下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供应商管理制度及流程一、制定目的及范围为提升供应链的管理效率,确保供应商的选择、评估与管理的规范化,特制定本制度。该制度适用于所有与公司相关的供应商,包括原材料、设备、服务等各类供应商,旨在通过科学合理的管理流程,降低采购风险,提升采购质量,促进与供应商的长期合作关系。二、供应商管理原则1.选择供应商时必须遵循“公正、公平、公开”的原则,确保在选择过程中不受主观因素影响。2.所有供应商必须具有合法的经营资质,确保其提供的产品和服务符合国家和行业标准。3.建立供应商评价机制,定期对供应商进行绩效评估,以保持优质供应商的长期合作关系。4.保障信息的透明化,各部门需及时更新和共享供应商信息,避免信息孤岛现象。三、供应商管理流程1.供应商选择流程1.1需求确认:相关部门根据项目需求,确认所需产品或服务的规格、数量及交付时间。1.2供应商初选:通过市场调研,收集潜在供应商信息,形成供应商名单。1.3资料审核:对选定的供应商进行资质审核,包括营业执照、税务登记、相关认证等文件的核查。1.4询价与报价:向初选的供应商发出询价函,收集报价信息并进行整理。1.5综合评估:对供应商的价格、质量、交货期等进行综合评估,形成评估报告。1.6确定供应商:根据评估结果,选择合适的供应商,并与其签订采购合同。2.供应商绩效评估流程2.1评估标准制定:根据公司需求,制定评估标准,包括产品质量、交货准时率、售后服务等指标。2.2定期评估:每季度对现有供应商进行绩效评估,收集相关数据并形成评估报告。2.3反馈与沟通:将评估结果反馈给供应商,必要时进行沟通,协商改进方案。2.4评估结果应用:依据评估结果,决定是否继续合作,或进行供应商替换。3.供应商关系维护流程3.1定期沟通:定期与供应商进行沟通,了解其经营状况及市场动态,保持良好的合作关系。3.2信息共享:定期更新供应商信息,建立供应商数据库,确保信息的及时性和准确性。3.3培训与支持:根据需要,为供应商提供必要的培训,帮助其提升服务质量和管理水平。3.4问题处理机制:建立问题反馈机制,快速响应供应商在合作中遇到的问题。4.供应商变更与终止流程4.1变更申请:如需更换供应商,由相关部门提出变更申请,并说明原因。4.2审核与评估:对变更申请进行审核,必要时进行新供应商的评估与选择。4.3合同终止:如需终止与现有供应商的合同,须提前通知并依照合同约定进行。4.4后续处理:对终止合作的供应商进行总结,分析原因并记录在案,以便未来参考。四、供应商资料管理所有与供应商的合作信息、合同、评估报告等资料需进行分类存档,确保其安全性与可追溯性。建立电子档案系统,便于各部门随时查阅和更新相关信息。每年对供应商资料进行一次全面审查,确保信息的有效性与准确性。五、供应商管理的纪律与责任1.采购负责人职责:全面负责供应商管理工作,确保各环节的顺畅执行。2.各部门职责:各部门需配合采购部门,提供必要的支持与反馈,确保供应商选择与管理的有效性。3.违规处理:对违反供应商管理制度的行为,视情节轻重给予相应的处罚,确保制度的执行力。六、反馈与改进机制为确保供应商管理流程的持续改进,建立反馈机制,鼓励员工和相关部门提出改进建议。定期召开供应商管理会议,分析管理过程中存在的问题与不足,及时进行调整与优化,确保制度的适应性与有效性。七、总结供应商管理制度的制定与实施,旨在通过规范化的流程,提高采购
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度大学生实习就业信息平台建设与维护服务合同3篇
- 2025年小学教师心理健康关爱聘用合同书3篇
- 2024年设备维修检测协议
- 2025年度临时工临时职务任命与绩效评估合同
- 二零二五年度离婚抚养权法律援助与调解合同
- 2025年度养老服务机构单位解除劳动合同及养老服务协议
- 2025年度医院医生个人综合服务雇佣合同
- 二零二五年度电子信息设备安装调试及系统集成协议2篇
- 二零二五年度商业地产租赁服务合同
- 二零二五年度北京市医疗行业劳务聘用合同
- 2024年云南大理州鹤庆县农业农村局招聘农技人员6人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 赛码网行测题题库2024
- 10《吃饭有讲究》教学设计-2024-2025学年道德与法治一年级上册统编版
- 2024年中考数学二轮复习二次函数综合(含答案)
- 拆除铝合金门窗及附窗安全协议书
- -长峰医院火灾事故教育
- GB/T 4706.59-2024家用和类似用途电器的安全第59部分:口腔卫生器具的特殊要求
- 《经济法基础》全套教学课件
- 2024年北京电子科技职业学院高职单招笔试历年职业技能测验典型例题与考点解析含答案
- 冲突影响和高风险区域矿产负责任供应链的尽职调查指南
- 《药品经营质量管理规范-令GSP管理》课件
评论
0/150
提交评论