双方达成的变更事项，以确保合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为未按约定支付工资未提供约定的工作条件提前解除合同未经协商示例说明：如果雇主未能在约定时间内支付临时工工资，则构成违约行为，应承担相应的违约责任。2.临时工违约行为未按约定完成工作任务违反合同条款导致损失未经同意提前解除合同示例说明：如果临时工未能按照合同约定完成工作任务，则构成违约行为，应承担相应的违约责任。3.违约责任认定标准违约行为导致的损失赔偿违约金支付合同解除权示例说明：如果临时工违约导致雇主遭受经济损失，雇主有权要求临时工承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在合同约定期间内，为雇主提供短期劳动服务的人员。2.安全责任豁免：指在合同约定的条件下，雇主对临时工