2024年度人力资源部员工入股分红合同（人力股）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源部员工入股分红合同（人力股）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1入股员工姓名及身份证号码1.2入股员工所在部门1.3入股员工职务及入职时间2.入股方式及比例2.1入股方式2.2入股比例3.入股资金及支付方式3.1入股资金总额3.2支付方式4.分红政策及分配方式4.1分红政策4.2分红分配方式5.分红时间及发放方式5.1分红时间5.2发放方式6.分红条件及限制6.1分红条件6.2分红限制7.员工离职及分红处理7.1员工离职情形7.2离职时分红处理8.合同解除及分红处理8.1合同解除情形8.2解除时分红处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：入股员工名单13.2附件二：分红明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1入股员工姓名：1.2入股员工身份证号码：1101011990030765321.3入股员工所在部门：市场部1.4入股员工职务：市场经理1.5入股员工入职时间：2018年7月1日2.入股方式及比例2.1入股方式：现金入股2.2入股比例：根据员工职位及对公司贡献，确定个人持股比例为2%3.入股资金及支付方式3.1入股资金总额：人民币10万元3.2支付方式：自合同签订之日起一个月内，一次性支付至公司指定账户4.分红政策及分配方式4.2分红分配方式：以现金形式发放5.分红时间及发放方式5.1分红时间：每年3月31日前，根据上一年度净利润确定分红方案5.2发放方式：以银行转账形式直接发放至入股员工个人账户6.分红条件及限制6.2分红限制：入股员工因个人原因离职，自离职之日起两年内不得参与分红7.员工离职及分红处理7.1员工离职情形：因个人原因、公司原因或其他法定情形离职7.2离职时分红处理：入股员工离职后，其持股比例对应的分红，按照合同约定比例在离职后一年内发放至其个人账户8.合同解除及分红处理8.1合同解除情形：双方协商一致解除合同，或因一方违约导致合同解除8.2解除时分红处理：合同解除后，入股员工应按照持股比例，在解除合同之日起一个月内获得其持股对应部分的分红，但若因公司经营状况不佳导致当年净利润未达到分红条件，则当年分红为零9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：劳动合同履行地人民法院10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任10.2违约责任：违约方应承担对方因此遭受的全部实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2知识产权归属：双方在合作过程中产生的任何知识产权，归公司所有12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止条件：本合同因约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同而终止13.合同附件13.1附件一：入股员工名单13.2附件二：分红明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自2024年1月1日起签订14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：公司，乙方：入股员工）以外的，为履行合同提供专业服务或协助的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的公平性、透明度和合规性，以及提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入条款16.1第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。提供专业的咨询和服务；对合同履行情况进行监督和评估；在必要时，提供法律、财务或技术支持；确保合同条款的执行符合相关法律法规。17.甲乙双方责任17.1甲方责任：甲方应保证第三方的选择符合合同要求，并确保第三方能够独立、公正地履行职责。17.2乙方责任：乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和文件，并遵守第三方的指导和建议。18.第三方责任限额18.1责任范围：第三方的责任限于其在合同约定的职责范围内，对于超出其职责范围的行为或事件，第三方不承担责任。18.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过合同总金额的5%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方的责任与甲乙双方的责任明确划分，第三方不承担甲乙双方因自身原因造成的损失。19.2信息保密：第三方对在履行职责过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务，未经授权不得泄露。19.3独立性：第三方在履行职责时应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的影响。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。20.2第三方介入的批准：双方应在收到申请后的15个工作日内共同决定是否批准第三方介入。20.3第三方介入的监督：双方应共同监督第三方的履职情况，确保其工作符合合同要求。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或第三方完成其职责时，第三方介入即告终止。21.2第三方介入的终止程序：双方应共同决定终止第三方介入，并通知第三方。21.3第三方介入的终止后果：第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入股员工名单详细要求：列出所有入股员工的姓名、身份证号码、所在部门、职务、入职时间、持股比例等信息。说明：此附件用于记录所有入股员工的基本信息和持股情况，作为合同附件之一。2.附件二：分红明细表详细要求：记录每年分红的具体金额、分配比例、发放日期等信息。说明：此附件用于记录公司每年分红的具体情况，确保分红分配的透明度和准确性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体条款、职责、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保第三方能够公正、独立地履行职责。4.附件四：员工离职证明详细要求：记录员工离职的原因、日期、离职后分红处理等信息。说明：此附件用于证明员工已离职，并确定离职时分红处理的具体方案。5.附件五：违约行为记录详细要求：记录合同履行过程中发生的违约行为，包括违约方、违约事实、处理结果等。说明：此附件用于记录违约行为，以便双方进行责任认定和追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付入股资金未按时发放分红未按约定比例分配分红提前离职且未按规定处理分红违反保密条款，泄露合同信息未按规定履行第三方职责2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应在收到违约通知后的15个工作日内采取措施纠正。违约方未在规定时间内纠正违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付入股资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例二：乙方提前离职且未按规定处理分红，甲方有权要求乙方支付违约金，并退还已发放的分红。示例三：第三方违反保密条款，泄露合同信息，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度人力资源部员工入股分红合同（人力股）1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同依据法律法规1.2合同依据公司规章制度2.合同当事人2.1员工基本信息2.2公司基本信息3.入股分红条件3.1入股资格3.2入股方式3.3入股金额3.4入股时间3.5分红资格3.6分红比例4.分红金额及支付方式4.1分红金额计算方法4.2分红支付时间4.3分红支付方式5.分红权益及限制5.1分红权益5.2分红权益限制6.入股资金的缴纳及退还6.1入股资金缴纳时间6.2入股资金缴纳方式6.3入股资金退还条件6.4入股资金退还方式7.退出机制7.1退出条件7.2退出流程7.3退出资金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.合同附件12.1附件一：员工入股申请表12.2附件二：入股协议12.3附件三：分红明细表13.其他约定13.1通知送达方式13.2修改与补充13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。1.2合同依据公司《员工入股分红管理办法》及《员工手册》等规章制度。2.合同当事人2.1员工基本信息：姓名：________身份证号码：________职位：________入职日期：________离职日期：________（如有）2.2公司基本信息：公司名称：________法定代表人：________注册资本：________注册地址：________3.入股分红条件3.1入股资格：员工须在公司工作满________个月，且绩效考核达到公司规定的标准。员工须无未了结的劳动争议。3.2入股方式：员工通过向公司支付入股金的方式成为公司人力股股东。3.3入股金额：员工每股入股金额为________元。3.4入股时间：入股时间为每年________月________日。3.5分红资格：员工在满足入股条件后，享有公司根据年度经营情况分配的红利。3.6分红比例：分红比例为公司净利润的________%。4.分红金额及支付方式4.1分红金额计算方法：分红金额根据公司年度净利润，按照员工持股比例计算。4.2分红支付时间：分红支付时间为次年________月________日。4.3分红支付方式：分红支付方式为银行转账，转入员工指定的银行账户。5.分红权益及限制5.1分红权益：员工享有公司分红权，即公司盈利时，按照持股比例获得分红。5.2分红权益限制：员工离职或被公司解雇，其分红权益将根据实际情况进行处理。6.入股资金的缴纳及退还6.1入股资金缴纳时间：入股资金应在规定的时间内缴纳，具体时间为每年________月________日。6.2入股资金缴纳方式：入股资金应通过银行转账的方式缴纳至公司指定账户。6.3入股资金退还条件：员工因工作原因离职或公司原因解雇，可申请退还入股资金。6.4入股资金退还方式：退还入股资金应在员工离职后________个工作日内完成，退还金额为入股金额扣除公司已分配的分红。7.退出机制7.1退出条件：员工因个人原因离职，可申请退出人力股股东。7.2退出流程：员工向公司提出退出申请，经公司审核通过后，办理退出手续。7.3退出资金计算：退出资金为入股金额扣除公司已分配的分红。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会，仲裁地点为________。9.合同解除9.1合同解除条件a.员工违反合同约定，经公司催告后仍不改正；b.公司因经营需要调整组织架构，导致员工无法继续在公司工作；c.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序合同解除需提前________个工作日书面通知对方。双方应在收到解除通知后________个工作日内办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形员工未按时缴纳入股资金；公司未按时支付分红；双方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为________元。若违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿损失。11.合同生效及终止11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间合同自________年________月________日起生效。11.3合同终止条件a.合同履行完毕；b.合同解除；c.合同到期。11.4合同终止时间合同终止时间根据上述终止条件确定。12.合同附件12.1附件一：员工入股申请表包括员工基本信息、入股金额、入股时间等。12.2附件二：入股协议详细规定入股条件、分红比例、退出机制等。12.3附件三：分红明细表记录员工每年分红情况。13.其他约定13.1通知送达方式a.邮寄至对方指定地址；b.通过电子邮箱发送至对方指定邮箱。13.2修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，负责提供专业服务、监督、评估或协调的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：a.法律服务机构；b.财务服务机构；c.会计师事务所；d.评估机构；e.协调机构；f.其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。2.2第三方的责任限额不得超过________元。3.第三方职责a.提供专业服务，包括但不限于法律咨询、财务审计、风险评估等；b.监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；c.协调甲乙双方之间的沟通和合作；d.在必要时，向甲乙双方提出建议或解决方案。4.第三方权利a.获取甲乙双方提供的相关信息；b.请求甲乙双方提供必要的协助；c.对甲乙双方的行为进行监督和评估；d.在必要时，向甲乙双方提出书面报告。5.第三方与其他方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于合同中约定的内容，不涉及甲乙双方其他业务或合同关系。5.2第三方不得介入甲乙双方之间的内部事务，包括但不限于人事、财务、技术等。6.第三方介入程序6.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的条件和程序。6.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方职责、权利、责任限额等事项达成一致，并签署第三方协议。7.第三方协议7.1第三方协议是本合同的重要组成部分，由甲乙双方与第三方共同签署。a.第三方的基本信息；b.第三方的职责和权利；c.第三方的责任限额；d.第三方的报酬及支付方式；e.第三方的保密义务；f.第三方的违约责任；g.第三方的退出机制。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并确保第三方能够有效地履行其职责。8.2甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的必要信息和协助，包括但不限于：a.合同文本；b.相关资料；c.沟通渠道；d.协作方式。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并就第三方介入期间产生的后果进行协商处理。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入期间产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入股申请表要求：包含员工个人信息、入股意愿、入股金额、签字确认等。说明：此表格用于记录员工入股的基本信息，是合同附件之一。2.附件二：入股协议要求：详细说明入股条件、分红比例、退出机制、违约责任等。说明：此协议是员工入股的法律文件，明确了双方的权利和义务。3.附件三：分红明细表要求：记录每年分红金额、分配时间、分配比例等。说明：此表格用于记录员工每年的分红情况，是合同附件之一。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方的基本信息、职责、权利、责任限额、报酬等。说明：此协议是第三方介入合同履行时的法律文件。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字确认等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签署此协议。6.附件六：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字确认等。说明：当合同需要解除时，双方应签署此协议。7.附件七：违约责任通知书要求：记录违约行为、违约方、违约责任认定等。说明：当一方违约时，另一方应发出此通知书。8.附件八：争议解决申请书要求：记录争议内容、申请仲裁或诉讼的请求等。说明：当双方无法协商解决争议时，一方可申请仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时缴纳入股资金；未按时支付分红；违反合同约定的分红比例；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金；若违约行为造成对方损失，违约方应赔偿损失；违约责任的具体金额由双方协商确定。3.违约责任示例：员工未按时缴纳入股资金，按每日万分之五支付违约金；公司未按时支付分红，按未支付分红金额的千分之一支付违约金；若违约行为导致对方损失，违约方应赔偿实际损失。全文完。2024年度人力资源部员工入股分红合同（人力股）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同签订双方2.入股条件2.1入股资格2.2入股金额2.3入股比例2.4入股方式2.5入股期限3.分红政策3.1分红依据3.2分红比例3.3分红时间3.4分红方式4.人力资源部员工权益4.1员工分红权益4.2员工退出机制4.3员工权益保障5.合同履行5.1合同生效条件5.2合同履行期限5.3合同变更与解除6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后果10.合同附件10.1入股协议10.2分红协议10.3其他相关文件11.合同附件说明11.1入股协议说明11.2分红协议说明11.3其他相关文件说明12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释权归属13.3合同解释争议解决14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HRSY2024011.2合同名称：2024年度人力资源部员工入股分红合同（人力股）1.3合同签订日期：2024年3月15日1.4合同签订双方：1.4.1甲方：公司1.4.2乙方：公司人力资源部全体员工2.入股条件2.1入股资格：2.1.1乙方员工需符合公司规定的员工资格要求。2.1.2乙方员工需提供有效的身份证明和劳动合同。2.2入股金额：2.2.1乙方员工需按照规定金额入股，具体金额为人民币10万元。2.3入股比例：2.3.1乙方员工入股比例根据其入股金额占公司总股本的比例确定。2.4入股方式：2.4.1乙方员工通过银行转账方式向公司指定的账户支付入股款项。2.5入股期限：2.5.1入股期限为2024年3月15日至2024年4月30日。3.分红政策3.1分红依据：3.1.1分红依据为公司年度财务报告。3.1.2分红依据需经公司董事会批准。3.2分红比例：3.2.1分红比例根据公司年度利润及董事会决议确定。3.3分红时间：3.3.1分红时间为公司年度财务报告批准后的次月。3.4分红方式：3.4.1分红以人民币现金方式支付给乙方员工。4.人力资源部员工权益4.1员工分红权益：4.1.1乙方员工作为公司股东，享有公司分红权益。4.1.2乙方员工享有公司增资扩股优先认购权。4.2员工退出机制：4.2.1乙方员工在入股期满后，可申请退出入股。4.2.2退出入股时，乙方员工所持股份按公司章程规定进行回购。4.3员工权益保障：4.3.1公司设立专门的员工权益保障机制，保障乙方员工权益。5.合同履行5.1合同生效条件：5.1.1本合同经双方签署后生效。5.2合同履行期限：5.2.1本合同自生效之日起至2024年12月31日止。5.3合同变更与解除：5.3.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。5.3.2合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1任何一方未按合同约定履行义务。6.1.2任何一方提供虚假信息。6.2违约责任承担：6.2.1违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.2.2违约方需承担相应的法律责任。6.3违约责任免除：6.3.1因不可抗力导致违约的，违约方免除责任。7.争议解决7.1争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序：7.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。7.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。7.3争议解决地点：7.3.1争议解决地点为公司所在地。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方因公司经营不善，经董事会决议，决定提前终止合同。8.1.2乙方因个人原因，自愿提出解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除程序8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向时，应提前30日书面通知对方。8.2.2双方应就解除合同的条款进行协商，达成一致后签署解除协议。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，乙方已支付的入股款项不予退还，但甲方应按照合同约定支付剩余分红。8.3.2双方应按照解除协议约定，处理与合同相关的其他事宜。9.合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同履行期限届满。9.1.2合同解除后，双方协商一致同意终止合同。9.2合同终止程序9.2.1合同终止时，双方应签署合同终止确认书。9.2.2双方应按照合同约定，处理与合同相关的剩余事宜。9.3合同终止后果9.3.1合同终止后，乙方已支付的入股款项不予退还，但甲方应按照合同约定支付剩余分红。9.3.2双方应按照合同约定，处理与合同相关的其他事宜。10.合同附件10.1入股协议10.1.1入股协议应详细列明入股员工的姓名、入股金额、入股比例等。10.2分红协议10.2.1分红协议应明确分红依据、分红比例、分红时间等。10.3其他相关文件10.3.1其他相关文件包括但不限于员工身份证明、劳动合同等。11.合同附件说明11.1入股协议说明11.1.1入股协议是合同的重要组成部分，双方应严格遵守。11.2分红协议说明11.2.1分红协议是合同的重要组成部分，双方应严格遵守。11.3其他相关文件说明11.3.1其他相关文件是合同履行的重要依据，双方应妥善保管。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签署并加盖公章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为合同签署日期。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为公司所在地。13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同的解释应遵循公平、诚信的原则。13.2合同解释权归属13.2.1合同的解释权归公司所有。13.3合同解释争议解决13.3.1若对合同解释产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为公司所在地。14.3签署双方代表14.3.1甲方代表：X14.3.2乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方因个人原因需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。15.2.2甲方因业务需要引入第三方进行合作或提供服务。15.2.3因合同履行需要，双方同意引入第三方进行监督或协调。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同约定或双方指定的职责范围提供服务。15.3.2第三方的服务应保证质量，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1第三方作为独立主体，其权利和义务独立于甲乙双方。16.2第三方与甲乙双方之间的合同关系应另行签订，与本合同无关。16.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务费用等因素确定。17.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的服务合同中明确。17.3若第三方责任超出了约定的限额，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。18.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和配合。18.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。19.第三方介入的监督19.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。